Снилс образец. Снилс

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета. Это одиннадцатизначный код, который фиксируется в Пенсионном фонде. Формальность следует соблюсти, чтобы избавить своего ребенка от лишних хлопот в далеком будущем. Пакет документов для СНИЛС собирают обычно родители и сдают в Пенсионный фонд. Дети, достигшие 14 лет, могут самостоятельно заниматься оформлением СНИЛС.

В целом, можно выделить четыре способа получения СНИЛС:

1. Документы в Пенсионный фонд относят родители или законные представители ребенка и через некоторое время забирают пенсионное свидетельство. Присутствие ребенка при оформлении СНИЛС не требуется.
2. Ребенок с 14-летнего возраста может сам подать документы и получить пенсионное свидетельство.
3. Документы может собрать и подать администрация учебного заведения.
4. По межведомственному соглашению между ЗАГСом и Пенсионным фондом при регистрации ребенка сведения передаются в Пенсионный фонд, где автоматически оформляется СНИЛС.

Документы для получения СНИЛС

В отделение Пенсионного фонда по месту жительства должны быть передать документы:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность родителя, обратившегося с заявлением.
• Свидетельство о рождении ребенка до 14 лет.
• Анкета формы АДВ-1, заверенная родителем. Некоторые отделения Пенсионного фонда сами заполняют анкету при предъявлении паспорта и свидетельства о рождении.
• Подросток, самостоятельно оформляющий СНИЛС, предъявляет свой паспорт и заполняет анкету.
• Страховое пенсионное свидетельство должно быть оформлено в трехнедельный срок.

Анкета СНИЛС для ребенка

Анкету формы АДВ-1 вместе с другими документами подают в органы Пенсионного фонда. Вы можете увидеть образец заполнения анкеты на сайте Пенсионного фонда.

Требуется заполнить соответствующие графы следующей информацией:

• Фамилия, имя, отчество ребенка.
• Дата рождения.
• Место рождения.
• Гражданство.
• Адрес постоянного места жительства.
• Контактный телефон.
• Данные документа, удостоверяющего личность (свидетельства о рождении, если ребенок не достиг 14 лет, или паспорта).

В анкете должна быть проставлена дата заполнения. Если ребенок старше 14 лет, он подписывает анкету, за остальных детей подпись ставит родитель или другой законный представитель. Бланк анкеты выдают отделения Пенсионного фонда.

Зачем оформлять СНИЛС?

• При наличии СНИЛС ребенка включают в государственный реестр, и он получает доступ к социальным программам и положенным социальным гарантиям. Так, нацпроект «Здравоохранение» предусматривает бесплатное обеспечения лекарствами детей до трех лет, находящихся на амбулаторном излечении.
• Подростки нередко подрабатывают во время летних каникул, подписывая трудовые договора. При официальном оформлении работодатели обязаны делать отчисления соответствующих взносов, а для этого необходим СНИЛС.
• Получать документы или услуги через портал госуслуг можно, введя номер СНИЛС.
• Социальные выплаты для детей-инвалидов гораздо проще оформить через идентификацию по номеру СНИЛС.

Одним из обязательных личных документов является СНИЛС, пенсионный полис с уникальным для каждого гражданина номером. Эта светло-зеленая карточка играет важную роль, с годами значение ее только увеличивается. Оформить индивидуальную карточку можно в любом возрасте, выполнив необходимые и обязательные условия, но рекомендуется сделать это как можно раньше. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) можно получить для несовершеннолетнего. Для чего это нужно и как оформить свидетельство, будет рассказано в этой статье.

Зачем нужен СНИЛС ребенку?

Личные данные человека заносятся в базу данных Пенсионного фонда, где происходит накопление сведений для будущей пенсии и социальных выплат. По значимости, страховой номер сопоставим с ИНН, но несет более широкую информацию. Номер присваивается один раз и не может быть изменен на протяжении жизни человека. Если сама пластиковая карточка будет утеряна или повреждена, можно по заявлению получить дубликат. Но сведения при этом сохранятся без изменений, и номер повторится на новом экземпляре.

В самом документе отражена следующая информация:

• уникальный порядковый номер;
• ФИО владельца;
• место и дата рождения гражданина;
• пол человека;
• дата выдачи.

Личная страховая карточка позволяет производить пенсионные отчисления и получать социальные льготы. Но в дальнейшем СНИЛС будет выполнять все более широкие функции по учету и получению социальных пособий, выплат по различным статьям бюджета.

Страховое свидетельство должны оформлять иностранные граждане, независимо от срока проживания в РФ. До этого года требовалось при устройстве на работу на 6 и более месяцев, иностранцу получать СНИЛС. Сейчас это обязательное условие для любого срока официальной работы, за что отвечает работодатель.

Присвоить детям страховой индивидуальный номер требуется по ряду важных причин.

• 1. Для ребенка с инвалидностью получение номера необходимо, по нему он проходит учет в социальных списках на пенсионное пособие.
• 2. СНИЛС необходим для регистрации на портале Госуслуг. Это самый удобный и современный способ получения справок и документов. На имя зарегистрированного по страховому номеру гражданина можно воспользоваться множеством удобных возможностей, не выходя из дома.
• 3. Номер используется для идентификации ребенка в учебном заведении, учета и контроля при смене школы или в иных образовательных процессах.
• 4. Без номера подросток не сможет устроиться на каникулах и после учебы на работу.
• 5. Участие в социальных и образовательных программах требует наличия . Например, для получения бесплатных молочных продуктов или лекарственного обеспечения, школьных завтраков или иных льгот.

Родителям следует позаботиться о получении карточки. С 2012 года обеспечение лекарственными препаратами детей до 3 лет бесплатно, если оформлен СНИЛС. Ребенка примут при необходимости в стационар, но родителям придется в оперативном порядке поторопиться и оформить страховой индивидуальный номер, предоставив его в лечебное заведение. При потере кормильца пенсия ребенку будет назначена при наличии полиса, потребуется СНИЛС для получения накопительной части пенсий своих родителей, если существуют подобные указания.

Если подросток поступил на работу и официально трудоустроился, то обязанность первичного оформления полиса ложится на работодателя. Кадровый сотрудник получает по заявлению подростка СНИЛС, доставляет его на службу, где вручает владельцу. Иметь сотрудника без оформленного СНИЛС запрещено, так же происходит процедура в учебном заведении. Оформляются полисы сразу всем детям, занимается процедурой администрация. Получить карточку могут дети с российским гражданством, иностранные подданные, временно или постоянно проживающие в России.

В планах правительства выдать каждому гражданину электронную карту, содержащую всю личную информацию о владельце на все случаи жизни. Переход на современное личное удостоверение будет проводиться по карточке СНИЛС. В дальнейшем не потребуется предъявлять личные документы и свидетельства, достаточно иметь электронный паспорт со всей сводной информацией. Будущая замена СНИЛС включит в себя информацию по ИНН, пенсионные, медицинские страховые, паспортные данные и многое другое.

Разработка и внедрение универсального электронного паспорта проводится с 2012 года, владельцам СНИЛ будет гораздо проще получить современный личный идентификатор.

Получить СНИЛС нельзя через Госуслуги, поскольку информация считается конфиденциальной. Первичное обращение должно производиться лично или через доверенное лицо в ПФ РФ по месту жительства.

• 1. За ребенка до 14 лет заявление пишут родители, опекуны или социальные работники.
• 2. Получить СНИЛС может уполномоченный школы или иного образовательного учреждения.
• 3. После 14 лет подросток самостоятельно может обратиться в ПФ РФ.

На региональном уровне заключаются соглашения между ЗАГС и ПФР, по которым при рождении и получении свидетельства автоматически передаются сведения в Пенсионный фонд, куда родители приходят за получением готовой карточки страховки. Это намного упрощает процедуру, ребенок получает страховое удостоверение с рождения.

Процедура оформления СНИЛС ребенку

Процесс получения личного полиса прозрачен и прост, необходимо прийти в районное отделение и предоставить паспорт родителя и детское свидетельство о рождении. Заполняется формуляр, можно попросить сотрудника помочь внести данные. Подпись ставится родителем, если подросток имеет паспорт, то он лично подписывает анкету. Детей до 14 лет необязательно брать с собой в ПФР, после этого возраста родители просто сопровождают, при возможности.

По общим правилам пенсионное свидетельство выдается через 3 недели, о готовности можно узнать по контактным телефонам. Некоторые задержки по срокам могут быть при наплыве заявителей, поэтому не следует откладывать получение СНИЛС.

При оформлении необходимо подтвердить гражданство ребенка. Сейчас при регистрации органы ЗАГС выдают вкладыш или делают отметку в детском свидетельстве. Если отметка или вкладыш отсутствуют, то потребуется предоставить справку из миграционной службы. Проблема может возникнуть, если паспорт родителя просрочен и недействителен на момент обращения. Придется приходить за свидетельством повторно, когда паспорт будет заменен.

Иностранные граждане, обратившиеся за получением страхового номера, должны предоставить перевод паспорта и сопроводительных документов. Перевод делается в специализированных нотариатах, где заверяется после перевода.

Бывают жизненные ситуации, когда взрослые не имеют сведений, оформлен ли на ребенка СНИЛС. Получить конфиденциальную информацию можно при личном обращении в отделение ПФР, предоставив подтверждающее право удостоверение. Можно сразу же написать заявление на получение дубликата, предоставив объяснения. Сотрудники сообщат актуальную информацию, внесен ли ребенок в единый реестр, имеет ли идентификационный номер.

Заставить получить СНИЛС не может никто, это рекомендательная процедура. При этом нельзя забывать, что обращение в поликлинику, устройство в дошкольное и школьное учреждение потребует предоставления или оформления в организованном порядке документа. Предпочтительнее оформить полис заранее, чтобы не ждать готовый документ в критический момент.

В большинстве случаев граждане позитивно относятся к введению СНИЛС. Документ позволяет упростить документооборот в детских, лечебных и социальных учреждениях. Наличие полиса позволяет рассчитывать на социальные льготы и субсидии, например, получение дотации на школьное питание и содержание в детском саду. Некоторые родители негативно относятся к контролю и учету со стороны государства, но они должны понимать, что лишают своих детей возможности получать социальную помощь.

Уже при устройстве ребенка в дошкольное учреждение, ясли или детский сад, у родителей потребуют копию его СНИЛС. Это связано с получением дотаций на питание и медицинскую страховку ребенка. Чтобы не случилось конфликта в поликлинике, садике или ином государственном учреждении, родителям следует оформить страховой полис сразу же после рождения ребенка.

Как получить СНИЛС ребенку

Содержание:

1. Для чего нужен СНИЛС?

Для работы и пенсии. Когда человек устраивается на работу, его СНИЛС нужен работодателю, чтобы делать отчисления в фонд будущей пенсии своего сотрудника.

Для получения государственных услуг в электронном виде. В настоящее время получило широкое распространение оказание государственных и муниципальных услуг через интернет. Так, используя сервис портала госуслуг, можно получить или обменять заграничный или российский паспорт без ожидания в очереди, узнать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России и многое другое. Регистрация на портале госуслуг и получение услуг возможно только при наличии СНИЛС.

Для получения государственных льгот. СНИЛС применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. Например, такие как получение бесплатных лекарств, в том числе для детей.

Для сокращения количества документов при получении различных услуг. СНИЛС служит идентификатором сведений о гражданине в системе межведомственного взаимодействия. Таким образом, граждане тратят меньше времени на получение справок и документов, которые необходимо представить в различные ведомства. К примеру, при получении сертификата на материнский (семейный) капитал.

2. Как получить СНИЛС взрослым?

При устройстве на работу. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную (Утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п) в территориальный орган Пенсионного фонда России. Страховое свидетельство со СНИЛС оформляется в течение трех недель, передается сначала работодателю, который выдает его сотруднику.

Самостоятельно в Пенсионном фонде России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. Необходимо предъявить паспорт и . В этом случае оформление страхового свидетельства со СНИЛС занимает две недели. Такую же процедуру проходят те, кто добровольно делает отчисления на свою будущую пенсию в Пенсионный фонд России за себя или за другого человека.

3. Как получить СНИЛС детям?

Для получения страхового свидетельства со СНИЛС для ребенка до 14 лет мама или папа с собственным паспортом и свидетельством о рождении могут обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства или фактического проживания. В ПФР нужно , и не позднее чем через две недели Вы получите для своего ребенка страховое свидетельство со СНИЛС. Дети старше 14 лет могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.

4. Что делать если Вы потеряли СНИЛС?

Если Вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата. Если Вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д.), обратитесь в Пенсионный фонд России по месту своей регистрации в качестве страхователя с . Неработающие граждане должны подать заявление в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. В течение месяца со дня обращения гражданина или работодателя будет выдан дубликат страхового свидетельства.

5. Замена СНИЛС при смене фамилии.

Личные данные, указанные на зеленой карточке должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии необходимо поменять страховое свидетельство на новое. Для этого в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания подается (через работодателя или лично) . Прежнее страховое свидетельство прикладывается к заявлению. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается страховое свидетельство с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.

Аббревиатура СНИЛС обозначает «страховой номер индивидуального лицевого счета». Эта зеленая пластиковая карточка также может именоваться «пенсионное свидетельство», «страховой документ», «пенсионная карта». ПФР присваивает индивидуальный номер каждому работающему гражданину для обеспечения медицинского и пенсионного страхования. На лицевом счете, закодированном под номером, указанном в карте СНИЛС, находятся сведения о трудовом стаже человека и его пенсионных отчислениях.

Как выглядит СНИЛС

СНИЛС представляет из себя ламинированный кусок бледно-зелёной или бледно-жёлтой бумаги, на котором содержится непосредственно номер СНИЛС, ФИО застрахованного лица, его дата и место рождения.

Все данные, указанные в СНИЛС должны соответствовать паспортным данным!

Фото СНИЛС

Что предпринять работодателю, если к нему на работу устраивается сотрудник, не имеющий этого документа? Как решить вопрос с оформлением СНИЛС с принятыми на работу сотрудниками, если они – граждане другого государства? Как правильно пройти процедуру оформления СНИЛС, и кому должна принадлежать инициатива? Рассмотрим эти моменты с позиции работодателя и сотрудника.

Особенности национального СНИЛС

СНИЛС – документ, подтверждающий регистрацию граждан РФ в пенсионной страховой системе. Форма этого документа установлена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 122п от 21.10.2001 г.

Каждый гражданин формально является будущим пенсионером. Поэтому зарегистрироваться в Пенсионном фонде можно в любое время жизни:

• родители могут выправить СНИЛС для своего ребенка;
• гражданин, имеющий паспорт, может получить его самостоятельно;
• при устройстве на работу о наличии СНИЛС обязан позаботиться работодатель.

Зеленая пластиковая карта с номером имеет определенные особенности:

• она уникальна;
• может принадлежать только одному человеку;
• присваивается пожизненно;
• номер СНИЛС состоит из 11 цифр: трех групп из любых цифр по 3, пишущихся через дефис, и последней контрольной пары, где цифры вычисляются по особому алгоритму (схема «987-654-321 09);
• СНИЛС служит идентификатором на портале предоставления государственных услуг;
• уникальный номер этого счета значится на обратной стороне универсальной электронной карты;
• карточка СНИЛС действительна только совместно с удостоверением личности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Номер счета, обозначенный в карте СНИЛС, назначается технологически, его цель – упрощение учета в назначении пенсий. Никакой дополнительной смысловой нагрузки цифры номера не несут.

СНИЛС при трудоустройстве

На практике, большинство россиян получают СНИЛС при своем первом официальном трудоустройстве. На всех последующих местах работы его попросят предъявить «пенсионную карточку» при оформлении трудового договора (ст.65 ТК РФ).

Работодатель в этой ситуации является страхователем, который будет уплачивать за сотрудника взносы в счет его будущей пенсии, поэтому регистрация работника в ПФР – прямая обязанность работодателя.

Как может случиться, что соискатель может устраиваться на работу, не имея на руках СНИЛС? Вероятны следующие ситуации:

• это первый опыт официального трудоустройства;
• «пенсионная карточка» была утеряна;
• пластиковая карта стала ветхой, сломалась, погнулась или по другим причинам стала непригодной к использованию;
• работник после предыдущего получения СНИЛС поменял анкетные данные (например, фамилию при замужестве).

Оформляем СНИЛС: порядок действий для работодателя

Если гражданин уже имеет СНИЛС, то обязан предоставить его работодателю, которому достаточно снять с карточки копию, оригинал остается у владельца. Работодатель будет указывать номер СНИЛС в отчетах, предоставляемых ПФР.

Федеральный закон № 27 в ст.7 гласит, что человек, впервые поступающий на работу, получает свой СНИЛС посредством работодателя, причем у последнего есть 2 недели, чтобы зарегистрировать нового потенциального «клиента» пенсионного фонда. Чтобы оформить для новоиспеченного работника карточку СНИЛС, работодателю нужно сделать следующие шаги.

1. Получение от работника заявления о том, что он просит выдать ему СНИЛС.
2. В Пенсионном фонде, где работодатель зарегистрирован как страхователь, ему выдаются соответствующие бланки анкеты (форма АДВ-1 для первой выдачи СНИЛС, АДВ-2 – для изменивших персональные данные, АДВ-3 ­ для оформления дубликата).
3. Заполнение анкеты работодателем под подпись ее сотрудником (важно удостовериться в отсутствии ошибок в написании ФИО и дат). Если во время оформления работник находится в отпуске, на больничном, в командировке и т.п. и не может лично подписать анкету в нужное время, работодатель заверяет ее сам, указывая тут же причину.
4. Составление описи документов, подаваемых В ПФР, по форме АДВ-6-1 (опись может быть одна на несколько анкет, если СНИЛС оформляется не одному сотруднику, а сразу группе).
5. Передача пакета документов в ПФР.
6. Получение карточки СНИЛС и выдача ее работнику под роспись в сопроводительной ведомости.
7. Возврат ведомости в ПФР, где должны сделать отметку о выдаче нового свидетельства конкретному сотруднику.

ФАЙЛЫ

Сроки изготовления и выдачи СНИЛС

Закон устанавливает сроки для подачи документов в ПФР, выдачи карточек работодателю и передачи их сотрудникам. Все законодательно закрепленные сроки, касающиеся СНИЛС, приведены в таблице.

Последствия при отсутствии СНИЛС

Работник, не имеющий лицевого счета в ПФР, не производит пенсионных отчислений, значит, время его работы не засчитывается в официальный стаж, поэтому сотрудникам невыгодно работать без оформления этой карты.

Для работодателя Трудовой и Налоговый кодексы не предусматривают прямой ответственности за нарушение порядка регистрации сотрудников в ПФР. Однако, при отсутствии у работников СНИЛС неизбежно возникнут проблемы при сдаче отчетности в социальные фонды, ведь страховые взносы без наличия счета не будут перечисляться. Если проверка выявит это нарушение, работодателя накажут за несвоевременную или неправильную подачу отчетности.

С работодателя-нарушителя может быть взыскано до 10% годовых пенсионных начислений, которые он обязан был уплатить за сотрудника без СНИЛС.

Иностранные работники и счет в ПФР

Если на работу в России устраиваются иностранные граждане, они так же, как и жители РФ, должны быть официально застрахованы. Этого требует ст.7 Федерального закона № 167 от 15.13.2001 г.

Не имеет значения, как долго проживают граждане других государств на территории РФ, либо это лица без гражданства. Нужно установить лишь их официальный статус, от которого зависит, какой документ они должны предоставить для оформления СНИЛС в качестве удостоверения личности вместо паспорта гражданина России. Иностранцам, пребывающим в РФ, присваивается один из трех статусов:

• постоянно проживающие – их удостоверением личности в России является вид на жительство, который обновляется раз в 5 лет;
• временно проживающие – им выдают на 3 года разрешение на временное проживание, которое в перспективе может быть заменено видом на жительство;
• временно пребывающие в РФ удостоверяют свою личность «родным» документом, находиться в РФ им позволяет виза или другие международные нормы, не предусматривающие визового режима. Для этой категории гостей официальное трудоустройство и получение СНИЛС не предусмотрено.

К СВЕДЕНИЮ! Процедура оформления СНИЛС для граждан иных государств и лиц, не имеющих гражданства, ничем не отличается от обычной, только вместо паспорта предъявляется другой документ, предусмотренный законодательством.

Возможно ли оформление СНИЛС ребёнку?

Если родители решили, что их ребенка, которому еще нет 14, нужно застраховать как будущего пенсионера, законодательство РФ и ПФР не имеют ничего против. Мать или отец вместе со свидетельством о рождении сына или дочери и своим паспортом гражданина РФ может подойти в любое отделение ПФР (там, где семья проживает или зарегистрирована). Сотрудник пенсионного фонда предоставит специальную анкету, которую нужно заполнить, и карточка будет изготовлена уже через 2 недели.

ВАЖНО! После 14 лет, получив собственный паспорт, юный гражданин может проделать эту процедуру самостоятельно.

СНИЛС работника – свидетельство с номером, который присваивается физическому лицу после постановки на учет в системе пенсионного страхования. Без этого документа по законам РФ работнику невозможно официально трудоустроится. Так как начислять взносы и сдавать отчетность в Пенсионный фонд без лицевого номера работодателю не удастся.

СНИЛС организации

СНИЛС организации – тот же номер, получаемый в пенсионной системе при постановке на учет, только присваивается он не физическому лицу, а юридическому. Например, индивидуальный предприниматель для того чтобы выплачивать налоги и отсылать отчеты в Пенсионный фонд, обязан пройти такую регистрацию и получить СНИЛС своей организации.

Отметим, что СНИЛС работника и организации это совершенно разные документы .

Поэтому не только фирма должна иметь свой лицевой номер, но и каждый ее сотрудник.

Что нужно для смены СНИЛС при смене фамилии — читайте .

Для чего нужен и зачем работодателю?

Как было отмечено выше, работодатель не сможет выплачивать необходимые отчисления и предоставлять информацию в ПФР по работнику, если у того не будет СНИЛС. Более того, если работник официально числится, а сведений по нему в Пенсионный фонд не поступает, то это грозит для работодателя штрафом.

Согласно Федеральному закону № 27, ст. 17 , за такое деяние предусмотрено финансовое взыскание в размере 10% от всей суммы годовых пенсионных платежей.

Кто оформляет: работник или работодатель?

Закономерно в такой ситуации возникает вопрос, кто по закону обязан заниматься оформлением документа.

По законам РФ работодатель вправе потребовать с работника при приеме на работу документ о пенсионном страховании. Но что делать, если у работника его нет? Здесь решение вопроса будет зависеть от причин отсутствия СНИЛС:

1. Свидетельство отсутствует из-за того, что физическое лицо впервые устраивается на работу. В это случае работодатель обязан взять на себя оформление документа (Федеральный закон № 27, ст. 7).
2. Документ был утерян или из-за смены личных данных (например, фамилии) он утратил действительность. Здесь работодатель вправе отказать работнику в трудоустройстве до тех пор, пока он не переоформит СНИЛС самостоятельно.

Отметим, что как только с сотрудником был заключен трудовой договор, вся ответственность по заказу СНИЛС ложится на плечи работодателя. Поэтому, принимая на работу лицо с утерянным или недействительным СНИЛС, следует помнить, что после официального трудоустройства заниматься восстановлением свидетельства придется вам.

Оформление сотруднику

Так или иначе, но каждому работодателю приходится заниматься оформлением СНИЛС сотрудников. Обычно это вызывает некоторые трудности, связанные со сбором документов, сроками их предоставления и пошлинами. Для облегчения этого процесса можно воспользоваться следующей инструкцией. Что нужно для замены СНИЛС — читайте .

Куда обращаться?

Единственная организация, где вы можете оформить или восстановить СНИЛС – Пенсионный Фонд. Только в их базе данных есть необходимые для этого сведения.

Документы подаются в территориальные отделение вне зависимости от того, где официально зарегистрирован работник .

Даже если первое свидетельство было выдано в другом городе, заявление на его восстановление отсылается в местный орган.

Какие документы потребуются?

Процесс получения СНИЛС максимально облегчен, поэтому необходимый пакет документов очень мал. Он включает:

• копия документа, удостоверяющего личность страхуемого лица;
• анкету заявителя, которую обычно заполняет работодатель, а работник лишь подписывает (форма анкеты для первого получения СНИЛС – АДВ-1; для изменения личной информации – АДВ-2; для получения дубликата – АДВ-3);
• заявление работника с просьбой о выдаче или замене СНИЛС;
• опись предоставляемых документов, за исключение анкеты и заявления.

Заявление от организации

Оформляя сотруднику СНИЛС, организация от себя не предоставляет никаких заявлений. Единственно, что требуется – оформить опись документов. Оформляется она согласно форме АДВ-6-1. Найти ее можно в интернете или в Постановлении Пенсионного фонда № 192П от 31.07.06г.

Доверенность работодателю

Как таковая доверенность не оформляется, ее заменяет заявление от работника с просьбой о выдаче СНИЛС. Пишется оно произвольно с указанием следующей информации:

• ФИО работника;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• данные документа, удостоверяющего личность (например, паспорт);
• адрес регистрации или прописки.

Надо ли уплачивать пошлины?

СНИЛС выдается бесплатно как при личном оформлении физическим лицом, так и через работодателя. Даже в случаях повторной выдачи или переоформления выплат пошлин не предусмотрено.

Сроки

Согласно законам РФ, работодатель обязан подать документы на оформление или переоформление СНИЛС в течение первых двух недель после заключения трудового договора или изменения личных данных работник.

Как отмечалось выше, за несоблюдение этих требований предусмотрена финансовая санкция.

После того как документы были поданы, орган Пенсионного фонда обязан в течение трех недель дать ответ на запрос . По истечении этого срока вам либо выдадут готовый документ, либо укажут причины, по которым было отказано в регистрации.

Выдать свидетельство СНИЛС после получения из ПФР работодатель обязан сотруднику в течение недели.

После того как работодатель передал документы в ПФР, в течение трех недель открывается лицевой счет физического лица. Свидетельство, подтверждающее регистрацию, передается работодателю вместе с сопроводительной ведомостью.

Как только сотрудник получил СНИЛС , он должен проверить все ли данные соответствуют действительности. Если ошибок нет, то работник расписывается в сопроводительной ведомости. В случае обнаружения неточностей, сотрудником заполняется листок исправлений.

Если на момент получения СНИЛС работник длительно отсутствует (больше месяца), то заполнение всех документов берет на себя работодатель.

Не позднее месяца с момента получения СНИЛС из Пенсионного фонда, работодатель должен отправить обратно сопроводительную ведомость, листок исправлений с подписью застрахованного лица или невостребованное свидетельство.

После этого, в трехдневный срок , в базе Пенсионного фонда производится отметка о выдаче документа или делаются необходимые исправление и СНИЛС делается повторно.

Можно ли оформить через интернет?

Значительный перечень услуг, предоставляемых государство, сегодня можно получить через интернет. Такой способ сегодня пользуется огромной популярностью, так как помогает серьезно сэкономить время.

Однако на данный момент оформление СНИЛС через сайты «Госуслуги» или ПФР не представляется возможным.

Однако в будущем, как обещают чиновники, это вопрос должен быть решен, так как процедура регистрации в Пенсионном фонде стала обязательной , что увеличило поток заявлений, а, следовательно, и очереди в госучреждения.

Особенности оформления СНИЛС сотрудникам

Как получить СНИЛС на иностранного работника

Зарегистрировать в Пенсионном фонде и получить индивидуальный лицевой номер иностранцам стало возможно с 2012 года. После этого нововведения работодатель стал вынужден производить отчисления в ПФР за эту группу работников. Таким образом, оформление СНИЛС стало вменяться нанимателю в обязанность.

По сути процедуры постановки на учет в Пенсионном фонде гражданина РФ и иностранца практически идентичны. Основное различие – пакет предоставляемых документов, остальные составляющие процесса и сроки исполнения остаются неизменны.

Итак, какие документы необходимо предоставить иностранцу:

• копия документа, удостоверяющего личность (подойдет паспорт любой страны);
• копия документа о временной или постоянной регистрации на территории РФ;
• анкета формы АДВ-1;
• заявление к работодателю с просьбой выдать СНИЛС;
• опись предоставленных документов.

Помните, что работодатель несет ответственность за достоверность всех сведений, предоставляемых в ПФР.

Имеет ли право иностранный работник на будущее получение пенсии?

Согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» (ст. 7), все лица, проведшие пенсионную регистрацию, относятся к числу застрахованных, что предоставляет им право на пенсионные выплаты (компенсацию трудового дохода).

Следовательно, иностранец, получивший СНИЛС, может рассчитывать на пенсию при достижении пенсионного возраста, потери кормильца, инвалидности.

Единственное затруднение, которое может возникнуть у лиц этой группы при оформлении пенсии, связано с тем, что право на пенсионные выплаты имеют только лица, постоянно проживавшие в Российской Федерации. То есть, иностранному гражданину необходимо будет доказать «связь» с Россией. Подтвердить это можно через суд или предъявив вид на жительство.

Кто меняет СНИЛС при смене фамилии?

Как отмечалось выше, как только работодатель заключает трудовой договор с физическим лицом, все обязательства по оформлению СНИЛС ложатся на его плечи. Более того, он несет ответственность за достоверность информации, используемой Пенсионным фондом.

Казалось бы, какая разница работодателю изменилась или нет фамилия у работника , ведь номер лицевого счета остается неизменным. Однако, согласно законодательству РФ, как только произошли любые изменения личных данных сотрудника, в том числе фамилии, работодатель обязан в двухнедельный срок подать заявку на получение нового СНИЛС в ПФР.

Также работодателю вменяется в обязанность контролировать соответствие личной информации сотрудника, занесенной в пенсионный фонд и фактической.

Как только изменения данных произошли, работодатель должен сам напомнить работнику о необходимости написать заявления на получения нового СНИЛС.

При утере свидетельства СНИЛС, сотрудник вправе написать заявление работодателю о предоставлении дубликата документа. И согласно статье 7 Федерального закона № 27 , работодатель обязан в двухнедельный срок передать заявку в Пенсионный фонд.

При желании сотрудник может и самостоятельно восстановить страховое свидетельство, лично обратившись в ПФР. Но если руководитель получил заявление с просьбой о выдаче дубликата документа, он не вправе отказать.

По существу, процедура регистрации сотрудника в Пенсионном фонде достаточно проста и не требует особых затрат времени и денежных средств. Даже оформление иностранца сегодня не представляется затруднительным.

Кроме того, необходимо помнить о штрафах, предусмотренных за непредставление в ПФР информации о работниках. Таким образом, работодателю намного выгоднее вовремя оформить сотруднику СНИЛС, чем потом нести административную ответственность за несоблюдение законов.