Как рассчитываются алименты на ребенка. Расчет неустойки по алиментам
Наталья Потапкина
эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика
Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Рассмотрим как классические, так и некоторые частные сценарии в расчете алиментов.
Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:
- паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
- данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
- информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
- реквизиты для перечисления средств.
В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.
Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.
К сведению
Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.
Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.
Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.
Размер алиментов
Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:
- на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
- на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
- на содержание троих и более детей - 50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.
Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.
Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.
К сведению
Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ. Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.
Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума. Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи). Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.
Порядок удержания алиментов
Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст. 101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.
Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.
Пример 1
Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:
- 50% на троих детей первой жене;
- в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.
Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.
Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.
2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.
Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.
В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене - 4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).
Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.
Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.
Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.
Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст. 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств. Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.
К сведению
Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.
Задолженность по алиментам
Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам. В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.
Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.
Пример 2
В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.
В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.
За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).
Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.
Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.
Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. - 6603,3 руб. = 7403,7 руб.
Прекращение удержания алиментов
Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.
Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю. Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения. И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.
В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:
- судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
- получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.
В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.
Как считать алименты индивидуальным предпринимателям
Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).
Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.
Судебная практика
Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов. Не согласившись с решением, истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей. И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.2010 № 17-П, истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.
При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.
Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема. И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ. В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.
При начислении финансовой помощи учитываются налоговые вычеты, налог на доходы физических лиц.
Особенности взыскания
Из зарплаты алименты удерживаются бухгалтерией по месту работы плательщика. Соглашение или исполнительный лист могут предполагать разные формы взыскания средств, твердой суммой или процентным отчислением.
Если на предприятие направлен судебный приказ, алиментные выплаты рассчитываются в процентном соотношении, в зависимости от количества получателей:
- На одного ребенка – 25 % заработка.
- На двоих – 33 %.
- Троим – 50 % дохода.
Удерживаются средства в несколько этапов:
- от дохода работника при необходимости отнимается налоговый вычет на ребенка;
- из оставшейся части заработной платы вычитается подоходный налог;
- начисляются алименты.
Не позже трех дней от дня зарплаты деньги перечисляются получателю. Даже если исполнительный лист получен значительно позже даты, с которой удерживаются алименты, взыскание средств за прошедший период является обязательным.
С аванса средства на ребенка не удерживаются, полную сумму материальной помощи иждивенцам выплачивают с зарплаты.
Алиментные выплаты в долях
Бухгалтер должен удерживать средства на ребенка со всех видов дохода.
- премий;
- оклада;
- надбавок и доплат;
- вознаграждений по основному месту работы;
- дохода за труд по совместительству.
Пример: После отчисления подоходного налога, у плательщика остается 30 000 заработной платы.
- Для одного ребенка следует взыскать 30 000*25 %=7 500р.
- Для двоих несовершеннолетних 30 000*33 %=9 900р.
- Для троих и более 30 000*50 %=15 000р.
Если алименты привязаны к прожиточному минимуму
Алиментщик оказывает финансовую помощь своему ребенку в твердой сумме? В этом случае выплаты должны индексироваться в соответствии с изменением прожиточного минимума.
Пример: Работник должен выплачивать материальную помощь несовершеннолетним в размере 10 000 с 24.02.14 года. На первые квартал 2014 года прожиточный минимум составлял 7 688 рублей. Бухгалтер считает размер индексации 10 000/7688=1.3
В первом квартале 2016 года прожиточный уровень на душу населения составляет 9776 рублей. Детям нужно выплатить 1.3*9776=12 709 р.
Удерживать средства редко приходится с первого числа месяца. Часто бухгалтеру нужно учитывать, что при получении исполнительного листа, в котором отмечена дата 03.12.2015 г. для начала взыскания, деньги удерживаются с неполного рабочего месяца.
Удержание в процентном соотношении
Как рассчитать алименты на одного или нескольких иждивенцев, если по исполнительному листу вычеты нужно произвести с 10.03.2016? Выплаты рассчитываются только для тех дней, на которые распространяется исполнительное производство, т.е. в расчет берется неполный рабочий месяц.
Пример: В марте всего 31 день. Вначале высчитывают количество рабочих дней в месяце 31-9=22 дня. Доход работника после удержания налога составляет 30 000 рублей. 30 000/22=1 634 р. – оплата одного рабочего дня. Со дня начала исполнительного производства работник трудился 15 дней, 1 634*15=24 510р. – доход, с которого можно удерживать алименты.
- Для одного ребенка – 24 510*25 %=6 128 р.
- Двоим – 24510*33 %=8 088 р.
- На троих иждивенцев – 24510*50 %=12255 р.
Твердая сумма
Если установлена твердая сумма для уплаты материального обеспечения несовершеннолетним, средства также рассчитываются только исходя из рабочих дней неполного месяца. Обязательно вначале вычисляется часть подоходного налога.
Пример: Зарплата работника за месяц – 30 000. Ежемесячный платеж двоим иждивенцам – 10 000. Определяют, что в полном рабочем месяце 22 дня, со дня начала исполнительного производства плательщик отработал 15 дней. Затем высчитывают, какая часть дохода приходится на один рабочий день: 10 000/22=454 рубля. Деньги для иждивенцев насчитываются только за 15 дней: 454*15=6 810р.
Взыскание алиментов и штрафа: что важнее?
Если исполнительных листов несколько, алименты и штрафы насчитываются в полном объеме. В первую очередь взыскиваются деньги для иждивенцев.
Второй пункт удержания – штрафы в пользу государства. Всего из заработной платы человека можно удержать не более 70 % при уплате алиментов, а также возмещении вреда, причиненного здоровью. Оставшаяся часть накапливается как задолженность.
Параллельное взыскание в долях и твердой сумме
Если бухгалтеру нужно начислить средства по нескольким исполнительным листам первой очереди, он определяет максимальный размер удержаний.
Пример: Доход плательщика после удержания налога составляет 30 000 рублей. Он платит на двоих несовершеннолетних 33 % от заработной платы. Пришел еще один исполнительный лист, на ребенка от второго брака, по нему взыскания определены в твердой сумме – 10 000 рублей.
Максимальный размер удержаний 30 000*70 %=21 000р.
На потомков от первого брака нужно выплатить: 30 000*33 %=9 900р.
Общий объем удержаний 9 900+10 000=19 900 рублей не превышает максимальный размер выплат и выплачивается в полном объеме.
Как быть, если нужно удержать из зарплаты больше максимальной суммы?
Пример: Зарплата работника 30 000. Плательщику нужно уплатить штраф за причинение вреда здоровью – 10 000 рублей. А также с него каждый месяц взыскивается 50 % от дохода в виде материальной помощи для троих несовершеннолетних.
Максимально можно удержать: 30 000*70 %=21 000р.
Алиментные выплаты составляют: 30 000*50 %=15 000р.
Общий объем удержаний 15 000+10 000=25 000 рублей превышает максимальный размер взысканий. Поэтому бухгалтер должен посчитать, сколько останется долга на следующий месяц.
Для уплаты иждивенцам: 30 000*50 %/25 000*21 000=12 600р.
Штраф: 10 000/25 000*21000=8 400р.
Долг, перенесенный на следующий месяц: 25 000-(12 600+8 400)=4 000р.
Законный представитель, желающий жестко контролировать выплату финансовой помощи своим детям, может обратиться за помощью к судебным приставам. Они могут точно рассчитать сумму ежемесячных платежей с учетом всех нюансов, при необходимости – провести проверку работы бухгалтерии плательщика.
Как исчисляются алименты с заработной платы? Такой вопрос нередко возникает на практике у работников бухгалтерий, тем более что случаи взыскания средств на содержание членов семьи, прежде всего несовершеннолетних детей, встречаются все чаще. В нашей статье предлагаем рассмотреть нюансы того, как происходит начисление алиментов с заработной платы, с примерами.
Общие вопросы взыскания алиментов на примере начисления алиментов с заработной платы
Семейный кодекс РФ устанавливает, что стороны алиментных обязательств могут предусмотреть способ и размер уплаты средств на содержание членов семьи в соответствующем соглашении (ст. 99 СК РФ). При его отсутствии указанные вопросы решаются в судебном порядке.
И если соглашение допускает различные способы и порядок уплаты сумм на содержание членов семьи, то суд определяет такую выплату только путем ежемесячных вычетов из заработка или иного дохода плательщика. Рассмотрим особенности таких вычетов с примерами.
Заработная плата (ЗП) или заработок представляют собой вознаграждение работника за труд, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (ст. 129 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ содержит нормы о лимите удержаний из ЗП работника, которые распространяются также и на порядок расчета алиментов из заработной платы.
Понятие среднероссийского заработка, применяемого для расчета алиментов в 2018 — 2019 году (средний показатель на III квартал 2018)
Вместе с тем СК РФ оперирует также понятием средней заработной платы в РФ. Исходя из ее размера, определяется сумма долга по алиментам для лиц, которые в период образования задолженности не имели ЗП (дохода) или не представили документы, подтверждающие ее наличие (ст. 113 СК РФ).
Для определения размера средней заработной платы по РФ на 2018 — 2019 год следует обращаться к данным Росстата . Средняя ЗП по России на III квартал 2018 — 41 830 руб. на II квартал 2018 года — 44 477 руб.
При расчете алиментов от средней заработной платы по России будет учитываться и применяться на весь период неуплаты показатель средней ЗП, который был на момент взыскания долга, т. е. на день принятия судебным приставом-исполнителем постановления о задолженности (письмо ФССП от 04.03.2016 № 00011/16/19313-АП).
ВАЖНО! Даже при существенном отличии средней ЗП по конкретному региону от средней ЗП в РФ расчет для целей выплаты алиментов будет происходить исходя из величины среднероссийской оплаты труда (решение Шарьинского горсуда от 21.04.2016 № 2А-694/2016 2А-694/2016~М-566/2016 М-566/2016, апелляционное определение Воронежского облсуда от 25.02.2014 № 33-756/2014 по делу № 33-756/2014).
Как высчитать, сколько процентов от заработной платы составляют алименты
Порядок исчисления средств на алименты из заработка зависит от максимально допустимой суммы удержания из ЗП, установленной законодательством, и размера самих алиментов. При этом суммы алиментов следует удерживать после вычета НДФЛ (ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — закон № 229-ФЗ).
В ст. 138 ТК РФ устанавливаются максимальные лимиты вычетов из заработка на содержание членов семьи. Это:
- 20%, 50% — на взрослого члена семьи по исполнительным документам;
- 70% — на детей до 18 лет.
Необходимо отметить, что в составе ЗП есть выплаты, на которые не распространяется требование о вычете сумм на членов семьи. Например, выплаты от работодателя в связи с рождением ребенка (ст. 101 закона № 229-ФЗ).
Средства на содержание членов семьи ежемесячно вычитаются из ЗП по общему правилу в твердой денежной сумме. Однако в отношении несовершеннолетних действует иная норма:
- приоритетно средства начисляются в долях к ЗП родителей (ст. 81 СК РФ):
- на 1 ребенка — ¼ ЗП;
- на 2 — 1/3 ЗП;
- на 3 и более — ½ ЗП;
- в интересах ребенка суд может определить уплату в твердой или смешанной форме.
Алименты с минимальной заработной платы по России
В свете перечисленных выше лимитов удержаний возникает вопрос о том, что делать, если размер ЗП после всех вычетов станет меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). И допустимо ли исчислять средства на содержание членов семьи из заработка, равного МРОТ?
В ст. 133 ТК РФ зафиксирована норма о том, что ЗП за месяц для работника, который в полном объеме отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности в это период, не должна быть меньше МРОТ.
Однако под этим понимается обязанность работодателя начислить ЗП не ниже МРОТ, но не обеспечить такой размер после всех обязательных вычетов. Соответственно, после удержаний в распоряжении плательщика алиментов может остаться сумма ЗП меньше МРОТ. Такой вывод находит подтверждение в судебной практике (определение Ленинского райсуда г. Саранска от 13.05.2016 по делу № 13-287/2016).
В связи с вопросом о МРОТ необходимо затронуть также понятие прожиточного минимума. Оно используется для целей начисления алиментов с заработной платы в порядке, предусмотренном ст. 117 СК РФ. Исходя из величины прожиточного минимума в регионе проживания лица, получающего средства на содержание, проводится индексация алиментов.
Другие аспекты МРОТ можно изучить в статье Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2018 — 2019 году? .
Как правильно посчитать алименты с заработной платы: примеры расчета
Рассмотрим чаще всего встречающийся случай — взыскание средств на содержание несовершеннолетних.
Иванов и Иванова в разводе, имеют одного несовершеннолетнего ребенка, проживающего с матерью. Решением суда с Иванова с 01.01.2016 взысканы алименты на ребенка в размере 1/4 дохода (ЗП).
Первый вариант
Иванов регулярно получает ЗП. Согласно справке с места работы Иванов трудоустроен, других детей нет, не имеет удержаний по иным исполнительным документам.
Исходные данные:
- ЗП в месяц — 30 000 руб.
- НДФЛ 13% — 3 900 руб.
- Доля ЗП — ¼ (25%).
Итого сумма алиментов за расчетный месяц: (30 000 руб. - 3 900 руб.) × 25% = 6 525 руб.
Второй вариант
Иванов не подтвердил наличие ЗП в период с 01.11.2017 по 01.07.2018. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление о расчете долга 01.09.2018 (для расчета исходя из среднероссийской ЗП за III кв. 2018 года).
Итого сумма средств на содержание ребенка за период задолженности, равный 8 мес., составит: 41 830 руб. × 25% × 8 мес. = 83 660 руб.
Итак, в статье были рассмотрены основные аспекты того, как следует исчислять средства на содержание членов семьи из заработка. Работникам бухгалтерии при исчислении соответствующих сумм на членов семьи необходимо строго руководствоваться порядком уплаты и размером алиментов, которые указаны в исполнительном документе. Также следует уяснить, какие виды заработка можно учитывать при вычете, какие выплаты в составе ЗП не подлежат удержанию и в каких максимальных процентах допускается такое удержание из заработка.
Основным нормативным актом, по которому производится исчисление алиментов является Семейный Кодекс РФ.
Расчет алиментов регламентирован ст. 81 Семейного Кодекса РФ. Размер удержаний зависит от количества детей, которым необходимо выплачивать содержание:
- 25% от дохода, если ребенок один,
- 33 % — на двоих детей,
- 50% — на 3 и более детей.
Укажите данные для расчета.
В 2019 году основополагающие принципы начисления алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились. В то же время данная процедура требует повышенной внимательности ответственного лица. За нормативно-правовую основу при выполнении данной процедуры берутся следующие нормативные правовые акты:
- Семейный кодекс РФ, регулирующий положение о взыскании алиментов.
- Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в котором описан порядок взыскания алиментов исполнительными органами.
- Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и другого дохода, из которых производится удержание алиментов».
Как начисляются алименты в различных ситуациях
Если алименты начисляются на содержание детей, то их размер может быть установлен в алиментном соглашении, заключаемом между родителем, обязанным уплачивать алименты, и родителем, воспитывающим ребенка (либо его опекуном или попечителем).