Главная / Доверенности

Расчет пособия уходу 2 ребенком. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек , за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году - 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Последнее обновление статьи 03.03.2019 г.

Инвестиции в будущее!

Судьбоносное для развития института материнства и детства в России ежегодное Послание президента ФС содержит ряд социальных предложений, направленных на реализацию в следующем году:

Увеличить ежемесячное пособие на детей при рождении (первого и второго) в семьях, где доходы не больше двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи. В текущем 2019 году такие выплаты на детей начисляются семьям, где доходы не превышают полтора необходимого минимума для жизни каждого.
До 10 тыс. р. довести величину пособия по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства I группы (с 2013 г. размер пособия в 5500 р. не менялся).
Снизить налоговое бремя на недвижимость многодетным семьям: вычитать из площади квартиры, подлежащей налогообложению, по 5 м2 за каждого ребенка; в индивидуальном доме не будут платить налог с 7 квадратов за каждого малыша. Действующая льгота многодетным семьям позволяет не платить налог за 20 квадратов жилья.
6 льготных ипотечных процентов годовых при рождении второго и третьего малыша сохранятся на все годы ипотеки, а не только, как сейчас, на первые 3 года за второго ребенка или 5 лет за третьего и последующих. Такая мера должна привлечь большее, чем 4,5 тыс., число молодых семей к решению жилищной проблемы посредством ипотечного кредита.
При появлении третьего ребенка государство дополнительно погасит ипотеку на 450 000 р. Предполагается, что эта мера поддержки и мотивации многодетных семей будет работать «задним числом» с начала 2019 года. Новую выплату можно приплюсовать к материнскому капиталу в нынешнем размере – 453026 р.
Предложено разработать новую программу поддержки индивидуального жилищного строительства (ИЖС) для семей, где есть дети. Налог на землю для таких семей будет пересмотрен.
Предусмотрено развитие инфраструктуры именно для семей с детьми, с обязательным наличием в микрорайоне поликлиник, школ и спортивных площадок. Президент дал наказ до конца 2021 г. решить проблему с яслями. Для этого застройщики будут освобождены от налога на прибыль и НДС при строительстве и передаче соцобъектов. До конца следующего года деятельность системы госуслуг должны быть переведена на более качественный, работоспособный уровень, упрощенный вид.

С 2019 года родители при рождении второго ребёнка не только получают от государства маткапитал, но и имеют возможность использовать его средства для ежемесячной финансовой помощи, если их семья отнесена к малообеспеченным.

Рождение ребёнка в семье, второй или десятый, чревато дополнительными расходами. И родители, собираясь инициировать прибавление в семействе, обязаны убедиться, что это им по силам. Во всех смыслах – финансовом, психологическом, организационном и физическом.

Что касается финансовой стороны, то государство берётся помогать малообеспеченным семьям с детьми, вводя для них всё новые и новые виды пособий и прочих мер.

Помощь семьям с детьми в 2019 году

Если последние годы в этом плане упор делался на материнский капитал, то теперь, с начала 2019 года, кроме продления его программы (до 2021 года) и расширения функций, вводятся дополнительные новшества.

Так, увеличилось количество регионов, в которых с начала 2019 года будет производиться помесячная выплата в случае рождения 3-го малыша в семье. Это так называемые регионы с низким коэффициентом рождаемости, правительство сочло нужным увеличить охват таких субъектов РФ с 50 до 60. В них с рождением 3-го ребёнка производят выплаты каждый месяц, пока ему не исполнится 3 года.

Те, кто всерьёз наметили рождение 2-го или 3-го ребёнка и одновременно взяли ипотеку на первичном рынке жилья, получат от государства субсидию: оно обязуется выплачивать ипотечную ставку от 6% и выше. То есть, для родителей процентная ставка окажется только 6% на все время ипотеки (по предложению В.В. Путина).

Дополнительно введена выплата малообеспеченным семьям при рождении первенца и второго малыша. В обоих случаях пособие будет выплачиваться до достижения ребёнком 1,5 лет, в размере полутора ПМ для детей в данном регионе.

Если речь идёт о втором ребёнке, то источником средств является материнский капитал, в отличие от варианта с первенцем, когда средства берутся из бюджета.

Кроме того, действующие пособия, касающиеся детей и семей с детьми, будут повышены в 2019 году, поскольку в это время вступает в силу ФЗ № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. Он предписывает порядок индексации, единый для различных социальных выплат, в том числе и детских пособий, регулярных и разовых. Так, 1 февраля каждого года будет происходить повышение пособий в соответствии с цифрой инфляции за прошедший год.

В частности, за 2017 год инфляция составила в 2,5%, именно на столько будут увеличены выплаты.

Единственное исключение – материнский капитал, который до 2020 года индексироваться не будет и останется на уровне 453 026 руб.

Выплаты на второго ребенка в 2019 году

В 2019 году пособия, полагающиеся для второго ребёнка, в основном повторяют те, что были назначены для первого. Весомое добавление – материнский капитал, который действительно является серьёзной финансовой поддержкой.

1. Материнский капитал

Если второе дитя родилось или было усыновлено в период с 2007 года по 2018, то сертификат на маткапитал можно получить в местном отделении ПФ РФ. Для этого потребуется минимум документов – паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребёнка и заполненное под руководством специалиста заявление.

С 2018 года возможности маткапитала расширены: теперь его средствами можно воспользоваться для получения регулярных месячных выплат. Такая возможность дана малообеспеченным семьям. Кроме того, средства маткапитала можно расходовать на уход за детишками.

Эта выплата осталась, с февраля 2019 года её размер изменился с учетом инфляции, стал равен 17 479,73 руб . Это разовая выплата, назначаемая одному из родителей. Имеет аналогичный размер, не зависит от очередности рождения малышей и факта трудоустройства.

Для работающих супругов заявление подаётся по месту работы, его следует сопроводить необходимыми документами, в частности, справкой о том, что второй супруг не получил ожидаемую выплату.

Жёны военнослужащих получают пособие повышенное, в 27681 руб. (против 26721,01 руб. в 2018). Им нужны те же документы плюс свидетельство о браке, они прилагаются к рапорту и подаются в воинскую часть по месту службы отца.

Мамы, не работающие и не учащиеся, обращаются в службу соцзащиты. Им, помимо тех же документов, необходимо приложить к заявлению копии паспортов обоих родителей, трудовой книжки матери и её страховой полис.

3. Пособие на 12 неделе беременности

Это единовременная выплата, причём не автоматическая, а по обращению, ею могут воспользоваться женщины, вставшие на учёт на раннем сроке беременности.

По справке от медиков, фиксирующей 12 недель беременности, можно подать заявление по месту работы и получить деньги. В январе 2019 года это около 656 руб. Если беременная – студентка, то она подаёт заявление по месту учёбы. Деньги прибавляются к очередной выплате зарплаты или стипендии.

Неработающим женщинам такого вида пособия не полагается.

Сумма данного пособия сильно зависит от длительности декретного отпуска и статуса беременной. Все нюансы прописаны в ст. 255 ТК РФ.

Работающая женщина получает компенсацию в размере 100-процентного среднего заработка, исчисленного за 2 последних года (плюс оплата отпуска). Но, если её страховой стаж не достигает полугода, компенсация равна величине МРОТ.

Если женщина – студентка очного отделения, то ей выплачивают сумму, равную стипендии.

Безработным женщинам в 2019 г. при рождении ребёнка платят 655,49 руб. в расчете на 1 месяц (почти на 25 руб. побольше по сравнению с прошлым годом).

5. Пособие на детей до 1,5 лет

Пособие на детей до 1,5 лет. Это ежемесячное пособие его выплачивают по месту работы матери. Величина составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за последние 2 года.

Есть ограничение снизу: выплата не должна быть меньше, чем 6554,89 руб. для второго ребёнка и всех последующих (против 6284,65 руб. в прошедшем году). Минимальная сумма выплачивается безработным матерям, они обращаются за пособием в службы соцзащиты.

Если женщина с малышом до 1,5 лет – жена военнослужащего по призыву, то размер пособия составит 11863,27руб. (вместо 11451,86 руб. в 2019 году)

6. На детей до 3 лет

В период от 1,5 до 3 лет ребёнка мамы получают всего 50 руб. в месяц от государства. Пособие носит компенсационных характер, и его сумма не меняется с 1994 года. Считается, что дети в этот период ходят в ясли, и больших издержек на их содержание не требуется.

Вопрос увеличения суммы данного пособия обсуждается уже несколько лет. Логично было бы продлить то, которое полагается детям до 1,5 лет, дальше, до 3. Однако в бюджете не находится для этого лишних 50 млрд руб. На сегодняшний день этот неблагополучный период пытаются латать на местах, в регионах, за счёт собственных бюджетных средств.

7. Новое пособие при рождении второго ребёнка

Новое пособие при рождении второго ребёнка. Согласно положениям закона о введении регулярных помесячных выплат при рождении первенца и второго ребёнка и внесенным поправкам в 2018 году, размер пособия определяется 1,5 ПМ, установленный в данном регионе для детей.

Малообеспеченные семьи, проживающие в России, будут получать такое пособие, расходуя средства маткапитала, если ребёнок родился в 2019 году.

Родители, желающие получать такие выплаты, обращаются в местное отделение ПФ РФ, в ведении которого находится маткапитал. Там оценят, имеет ли право конкретная семья получать пособие: для этого подушевой доход обязан быть меньше, чем полтора ПМ для трудоспособного жителя данного региона.

В России сегодня наблюдается тенденция государственного поддержания материнства, и для неработающих мам в 2019 г. введены пособия.

Разовое, при рождении ребёнка, стандартной величины в 17479,73 руб.
Регулярное месячное, по уходу за детьми до 1,5 лет. На первого ребёнка дают 4512 руб., на второго и каждого последующего – 6554,89 руб.
Стандартное ежемесячное пособие, принятое в данном регионе для ребёнка.

Поскольку неработающие мамы на больничный не уходят, то пособие по беременности и родам им не положено. По этой же причине не отплачивают пособие на 12 недель беременности.

Для получения тех выплат, которые неработающим мамам полагаются, надо обращаться в местные службы соцзащиты.

250 тыс. руб. дополнительно – да или нет?

В Лайфе (бывшем LifeNews) весной 2017 года появилась такая соблазнительная новость: в том случае, если возраст мамы, родившей второго ребёнка, менее 35 лет, то она получает добавление к маткапиталу в размере 250 тыс. руб.; этот факт отражается в сертификате, а тратить полученные деньги можно по своему усмотрению.

Якобы произошла утечка от информированного источника в правительстве, причём авторство было приписано Ольге Голодец, вице-премьеру, а начало выплат ожидалось в 2018 году.

Несмотря на шум, поднявшийся в СМИ, никакого подтверждения о таких намерениях не последовало ни из одного авторитетного источника. Видимо, нет средств, не случайно даже индексирование маткапитала отодвинуто на 2020 год.

Да и сама идея противоречит логике, ведь никакой осмысленной стимуляции к действиям в ней не содержится. Женщина к 30 годам и сама старается выполнить свою задачу по рождению детей, и первого, и второго, и третьего — пока позволяет здоровье. Торопить её рожать в 35 лет уже поздно.

Помощь матерям с детьми пытаются оказывать и на региональном уровне, вводя для этой цели посильные для местного бюджета выплаты. На местах, разрабатываются специальные программы для поддержки семей, в которых родился ребёнок.

В Курской области, например, мамы получают каждый месяц по 2000 руб. для ухода за вторым ребёнком до 3-х лет. В Калужской области пошли по пути увеличения маткапитала на 2200 руб. после рождения второго малыша.

В Москве функционирует наиболее богатая программа, предназначенная для семей с детьми, особенно это видно в сравнении с другими регионами. Вот примеры некоторых пособий.

Если оба родителя – москвичи, то при рождении малыша, зарегистрированного в Москве, выплачивается разовое пособие в 14500 руб.
Молодые родители, оба в возрасте до 30 лет, получают единовременное пособие в связи с рождением второго ребёнка в размере 7 МРОТ.
Малоимущие московские семьи получают пособие в сумме 10000 руб., начиная от рождения ребёнка до достижения им 3 лет; и 4000 руб. – от 3 до 18 лет.
Для многодетных семей разработана программа поддержки, содержащая очень многие позиции. Отдельно рассмотрены меры поддержания одиноких московских матерей с детьми.

Во всей России с принятием новых законов складывается ситуация, когда рождение каждого ребёнка в семье сопровождается материальной поддержкой со стороны государства. Особое внимание при этом уделяется малообеспеченным и молодым семьям.

Усилия прилагаются не только со стороны федеральных властей, но и на региональном уровне. Вводятся программы губернаторских выплат и прочие местные инициативы. Не только в столице, но и в отдельных регионах дело поставлено очень серьёзно.

На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

Большая часть пособий должны выплачиваться непосредственно самим работодателем.

Зачастую к ним относят:

выплаты за постановку на учет по ранним срокам беременности;
единоразовая после рождения первенца;
ежемесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
в связи с беременностью и родам.

Если говорить о ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь существуют свои нюансы. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Законодательная база

На сегодняшний день ежемесячная выплата по уходу за ребенком четко регламентируется Федеральным законом №388 и №81.

Эти законы определяют :

размер выплат;
необходимые условия для получения;
четкую процедуру оформления;
необходимые документы.

Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера .

Кому положена данная помощь

Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники.

Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них.

Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют :

Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому.

В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них.

Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать :

работодатель;
органы социальной защиты.

Размер выплат и правила расчета

С недавнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет.

Порядок расчета заключается в следующем:

размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
определяется заработок за 1 день;
полученную сумму умножают на 30,4;
от полученной цифры вычисляют 40%.

Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Предельные размеры помощи

Правительством Российской Федерации предусмотрены минимальные суммы пособий , которые применяются для категорий граждан, у которых официальный трудовой стаж равняется менее полугода, либо же средняя зарплата меньше МРОТ.

На 2019 год эта сумма равняется порядка 4512 рублей для первого ребенка и порядка 6554,89 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Помимо минимальных размеров Правительством РФ предусмотрены и допустимые средние зарплаты , по которым можно оформить данное пособие. Эти размеры не должны быть больше максимального годового формирования взносов ФСС, которое составляет:

Для более подробного понимания осуществим расчет на примере.

С 8.09.2017 года по 26.01.2018 Анна Владимировна пребывала . После его завершения с 27.01.2018 Анне предоставили отпуск по уходу за младенцем.

При этом в январе 2018 Анна Владимировна решила обратиться по месту своей работы за определением размера пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Бухгалтерия производства, на котором она работает, произвела все необходимые расчеты:

средняя зарплата за 2 года составляет: 2016 – 624 000, 2017 – 670 000;
число дней за 2 года составляет 730;
периоды исключения не предусмотрены за эти годы.

Исходя из этих данных, производится расчет:

(624 000 + 670 000 руб.) / 730 дней * 30,4 дня * 0,4 = 53 887,12 руб. * 0,4 = 21 554,85 руб.

Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2019 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.

Порядок оформления

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов , как:

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности . То есть:

спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

В том случае, если заявитель официально трудоустроен , тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

Ожидание решения

Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

Как вы помните, во время предыдущего отпуска по уходу за первым малышом вы получали ежемесячное пособие, которое составляло чуть меньше половины от официальной заработной платы. Изменится ли это во второй раз? Будет ли в этот раз пособие на второго ребенка такое же, больше или меньше? Будут ли выплачивать деньги, если во вторую беременность вы оказались безработной? Все эти вопросы не теряют актуальности и требуют вразумительных ответов.

Как правило, при расчетах практически всех пособий учитывается тот факт, что у вас уже двое детей , поэтому сумма большинства денежных дотаций во второй раз пусть и незначительно, но увеличивается. Тем не менее, размер пособия на второго ребенка может существенно измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Но о размере пособия чуть позже, прежде стоит определиться с тем, кто имеет право получать эти деньги.

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ситуации в жизни складываются разные, и равняться на большинство семей не всегда бывает верно. В отличие от «декретных денег», которые выплачиваются только маме, ежемесячное пособие на второго ребенка может получать абсолютно любой родственник, который фактически остается дома с вашими детьми.

Изменения в 2015 году законодательно закрепили возможность получения пособия для иностранных граждан, проживающих в нашей стране, при предоставлении всех необходимых документов.

Если мама вынуждена продолжить рабочую деятельность в период нахождения в оплачиваемом отпуске до исполнения второму малышу восемнадцати месяцев, то ежемесячное пособие может получать и папа, и бабушка, и другой близкий родственник, если этот человек действительно занят фактическим уходом за малышом. Однако право получать это пособие может иметь только один член семьи, даже если дома с ребенком сидят несколько человек.

Если же уточнять согласно букве закона, то список тех, кто имеет право на получение этого вида пособия, выглядит так:

Родственники ребенка в том случае, если они подлежат социальному страхованию, обязательному для всех граждан РФ;
Военнослужащие матери во время службы по контракту; мамы, папы и другие родственники, занятые в военно-гражданских службах (сотрудники милиции, пожарных служб, таможни и т.д.);
Лица, уволенные в связи с официальным закрытием организации. Стоит уточнить, что для матери ребенка этот период включает в себя и увольнение на этапе беременности, а для остальных родственников только в период отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет;
Отцы и матери, впрочем, как и опекуны при отсутствии родителей, которые являются студентами очного отделения, и не подлежат обязательному социальному страхованию.

Так что если в вашей семье есть родственник, подлежащий обязательному социальному страхованию, и согласный на то, чтобы сидеть с ребенком, то он смело может рассчитывать на ежемесячную выплату около 40% заработной платы до достижения вторым малышом 1,5 лет.

В совокупности правил получения пособия есть и уточнения:

Даже если тот, кто находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, умудряется работать на дому или неполное рабочее время, то пособие ему все равно выплачивается.
Если тот, кто остается ухаживать за ребенком, работает сразу на двух или нескольких работах по совместительству больше чем два календарных года, то пособие должен выплачивать только один из работодателей по выбору самого работника.
Если при выходе «из декрета в декрет» у женщины совпали и новый декретный период, и отпуск до полутора лет за предыдущим ребенком, то на период отпуска по беременности и родам будущая мама может выбрать только один из видов пособия по собственному выбору: либо «декретные», либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Размер ежемесячного пособия на второго ребенка до 1,5 лет

Для неработающих граждан, а также лиц, чья официальная «белая» зарплата составляет чисто символическую сумму, выплата пособия ограничивается минимальным фиксированным платежом, который каждый год подлежит индексации. В 2014 году минимальное ежемесячное пособие на второго ребенка составляло 5153 рубля 24 копейки, а в 2015 году сумма выросла до 5436 рубля 67 копейки . То есть это тот гарантированный минимум, на который вы точно можете рассчитывать, даже будучи безработным или имея практически «черный» заработок.

Если в случае минимального пособия разницу между первым и вторым ребенком вы ощутите сразу (2718,34 на первого и 5436,67 на второго ребенка), то пособие, вычисляемое из заработной платы, будет зависеть исключительно от размера оной.

Если ваша зарплата может называться хорошей, и вы ей очень довольны, то, скорее всего, вы будете получать другую фиксированную сумму – максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, равняющееся в 2014 году 17990 рублям 10 копейкам, а в 2015 году мамы могут уже рассчитывать на сумму 19855 рублей 82 копейки . Больше ФСС, к сожалению, не выплатит.

Если же речь идет о нормальной заработной плате работающего человека, то, начиная с 2014 года, порядок расчета окончательно изменен. Вычислить причитающиеся вам деньги можно используя следующую формулу:

Среднюю заработную плату за два календарных года разделить на количество дней в этом периоде по календарю (необходимо исключить дни больничных, отпусков, связанных с рождением предыдущих детей и дней, которые не оплачивались работодателем по каким-то причинам). Получаем средний дневной заработок, который сначала умножаем на среднее количество дней в месяце - 30,4, а после наконец-то снова умножаем на положенные законом 40%.

Последний месяц в пособии на второго ребенка до полутора лет в большинстве случаев выплачивается не полностью, так как выплата пособия производится до дня рождения ребенка. Если необходимо высчитать пособие за неполный месяц, то сумму ежемесячного пособия делят на количество дней в этом месяце и умножают на то количество дней, которые подлежат оплате до дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие на второго ребенка: из декрета в декрет

В случае, когда рождение второго ребенка происходит до исполнения первенцу полутора лет, женщина сталкивается с вопросами начисления пособия более подробно. Что следует знать в этом случае?

Во-первых, на период отпуска по беременности и родам, то есть декрета, женщина должна выбрать только один вид пособия: либо декретные деньги, либо ежемесячное пособие.

Во-вторых, суммы пособия на первого и второго ребенка суммируются до момента достижения старшим ребенком полутора лет. Однако не все так просто: совокупность пособий в сумме не должна превышать 100% оклада, но и не быть меньше обозначенного законом минимума. Теоретически, два раза по 40% - будет 80% зарплаты, но фактически это не всегда соответствует действительности.

Как получить ежемесячное пособие на второго ребенка: последовательность действий

С тем, кто имеет право на выплату пособия, уже все ясно. Теперь стоит уточнить порядок действий для получения этой денежной дотации. Механизм того, как оформлять ежемесячное пособие на второго ребенка, зависит от того, заняты ли вы в официальной трудовой деятельности или нет.

Для работающих граждан

Для тех, кто имеет постоянное место работы, следует обратиться в бухгалтерию или подать документы в электронном виде. В 2014 году для подачи документов на выплату этого пособия следует подготовить следующий комплект документов:

Заявление. Форма свободная, но в нем стоит уточнить ваши личные данные, организацию в которую вы направляете конкретное заявление, вид пособия, способ его получения, реквизиты банковского счета или карты в случае необходимости.
Свидетельство о рождении (или свидетельство удочерения\усыновления) ребенка, за которым и должен осуществляться уход, и ксерокопия этого документа.
Свидетельство и его копия о рождении первого ребенка (предыдущих детей).
Справка в места работы другого родителя о том, что там это пособие не выплачивается. Если в отпуск по уходу за ребенком уходит сторонний родственник, например, бабушка, то справки, скорее всего, потребуются и с места работы мамы, и с места работы папы.
Если место работы за последние два года менялось, то необходимы справки от предыдущих работодателей о размере зарплаты.
В том случае, если работник занят по совместительству, то необходимы справки о том, что по остальным местам работы выплаты пособия не производится.

Для безработных граждан

Бывают случаи, когда женщина в момент второй беременности находится в состоянии «домохозяйки». Тем не менее, на сегодняшний день безработным мамам так же положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только выплачивается оно по минимальному размеру непосредственно в управлении социальной защиты населения по месту жительства – вашем родном Собесе. Порядок выплат одинаков для всей России.

Список документов для подачи заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных примерно таков, как и для работающих граждан, плюс заверенная копия трудовой книжки, если она есть, или указание в заявлении на пособие того, что трудовая деятельность не велась. В любом случае лучше всего уточнить список документации в органе социальной защиты, который и будет заниматься оформлением и выплатой пособия.

Откуда что берется, или кто должен выплачивать это пособие

Пособие на второго ребенка, так же как и на первого, которое выплачивается работодателем или органами соцзащиты каждый месяц до исполнения ребенку полутора лет, происходит из средств ФСС. То есть с честно уплаченных налоговых взносов. Таким образом, становится понятно, что работодатель или собес являются посредниками при выплате положенных денег и никакого ущерба для себя не имеют. Сумма, которую составляет ежемесячное пособие на второго ребенка, компенсируется работодателю равнозначным уменьшением взносов в ФСС. Если у вашей бухгалтерии возникают вопросы, а у вас сомнения, всегда можно связаться со службой ФСС через официальный сайт, где подробно расскажут права и обязанности каждой из сторон.

Сроки выплаты ежемесячного пособия

Обратиться за получением пособия можно абсолютно в любое приемное время, с момента наступления отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет, вплоть до исполнения малышу двухлетнего дня рождения. При этом денежные средства, начиная с 2014 года, будут выплачиваться не за месяц, предшествующий обращению, а за весь период, в течение которого должно было выплачиваться пособие на второго ребенка.

Если пособие выплачивает ваш непосредственный работодатель, то его выплата будет совпадать с днем получения обычной зарплаты. ФСС или собес присылает пособие почтой или перечисляет на вашу банковскую карту. Тем не менее, пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет выплачивается довольно быстро - не позднее 10 дней с момента предоставления полного набора необходимых документов.