Ревизия финансово-хозяйственной деятельности школ. Проверка финансово хозяйственной деятельности

Проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения - это самый надёжный и точный метод подтверждения факта того, что организация работает продуктивно, в соответствии с действующими законами, а все ее работники трудятся добросовестно. Рекомендовано организовывать мероприятия по аудиту деятельности регулярно, анализируя полный спектр факторов.

Проверки как способ идти к успеху

Экономические инструменты были придуманы не случайно: все они так или иначе направлены на то, чтобы предприятие развивалось эффективно, быстро, добивалось успеха и показывало хорошую доходность. Для достижения этих целей были придуманы управленческие технологии, но только лишь внедрение их на производстве все равно не позволяет добиться нужного результата. Для максимальной эффективности придется регулярно организовывать проверки финансово-хозяйственной деятельности организации.

Оптимальный вариант - привлечение сторонних, независимых специалистов-аудиторов. Эксперты, имеющие высокий уровень квалификации, большой опыт работы, могут провести проверку точно, четко, с учетом всех важных факторов, а в качестве итога предоставить отчет с выводами и рекомендациями, позволяющими оптимизировать работу компании. Аудиторские проверки финансово-хозяйственной деятельности охватывают разные области и стороны хозяйствования, что дает руководству полную картину происходящего в компании.

Работа аудитора: важные особенности

Специалист, осуществляющий проверки плана финансово-хозяйственной деятельности, собирает информацию о процессах на предприятии и оценивает полноту применяемых методик, учетных форм. Аудитор изучает, насколько достоверный учет деятельности компании ведется, и предлагает на рассмотрение руководителю план мероприятий, которые позволят повысить эффективность работы компании. Как правило, внедрение новых методик требует определенных усилий. Аудитор формулирует рекомендации, позволяющие их минимизировать и оптимизировать. По результатам нововведений в обозримом будущем компания получит более высокий доход на фоне оптимизации производственных трат.

Польза аудита

Проведение проверки финансово-хозяйственной деятельности необходимо уже потому, что любой современный бизнес - это сложная структура, включающая в себя бухгалтерский учет и налогообложение. Обращение к аудитору - лучший способ получить результаты независимой оценки учета на предприятии. В перспективе это позволяет уточнить данные о том, полный ли учет ведется, какие недостатки он имеет, какие ошибки допускаются систематически. Квалифицированные внешние работники предложат пути устранения имеющихся проблем.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия предполагает комплексное изучение корпорации, призванное выявить:

• финансовое положение;
• обязательства фирмы;
• активы и пассивы.

По результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности выявляется информация, с высокой эффективностью используемая для управленческих решений в ближайшем будущем. Но эта задача очень ответственная, поэтому поручать аудит кому попало нельзя. Рекомендовано привлекать внешних специалистов: это независимые субъекты, способы оценивать все процессы без вовлечения эмоциональной, финансовой, иной личной заинтересованности. Аудитор должен хорошо знать действующие законы и понимать нормативы, основные действующие в предприятиях требования, а также механизмы, позволяющие оптимизировать рабочий процесс.

Основные мероприятия анализа

Как правило, порядок проверки финансово-хозяйственной деятельности следующий:

• изучение документов;
• анализ экономических данных о предприятии;
• изучение учредительной, сертификационной, лицензионной документации;
• изучение кадровой документации, включая аспекты обязанностей, инструкций, полномочий;
• экспертная оценка заключенных договоренностей, анализ достоверности бумаг, удовлетворения нормативам законов, своевременности;
• изучение кредитной составляющей баланса;
• анализ использования ресурсов предприятия.

Методики ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности:

• изучение документации;
• интервьюирование работников;
• проведение тестов персонала и рабочего процесса;
• наблюдение за рабочим процессом;
• анализ.

Последнее производится применение математических инструментов, формальных, логических правил и законов.

Задача аудита

Проверка финансово-хозяйственной деятельности казенного учреждения, бюджетного, частной корпорации - словом, совершенно любого предпринимательства - преследует в качестве основной цели изучить и проанализировать отчётность. На фоне полученной информации удастся сделать выводы относительно того, какие у организации имеются резервы, пока незадействованные в работе, но допустимые для привлечения к производственному процессу.

Итак, аудит - мероприятие, которое в результате имеет экспертное заключение, демонстрирующее, к чему пришли проверяющие, что они смогли выявить и какие методы улучшения ситуации были обнаружены. Документы, формируемые в конце проверки, направляются в адрес руководителей организации, чтобы те могли принять обоснованное решение о том, какие пути развития компании будут наиболее эффектны и результативны.

Особенности мероприятия

Проводимая внештатными квалифицированными специалистами налоговая проверка, проверка финансово-хозяйственной деятельности всегда индивидуальна. Это означает, что руководители очерчивают круг хозяйственных, финансовых, налоговых вопросов. Именно на них фокусируется внимание проверяющих.

Чем больше в фирме документов, чем круг аспектов для анализа шире, чем поле работы и сложность технического задания больше, тем больше времени займет аудит. Если было выбрано сотрудничество со сторонней организацией, от этого будет зависеть и цена услуги. В целом привлечение к аудиту работников организации позволяет сэкономить на мероприятии, но лучшие итоги показывают проверки, выполненные сторонними аудиторами, так как эти лица более объективны.

Ревизия: взгляд изнутри

По мере необходимости проверка финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения осуществляется собственными ресурсами. Как правило, используют работников, задействованных во внутренних контрольных системах. При необходимости можно запросить помощь государственных инстанций, органов, ответственных за контроль, а также независимых структур. Предпочтение рекомендовано отдавать тем, у кого уже есть опыт проведения аудита.

Как правило, на предприятии из числа собственных работников или от приглашенной организации формируют ревизионную группу. В ее составе будут контролеры, эксперты, специалисты нескольких направлений. Работа регламентируется составляемым в самом начале техническим заданием, из него следуют аспекты, ради выявления которых организована проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

На основе технического задания формируют план мероприятий с указанием сроков и объемов прорабатываемой информации. Планы являются основой для создания рабочих графиков. Для каждого из комиссии создают индивидуальный график. В результате совместными усилиями готовят акт проверки финансово-хозяйственной деятельности. В некоторых случаях он будет иметь форму отчета, иногда оформляется как заключение. К нему обязательно идут приложения. Как в будущем применять акт проверки финансово-хозяйственной деятельности, решать генеральному директору, руководителю организации. В частности, широко распространена практика направления такой бумаги в вышестоящие инстанции.

Проверки, контроль и доверие

Зачем вообще нужна проверка финансово-хозяйственной деятельности? Это не просто метод удостовериться, что фирма эффективна и надежна. Это еще и инструмент, позволяющий добиться расположения, доверия инвесторов, управленческих органов, государственных инстанций. В любой коммерческой организации аудит помогает защитить деньги акционеров, общественные активы.

На предприятии необходимо организовать:

• наличие и принятие в работу финансового, хозяйственного плана;
• введение внутреннего контроля;
• обеспечение прозрачной управленческой системы, позволяющей исключить злоупотребление полномочиями;
• меры предупреждения и обнаружения рисков, связанных с деньгами, операциями;
• достоверность публикуемых данных.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности направлена на определение того, в какой степени все перечисленные пункты реализуются на практике. Чтобы аудит был корректным, можно организовать специальный комитет, а контроль за проверкой возложить на совет директоров.

Система контроля: путь к успеху

Для начала стоит уяснить один факт: сколько бы ни была современной, эффективной, продуманной и прогрессивной внедренная на предприятии система контроля за его тратами, это не может служить абсолютной гарантией отсутствия непредвиденных потерь. С другой стороны, внедрение подобной системы уменьшает риск их возникновения.

Создание системы и ее внедрение в рабочий процесс - задача, которую компания должна решать самостоятельно. При этом система контроля за деятельностью должна функционировать каждый день, необходима регулярность. По закону проверка финансово-хозяйственной деятельности ложится на ревизионную комиссию. Чтобы контроль был достаточно эффективным, внутри корпорации должны работать четко отлаженные механизмы ежедневного отслеживания динамики событий. Только такое тотальное слежение за хозяйственными операциями позволит полностью исключить некорректность ведения бизнеса.

Теоретические аспекты

Прежде чем на предприятии будет внедрена система регулярного ежедневного контроля за деятельностью компании, необходимо внутренними документами установить определения терминов, сопряженных с деятельностью ревизионной структуры.

Обязательно определение понятия «внутренний контроль». Можно сформулировать его следующим образом: контроль за всеми видами хозяйствования, финансовых операций организации, включая следование утвержденному плану, в разрезе подразделений, отделений, органов, имеющихся в структуре предприятия. Процедуры, из которых состоит такой контроль, не мешают собственно операциям, но позволяют находить из их числа нестандартные и проводить их с высокой эффективностью, без потерь. Внутренняя проверка финансово-хозяйственной деятельности - это еще и управление рисками.

Внутренний контроль: пренебрежение недопустимо

Регулярный аудит - это самый надежный метод выявления рисков, предупреждения злоупотреблений. Если удалось организовать его эффективно и корректно, компания несет меньшие расходы при повышенном качестве управленческой системы. Для максимальной эффективности в структуре создают специальный отдел - службу, ответственную за ревизию контроль.

Это такое подразделение, которое каждый день проводит проверку. Важно, чтобы оно было независимым от исполнительных органов компании. Устав должен содержать правила, согласно которым выбирают работников ревизионного отдела. Состав, структуру, требования определяют в локальных нормативных актах организации или другой внутренней документации. Все бумаги, связанные с деятельностью ревизионной службы, должны быть утверждены главным руководителем компании.

Эффективность и надежность

Создание ревизионной комиссии позволяет следить за воплощением в реальность хозяйственного, денежного плана предприятия. Таковой предварительно утверждается главным руководителем организации или советом директоров. В будущем этот управленческий орган влияет на работу проверочного органа. Чтобы управленцы могли эффективно контролировать рабочий процесс, они создают комитет по аудиту. Он отвечает только за внутренние проверки в компании. То, как работает ревизионная комиссия, генеральный директор контролирует либо лично, либо через аудиторскую комиссию.

Рекомендовано так наладить рабочий процесс, чтобы лица, органы, связанные с хозяйственной деятельностью, финансовой имели четко ограниченную компетенцию, зафиксированную на бумаге. Одни должны отвечать за разработку мер внутреннего контроля, другие - за утверждение, кто-то должен нести ответственность за применение плана в действительности, иные - за оценку результата.

Этот подход позволяет добиться эффективности управленческой системы на предприятии. Эксперты советуют возложить обязанности по проработке процедур контроля на аудиторский комитет, ревизионную службу и исполнительные структуры компании. Утверждать проекты может только совет директоров (или генеральный директор).

Обязанности и применение мер на практике

Исполнительным структурам организации в обязанность следует вменить практическое применение мер контроля. Оценка эффективности, разработка рекомендаций по улучшению обстановки в фирме должна быть возложена на аудиторский комитет. Состав такового назначают, ориентируясь на достижение максимального контроля за хозяйственной финансовой работой.

Чтобы контроль был налажен не просто эффективным, но и объективным, важно, чтобы в аудиторском комитете были независимые лица, в том числе управленцы. Если объективные причины не допускают подбора такого состава, в качестве управляющего комитетом выбирают независимого директора, а в число членов включают неисполнительных директоров, независимых.

Кого включаем?

Устав должен содержать упоминание о квалификации участников аудиторского комитета и ревизионной комиссии. Необходимо, чтобы лица имели образование в области бухгалтерского учета, точно представляли себе, по каким правилам и нормам составляются финансовые отчеты.

Оптимальное соотношение работников комиссии таково: две трети участников и руководитель должны быть лицами с высшим экономическим, юридическим образованием. Без такового могут быть только технические работники. Руководителем следует назначать человека, обладающего стажем не менее пяти лет по направлению, соответствующему полученному образованию.

Особенное внимание при подборе участников аудиторской комиссии обращают на личные свойства и качества потенциальных членов. Никто из них не должен вызывать сомнения в своей лояльности фирме, надежности и честности, трудолюбии и ответственности. Рекомендовано выбирать только тех сотрудников, чья репутация безупречна, так как успех проверки напрямую зависит от того, насколько все участники работают на интересы компании, а не в пользу личной выгоды. Категорически не рекомендовано допускать к участию в подобной комиссии тех, у кого за плечами экономические преступления, самоуправство, правонарушения, сопряженные с предпринимательством.

Еще один аспект, заслуживающий особенного внимания: возможный конфликт интересов у участников ревизионной комиссии. Как только есть подозрение на такую ситуацию, тут же понижается эффективность проверки, падает достоверность результатов. Так, если некий участник ревизионной комиссии также занимает должность, состоит в управляющем органе, в силу чего в его интересах будет скрыть нечто из общей картины деятельности предприятия, необходимо предотвратить его участие в работе. Исходя из этого, заранее стоит исключить из числа потенциальных аудиторов тех, кому принадлежат высокие должности в рамках юридических лиц, конкурирующих с компанией, организовывающей у себя аудит.

Независимость как залог надежности

Выбирая участников ревизионной комиссии, нужно брать только тех, на кого не могут давить исполнительные органы предприятия. Только полная независимость может быть гарантом точных и корректных результатов проверки. При наличии давления, рычагов управления аудиторами проверка превращается в малоэффективную, особенно над нестандартными операциями.

Чтобы подобрать независимых аудиторов и гарантировать эффективность их работы, нужно не только тщательно отбирать каждого участника проверки, но и заключить со всеми выбранными лицами договора от лица совета директоров. В договорах прописывается ответственность за несоблюдение принципов достоверной проверки и вознаграждение, положенное аудитору, достойно справившемуся со своими обязанностями.

В договорах прописывается и то, насколько часто аудиторам придется присутствовать на заседаниях, посвященных внутренней проверке на предприятии. Рекомендовано организовывать такие мероприятия ежемесячно. К каждому очередному совещанию комиссии придется готовить рекомендации исходя из полученной за прошедшее время информации. На заседаниях не только рассматривают итоги проведенных за месяц работ, но и анализируют, насколько выполняется план, какие операции заслуживают особенного внимания руководящего состава, какие должностные обязанности вызывают сомнения. Руководить подобным совещанием должен председатель. Если к работе привлекаются сторонние аудиторские предприятия, их представители обязаны присутствовать на каждом мероприятии.

Подводя итоги

Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия - незаменимый инструмент контроля эффективности компании, выявления резервов и устранения нарушений. В ходе аудиторских мероприятий определяют, каковы обязательства, капитал компании, активы и состояние в целом. Результаты проверки необходимы для принятия управленческих решений, позволяющих вывести предприятие на новый уровень. Пренебрегать регулярными проверками недопустимо, а к участию в них следует привлекать только независимых профессионалов с юридическим, экономическим образованием.

Утверждено
Постановление Правления
Пенсионного фонда
Российской Федерации
от 20 марта 1996 года N 31

Порядок
организации и проведения проверок (ревизии)
финансово-хозяйственной деятельности
региональных отделений ПФР

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает единую организацию и проведение проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности региональных отделений*, определяет круг вопросов, подлежащих проверке в обязательном порядке.

1.2. Ревизии отделений проводятся один раз в два года.

1.3. Ревизии отделений проводятся в соответствии с настоящим Порядком и с учетом особенностей проверяемого региона, отчетных данных, а также решений руководства ПФР.

Раздел 2. Задачи ревизии

2.1. Всесторонняя и полная проверка финансово-хозяйственной деятельности отделений ПФР.

2.2. Осуществление контроля за своевременным и полным поступлением страховых взносов в ПФР.

2.3. Правильность и рациональность расходования средств ПФР. Правильное и экономное расходование денежных средств ПФР, выделяемых на содержание аппарата Отделения.

2.4. Обеспечение сохранности денежных средств и товарно-материальных ценностей, выявление и пресечение бесхозяйственности, хищений и противозаконных действий.

2.5. Состояние бухгалтерского учета и достоверность отчетных данных.

Раздел 3. Организация и подготовка ревизии

3.1. Ревизии проводятся в соответствии с годовым планом комплексных ревизий, утверждаемым руководством ПФР. В состав ревизионной группы могут включаться, наряду с работниками Главного контрольно-ревизионного управления, специалисты других структурных подразделений ПФР.

3.2. Продолжительность проведения ревизии и состав ревизионной группы определяются в зависимости от объема и особенностей деятельности проверяемого Отделения. Предельный срок проведения ревизии не может превышать 30 календарных дней.

3.3. Ревизия проводится за период деятельности Отделения, начиная с даты окончания предыдущей ревизии по дату настоящей ревизии. При необходимости ревизия может проводиться и за более длительный срок.

3.4. Перед выездом на ревизию необходима тщательная подготовка к ней с изучением имеющихся в структурных подразделениях центрального аппарата ПФР отчетных и статистических данных, материалов предыдущей ревизии и другой информации, характеризующей работу ревизуемого Отделения ПФР.

3.5. На проведение ревизии составляется программа или план-задание с учетом особенностей результатов подготовки к ревизии конкретного Отделения ПФР (п.3.4).

3.6. Руководство Главного контрольно-ревизионного управления инструктирует членов ревизионной группы о характере и особенностях предстоящей ревизии и обращает внимание проверяющих на отдельные вопросы, подлежащие особо тщательной проверке.

Раздел 4. Порядок и методы проведения ревизии

4.1. Перед началом ревизии руководитель ревизионной группы предъявляет управляющему Отделением полномочия (распоряжение) на ее проведение, знакомит его с программой ревизии и представляет членов ревизионной группы. Управляющий в свою очередь представляет ответственных работников отделения и выделяет проверяющим отдельное помещение.

В Отделении на видном месте вывешивается объявление о проведении ревизии и месте расположения ревизионной группы.

4.2. Руководитель ревизионной группы при необходимости дает поручения членам ревизионной группы на проведение проверок отдельных вопросов, является ответственным за обобщение материалов ревизии (проверки) и составление сводной справки (акта).

4.3. Проверка достоверности хозяйственных операций и разовых выплат денежных средств проводится путем встречных проверок на предприятиях, с которыми Отделение имело взаиморасчеты по страховым взносам. Результаты встречной проверки оформляются актом (справкой).

4.4. При выявлении незаконных хозяйственных операций, необоснованного расходования денежных средств, недостачи товарно-материальных ценностей указывается их причина, виновные в этом должностные лица и размер нанесенного материального ущерба.

Раздел 5. Обязанности, права и ответственность ревизоров,
а также ответственных за проверяемый участок
работы должностных лиц
отделения ПФР

5.1. При проведении ревизии проверяющие обязаны руководствоваться действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, постановлениями и указаниями Правления ПФР и его руководства.

5.2. Объективно и четко освещать деятельности Отделения.

5.3. Проверяющие имеют право проверять в Отделении первичные бухгалтерские документы, отчеты, сметы и другие денежные документы, наличие денежных средств и материальных ценностей, проводить их инвентаризацию, при необходимости опечатывать кассу, складские помещения.

5.4. Обеспечивать качественное и своевременное проведение ревизий и проверок в соответствии с разработанной программой или планом-заданием. В процессе проверки добиваться устранения выявленных нарушений и недостатков в работе Отделения с указанием в акте (справке) о принятых мерах.

5.5. Требовать от должностных и материально-ответственных лиц объяснения по вопросам, возникшим в ходе ревизии (проверки), а также необходимых справок и копий документов.

5.6. На период командировки члены ревизионной группы подчиняются руководителю группы и выполняют его поручения (указания).

5.7. За преднамеренное искажение или сокрытие фактов злоупотреблений, хищений денежных средств и материальных ценностей, бесхозяйственности, использование служебного положения в корыстных целях ревизор привлекается к ответственности в установленном законом порядке.

5.8. Должностные лица Отделения, ответственные за проверяемый участок работы, обязаны создавать нормальные условия для работы ревизоров, представлять по их просьбе необходимые документы и объяснения, касающиеся деятельности Отделения. После ознакомления с материалами ревизии (проверки) ответственные работники Отделения имеют право представлять в оправдание своих действий соответствующие документы, замечания и возражения в письменном виде не позднее 3-х дней со дня подписания акта (справки).

5.9. Члены ревизионной группы по окончании проверки, согласования и подписания справок должны не позднее чем за два дня до окончания ревизии сдать материалы проверки (вместе с короткой запиской для включения в сводную справку) руководителю ревизионной группы для их обобщения и составления общего акта (справки).

5.10. Результаты ревизии рассматриваются на производственном совещании работников Отделения.

Раздел 6. Проверка выполнения предложений,
данных по результатам предыдущих ревизий

6.1. Ревизоры обязаны проверить достоверность и своевременность представленной в ПФР Отделением информации об устранении выявленных предыдущей ревизией нарушений финансовой дисциплины и недостатков в работе.

6.2. В случае невыполнения отдельных предложений указать причины и взять письменное объяснение от управляющего по поводу представления недостоверной информации. При неоднократном (систематическом) невыполнении указаний ПФР по материалам ревизии и непринятии действенных мер по устранению нарушений и недостатков в деятельности Отделения подготовить служебную записку на имя руководства ПФР о привлечении управляющего Отделением к дисциплинарной или материальной ответственности.

Раздел 7. Проверка работы отделения ПФР по организации
сбора и аккумуляции денежных средств ПФР

7.1. Проверка организации работы уполномоченных включает в себя проверку наличия планов, личных папок с нормативными и законодательными документами, методическую и практическую помощь уполномоченным со стороны аппарата Отделения (с выездом на место), проведение стажировок и семинаров и обучение работе на ПЭВМ.

Правильность составления и своевременность представления отчетов службами уполномоченных; организация аппаратом Отделения перепроверок работы уполномоченных.

7.2. Организация Отделением работы по регистрации плательщиков страховых взносов.

Систематическое отслеживание потенциальных плательщиков страховых взносов, включая иностранных юридических лиц или их представительств, а также российских граждан, работающих по прямым контрактам с иностранными предприятиями, не имеющими представительств или филиалов на территории Российской Федерации.

Практика применения уведомлений о необходимости регистрации в ПФР. Сверка банка данных по плательщикам с государственной налоговой инспекцией и другими сопряженными службами.

Наличие журнала регистрации плательщиков (в котором делается отметка и о ликвидации), полнота содержащихся в нем сведений о плательщиках.

Динамика регистрации за проверяемый период.

Полнота применения финансовых санкций за нарушение сроков регистрации в качестве плательщиков страховых взносов.

7.3. Состояние отчетной дисциплины плательщиков страховых взносов и контроля за ней в пунктах уполномоченных.

Организация приема расчетных ведомостей от плательщиков, правильность их заполнения (наличие подписей и даты сдачи отчета) и составления сводных расчетных ведомостей. Полнота применения финансовых санкций к плательщикам, не представившим расчетные ведомости в установленные сроки.

7.4. Организация сбора денежных средств ПФР службами уполномоченных: наличие и ведение дела на каждого плательщика, полнота представленных в них документов.

Правильность применения страхового тарифа. Наличие документов, подтверждающих установление льготного тарифа. Формирование банка данных по плательщикам, функционирование программ "АРМ уполномоченного".

Наличие планов документальных проверок и соответствие утвержденному Отделением нормативу, их выполнение. Полнота охвата камеральными проверками. Правильность определения фонда оплаты труда, на который начисляются страховые взносы; достоверность данных, приведенных в расчетных ведомостях плательщиками. Правильность и полнота применения финансовых санкций за сокрытие и занижение фонда оплаты труда.

Правильность оформления актов проверок, наличие журнала регистрации актов и ведение учета выявленных нарушений в суммовом выражении.

Практика применения контрольных проверок и перепроверок (в т.ч. с выходом на место).

Наличие журнала регистрации предоставленных рассрочек погашения недоимки по страховым взносам и отсрочек пени, обоснованность их предоставления.

7.5. Проверка состояния учета бюджетных и внебюджетных средств ПФР в службах уполномоченных проводится по следующим вопросам: исполнение плательщиками предложений, данных по результатам камеральных и документальных проверок, осуществление уполномоченными контроля за погашением просроченной задолженности, отсроченных платежей и расчетов по текущим платежам по долгам ликвидированных предприятий, а также учет поступивших денежных средств на счет 807. Для этого необходимо установить: соответствие данных банковских выписок платежным поручениям, правильность и своевременность разноски сумм платежей в базу данных ПЭВМ или в карточки лицевых счетов плательщиков при отсутствии автоматизированной системы обработки данных.

Анализируя полноту и своевременность поступления страховых взносов, следует обратить внимание на организацию работы уполномоченных с инкассовыми поручениями, в том числе на наличие журнала учета инкассовых поручений. Необходимо проанализировать динамику полноты поступлений. Проверка исполнительской дисциплины банков по вопросам взаимодействия с ПФР: контроль за банками в части сроков прохождения расчетно-денежных документов (применяются ли к банкам финансовые санкции при нарушении этих сроков).

В ходе проверки необходимо установить предъявляются ли отделениями иски в суд о взыскании с плательщиков и банков сумм недоимки по страховым взносам, пени и финансовых санкций, их сумму, результаты рассмотрения исков в арбитражном суде.

7.6. Проверка состояния учета денежных средств в ПФР и аппарате Отделения проводится по той же методике, что и в п.7.5 в части их аккумулирования на счете 807.

При уплате страховых взносов, сумм пени, штрафов и иных финансовых санкций в иностранной валюте проверить наличие в Отделении валютного счета, а также как производится учет этих средств (отражение в расчетной ведомости, мемориальном ордере или оборотной ведомости).

Проанализировать движение денежных средств на счете 807, обратив внимание на обоснованность возврата излишне или ошибочно зачисленных сумм платежей. Своевременность перечисления Отделением свободного остатка денежных средств на счет ПФР.

Соответствие данных сводной расчетной ведомости данным расчетных ведомостей пунктов уполномоченных (выборочным методом), а также сверка оборотных ведомостей с лицевыми счетами в разрезе городов и районов.

Проверка работы по анализу причин образования задолженности по платежам в бюджет ПФР.

В обязательном порядке подлежит проверке выполнение указаний руководства Правления ПФР, изложенных в постановлениях, письмах и телеграммах.

Раздел 8. Проверка правильности расходования
средств ПФР и организации контроля
в Отделении за их использованием

8.1. Обоснованность определения Отделением объема ассигнований, необходимых для финансирования расходов на государственное пенсионное обеспечение граждан. Для этого необходимо проверить своевременность (за 45 дней до начала следующего квартала) и обоснованность соответствующими расчетами (с внесением корректировок) представления квартальных заявок органами социальной защиты населения на расходование средств ПФР, необходимых для обеспечения своевременной выплаты государственных пенсий.

Проверяется ли работниками Отделения правильность составления заявок и испрашиваемая органами социальной защиты населения сумма на выплату пенсий. Учитывается ли при этом объем фактических расходов, произведенных за предыдущий квартал, и численность пенсионеров (динамика роста или снижения), использовались ли данные отчетности о движении численности пенсионеров, выплате пенсий (ф.ф. N 94рик, 94-собес (краткая), N 1 и N 2-а баланса).

Какие меры принимались Отделением при установлении случаев завышения сумм ассигнований на выплату пенсий. Учитываются ли при финансировании выплаты пенсий остатки неиспользованных средств на счетах органов соцзащиты и органов связи.

Своевременность и обоснованность представления Отделением сводной заявки (в т.ч. и дополнительной) в Исполнительную дирекцию ПФР для утверждения лимита расходов на выплату пенсий (за 35 дней до начала квартала и не позднее 25 числа последнего месяца квартала).

Правильность планирования расходов на доставку пенсий через органы связи. Исключались ли из общего объема расходов на эти цели суммы, перечисляемые в отделения сбербанка непосредственно на счета вкладчиков-пенсионеров. При этом следует иметь в виду, что расходы по доставке пенсий определены в размере 4% от сумм выплачиваемых пенсий до 1 августа 1994 года и 3% - с 1 августа 1994 года.

В тех случаях, когда выплата и доставка пенсий осуществляется альтернативными структурами (отделы, предприятия и т.д.), финансирование оплаты их услуг следует производить на основании сметы затрат с обоснованием расчетов, согласованной с Отделением ПФР (но не свыше установленных тарифов).

Не допускалось ли фактов незаконного включения в объем ассигнований, предназначенных на выплату государственных пенсий, расходов на выплату пособий на детей, которые с 1 января 1994 года должны финансироваться из местного бюджета и Фонда социального страхования.

Соответствие утвержденных лимитов расходов, доведенных Отделением до отделов социальной защиты населения, объемам финансирования на выплату пенсий.

8.2. Финансирование органов социальной защиты населения
на выплату пенсий

Правильность (полнота) и своевременность финансирования органов, осуществляющих выплату пенсий, пособий и компенсаций за счет средств ПФР (в зависимости от принятой в регионе схемы). Соответствие объема финансирования заявкам органов соцзащиты и утвержденным лимитам расходов на выплату пенсий. Проверка осуществляется на основании движения денежных средств по счету 807 и отчетных данных о расходах на выплату пенсий. Соответствие остатка денежных средств на счете 807 на конец отчетного периода банковской выписки.

8.3. Использование средств ПФР органами социальной
защиты населения на выплату пенсий

Целевое использование средств бюджета ПФР органами, выплачивающими пенсии. Не было ли отвлечения этих средств на расходы, не предусмотренные заявками и расчетами к ним, или перечисления части средств на депозитные счета с целью получения доходов. При этом обратить внимание на своевременность выплаты пенсий. В случае задержки установить причины и виновных лиц.

Путем сверки данных книги учета кредитов (ассигнований) и расходов (ф.294), Главной книги и сводных машинограмм проверить достоверность расходования средств по видам и источникам их финансирования.

Осуществление Отделением ПФР контроля за своевременным прекращением выплаты пенсий умершим пенсионерам. Для чего необходимо проверить в органах соцзащиты населения: регулярность (не реже 1 раза в месяц) проведения работниками выборки в органах ЗАГСа сведений об умерших пенсионерах, своевременность составления списков и доведения их до органов связи для прекращения выплаты пенсий (с указанием даты закрытия лицевых счетов умерших пенсионеров в последний месяц выплаты им пенсии).

В целях достоверности данных о численности умерших пенсионеров и недопущения переплат провести встречную проверку в органах ЗАГСА, соцзащиты и связи по этому вопросу.

8.4. Полнота и своевременность возмещения в бюджет ПФР расходов Фондом занятости по выплате досрочных пенсий. Порядок возмещения этих расходов и форма отчетности (с указанием численности и суммы) определены письмом Минтруда России, ПФР и Минсоцзащиты России и от 2-3 апреля 1992 года N 4-21/5/1-785-ЮИ/1-23-У. При этом следует иметь в виду, что возмещение расходов производится региональными органами Государственной службы занятости населения за счет средств фондов занятости республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных областей и округов, г.г.Москвы и Санкт-Петербурга ежеквартально по фактическим затратам, предъявляемым региональными отделениями ПФР по установленной форме. Данные о численности и суммах фактически выплаченных досрочных пенсий отражаются в отчете о расходах на выплату пенсий, финансируемых из бюджета ПФР (ф.2-а).

8.5. Полнота и своевременность взаиморасчетов органов социальной защиты с предприятиями связи по выплате пенсий и пособий, осуществляемых за счет средств ПФР. Эта проверка проводится с целью установления реальной величины кассовых и фактических расходов по выплате пенсий и пособий, а также дебиторской задолженности предприятий связи.

Проверке подлежит правильность расходов как по выплате, так и по доставке пенсий на основании данных Главной книги, бухгалтерских отчетов, выплатных ведомостей, банковских и других, необходимых для этого документов. Наличие актов сверки взаиморасчетов и принимаемые органами соцзащиты меры по наведению в них порядка.

8.6. Состояние дебиторской задолженности по выплате пенсий и ее учет в органах соцзащиты населения и на предприятиях связи. Задолженность на конец текущего отчетного квартала определяется на предприятиях связи путем суммирования задолженности на конец предшествующего квартала и кассовых расходов текущего квартала за вычетом фактических расходов, в органах соцзащиты населения путем суммирования задолженности на конец предыдущего квартала и ассигнований Отделением ПФР за вычетом кассовых расходов.

8.7. Проверка организации и деятельности контрольно-ревизионного отдела Отделения ПФР. Наличие Положения об отделе, планы работ и их исполнение. Обеспечение работников отдела инструктивным и методическим материалом. Правильность проведения проверок, полнота отражения в них вопросов и реализации материалов. Учет выявленных нарушений и недостатков в работе.

Раздел 9. Ревизия исполнения сметы расходов
на содержание регионального
Отделения ПФР

9.1. Выполнение основных показателей деятельности
Отделения ПФР сметы расходов на его содержание

9.1.1. При проведении ревизии необходимо проанализировать выполнение основных показателей деятельности Отделения, обоснованность их расчетами и причины невыполнения, а также принимаемые руководством меры для более эффективного расходования денежных средств и материальных ценностей.

Весь цифровой и статистический материал в виде таблиц оформляется как приложение к акту (справке), в самом акте (справке) приводятся только итоги анализа с указанием причин.

9.1.2. Порядок проверки правильности произведенных расходов в разрезе статей сметы определен в разделах 9.2-9.8 настоящего порядка.

9.2. Ревизия кассовых и банковских операций

9.2.1. При проверке кассовых операций следует руководствоваться инструкцией Центрального банка Российской Федерации от 4 октября 1993 года N 18 "Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации".

9.2.2. Инвентаризация наличных денег в кассе проводится в первый день начала ревизии в присутствии главного (старшего) бухгалтера и кассира.

До начала инвентаризации кассы ревизор обязан получить от кассира расписку о том, что все приходные и расходные кассовые документы, наличные деньги предъявлены ревизору, и кассир составляет отчет по кассе на момент ревизии.

9.2.3. Результаты инвентаризации кассы оформляются актом за подписью ревизора, главного бухгалтера и кассира.

В случае установления расхождений между фактическим наличием денежных средств в кассе и остатком, выведенным по кассовой книге, ревизор получает от кассира письменное объяснение с указанием причин их образования. Сумма недостачи вносится в кассу по приходному кассовому ордеру, а излишки - оприходуются по кассе. При выявлении значительной суммы недостачи ревизор ставит перед управляющим Отделением вопрос об освобождении кассира от занимаемой должности и взыскании с него всей суммы в установленном законом порядке.

9.2.4. Ревизор в обязательном порядке должен проверить: обоснованность составления кассовых отчетов, соответствие их первичным документам; полноту и своевременность оприходования наличных денег, полученных из банка; законность списания сумм по кассе; правильность подсчета итогов прихода, расхода и остатка денежных средств на конец дня, отраженных кассиром в кассовом отчете, а также платежных ведомостей (выборочным путем); проводятся ли бухгалтерией ежемесячные ревизии кассы; имеется ли с кассиром договор о полной материальной ответственности;

правильность оформления кассовой книги и приходно-расходных кассовых документов, ведения журналов регистрации платежных ведомостей и приходно-расходных ордеров, своевременность погашения кассовых документов штампом с указанием даты и росписи кассира, отражение в бухгалтерском учете движения наличных денег;

не было ли использования денежных средств не по целевому назначению;

своевременность депонирования невыданных сумм заработной платы и сдачи их в банк, правильность ведения книги учета депонированных сумм, соблюдение лимита кассовой наличности, установленного банком; особо тщательно следует проверить выплату работникам Отделения депонированных сумм через длительное время после их отнесения на депоненты, своевременность перечисления в бюджет просроченной депонентской задолженности (срок исковой давности - 3 года).

9.2.5. При проверке банковских операций необходимо проверить наличие выписок банка (нет ли разрывов в датах и остатках денежных средств на счетах), их подлинность (отсутствие подчисток и неоговоренных исправлений); имеются ли к выписке платежные документы со штампом банка и указанием даты произведенной платежной операции с целью исключения использования таких документов, проведенных ранее за предыдущие отчетные периоды.

Целесообразность и законность произведенных расходов в целях выявления непроизводительных затрат и потерь (уплата штрафов, пени, ущерб от порчи материальных ценностей, истечение сроков исковой давности по дебиторской задолженности, необоснованная оплата счетов, перечисление денежных средств коммерческим структурам и т.д.).

9.2.6. При проверке состояния взаиморасчетов с разными дебиторами и кредиторами следует установить реальность сумм задолженности (в т.ч. путем встречной проверки). Проводятся ли работниками бухгалтерии выверки взаимных расчетов с организациями и учреждениями и не числятся ли в составе дебиторской задолженности незаконно выданные авансы организациям. Не было ли случаев зачета сумм кредиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, в погашение дебиторской задолженности других организаций, а также перечисления такой задолженности на счета физических лиц с целью сокрытия злоупотребления. Своевременность перечисления в доход бюджета суммы невостребованной в срок кредиторской задолженности.

По расчетам с дебиторами по недостачам необходимо проверить полноту и правильность записи суммы недостачи денежных средств и материальных ценностей, проанализировать причины возникновения и принимаемые меры по ее взысканию и созданию условий, исключающих возможность потерь и хищений ценностей. Особое внимание следует обратить на правильность списания дебиторской задолженности, безнадежной к взысканию. В случаях списания такой задолженности установить виновных в этом лиц и принимаемые меры ответственности к ним со стороны руководства Отделения ПФР.

9.3. Ревизия правильности расходования средств
на выплату заработной платы (статья 1)

9.3.1. Своевременность и правильность выплаты заработной платы работникам Отделения проверяется путем сопоставления расчетно-платежных ведомостей на выплату заработной платы и лицевых счетов (карточек) со штатным расписанием, приказами по Отделению, трудовыми книжками, личными делами сотрудников, табелями учета фактически отработанного времени с целью выявления случаев необоснованного увеличения должностных окладов, всех видов надбавок и доплат к заработной плате, а также лиц, фактически не работающих в Отделении или содержащихся сверх утвержденного штатного расписания.

9.3.2. Не производилась ли выплата заработной платы работникам за время нахождения их в туристических поездках, болезни, отпуска без сохранения заработной платы.

Не было ли случаев приписок объемов выполненных работ, выплат сумм по фиктивным трудовым соглашениям или нарядам.

9.3.3. Обоснованность начисления и выплаты премий проверяется в соответствии с утвержденным Положением о премировании работников Отделения (выполнены ли основные условия для премирования), целесообразность выдачи материальной помощи (нет ли фактов получения этих сумм не теми лицами, на которых они оформлены).

9.4. Проверка правильности расходования средств,
выделяемых на канцелярские и хозяйственные
товары (статья 3)

9.4.1. Проверка производится по каждому виду расходов по первичным документам с выяснением целесообразности приобретения тех или иных материальных ценностей и правильности их использования (в том числе преждевременного их списания).

9.4.2. При проверке расходов на текущий ремонт обратить внимание на соблюдение договорных цен на производство данных работ (если происходят изменения цен, то на основании каких документов; существовали ли в договоре условия возможного изменения расценок) и его объемы.

Следует также проверить правильность списания строительных и других материалов, в частности, соответствуют ли списанные материалы предусмотренному перечню работ по договору.

9.4.3. По расходам на содержание автотранспорта проверить соблюдение установленного Отделению лимита расходов на эти цели. Обоснованность заполнения путевых листов водителей, соблюдение норм расхода и списание горючего, авторезины.

Не используется ли легковой автотранспорт не по целевому назначению или в личных целях работниками Отделения. В случаях поездок по личным нуждам установить, вносится ли в кассу Отделения плата за пользование служебным автотранспортом.

9.5. Правильность расходования средств на командировки,
учет подотчетных лиц (статья 4)

9.5.1. При проверке правильности возмещения командировочных расходов следует руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1992 года N 122 "О нормах возмещения командировочных расходов" с последующими изменениями. При установлении переплат или недоплат по авансовым отчетам принять меры к взысканию с виновных лиц сумм переплат и возмещению работнику недоплаченной суммы, сделав в акте ревизии соответствующую запись с указанием даты и номера приходно-расходного документа.

9.5.2. Издан ли по Отделению приказ о предельных размерах выдачи под отчет сумм с указанием перечня лиц, которым могут выдаваться наличные деньги на канцелярские и хозяйственные расходы.

9.5.3. Авансовые отчеты подвергаются проверке с точки зрения законности произведенных расходов, наличия и достоверности приложенных к ним документов, полноты оприходования приобретенных материальных ценностей. Своевременность сдачи авансовых отчетов или возврата подотчетных сумм.

9.6. Эффективность использования средств, выделенных
на приобретение инвентаря, оборудования,
и обеспечение их сохранности (статья 12)

9.6.1. Обоснованность планирования расходов по статье 12. Проанализировать освоение денежных средств, предназначенных на эти цели.

9.6.2. Полнота и своевременность оприходования товарно-материальных ценностей, создание условий по обеспечению их сохранности. Правильность проведения инвентаризации и оформления ее результатов.

9.6.3. Соблюдается ли установленный порядок списания пришедшего в негодность оборудования, указываются ли в актах на списание дата приобретения, время нахождения в эксплуатации, инвентарные номера; имеются ли заключения специалистов, дефектные акты при списании техоборудования. Особое внимание обратить на списание дорогостоящей и бытовой техники (холодильники, телевизоры, магнитофоны, стиральные машины, ковры и т.д.). При досрочном списании материальных ценностей установить причины и виновных в этом лиц. Не допускалась ли выдача инвентаря и оборудования в личное пользование отдельным сотрудникам Отделения бесплатно.

9.6.4. В обязательном порядке проводится инвентаризация (выборочным путем) товарно-материальных ценностей на складе, кладовых и находящихся в эксплуатации. При этом проверяется наличие инвентарных номеров на оборудовании. С целью выявления возможных фактов подмены однородных дорогостоящих предметов более дешевыми необходимо сопоставить артикулы, сорт и цену проверяемых изделий.

9.6.5. Состояние учета основных средств, оборудования и малоценных и быстроизнашивающихся предметов; правильность начисления износа и амортизации.

9.7. Ревизия операций по капитальным вложениям
и капитальному ремонту (статья 16)

9.7.1. При проверке данного вопроса необходимо выяснить, имеется ли в Отделении утвержденная проектно-сметная документация на строительство объектов, включены ли они в титульный список подрядных строительных организаций (с указанием сроков начала и окончания строительства) и обеспечены ли строительно-монтажные работы источниками финансирования и строительными материалами. Проверить соблюдение сроков строительства и установить причины их затягивания.

9.7.2. Соответствие сметной стоимости объемов подрядных работ и стоимости фактически выполненных работ. При необходимости провести с привлечением специалистов контрольные обмеры объемов выполненных работ и при установлении их завышений указать виновных должностных лиц, сумму приписки, а также количество и стоимость излишне списанных строительных материалов.

При выполнении работ сторонними лицами (бригадой) проверить обоснованность заключения трудовых соглашений и правильность оформления приемки выполненных работ. Не производилась ли при этом выплата штатным работникам Отделения по фиктивным нарядам.

9.8. Состояние бухгалтерского учета
и отчетности

9.8.1. Проверка состояния бухгалтерского учета и отчетности по исполнению сметы расходов осуществляется в соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, утвержденной приказом Минфина России от 3 ноября 1993 года N 122 . Проверку постановки бухгалтерского учета и достоверности отчетности, как правило, проводят в процессе ревизии хозяйственных операций по первичным бухгалтерским документам и учетным регистрам (журналам, книгам, ведомостям).

9.8.2. Правильность распределения служебных обязанностей между работниками бухгалтерии проверяемого Отделения; разработаны ли должностные инструкции счетных работников и материально ответственных лиц, соблюдается ли график движения и представления документов в бухгалтерию, аккуратность их оформления (отсутствие подчисток, неоговоренных исправлений).

9.8.3. Законность документального оформления хозяйственных операций, своевременность и полнота отражения операций в бухгалтерском учете, правильность ведения материального и складского учета, оформление первичных документов, своевременность записей по счетам аналитического и синтетического учета.

9.9. Проверка использования временно свободных
денежных средств ПФР, направленных на
капитализацию

Соблюдение норм отчисления на капитализацию и программ социальной защиты престарелых и нетрудоспособных граждан от поступивших сумм пени, штрафных санкций и доходов от капитализации временно свободных средств ПФР. В случае несоблюдения указанных норм проанализировать причины отклонений (завышение или занижение) и недоиспользования выданных на эти цели средств. При этом следует проверить правомочность заключенных депозитных договоров с банками, длительность срока размещения в них средств, установления банковского процента; предусмотрены ли финансовые санкции при несвоевременном возврате депозитных сумм и вклада.

Не было ли фактов предоставления Отделением денежных средств ПФР, беспроцентных кредитов, займов и ссуд коммерческим структурам под предлогом оказания им социальной помощи.

Осуществление контроля за полным и своевременным получением доходов и возвратом вложенных на депозитные счета денежных средств ПФР.

Законность участия Отделения в создании социальных коммерческих (пенсионных) банков (наличие разрешения Правления ПФР), соблюдение условий и порядка перечисления паевых взносов.

Организация работы по контролю за целевым расходованием денежных средств, выделяемых на социальные программы. При этом следует обратить внимание на наличие документально оформленных расчетов, подтверждающих испрашиваемую сумму на социальные программы, договоров на их проведение. Допускались ли случаи использования Отделением средств на цели, не предусмотренные планом проведения мероприятий по социальной защите престарелых и малообеспеченных граждан.

Следует также проверить, имеет ли место перечисление Отделением налогов от доходов, полученных от капитализации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел 10. Оформление результатов ревизии

10.1. Материалы ревизии (проверки) оформляются актом (справкой), который должен быть написан доступным для понимания языком, объективно, с точным изложением фактов нарушений со ссылкой на соответствующие документы с указанием несоблюдения законов, постановлений Правительства, инструкций и положений, виновных в этом должностных лиц и суммы причиненного ущерба.

10.2. Акт ревизии (справку проверки) не следует загромождать описанием структуры Отделения, плановыми и отчетными данными, имеющимися в периодической и годовой отчетности. При наличии однородных или массовых нарушений эти факты должны группироваться в ведомости, таблицы, справки и прилагаться к акту (справке), в котором приводятся только итоговые данные и краткое содержание этих нарушений со ссылкой на соответствующие приложения.

10.3. В акт ревизии (справку проверки) не допускается включение различного рода выводов, предложений, ссылок на показания должностных и материально ответственных лиц, данные ими следственным органам. Он не должен содержать квалификацию или оценку действий отдельных работников Отделения ("присвоил", "расхитил" и т.д.).

10.4. В тех случаях, когда по выявленным фактам нарушений необходимо принять срочные меры к их устранению или привлечению виновных в них должностных и материально ответственных лиц к ответственности в ходе ревизии, не ожидая ее окончания, составляется промежуточный акт с приложением объяснений.

Промежуточные акты составляются также при оформлении результатов ревизии отдельных участков деятельности проверяемого Отделения: ревизия кассы, инвентаризация материальных ценностей, контрольный обмер выполненных работ, выверка взаимных расчетов и др.; подписываются проверяющими и должностными лицами, отвечающими за данный участок работы, и прилагаются к основному акту ревизии.

10.5. Сводная справка проверки Отделения ПФР подписывается руководителем ревизионной группы (ревизором), руководителем и главным (страшим) бухгалтером обревизованного Отделения. При наличии возражений или замечаний по отдельным фактам, изложенным в акте ревизии, руководитель или главный бухгалтер Отделения обязаны подписать акт и приложить к нему письменные объяснения или замечания. В течение пяти дней после их получения ревизор обязан дать письменное заключение о достоверности изложенных в объяснениях фактов.

Один экземпляр акта ревизии вручается руководителю обревизованного Отделения (в чем он расписывается на первом экземпляре).

10.6. Акт ревизии (справка проверки) принимается руководителем Главного контрольно-ревизионного управления ПФР, о чем делается пометка "Акт принят", ставится дата и подпись. Основные сведения о ревизии и ее результатах заносятся в журнал регистрации.

10.7. Материалы ревизии (со всеми приложениями, справками, объяснениями, расчетами, таблицами и т.д.) подшиваются в отдельную папку, листы нумеруются (карандашом), на внутренней стороне папки (дела) приклеивается опись всех документов, находящихся в деле, включая и документы реализации (приказ, письмо, обязательные указания), и поступившая от руководства Отделения информация о принятых мерах по устранению выявленных ревизией нарушений и недостатков в работе.

Раздел 11. Реализация материалов ревизии

11.1. Порядок реализации материалов ревизии (проверки) определяется руководством ПФР.

Руководитель ревизионной группы (ревизор) после окончания ревизии подготавливает на рассмотрение руководства конкретные предложения для принятия мер по устранению выявленных нарушений, возмещению необоснованных выплат, недостач денежных средств и материальных ценностей и их предотвращению. После рассмотрения предложений руководством ПФР принимается решение о форме реализации материалов ревизии (проверки): письмо в региональное Отделение (при необходимости и в соответствующие структурные подразделения ПФР), постановление Правления ПФР и т.п. Проект письма (постановления Правления ПФР) согласовывается с работниками структурных подразделений ПФР, принимавшими участие в ревизии (проверке).

В письме (постановлении Правления ПФР) устанавливается месячный срок представления информации о выполнении предложений по устранению нарушений и недостатков в работе.

11.2. Поступившая информация рассматривается на предмет ее полноты и своевременности представления.

В случае неполного принятия мер по возмещению незаконных расходов, сумм недостач денежных средств и материальных ценностей подготавливаются обязательные указания по безусловному выполнению ранее данных предложений и рассматривается вопрос об ответственности работников Отделения.

11.3. При выявлении серьезных нарушений и злоупотреблений по решению руководства ПФР материал ревизии (проверки) передается в следственные органы для возбуждения уголовного дела.

В письме следственным органам излагается суть злоупотреблений, кем и какие нарушены законы, размер причиненного ущерба с приложением подлинных документов (в деле остаются копии документов).

Текст документа сверен по:
"Пенсия" N 4 (7), 1997 год

В данной статье мы рассмотрим: организация проведения ревизии. Разберемся чем отличается ревизия от инвентаризации. Поговорим о понятиях и видах ревизии.

Для чего проводится ревизия, как ее организовать, какие документы следует оформить – сегодня мы ответим на эти и многие другие вопросы, касающиеся ревизии хозяйственной деятельности коммерческой компании.

Ревизия: понятие и виды

Под понятием ревизии подразумевают проверку финансово-экономических и хозяйственных показателей деятельности предприятия. В зависимости от цели проведения проверки ревизия может быть:

• комплексной. В таком случае проверке подлежат все показатели деятельности организации (доходы, расходы, остатки ТМЦ и ОС, наличность в кассе и т.п.);
• тематической. Такие проверки проводятся в направлении какой-либо деятельности (например, ревизия наличности в кассе, проверка наличия ТМЦ на складе и т.п.). Тематические ревизии проводятся, как правило, в случае необходимости проверки достоверности фактов хищения, укрытия доходов, фальсификации расходов и т.п.;
• плановой. Компания вправе проводить регулярные ревизии (как комплексные, так и тематические). Регламент проведения проверок, их периодичность и порядок документирования должен быть закреплен в учетной политике компании;
• внеплановой. Как правило, внеплановые ревизий проводятся с целью проверки одного из направлений деятельности. В данном случае ревизор не обязан уведомлять проверяемого о ревизии заранее.

Отличие ревизии от инвентаризации

Начинающие бухгалтера часто путают понятия ревизии и инвентаризации. Читайте также статью: → “ ” Для прояснения ситуации разберемся в этих двух понятиях.

	Ревизия	Инвентаризация
Понятие	Проверка, осуществляемая с целью получения достоверной информации о показателях деятельности компании	Проверка наличия имущества компании и его состояния, а также активов и обязательств фирмы на определенную дату.
Периодичность осуществления	По необходимости. Дата и период проведения ревизии утверждается приказом.	Ежегодно на определенную дату, зафиксированную в учетной политике (например, на 01 ноября каждого года), а также в случаях, предусмотренных законодательством (смена МОЛа, главного бухгалтера, руководителя и т.п.).
Оформления результатов	По факту проведения проверки оформляется акт с результатами, в качестве дополнения – рекомендации по устранению существующих проблем, улучшению основных показателей и т.п.	По завершению инвентаризации оформляется ведомость с полным перечнем проверяемого имущества, активов, суммами остатков на счетах и т.п. Ведомость утверждается актом инвентаризации.

Как видим, основным отличием между инвентаризацией и ревизией является цель проведения мероприятий. Инвентаризация проводится для контроля наличия и состояния ОС, НМА, прочих активов и обязательств на определенную дату, в то время как цель ревизии – проверка основных показателей компании, а также достоверности фактов хищений и злоупотреблений для дальнейшего их устранения. Кроме того, организации обязаны проводить инвентаризацию не реже 1 раза в год. Периодичность проведения ревизий коммерческими фирмами, их частота не закреплена в положениях законодательных актов, поэтому субъекты хозяйствования вправе проводить контрольные проверки по необходимости или не проводить вообще.

Организация проведения ревизии: пошаговая инструкция и документы

Законодательством не закреплены нормы, согласно которых необходимо проводить ревизии на коммерческих предприятиях. Регламент ревизионной проверки каждая компания разрабатывает самостоятельно, после чего утверждает его в учетной политике, либо издает его отдельным документом в виде Порядка, Положения, Инструкции и т.п. При оформлении Порядка проведения ревизии коммерческие компании, как правило, берут за основы инструкции, применяемые государственными учреждениями, модифицируя документ в соответствие с собственными требованиями и возможностями.

Внутренний документ, регламентирующий порядок проведения ревизии, должен содержать положения, касающиеся:

• целей и задач проводимых проверок (обеспечение сохранности наличности, контроль состояния учета и достоверности отчетности и т.п.);
• подготовительных этапов ревизии (составление плана, утверждение ревизионной группы, сбор и анализ данных, касающихся проверяемых показателей);
• методов, используемых при проведении проверки (документальные, встречные и прочие проверки, их оформление);
• обязанности и права членов ревизионной группы;
• подведение итогов ревизии, утверждение ее результатов (формы, используемые для описания результатов проверки, порядок составление ревизионного акта, оформление предложений по устранению нарушений и т.п.).

Если речь идет о Порядке проведения ревизии на коммерческом предприятии, то в данном случае ответственность за составление документа целесообразно возложить на главного бухгалтера, с последующим утверждением Порядка руководителем.

Этап 1. Подготовка к проведению проверки

Проверка деятельности предприятия начинается с ответа на вопрос: «Как подготовить ревизию?». Любая ревизия начинается с издания приказа о ее проведении. В тексте приказа следует указать:

• график проведения проверки. В данном пункте необходимо указать дату начала проведения ревизии, день ее окончания, а также подробный график ревизионных мероприятий;
• состав ревизионной комиссии. Если на предприятии имеется специальное подразделение, занимающиеся проверкой деятельности компании (внутренний аудит, мониторинговый отдел и т.п.), то членами ревизионной группы могут быть сотрудники данного подразделения (см. → ). В случае, если на фирме нет специального «проверяющего» отдела, то в ревизионную комиссию могут входить сотрудники других подразделений. Важно соблюдать следующее условия: не могут проводить ревизии сотрудники, которые работают в проверяемом отделе или подразделениях, взаимозависимых с тем, в котором проводится ревизия. Например, сотрудники бухгалтерии не могут проводить ревизию ведения учета и контролировать достоверность отчетности, сотрудники склада не вправе проводить ревизию наличия и состоянию материальных ценностей на кладе, и т.п.;
• порядок утверждения результатов проверки. В приказе следует указать документы, обязательные для оформления результатов ревизии. Основным документом в данном случае выступает акт результатов ревизии. В приказе также можно предусмотреть дополнительные документы, такие как отчеты с показателями деятельности, в которых обнаружены отклонения или нарушения, а также приложение, в котором ревизор рекомендует действия в целях устранения обнаруженных нарушений.

После издания приказа о проведении ревизии, проверяющие могут приступать к подготовительной работе, которая может содержать следующие действия:

1. Запрос документов для анализа. В зависимости от задач проверки данными документами могут быть отчетность (бухгалтерская или налоговая), результаты предыдущей инвентаризации, ведомости начисления амортизации, отчеты о независимой оценке ОС и НМА, ведомость переоценки, данные об обязательствах компании и т.п.;
2. Анализ документов. Получив необходимые бумаги, ревизоры консолидируют информацию и проводят предварительный анализ деятельности проверяемого подразделения или направления, в котором проводится проверка;
3. Составления плана ревизии . После предварительного анализа документов ревизоры принимают решения о конкретных действиях, которые будут проводиться во время проверки. Данные действия включаются в программу ревизии, которая утверждается руководителем проверяющей группы.

Этап 2. Ревизионные процедуры

После утверждения плана действий проверяющие переходят непосредственно к ревизионным процедурам. Проверка и порядок ее проведения зависит от того, что именно подлежит ревизии. Если речь идет о контроле состояния имущества на складе, то в ходе ревизии проверяющие запрашивают отчетные документы (ведомости инвентаризации, приходные накладные и т.п.). После анализа документов наступает черед непосредственной проверки имущества: член ревизионной группы в присутствии завкладом проверяет наличие имущества, его состояние. Если проверке подлежит большое количество ТМЦ, то ревизор проводит проверку выборочно. Данные о состоянии имущества и его наличии фиксируются в ревизионном акте.

При ревизии наличности в кассе проверяющий предварительно анализирует документы о движении средств и остатках за предыдущие периоды. В день проверки ревизор запрашивает у заведующего кассой:

• ведомость о движении и остатках денежных средств;
• кассовую книгу и первичные документы, на основании которых делались записи в книге;
• приходные и расходные ордера.

В ходе проверки записи в книге сверяются с первичными документами и ордерами, наличность в кассе пересчитывается на соответствие сумме, указанной в ведомости об остатках. Ревизором в организации может выступать бухгалтер (см. → ).

Ревизия хозяйственной деятельности

Отдельно стоит поговорить о ревизии хозяйственной деятельности предприятия. Данное мероприятия может включать себя как комплексную проверку всех финансовых показателей фирмы, так и быть направленной на контроль одного из направлений деятельности компании, в частности::

• контроль за поступлением и расходованием наличности в кассе, а также безналичных средств на банковских счетах;
• анализ наличия ОС и ТМЦ, его состояния;
• ревизия сделок, заключенных с контрагентами.

Пример №1 . В приказе на проведение ревизии хоздеятельности АО «Спартак» указаны следующие мероприятия по сплошной ревизия сделок «Спартака» за прошедший год.

На подготовительном этапе ревизоры проанализировали финансовую отчетность «Спартака» за последние 2 года (отчет о финрезультатах, баланс). На основании проведенного анализа была составлена программа ревизии, в ходе которой проверяющие:

• запросили копии договоров, заключенных «Спартаком» с контрагентами в течение года, предшествующего ревизии. В пакет запрашиваемых документов также входили копии первичных документов в рамках соглашений (акты, накладные, счета);
• провели анализ корректности оформления документов (наличие всех необходимых реквизитов, подписей и т.п.);
• сверили данные, отраженные в учете, с первичными документами;
• провели контроль лимитов договоров. Сумма оборотов, проведенных в рамках каждого из договоров, была сверена с лимитом, указанном в соглашении;
• проанализировали цену договоров на предмет соответствия рыночным показателям.

По результатам проведенной проверки не было выявлено каких-либо нарушений, о чем и было указано в акте ревизии.

Этап 3. Оформление результатов

Завершающий этап проведения ревизии – составление акта о ее результатах. В документ следует включить:

1. Общую информацию о целях ревизии, данные об ответственных лицах проверяемого подразделения;
2. Список документов, которые были предварительно обработаны ревизионной группой, также бумаги, которые были запрошены и проверены в ходе ревизии;
3. Описание результатов проверки. В данном пункте необходимо указать выявленные нарушения и злоупотребления, а также ошибки, влияющие на проверяемые показатели и деятельность фирмы в целом. Если в ходе ревизии подлежало несколько направлений деятельности, то результат проверки следует оформлять отдельным пунктом по каждому из направлений (например, отдельно результаты ревизии наличности в кассе, отдельно – проверка сохранности ТМЦ на складе);
4. Заключение. При отсутствии нарушений, ревизионная группа, в зависимости от направления проверки, подтверждает достоверность данных отчетности, корректность ведения учета, отсутствие злоупотреблений в части подписания контрактов, невыявление фактов растрат денежных средств и т.п. Если нарушения все же были выявлены и описаны в основной части ревизионного акта, то в заключении документа следует сделать выводы о результатах нарушений и злоупотреблений, их влиянии на финансовые показатели компании.

После подписания акта проверки членами ревизионной группы, его подают на ознакомление и подпись начальнику проверяемого подразделений, после чего передают главному бухгалтеру и руководителю компании.

Директора школ и руководители других учреждений просве­щения проверяют документы об образовании и стаже педагогиче­ской работы учителей, преподавателей, воспитателей и других пе­дагогических работников, составляют на них тарификационные списки и вместе с заверенными ими копиями этих документов представляют списки в вышестоящие организации.

Отделы народного образования ежегодно по состоянию на 1 сентября составляют сводные ведомости тарификации учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников на основании утвержденных тарификационных списков. Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народ­ного образования или министерству просвещения: районными, го­родскими отделами народного образования - не позднее 15 сен­тября, а областными, краевыми отделами народного образования и министерством просвещения автономной республики - не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей направляются соответству­ющим финансовым органам.

Определение и утверждение размеров ставок заработной пла­ты и должностных окладов учителям, преподавателям и другим работникам просвещения производятся:

по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, район­ном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюд­жете,-соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования;

по учреждениям, состоящим на краевом, областном, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим краевым, областным, городским отделом народного образования, министром просвещения автономной рес­публики.

При проверке правильности установления заработной платы ра­ботникам здравоохранения следует иметь в виду, что:

должностные оклады (ставки), размеры их повышения, а так­же размеры надбавок, доплат, коэффициентов к должностным ок­ладам (ставкам) работников определяются руководителями учреж­дений здравоохранения, а руководителей учреждения - вышестоя­щими органами здравоохранения;

руководители учреждений должны лично проверять представ­ленные работниками документы об образовании, стаже работы по специальности, присвоении квалификационной категории, разряда, наличии ученой степени, присвоении почетного звания “заслуженный врач республики”;

учреждения здравоохранения ежегодно должны составлять тарификационные списки по форме, приложенной к смете расходов учреждения.

При ревизии правильности начисления заработной платы учи­телям контролер ревизор должен проверить по платежным ведомос­тям, соответствуют ли ставки заработной платы ставкам, установ­ленным по тарификации с учетом последующих изменений, число оплаченных уроков - установленному учебному плану, правильно ли начислены суммы за кружковую работу, классное руководство, проверку письменных работ учащихся и др.

При ревизии правильности начисления заработной платы работ­никам здравоохранения ревизующий обязан проверить по платеж­ным ведомостям, соответствуют ли ставки заработной платы тарификационным спискам с учетом изменений, штатным расписа­ниям, графикам и табелям учета фактически отработанного вре­мени.

При проверке правильности выплаты заработной платы следует проверить правильность составления платежных ведомостей, нали­чие подписей, а также правильность итогов па каждой странице ведомости. В ревизионной практике имеются случаи, когда частные суммы не соответствуют общим итогам по ведомости, а получен­ные в связи сэтим из банка излишние суммы присваивались. Не­обходимо проверить правильность удержания подоходногоналога с каждого работающего и своевременность перечисления этих сумм в бюджет, а также сумм по социальному страхованию. Распоря­жения о перечислении этих сумм должны даваться одновременно с получением по чеку средств на выплату заработной платы.

При ревизии бюджетных учреждений необходимо также тща­тельно проверить: 1) не включены ли в платежные ведомости лица, фактически не работающие в организации, с. целью присвое­ния денежных средств, начисленных этим лицам. Ревизиями такие случаи устанавливались; 2) состояние расчетов с рабочими и слу­жащими по не выплаченным по каким-либо причинам заработной плате, пенсиям, пособиям по временной нетрудоспособности, т. е. по депонентским счетам. Ревизиями выявлялись факты, когда кас­сир бюджетного учреждения выписывал на имя депонента под­ложный расходный кассовый ордер, в котором подделывал подпись депонента, а полученные по чеку в банке деньги присваивал.

Следует обратить особое внимание на своевременность выплаты заработной платы. Каждый случаи задержки выплаты заработной платы работникам бюджетного учреждения должен быть зафикси­рован в акте с указанием причин и виновных должностных лиц. Одновременно в ходе ревизии необходимо принять меры, чтобы имеющаяся задолженность была погашена.

3. Проверка использования основных средств и материальных ценностей.

Ревизуя хозяйственную деятельность бюджетного учреждения, необходимо тщательно проверить сохранность и правильность ис­пользования не только денежных, но и материальных ценностей: инвентаря, оборудования, производственных и строительных мате­риалов, продуктов питания и др. Для этого необходимо выяснить, проводится ли инвентаризация материальных ценностей в установ­ленные сроки, когда была проведена последняя инвентаризация, выделены ли должностные лица, ответственные за сохранность этих ценностей, правильно ли эти ценности списываются в расход, обеспечивают ли складские помещения и кладовые сохранность ма­териальных ценностей.

С целью организации проверки фактического наличия ценнос­тей, имеющихся в бюджетном учреждении, ревизор договаривается с руководителем учреждения о назначении комиссии, в состав ко­торой должны быть включены наряду с материально ответствен­ными лицами счетный работник и желательно представитель об­щественности. Ревизору лично не рекомендуется подсчитывать, взвешивать ценности, но он должен внимательно следить за пра­вильностью и полнотой проведения этой работы и фиксировать результаты. Данные инвентаризации по каждому виду ценностей записываются в инвентаризационную ведомость с указанием коли­чества, веса или объема каждого вида ценностей. Инвентаризационные ведомости подписываются всеми членами комиссии, про­водившими инвентаризацию. Одни экземпляр ведомости передается в бухгалтерию. Проверяющему следует тщательно рассмотреть каж­дое отклонение, выяснить причины, предложить оприходовать вы­явленные излишки и записать на материально ответственных лиц всю сумму недостач и после получения объяснения поставить воп­рос о взыскании их с виновных лиц. Наряду с этим он проверяет правильность записей, внесенных в сличительную ведомость бух­галтером учреждения, и их соответствие бухгалтерским данным. При выявлении крупных недостачили хищений необходимо соста­вить промежуточный акт и, не дожидаясь конца ревизии передать материалы следственным органам.

В больницах, детских учреждениях, где имеются продукты пи­тания, необходимо наряду со снятием остатков в кладовой про­верить также правильность и полноту отпуска продуктов на кухню. Поэтому в процессе ревизии следует 1-2 раза внезапно, до начала работы кухни, проверить, соответствует ли фактическое количество продуктов, переданных на кухню, количеству, указанному в наклад­ной, с учетом количества довольствующихся, и проследить за тем, чтобы все выписанные продукты были фактически использованы по назначению. Целесообразно также проверить на выдержку го­товые блюда для выяснения, содержится ли в них то количество продукгов, которое указано в меню, используя для этого в необ­ходимых случаях лабораторный анализ для определения качества продуктов и калорийности питания.

При ревизиях в детских садах, в больницах и других учреж­дениях, если они закупают продукты за наличный расчет на кол­хозных рынках, нужно проверять правильность и достоверность цен, по которым приобретались эти продукты. Необходимо также установить, не получают ли эти учреждения продукты питания от совхозов или колхозов но себестоимости или бесплатно. Это вызы­вается тем, что в процессе ревизий выявляются факты, когда уч­реждения получают продукты в совхозах по себестоимости, а должностные лица оформляют их как покупку на колхозных рын­ках по стоимости в пределах государственных розничных цен и разницу в стоимости присваивают.

В ходе ревизии следует проверить состояние учета и отчет­ности, правильность составления и оформления документов. Каж­дый документ должен быть подписан руководителем учреждения (распорядителем кредита) и счетным работником. Без этих подпи­сей ни один документ не может быть признан действительным. На документах, связанных с наличными деньгами, должна быть под­пись лица, уплатившего и принявшего деньги. На документах, свя­занных с материальными ценностями, обязательны подписи лиц, принявших эти ценности.

Денежные средства бюджетной организации должны храниться в банке. Непосредственно в кассе могут находиться суммы, пред­назначенные на оплату хозяйственных расходов в пределах уста­новленного лимита, на выплату заработной платы, а также на ко­мандировочные расходы. Предельный лимит наличных денег, кото­рые могут храниться в кассе, устанавливается банком. Все опе­рации по приходу и расходу денежных средств учитываются в бюджетной организации при помощи приходных и расходных ор­деров и кассовой книги.

4. Составление акта и реализация результатов ревизии.

Для обобщения результатов ревизии всей де­ятельности предприятия составляется акт, в котором отражаются выявленные ревизией недостатки в работе и нарушения государ­ственной дисциплины.

Акт ревизии подписывается руководителем ревизионной груп­пы, руководителем и главным (старшим) бухгалтером ревизуемого предприятия, а в необходимых случаях руководителем и главным (старшим) бухгалтером, ранее работавшими в ревизуемом предприя­тии, к периоду работы которых относятся выявленные нарушения.

Журнал “ НАРОДНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ” Москва2006,10
Анатолий Вифлеемский, директор Центра экономики образования, кандидат экономических наук, г. Нижний Новгород

Игорь Лозицкий, директор московского Общества с ограниченной ответственностью «ФинПром-Маркет - XXI»

РЕВИЗИЯ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛ

Если в советское время ревизии финансово-хозяйственной деятельности школ были вполне обычным делом, то в период реформ они стали проводиться бессистемно. К ним добавились проверки налоговых органов, фондов и других организаций, которые имеют свою специфику. Комплексные проверки финансово-хозяйственной деятельности проводятся крайне редко. В результате не только руководители школ не вполне к ним готовы, но и руководители органов управления образованием не совсем представляют, что и как должно проверяться.

Проверкаи ревизия

Формы финансового контроля за деятельностью школ разнообразны. Это могут быть:

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности (проводят её контрольно-ревизионные управления органов управления образованием или финансовых органов);

проверка целевого использования выделенных средств (проводят органы казначейства);

выездные или камеральные проверки Федеральной налоговой службы РФ;

проверка соблюдения кассовой дисциплины (проводят банки);

аудиторская проверка (проводят аудиторские фирмы по желанию самой школы).

Проверка представляет собой единичное контрольное действие или исследование состояния дел на определённом участке деятельности проверяемой организации.

Ревизия - это система обязательного контроля при документальной и фактической проверке законности и обоснованности хозяйственных и финансовых операций; правильности их отражения в бухгалтерском учёте и отчётности; законности действий руководителя и главного бухгалтера, на которых возложена ответственность за все финансовые действия.

Таким образом, под ревизией понимается сплошная документальная и фактическая проверка всех финансово-хозяйственных операций, в то время как проверка имеет выборочный характер.

Цель ревизии - контроль за соблюдением законодательства РФ при хозяйственных и финансовых операциях, их обоснованности, наличия и движения имущества и обязательств, использования материальных и трудовых ресурсов в соответствии с утверждёнными нормами, нормативами и сметами. Ревизии бывают комплексными, тематическими и сквозными. Комплексная ревизия муниципальной школы затрагивает всю её финансово-хозяйственную деятельность, а также операции по поступлению средств из муниципального бюджета и государственных внебюджетных фондов. При тематической ревизии проверяются отдельные вопросы использования бюджетных и внебюджетных средств (которые согласно ст. 41, 42 Бюджетного кодекса РФ являются неналоговыми доходами бюджета), проведение взаимных расчётов и платежей с бюджетами различных уровней и бюджетами государственных внебюджетных фондов. Сроки проведения ревизии, состав ревизионной группы, её руководителя назначает руководитель контрольно-ревизионного органа с учётом объёма предстоящих работ, определённых задачами ревизии и особенностями деятельности школы. Как правило, срок ревизии не превышает 45 календарных дней. Продлевает первоначально установленный срок ревизии руководитель, назначивший ревизию, по мотивированному представлению руководителя ревизионной группы. Руководитель ревизионной группы должен предъявить руководителю школы удостоверение на право проводить ревизию, ознакомить его с основными задачами, представить участвующих в ревизии работников, решить организационно-технические вопросы и составить рабочий план.

По требованию руководителя ревизионной группы при выявлении фактов злоупотребления или порчи имущества директор школы в соответствии с действующим законодательством РФ обязан провести инвентаризацию денежных средств и материальных ценностей. На практике такая инвентаризация в обязательном порядке проводится при каждой ревизии. Более того, любая ревизия школы начинается со снятия остатков наличных денежных средств в её кассе. Объём инвентаризации устанавливает руководитель ревизионной группы по согласованию с директором школы.

Порядок ревизий утверждён приказом Минфина РФ № 42н от 14 апреля 2000 г. «Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизии и проверки контрольно-ревизионными органами Министерства финансов Российской Федерации». Напомним, что в этом документе предусмотрена возможность обжаловать действия контролирующих органов в судебном порядке.

Финансово-хозяйственная деятельность школы проверяется по таким направлениям:

соответствие деятельности школы учредительным документам;

обоснованность расчётов сметных назначений;

исполнение смет расходов;

использование бюджетных средств по целевому назначению;

обеспечение сохранности денежных средств и материальных ценностей;

обоснованность получения и расходования внебюджетных средств;

соблюдение финансовой дисциплины, правильность ведения бухгалтерского учёта и составления отчётности;

обоснованность операций с денежными средствами и ценными бумагами, расчётных и кредитных операций;

полнота и своевременность расчётов с бюджетом;

операции с основными средствами и нематериальными активами;

операции, связанные с инвестициями;

расчёты по оплате труда с физическими лицами и прочие;

обоснованность затрат, связанных с текущей деятельностью, и затрат капитального характера;

формирование финансовых результатов и их распределение.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности организации включает:

Проверку формы и содержания учредительных, регистрационных, плановых, отчётных, бухгалтерских и других документов для установления законности и правильности проведённых операций;

Проверку фактического соответствия совершённых операций данным первичных документов, в том числе по фактам получения и выдачи указанных в них денежных средств и материальных ценностей, фактически выполненных работ (оказанных услуг) и т.п.;

Встречные проверки поступления и расходования средств федерального бюджета, использования внебюджетных средств, дохода от имущества, находящегося в федеральной собственности;

Сличение имеющихся в школе записей, документов и данных с соответствующими записями, документами и данными в тех организациях, от которых получены или которыми выданы денежные средства, материальные ценности и документы;

Контроль за наличием и движением материальных ценностей и денежных средств, правильностью формирования затрат, полнотой оприходования продукции, достоверностью объёмов выполненных работ и оказанных услуг, в том числе с привлечением в установленном порядке специалистов других организаций, обеспечением сохранности денежных средств и материальных ценностей при инвентаризациях, контрольных обмерах выполненных объёмов работ, экспертизах и т.п.;

Проверку достоверности отражения проведённых операций в бухгалтерском учёте и отчётности, в том числе соблюдения установленного порядка ведения учёта, сопоставления записей в регистрах бухгалтерского учёта с данными первичных документов и показателей отчётности с данными бухгалтерского учёта, арифметической проверки первичных документов;

Проверку использования и сохранности бюджетных средств, доходов от имущества, находящегося в государственной собственности.

Конкретные вопросы ревизии определяются программой, или перечнем, основных вопросов ревизии. Во время ревизии могут возникнуть дополнительные вопросы для проверки, первоначальная программа может быть изменена и дополнена. (Возможную программу ревизии приводим ниже.)

Результаты ревизии оформляются актом. Члены ревизионной группы после проверки вопроса программы ревизии составляют промежуточный акт, который подписывают участник ревизионной группы, ответственный за проверку конкретного вопроса, и должностные лица ревизуемой школы. Факты, изложенные в промежуточном акте, включаются в акт ревизии. Один экземпляр оформленного акта, подписанного руководителем ревизионной группы, вручается руководителю школы (он должен расписаться и указать дату получения). Для ознакомления с актом ревизии и его подписания по просьбе директора или главного бухгалтера школы по согласованию с руководителем ревизионной группы может быть установлен срок до пяти рабочих дней.

Если по акту есть возражения или замечания, то подписавшие его должностные лица школы отмечают это перед своей подписью и одновременно представляют руководителю ревизионной группы письменные возражения или замечания, которые приобщаются к материалам ревизии. Руководитель ревизионной группы в течение пяти рабочих дней обязан проверить обоснованность изложенных возражений или замечаний и дать по ним письменное заключение, которое после утверждения руководителем территориального управления направляется в школу и приобщается к материалам ревизии. Письменные заключения руководитель ревизионной группы вручает не позднее чем через пять рабочих дней.

Если должностные лица ревизуемой школы отказываются подписать или получить акт ревизии, руководитель ревизионной группы это отмечает в конце акта ревизии. При этом акт может быть направлен школе по почте или иным способом, с помощью которого можно засвидетельствовать дату его получения. К экземпляру акта, который хранится в управлении, прилагаются документы, подтверждающие факт отправления или передачи акта.

Организацияконтрольно-ревизионной работы в муниципальной системе образования

Обязательным для эффективного функционирования муниципальной системы образования считаем наличие контрольно-ревизионной службы в самой системе образования. Деятельность такого органа должна быть в обязательном порядке компьютеризована с использованием современного программного комплекса. В системе образования должен быть собственный контрольно-ревизионный орган, задача которого - проводить не только ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципальных школ, но и аудит муниципальной системы образования. Внутренняя система контроля значительно эффективнее внешней. Контрольно-ревизионное управление финансовых органов - жёстко репрессивная служба, но поскольку в школах не хватает бухгалтеров, самостоятельно ведущих учёт, она не добивается положительного эффекта.

Аудит, как и ревизия, предполагает проверку достоверности финансовой отчётности и выявление различных нарушений в порядке ведения бухгалтерского учёта, однако, в отличие от ревизии, цель аудита - не наказать виновных, а устранить недостатки и оказать помощь.

В ряде регионов страны, включая Москву, в структуре органов управления образованием действуют собственные контрольно-ревизионные службы. Некоторые из них используют средства комплексной автоматизации ревизионной деятельности (в Москве компьютеризацию провели довольно давно). Контрольно-ревизионное управление Департамента образования г. Москвы в качестве средства автоматизации процессов планирования, управления и постановки контрольно-ревизионной работы с 2000 года использует автоматизированную информационно-аналитическую систему «Ревизор», понимая, что контрольно-ревизионная работа сегодня невозможна без современных компьютерных технологий и баз данных.

* f

Программа «Ревизор 2.0»

Компьютеризация с помощью этой системы обеспечивает практически на всех этапах контрольно-ревизионной работы.

1. Должны быть компьютеризованы процедуры текущего перспективного планирования ревизионной работы, формирования планов и графиков ревизий и проверок, контроль за их выполнением, подготовка планов-программ ревизионных мероприятий. В результате план-график проверки может быть унифицированным, но легко корректироваться с учётом специфики учреждения.

2. Информационное обеспечение деятельности ревизора - единые классификаторы и словари-справочники, а также оперативный доступ к архивной информации, полученной по результатам проверок. Если же воспринимать контрольно-ревизионную службу образования ещё и как систему аудита, то у такого ревизора во время проверки при себе всегда должен быть ноутбук с правовыми базами данных и демонстрационными версиями бухгалтерских программных комплексов, с самыми последними обновлениями и рекомендациями по ведению бухгалтерского и управленческого учёта.

3. Учёт результатов контрольно-ревизионной работы включает также учёт принятых решений и рекомендаций, контроль полноты и своевременности исполнения плана-программы проверок. Хорошая компьютерная программа должна помогать формировать отчёт о результатах работы, с последующей их консолидацией.

4. Аналитическая обработка информации. В деятельности контрольно-ревизионных служб, как и в деятельности любого образовательного учреждения, всегда есть статистическая отчётность. При системной контрольно-ревизионной работе возникает необходимость обрабатывать информацию, полученную по результатам ревизии, оценивать эффективность и результативность работы как подразделений, так и сотрудников контрольно-ревизионной службы. Понятно, что без современных компьютерных технологий крайне сложно провести сравнительный многофакторный анализ состояния ревизионной работы и финансово-хозяйственной деятельности в школах, выявить и проанализировать тенденции и динамику нарушений.

Программа ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального образовательного учреждения

Проверяемые вопросы

Основное содержание проверки
1.

Организационно-правовая деятельность. Наличие уставных документов, лицензии
1. Наличие устава, полнота отражения в нём обязательных положений, определённых в Законе РФ «Об образовании».

2. Наличие лицензии, дающей право на ведение образовательной и других видов деятельности, по которым необходимо получать лицензию.

3. Наличие аттестации.

4. Наличие свидетельства о государственной аккредитации, подтверждающего государственный статус школы, дающего право на выдачу выпускникам документов государственного образца о соответствующем уровне образования.

5. Организация работы административно-управленческого аппарата, педагогического состава.

6. Общая характеристика школы.

7. Состояние контроля за выполнением приказов и иных нормативных правовых актов учредителя.

8. Состояние работы с поступающими письмами, жалобами и заявлениями: своевременность учёта и принятия решений. Причины жалоб и меры их предупреждения.

9. Вопросы финансово-хозяйственной деятельности, её организация и планирование
2.

Организация бухгалтерского учёта. Учётная политика
1. Учёт и отчётность.

2. Автоматизация бухгалтерского учёта.

3. Учёт, хранение документов, делопроизводство.

4. Учётная политика (приказ об утверждении учётной политики, для целей бухгалтерского учёта, для целей налогообложения).

5. Соответствие аналитического учёта данным синтетического учёта. Выявление представленных в соответствующие инстанции недостоверных балансов и отчётов, соблюдение сроков их представления.

6. Анализ годовой и периодической отчётности, выполнение указаний вышестоящих органов по отчётам и балансам школы.

7. Сохранность бухгалтерских документов, своевременность сдачи их в архив.

8. Соблюдение требований отбора, хранения и уничтожения документов
3.

Источники финансирования. Сметы расходов. Целевое использование бюджетных средств
1. Источники финансирования (бюджетные, внебюджетные).

2. Наличие, обоснованность и исполнение смет расходов по каждому источнику получения средств.

3. Анализ результатов исполнения смет.

4. Правильность отнесения затрат на соответствующие статьи расходов.

5. Проверка денежных обязательств (заключение договоров (соглашений, контрактов) но выполнение работ (оказание услуг, приобретение имущества) в пределах бюджетных средств (лимитов).

6. Достоверность и законность операций, связанных с дебиторской и кредиторской задолженностью, реальность дебиторской задолженности, своевременность взыскания дебиторской и погашения кредиторской задолженности.

7. Нецелевое использование средств бюджета
4.

Законность получения и использования внебюджетных средств, их учет. Источники внебюджетных средств
1. Наличие утверждённых смет доходов и расходов по видам внебюджетных средств, их обоснованность.

2. Правильность отнесения расходов за счёт внебюджетных средств на соответствующие статьи.

3. Планирование и исполнение расходов за счёт предпринимательской деятельности с учётом действующих норм и нормативов.

4. Полнота возмещений на счета школы расходов по использованию коммерческими организациями зданий, сооружений, оборудования и имущества, принадлежащих школе.

5. Использование полученных доходов на уставные цели школы
5.

Платные услуги школы
1. Регламентация оказания платных услуг (формулировки в уставе, Положение об оказании платных услуг, перечень видов дополнительных платных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе).

2.Наличие лицензии при проведении курсов обучения, сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании.

3. Приказ об организации каждого вида дополнительных платных услуг.

4. Наличие договоров с родителями учащихся, воспитанников.

5. Наличие смет доходов и расходов с расчётами по видам услуг.

6. Трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера с сотрудниками, оказывающими платные услуги.

7. Организация работы школы по платным услугам (расписание, сетка занятий, график работы штатных сотрудников).

8. Порядок оплаты за платные дополнительные услуги.

9. Выполнение Правил оказания платных образовательных услуг, в том числе предоставление информации об услугах
6.

Целевые средства, пожертвования школам
1. Расходование целевых средств в строгом соответствии с целевым назначением.

2. Составление сметы доходов и расходов и отчёта об использовании целевых средств.

3. Учёт и регистрация поступающих пожертвований.

4. Постановка на баланс безвозмездно переданных материальных ценностей. Оформление актов приёма-передачи
7.

Штатно-финансовая дисциплина. Расходование фонда заработной платы
1. Правильность и обоснованность составления штатного расписания, планирования средств на заработную плату.

2. Обоснованность установления должностных окладов сотрудникам, надбавок и доплат.

3. Правильность составления тарификации (педагогический стаж, образование, нагрузка, доплаты, аттестация, звание, учёная степень), установление разрядов по Единой тарифной сетке педагогическим работникам в зависимости от образования и стажа педагогической работы.

4. Оформление документов по аттестации и присвоению разрядов, наличие и правильность составления протоколов заседаний аттестационной комиссии, в том числе указание оснований для присвоения повышенного разряда.

5. Должностные обязанности на все штатные должности (с подписями работников об ознакомлении с ними).

6. Соответствие часов в журналах замены с записями в классных журналах и табелях. Графики работы администрации, технического и учебно-вспомогательного персонала.

7. Документальная проверка часов основной нагрузки, часов школьного компонента, воспитательских и часов дополнительного образования (классные журналы, журналы кружковых занятий сверяются с тарификацией и табелем).

8. Положение о материальном стимулировании работников школы (наличие, содержание, соответствие выплат Положению).

9. Приказы на доплаты за совмещение профессии в пределах фонда заработной платы и на оплату работы по совместительству. Проверка доплат штатным работникам за работу, не входящую в основной круг обязанностей (наличие функционала на установленную доплату, отсутствие в установленной доплате работ, указанных в основной должностной инструкции).

10. Правильность ведения и оформления книги приказов и книги движения трудовых книжек, наличие коллективного трудового договора, зарегистрированного в соответствующем органе по труду, наличие трудовых договоров с каждым сотрудником (обязательно для сотрудников, работающих в учреждении после 01.02.2002 г.).

11. Правильность начисления оплаты очередного отпуска и пособий по временной нетрудоспособности.

12. Первичные документы по учёту оплаты труда (наличие, соответствие установленным формам, правильность оформления).

13. Соответствие расходов утверждённой смете.

14. Соответствие данных синтетического и аналитического учёта
8.

Учёт кассовых операций, ревизия денежных средств в кассе. Снятие остатков денежной наличности и других ценностей в кассе
1. Соблюдение порядка ведения кассовых операций, своевременности и полноты оприходования денег, операций по списанию в расход денег по кассе.

2. Заполнение обязательных реквизитов в кассовых документах.

3. Ежедневные отчёты кассира по кассовым операциям в соответствии с приходно-расходными документами, расчётно-платёжными ведомостями.

4. Обеспечение сохранности денежных средств (наличие изолированного помещения кассы, наличие решёток на окнах).

5. Приказ руководителя школы о назначении раздатчика заработной платы, договор о полной материальной ответственности с раздатчиком, с кассиром.

6. Строго целевое использование наличных денег, полученных в банке на цели, указанные в чеке.

7. Ежемесячная ревизия кассы в соответствии с установленной периодичностью, а также проведение внезапной ревизии кассы. Составление акта по результатам ревизии и его реализация.

8. Наличие и соблюдение утверждённого банком лимита денежной наличности в кассе.

9. Ведение кассовой книги.

10. Соблюдение установленных правил расчётов наличными деньгами.

11. Правильность отражения кассовых операций на счетах бухгалтерского учёта. Взаимосвязь между регистрами бухгалтерского учёта и проверяемыми первичными документами,

12. Соблюдение порядка выдачи документов государственного образца об образовании, изготовление, заполнение и хранение соответствующих бланков документов. Наличие прошнурованных, пронумерованных и скреплённых печатью книг регистрации документов строгой отчётности - выдаваемых аттестатов, дипломов, приложений к ним и академических справок с необходимыми реквизитами
9.

Расчёты с подотчётными лицами
1. Соблюдение порядка выдачи авансов на хозяйственные и командировочные расходы (авансы под отчёт выдаются только лицам, работающим в данной школе; по распоряжению руководителя на основании письменного заявления получателя с указанием назначения аванса и срока, на который он выдаётся, выдаются лицам, не имеющим задолженности по предыдущим авансам. Деньги, выданные под отчёт, расходуются только на те цели, которые предусмотрены при их выдаче).

2. Своевременность представления авансовых отчётов, правильность оформления оправдательных документов, подтверждающих произведённые расходы (возврат остатка неиспользованного аванса производится не позднее третьего дня с момента истечения срока, на который были выданы денежные средства; случаи списания материальных ценностей, приобретённых через подотчётных лиц, на расходы учреждения без оприходования на соответствующие счета бюджетного учёта).

3. При выявлении фиктивных (товарных и бестоварных) счетов ревизор обязан проверить все авансовые отчёты данного должностного лица за прошлое время, в том числе и за ранее обревизованный период.

4. Соблюдение порядка использования средств, выдаваемых на командировочные расходы.

5. Анализ переходящих остатков задолженности, их причины и реальное состояние
10.

Денежные средства, находящиеся на счетах школы
1. Ревизия банковских операций по бюджетным и расчётным счетам. Договора с банком (органом казначейства) на расчетно-кассовое обслуживание счетов, открытых на учреждение, и правильность их открытия.

2. Источники поступления денежных средств на счета учреждения. Достоверность, законность и целесообразность банковских операций. Банковские операции по каждому счёту проверяются в сплошном порядке по первичным документам, бухгалтерским записям, выпискам банка.

3. Наличие оправдательных документов и их соответствие банковским выпискам и бухгалтерским данным (журналы операций, выписки по лицевым счетам, платёжные поручения, платёжные требования - поручения, приходные и расходные кассовые ордера).

4. Правильность отнесения сумм перечислений на соответствующие счета бухгалтерского учёта.

5. Законность возникновения расчетов с учреждениями, организациями. Наличие заявлений от работников школы для перечисления денежных средств на пластиковые корточки и сберегательные книжки
11.

Заключение договоров и контрактов и оплата по ним. Соответствие заключённых договоров законодательству, их целесообразность
1. Целесообразность и законность расходования бюджетных средств на хозяйственные цели: оплата коммунальных услуг, аренды, услуг по охране помещений, аудиторских и консультационных услуг и т.д. Правовая оценка заключённых договоров и предъявленных исков.

2. Правильность оформления договорами закупок товаров, работ и услуг. При заключении договора должен быть указан его номер и дата заключения. Контракты и договоры на выполнение подрядных работ должны содержать сроки начала, окончания работ, их объём и стоимость. При установлении штрафных санкций (штраф, пени, неустойка) за неисполнение / ненадлежащее исполнение обязательств противоположной стороной (контрагентом) в договоре (при неисполнении контрагентом своих обязательств) штрафные санкции необходимо взыскивать. В контрактах и договорах необходимо прописывать гарантию на поставляемые товары, выполняемые работы. При заключении договоров на коммунальное обслуживание необходимо отслеживать объёмы потребляемых услуг и при их изменении производить их перерасчёт.

3. Оформление договоров гражданско-правового характера (соблюдение всех реквизитов, заверенных печатями и подписями уполномоченных на это сторон, а также смет, доверенностей и актов выполненных работ). Договор с предпринимателем на выполнение работ, требующих лицензии, заключённый при её отсутствии, мажет быть признан ничтожным,

4. Проверка книги учёта и регистрации договоров (реестра закупок).

5. Состояние экономической работы, достоверность учёта результатов экономической работы
12.

Расчеты с дебиторами и кредиторами. Анализ задолженности по срокам и характеру. её возникновения
1. Правильность отражения задолженности на балансовых счетах.

2. Достоверность расчётно-платёжных операций, связанных с образованием дебиторской и кредиторской задолженности, её реальность. Сверки расчётов с дебиторами и кредиторами: есть ли подтверждающие акты по суммам задолженности.

3. Анализ аналитического учёта дебиторской и кредиторской задолженности. Меры по снижению и ликвидации дебиторской и просроченной кредиторской задолженности.

4. Достоверность (полнота и точность) фактов оприходования товарно-материальных ценностей, принятия к учёту работ, услуг.

5. Правильность установления цен на материальные ценности (их соответствие ценам, указанным в договорах поставки; предъявление штрафных санкций поставщикам при нарушении договорных обязательств, оперативность регистрации фактов поступления материальных ценностей)
13.

Учёт основных средств, нематериальных и непроизведённых активов
1. Проверка сохранности объектов основных средств, нематериальных и непроизведённых активов. Состояние их инвентарного и аналитического учёта, условия хранения и эксплуатации.

2. Договора о материальной ответственности.

3. Правильность ведения учёта нефинансовых активов, своевременность и правильность оформления документов по приёмке (оприходованию), их выдаче, правильность ведения инвентарных списков, инвентарных карточек, книг складского учёта.

4. Своевременность списания (выбытия) нефинансовых активов в соответствии с установленными нормами (при этом подлежат обязательной проверке дорогостоящие и дефицитные предметы): спирт, горюче-смазочные материалы.

5. Порядок отражения в учёте и отчётности поступления, эксплуатации и выбытия основных средств. Соответствие данных синтетического и аналитического учёта
14.

Учёт материалов
1. Порядок отражения в учёте и отчётности поступления и списания материалов.

2. Проверка актов приёма-передачи материальных ценностей при смене материально ответственных лиц, ведомостей учёта материальных ценностей, стоимости реализации материальных ценностей, полученных сотрудниками, и фактов внесения денег в кассу учреждения, правильность списания материальных ценностей, соблюдения метода оценки материалов.

3. Проверка наличия дорогостоящего сырья, материалов и других материальных запасов.

4. Обеспеченность подразделений складскими помещениями, их соответствие требованиям, предъявляемым к условиям сохранности материальных ценностей, обеспеченность складов охраной, техническими средствами охранно-пожарной сигнализации и противопожарным оборудованием, состояние весоизмерительных приборов, соблюдение правил их проверки и клеймения.

5. Правильность размещения материальных ценностей на стеллажах, полках; наличие ярлыков с указанием наименования имущества и материалов, сорта, размера и т.п.

6. Принятие поступивших материальных ценностей материально ответственными лицами на хранение (наличие письменных договоров о полной материальной ответственности).

7. Оформление порядка операций на складе и перечня должностных лиц, которым предоставлено право подписывать документы на получение и отпуск материалов со склада.

8. Соблюдение установленного порядка и лимитов (норм) отпуска материальных ценностей для служебных и учебных целей, правильность их списания.

9. Контроль за сдачей готовой продукции учебных мастерских на склад.

10. Соблюдение установленного порядка учёта и списания малоценных предметов основных средств; учёт табельного имущество, инструментов, инвентаря в эксплуатации, соблюдение установленных норм выдачи спецодежды и табельного имущество.

11. Достоверность представляемых материально ответственными лицами материальных отчётов, соответствие остатков по указанным в отчётах материальным счетам, данным Главной книги
15.

Использование средств на капитальный и текущий ремонт зданий
1. Наличие смет, правильность применения расценок, норм лимитированных и прочих затрат в проектно-сметной документации и актах выполненных работ.

2. Отражение ремонтных работ в бухгалтерском учёте. Соответствие затрат сметным ассигнованиям
16.

Учёт продуктов питания и организации питания в школе
1. Соблюдение утверждённых норм списания продуктов питания в сыром виде на приготовление одной порции и соответствующий выход готовой продукции.

2. Полнота оприходования продуктов питания (путём сверки накладных поставщиков с накопительными ведомостями по приходу продуктов и с книгой учёта продуктов питания).

3. Списание в расход продуктов питания, не числящихся по данным учёта в остатке на соответствующую дату. Ежемесячное снятие остатков продуктов специальной комиссией.

4. Случаи питания сотрудников за счёт детей (есть ли приказ по учреждению о зачислении сотрудников на питание и полностью ли выписываются продукты питания на сотрудников согласно меню-раскладке). Взыскание с сотрудников платы за питание.

5. Контроль возврата продуктов питания на отсутствующих детей и дополнения продуктов питания на вновь прибывших. Проверка списания обедов и завтраков в школах на отсутствующих учащихся (сверяются отчёты по питанию с классными и журналами групп продлённого дня, с медицинскими справками об отсутствии учащихся по болезни и другим причинам). Проверка списания продуктов питания на отсутствующих детей в детских садах (сверяются отчёты по питанию с табелем посещения детей, с медицинскими справками об их отсутствии по болезни и другим причинам).

6. Наличие журнала резерва учащихся, которые питаются вместо отсутствующих, входят ли дети резерва в состав социально-незащищённых детей (наличие соответствующих документов).

7. Правильность реализации продуктов питания по продажным (розничным) ценам с отдельным учётом наценок (скидок). Определение продажной цены готовых изделий на основе калькуляции.

8. Соблюдение порядка учёта тары. Обоснованность и правильность отнесения расходов на найм транспорта по доставке продуктов питания.

9. Учёт движения продуктов питания и готовых блюд в буфетах по покупным или продажным ценам (материально ответственные лица).

10. Внезапная проверка наличия продуктов питания на продовольственном складе и пищеблоке. Фактическое наличие неиспользованных продуктов на кухне, а также заложенных в котел, сравнивается с количеством соответствующих продуктов, значащихся в меню-требовании, полученном в день инвентаризации, и количеством остатка продуктов на кухне на начало дня с накладными продуктового склада на отпуск продовольствия в столовую и брокеражным журналом
17.

Проверка учёта медицинских материалов
1. Проверка аналитического учёта лекарственных средств в суммовом выражении.

2, Проверка предметно-количественного учёта лекарственных средств.

3. Правильность списания лекарственных средств
18.

Проверка эффективности расходования средств на содержание автотранспортных средств
1. Соблюдение норм расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте.

2. Бухгалтерский и складской учёт горюче-смазочных материалов (ГСМ)!

3. Проверка проведения инвентаризации ГСМ (наличие топлива в баках автомобиля и талонов на топливо у водителей определяется на основании акта снятия остатков, который составляется ежемесячно по состоянию на последний день месяца или на день инвентаризации).

4. Проверка правильности проведения инвентаризации транспортных средств (данные бухгалтерского учёта о наличии и техническом состоянии всех транспортных средств (инвентарные карточки, инвентарные книги), наличие технических паспортов, документов на транспортные средства, сданные (принятые) предприятием в текущую и долгосрочную аренду, классификация транспортных средств по видам и технико-производственному назначению)
19.

Инвентаризация имущества и финансовых обязательств. Сохранность материальных ценностей
1. Соблюдение установленного порядка инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Наличие приказа директора школы на проведение инвентаризации.

2. Порядок проведения инвентаризации (количество инвентаризаций в отчётном году, даты их проведений, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, и т.д.).

3. Правильность оформления результатов инвентаризации в инвентаризационных описях и своевременность отражения результатов проведённой инвентаризации в годовой бухгалтерской отчётности.

4. Проверка соблюдения требований по подбору материально ответственных лиц и контролю за их работой по обеспечению сохранности денежных средств и товарно-материальных ценностей (выполнение требования о запрещении приёма на работу на материально ответственные должности лиц, имеющих судимость за хищения, взяточничество и иные корыстные преступления).

5. Выполнение указаний о порядке работы по возмещению ущерба от хищений, растрат, недостач и потерь товарно-материальных ценностей. Передача в установленном порядке материалов о растратах и хищениях в следственные органы, отстранение от работы виновных должностных лиц
20.

Выполнение предложений по актам предыдущих ревизий и проверок
1. Выполнение предложений, устранение нарушений и недостатков, выявленных предыдущей ревизией.

2. При невыполнении предложений устанавливаются причины, виновные в этом должностные лица и принимаются меры к выполнению предложений, а если невозможно их выполнить в процессе ревизии, предложения вносятся повторно
Столь подробный перечень вопросов проверки, надеемся, поможет руководителям школ лучше готовиться к ревизии и постоянно держать под контролем состояние дел. (Стр. 135-144).