Учебный контракт Контракт о научении – это формальное соглашение между менеджером и индивидом относительно того, какие потребности в научении существуют, целей научения и ролей в обеспечении научения, которые должны сыграть индивид, менеджер, отдел профессионального

3.1. Как выбрать юридический адрес Под юридическим адресом принято понимать официальное местонахождение организации, которое согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ определяется местом ее государственной регистрации, то есть адресом, внесенным в ЕГРЮЛ.Юридический адрес может быть:?

1.2. Простейшие пояснения к понятию бухгалтерского баланса Пример 1.1.Предположим, что вы решили заработать на изготовлении сувениров – матрешек. И для этого вы открываете ремесленную мастерскую. Предположим, вы купили 1 токарный станок за 100 000 рублей для вытачивания

«ЛЕКЦИЯ Теория контрактов 5.1. Основные положения экономической теории контрактов / 5.2. Классификация контрактов 5.1. Основные положения экономической теории контрактов В первой лекции...»

ЛЕКЦИЯ

Теория контрактов

5.1. Основные положения экономической теории контрактов / 5.2.

Классификация контрактов

5.1. Основные положения экономической теории контрактов

В первой лекции институты определялись как совокупность

формальных и неформальных правил, выступающих

ограничителями человеческого поведения в системе социальных

отношений и соответствующих им механизмов,

обеспечивающих принуждение к их исполнению. В этом качестве институты выступают как общие рамки взаимодействия индивидов. При этом, как отмечалось, важнейшим экономическим институтом является институт собственности, представляющий собой совокупность санкционированных в обществе отношений, касающихся прав индивидов определять все возможные способы использования активов (ресурсов).

Однако кроме общих правил, определяющих структуру прав собственности, существуют правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутыми между ними соглашениями. Они определяют конкретные рамки взаимодействия, описывающие условия совершения сделок. Эти правила представляют собой не что иное, как правила контрактации.

Если использовать терминологию прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите, где под контрактом будет пониматься двусторонняя (или многосторонняя) законная трансакция, в которой стороны согласились на определенные взаимные обязательства.

Посредством контракта осуществляется передача на время или навсегда прав собственности на потребительские товары и услуги или на производственные активы, где в контракте оговариваются условия этого обмена. В положениях контракта указывается, какие права и на каких условиях передаются. Когда права передаются временно (ситуация аренды), оговаривается, каким образом следует обращаться с данным ресурсом. В случае передачи прав навсегда (продажа) оговариваются определенные качественные характеристики передаваемого объекта. Если оплата производится в течение длительного времени, в контракте находят отражение явно или неявно предусмотренные меры в случае прекращения платежей.

Основополагающие принципы контрактных обязательств:

свобода контракта, т.е свобода его заключения, определения содержания и формы контракта; свобода выбора контрагентов;

ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности.

Обратим внимание на принцип свободы контракта. Мы уже не раз отмечали, что изменение правил сопровождается изменением мировоззрения. В противном случае правило представляет собой фикцию, не становясь ограничителем человеческого поведения. Таким образом, принцип свободы контракта свидетельствует об изменении мировоззрения, сопровождающего становление рыночной экономики.

Как известно, принцип свободы договора (или контракта) является одной из несущих конструкций в системе рыночного хозяйства. Следует отметить, что сам вопрос о высвобождении хозяйства из-под власти социальных норм исторически и возник в морально-теологической дискуссии вокруг свободы договора.

Так, согласно Аристотелю и Ф. Аквинскому, договор должен заключаться не только свободно, но и на справедливой основе.

Наиболее полно этот подход выражен в теории справедливой цены, которая обеспечивает обмен «по достоинству». Здесь эквивалентность трактуется как присвоение в обмене той доли благ, которая соответствует достоинству обменивающегося.

Другими словами, социальный статус участников обмена с необходимостью должен учитываться в обмене при оценке договора и обеспечивать больше благ тому, кто больше значит для общественной жизни101.

Однако при рассмотрении принципов обмена в рамках складывающегося капиталистического хозяйства уже не ставится вопросо критериях справедливости того или другого договора, но каждый фактический договор считается оправданным. Согласно английскому философу Т. Гоббсу, моральный подход к договорам не имеет смысла. Он рассматривает их лишь на предмет соответствия или несоответствия законам. Если договор соответствует законам, он справедлив. Не случайно в западно-европейской традиции справедливость совпадает с понятием «законность»;

справедливость равнозначна слову «закон».

Как следствие, справедливость участников договора заключается не в чем ином, как в выполнении договора, а вовсе не в учете статуса другой стороны102. Принцип свободы, выразившийся в свободе заключения контрактов, означал среди прочего, что все недоговорные институты, обусловленные отношениями родства или соседства, общностью профессии или вероисповедания, должны быть ликвидированы, поскольку они требуют от индивида лояльности, ограничивая, таким образом, его свободу103. Он также предполагал разрушение уз обычаев и Не случайно Ф. Аквинский получение ренты земельными собственниками (среди которых церковь была едва ли не крупнейшим) обосновывал тем, что она дает возможность избранным заниматься духовным трудом во имя спасения остальных.

Дискуссия о свободе договора явилась свидетельством распространения идеологии индивидуализма.

В работе «Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени» К. Поланьи предложил расценивать принцип невмешательства, или негативной свободы, определяющей суть экономического либерализма как принцип вмешательства, которое способно общественного контроля и господства индивидуальных, а не коллективистских ценностей.

В свою очередь, провозглашение принципа экономического либерализма, являющегося лозунгом классической и неоклассической экономической теории, постулирующего свободу договора (или контракта), требует все более четкого определения прав собственности или их спецификации.

Детальная спецификация как прав собственности, так и контрактов является предпосылкой интенсивного обмена в рамках складывающейся новой социально-экономической структуры.

Контракты, выражающие и отражающие существующий институт собственности, характеризуются рядом параметров, т.е. определенной структурой. Положения контрактов, формирующие эту структуру, разрабатываются как в целях точного распределения дохода между участниками контракта, так и закрепления условий использования ресурсов.

Таким образом, отличие контракта от обмена (при этом контракт выступает как частный случай обмена) заключается в том, что условия контракта заранее определяются и согласовываются. Индивиды до осуществления обмена устанавливают, какую полезность и в каком объеме они отчуждают и приобретают104.

В рамках неоинституционального анализа определяющими факторами при выборе типа контрактов являются:

трансакционные издержки; естественный (экономический) риск;

правовая и политическая структура общества. В свою очередь, величина трансакционных издержек - важнейший фактор при выборе той или иной формы контракта. При этом в теории контрактов особое внимание обращается на такой элемент уничтожить все недоговорные связи между людьми, которые в дальнейшем не подлежат стихийному восстановлению.

Если взаимодействие между людьми не предполагает заранее оговоренного движения полезностей, то, хотя обмен может и состояться, но он не будет носить характера контракта. Например, обмен подарками на праздник.

трансакционных издержек, как издержки оппортунистического поведения, введенный в экономическую теорию О.

Уильямсоном.

Как уже неоднократно отмечалось, неоинституциональная теория сохраняет мотивационную предпосылку о максимизации индивидом собственной выгоды, его следования эгоистическим интересам. Эту мотивационную предпосылку представители данного направления относят и к поведению человека традиционного общества с той лишь оговоркой, что здесь имеет место слабая форма эгоистического поведения. Согласно Уильямсону, слабой формой ориентации на собственный интерес является послушание, которое возможно прежде всего при идентификации себя с некоторым сообществом (семья, фирма, государство), частью которого данный индивид является.

Помимо слабой формы, Уильямсон выделяет еще полусильную и сильную формы эгоистического поведения.

Полусильной формой эгоистического поведения является следование собственным интересам в условиях определенности (полноты информации). Эта предпосылка лежит в основе неоклассической теории. И именно из нее следует, что своекорыстный интерес индивида будет вести к росту богатства и благосостояния общества, поскольку в этих условиях экономически правильное действие равно этически правильному действию.

Сильной формой эгоистического поведения является оппортунизм, трактуемый Уильямсоном как преследование личного интереса с помощью коварства. Этот тип поведения включает такие формы, как ложь, воровство, а также предоставление неполной или искаженной информации, особенно когда идет речь о преднамеренном обмане, введении в заблуждение, искажении и сокрытии истины и других методах Другими словами, конкуренция в достаточной мере принуждает предпринимателей к эффективному и честному поведению внутри предприятия и за его пределами, поскольку иначе происходил бы отток работников к другим работодателям и покупателей - к другим продавцам.

запутывания партнера. Такое поведение может реализоваться и принести выгоду, т.е. дать возможность добиться поставленной цели через пренебрежение этическими нормами вследствие неполноты и искажения информации, что возможно в условиях асимметрии последней.

В рамках неоинституционального анализа различают две основных формы оппортунистического поведения.

Первая носит название «отлынивание», означающая, что индивид работает с отдачей меньшей, чем от него требуется по договору. И так называемый моральный риск возникает тогда, когда в договоре одна сторона полагается на другую, а получение действительной информации о ее поведении требует больших издержек или вообще невозможно. Особенно удобная почва для «отлынивания» создается в условиях совместного труда целой группой. К примеру, очень трудно выделить личный вклад каждого работника в совокупном итоге деятельности «команды» предприятия. Здесь приходится использовать косвенные измерения и, скажем, судить о производительности многих работников не по результату, а по затратам (вроде продолжительности труда), но и эти показатели сплошь и рядом оказываются не слишком точными. При асимметрии информации (подчиненный знает точно, сколько им вложено труда, а руководитель - лишь приблизительно) существуют и стимулы, и возможности для работы с меньшей отдачей.

Если информация о действительном поведении агента является дорогостоящей, то тогда в известных границах он будет действовать бесконтрольно, следуя собственным интересам, далеко не во всем совпадающим с интересами руководителей. Отсюда - возможность «отлынивать» (в пределах безопасности). Поэтому совсем не случайно и в частных фирмах, и в правительственных учреждениях создаются специальные сложные дорогостоящие структуры, в задачи которых входят контроль за поведением агентов, обнаружение случаев оппортунизма, наложение наказаний и т.д.

Однако создание системы наблюдения за деятельностью работника с определенными наказаниями за выявленное отлынивание - одно из решений проблемы. Другим решением может стать создание системы стимулов, когда вознаграждение работника связывают с результатами деятельности предприятия.

Тем не менее в любом случае следует признать, что сокращение издержек оппортунистического поведения, связанного с «отлыниванием», представляет собой одну из главных функций значительной части управленческого аппарата различных организаций.

Вторая форма оппортунистического поведения вымогательство». Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесной кооперации и настолько «притираются» друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов «команды». Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть «команду», то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для «вымогательства» в форме угрозы выхода из «команды».

Если классифицировать оппортунистическое поведение с точки зрения контрактного процесса, то следует выделить два его типа: предконтрактное и постконтрактное.

Предконтрактное оппортунистическое поведение возможно в период заключения контракта. Предконтрактный оппортунизм выражается в сокрытии истинной информации. Это может иметь место как при приобретении товаров, так и при найме работников и является следствием существования скрытых для экономического агента характеристик благ. Результат предконтрактного оппортунизма - неблагоприятный, или ухудшающий условия обмена, отбор.

Классическим примером, иллюстрирующим данную ситуацию, является рынок подержанных автомобилей, на котором автомобили худшего качества вытесняют автомобили лучшего качества. Это связано с тем, что покупатель готов заплатить за автомобиль определенную сумму, но не способен оценить в полной мере его качество (автомобиль является опытным благом, так как издержки измерения его качества до начала эксплуатации новым владельцем чрезвычайно высоки). В итоге в выигрышной ситуации с неизбежностью окажутся продавцы худших автомобилей106.

Еще одну иллюстрацию проблемы неблагоприятного отбора дает рынок труда. Если ставка заработной платы устанавливается фирмой на уровне средней производительности труда, то наиболее производительные работники откажутся заключать контракт на таких условиях. Таким образом, существующие издержки измерения неблагоприятно сказываются на благосостоянии как работодателя, так и высокопроизводительного работника, поскольку сужают область взаимовыгодного обмена. Наоборот, непроизводительные работники выигрывают от существования такого вида асимметрии, поскольку в этих условиях они могут получить более высокий доход, чем в условиях полной определенности. Иными словами, в результате на работу поступают лица, средняя производительность которых ниже, чем та, на которую рассчитана установленная ставка заработной платы.

Интересно отметить, что институциональной реакцией на существование проблемы ухудшающегося отбора107 может быть использование так называемой системы сигналов и самоотбор. В качестве сигналов используются данные об образовательном потенциале работника, в том числе об учебном заведении108, которое он закончил, а также письменные и устные рекомендации и получение информации через анкетирование и собеседование. Однако система сигналов не всегда позволяет См.: Акерлоф Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночный механизм. THESIS, 1994. Вып. 5.

Эта проблема имеет место как в экономической, так и в политической сфере.

Речь идет о репутации учебного заведения, или, иначе говоря, о рейтинге учебных заведений по соответствующим специальностям.

удовлетворительно решить проблему ухудшающегося отбора, поэтому в качестве дополнения к ней используют систему самоотбора. Она может быть построена на меню контрактов, которое формирует ожидания потенциальных работников и позволяет им выбрать форму соглашения в соответствии со своими межвременными предпочтениями и способностями109.

Вышеназванные формы относятся к предконтрактному оппортунизму, но поскольку контракт в экономической теории рассматривается как процесс, состоящий из нескольких стадий, то помимо предконтрактного выделяется постконтрактный оппортунизм.

Постконтрактный оппортунизм заключается в нарушении условий договора. Он выражается в сокрытии информации одной из сторон, позволяющей извлечь выгоду в ущерб другой стороне. Например, использование рабочего времени в собственных целях или использование денег, полученных для реализации инвестиционного проекта для операций с ценными бумагами. Возможна также ситуация, когда одна из сторон, воспользовавшись благоприятными обстоятельствами, будет настаивать на изменении контракта. Таким образом, к постконтрактному оппортунистическому поведению относятся рассмотренные выше «отлынивание» и «вымогательство».

Как видно, одной из причин возникновения постконтрактного оппортунизма является неполнота контракта, поскольку при его составлении невозможно предугадать все возможные действия агентов. Другая причина возникновения постконтрактного оппортунистического поведения заключается в сложности измерения качества деятельности сторон.

Но, так или иначе, в общем случае оппортунистическое поведение означает нарушение условий контракта, при котором имеет место стратегия подтасовки информации. Издержки, Так, на японском рынке труда широко используется принцип выбора между изначально относительно высокой оплатой труда без гарантий долгосрочной занятости, дальнейшего роста заработной платы и низкой стартовой заработной платой с определенными долгосрочными перспективами занятости и повышения оплаты труда.

связанные с потерями вследствие оппортунистического поведения, а также направленные на его предотвращение, получили название издержек оппортунистического поведения.

Еще раз подчеркнем, что издержки, вызванные оппортунистическим поведением, возникают из-за асимметрии информации и связаны с трудностями точной оценки поведения другого участника сделки. В таком хачестве они представляют собой частный случай общего положения, признающего наличие трансакционных издержек следствием существования неполноты информации, или, что то же самое, неопределенности окружающей среды. И именно в силу того, что вероятность совершения индивидом оппортунистического поступка не может быть оценена и рассчитана заранее и в полном объеме, становится невозможным запланировать сумму издержек, связанных с заключением сделок.

Анализируя трансакционные издержки, порождаемые оппортунистическим поведением, Уильямсон ввел в экономический анализ ряд новых понятий, имеющих непосредственное отношение к теории контрактов и теории фирмы. Именно благодаря ему в литературе, посвященной проблемам контрактации и фирме, важное значение приобрели понятия: присваиваемые квазиренты, специфические ресурсы (или активы), зависимость.

К специфическим активам Уильямсон причисляет ресурсы, которые приспособлены к взаимоотношениям с определенным партнером и являются невозвратными. Специфические активы являются, по его мнению, как предпосылкой оппортунистического поведения, так и условием возникновения квазирент. Это связано с тем, что, будучи раз задействованы, специализированные (специфические) ресурсы уже не могут без потери в своей ценности быть переброшены на альтернативные Отметим, что даже если такой тип оппортунистического поведения, как вымогательство, остается только возможностью, он всегда сопряжен с реальными потерями, поскольку предполагает затраты, связанные с необходимостью определенной страховки на этот случай.

варианты использования. И в таком качестве этот ресурс (фактор производства) становится источником квазиренты, подразумевающей, что отдача от этого ресурса при его текущем использовании выше, чем при наилучшей альтернативной его эксплуатации. Иными словами, квазирента соответствует разности между текущей выручкой и выручкой при наилучшем альтернативном использовании и возникает в результате специфических инвестиций.

Но специфические ресурсы не только создают возможность получения квазиренты, но и попадают в отношения зависимости, приводящей к тому, что она может быть изъята у собственника данного ресурса. Существует много способов присвоения квазиренты, возникающей благодаря специфическим инвестициям. Она может быть изъята как противозаконными средствами в форме «покровительственного» рэкета, так и законным путем собственниками производственных ресурсов, в зависимости от которых находится данный специфический актив.

Это связано с тем, что как только работник производит специфические инвестиции, он попадает в зависимость к собственнику других производственных ресурсов. К примеру, к предпринимателю, который может отказаться увеличить его заработную плату в соответствии с приобретенными им новыми умениями, поскольку фирма - единственная сфера применения данных навыков и знаний.

Таким образом, работник, осуществивший инвестиции в фирменно специфический капитал, рискует тем, что квазирента (доход) на этот капитал будет изъята. Если же сам предприниматель несет издержки инвестирования в фирменно специфический человеческий капитал, возникает обратная ситуация. Это означает, что работник может попытаться присвоить прибыль от своих специфических умений, угрожая уволиться с фирмы, если ему не повысят заработную плату. И если уникальные навыки работника важны для этой фирмы, но могут быть применены на другой, вероятность вымогательства возрастает111. Одним из решений этой проблемы может стать обеспечение взаимной специфичности активов.

Способом защиты квазирент могут быть долгосрочные контракты (или эквивалентные им неписаные правила), призванные ограничить множество будущих вариантов выбора у собственников производственных ресурсов, позиции которых позволяют им присваивать квазиренты. Но в общем и целом, у тех, кто стремится извлечь косвенную выгоду из осуществленных другими лицами инвестиций в специализированные активы, есть стимул предоставить потенциальным инвесторам контрактные гарантии, что их квазиренты не будут присвоены. Поэтому особая природа человеческого капитала приводит к попыткам снижать трансакционные издержки посредством особых типов формальных и неформальных контрактов, к рассмотрению которых мы и переходим.

5.2. Классификация контрактов

Как уже отмечалось, контракты следует рассматривать как правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между двумя (или несколькими) экономическими агентами. В неоинституциональной экономической теории, и в частности экономической теории права, контракту придается особое значение, потому что именно в контракте находит реализацию фундаментальное право собственника на передачу (отчуждение) собственности.

Если использовать терминологию теории прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите112. Таким образом, Данный подход позволил взглянуть Уильямсону на трансакционные издержки как на издержки, связанные с функционированием специфических активов.

Однако, как уже отмечалось, не любой обмен предполагает контрактные отношения, хотя и означает передачу каких-либо прав собственности. В функция контракта состоит в спецификации прав, подлежащих обмену, а трансакционные издержки выступают главным фактором, определяющим выбор контрактных установлений.

Прежде чем обратиться к рассмотрению этого вопроса, следует дать классификацию контрактов. Она также может осуществляться как с правовой, так и с экономической точки зрения. С правовой точки зрения выделяются следующие типы контрактов:

Контракт купли-продажи, предполагающий в рамках соглашения передачу на постоянной основе прав собственности на соответствующий актив от одной стороны к другой;

Контракт найма как аренда объекта, в котором арендатор получает на определенный срок не только право пользования, но и право на доход. Как разновидность контракта найма трактуется и трудовой контракт.

Однако в экономической теории объектом анализа преимущественно являются три типа контрактов, получивших названия классического, неоклассического и имплицитного (обязательственного, или отношенческого).

Классический контракт основан на представлениях о полноте информации у участников сделки, т.е. отсутствии неопределенности, и, как следствие, нулевых трансакционных издержках. Данный тип контрактов подразумевается в рамках классической политической экономии, исследующей отношения купли-продажи как разовый обмен правами.

Важнейшей характеристикой классического контракта является четкость и исчерпывающая определенность всех условий взаимодействия, т.е. его всеобъемлющий характер, предполагающий возможность документально отразить все возникающие обстоятельства и пути их преодоления. Иными словами, его отличительная черта - присутствие четко оговоренных пунктов «если..., то». Все возможные будущие обществах традиционного типа обмен осуществлялся преимущественно вне контрактных отношений. С достаточным основанием появление контракта можно рассматривать как свидетельство разрушения доверия или его замещения.

события как бы сводятся в нем к настоящему моменту времени.

Таким образом, мы имеем дело с классическим контрактом, если все параметры обмена очевидны и, как следствие, трансакционные издержки близки к нулю.

К существенным характеристикам классического контракта относится и то, что личные качества участников такого взаимосогласованного обмена не влияют на его условия. Кроме того, стороны, осуществляющие обмен в рамках данного типа контрактов, руководствуются юридическими нормами и формализованными условиями договора, и потому решение споров, возникающих между участниками подобных соглашений, может происходить в гражданском суде. Иными словами, услуги третьей стороны в этом случае необходимы лишь для обеспечения достоверности угрозы наказания, поскольку решение суда изначально очевидно.

Из полноты классического контракта следует также, что если один из контрагентов нарушил условия договора, отношения с ним сразу же прерываются, т.е. трансакция самоликвидируется. Поэтому подобные контракты принято считать самовыполняющимися.

Неоклассический контракт представляет собой долговременный контракт в условиях неопределенности, так как не все будущие события могут быть предусмотрены и оговорены. И как таковой он является неполным.

При этом участники неоклассического контракта соглашаются на привлечение третейской стороны, решения которой обязуются выполнять в случае не оговоренных в контракте событий. Одним из важнейших условий заключения соглашений здесь становится доверие сторон механизму урегулирования споров. Объектом неоклассического контракта являются неспецифические или же малоспецифические активы, и он предполагает регулярность более высокую, нежели классический контракт.

По мере увеличения продолжительности и сложности контрактов все большее значение приобретает соответствие сторон соглашения друг другу. В условиях, когда замена партнера становится затруднительной, неоклассические методы приспособления вытесняются отношенческими. Как отмечает О.

Уильямсон, контрактные отношения в этом случае приобретают свойства мини-общества с обширным спектром норм, не ограничивающимся теми из них, которые непосредственно связаны с актом обмена и сопровождающими его процессами. В определенном смысле в отношенческом (имплицитном) контракте имеет место приоритет неформальных правил над формальными. Это означает, среди прочего, что контрагенты предпочтут решать споры между собой, не прибегая к помощи третьей стороны.

Имплицитный (не оговоренный до конца) контракт интересен тем, что в нем нет четкого определения условий взаимодействия, участники рассчитывают на его спецификацию в самом ходе реализации контракта. Определенные параметры не оговариваются в силу того, что издержки контрактации чрезмерно велики. Контракты такого типа складываются в условиях долговременных, сложных и взаимовыгодных отношений между сторонами, где обоюдная заинтересованность в продолжении отношений является решающим фактором.

Отношенческие (имплицитные) контракты возникают, когда в случае их прерывания никто на рынке не сможет найти эквивалентной замены, поэтому споры решаются в процессе неформальных переговоров. И здесь, в отличие от классического контракта, личность участников приобретает решающее значение.

Выбор контрагентами того или иного типа контракта зависит от характеристик осуществляемых трансакций.

По мнению О. Уильямсона, выбор конкретной формы контракта диктуется несколькими факторами. В частности:

Уникальностью (специфичностью) вступающих в обмен ресурсов;

Степенью неопределенности (несовершенством информации), сопровождающей сделку;

Частотой (регулярностью) деловых контактов между сторонами.

Напомним, что специфическим называется ресурс, ценность которого в коалиции выше, чем вне ее. Если же ценность ресурса не зависит от судьбы и поведения коалиции, и вне, и внутри нее будет оплачиваться одинаково, то такой ресурс называется общим.

Уникальность (или специфичность) ресурсов, как отмечалось в предыдущем параграфе, порождает квазиренты и является, среди прочего, основой для оппортунистического поведения, приводящего к соответствующим издержкам. В модели совершенной конкуренции ресурсы, являющиеся объектом экономического выбора, неспецифичны, т.е. им легко найти равноценную замену, и результат от их использования будет тем же. Когда активы не являются специфическими, недобросовестное поведение контрагента неприятно, но ситуацию легко исправить, заменив его. Если же активы специфичны, то переключиться на другого партнера без особых экономических потерь сложно.

Уильямсон отмечает, что из-за ограниченной рациональности людей, заключающих сделку, невозможно предусмотреть в контракте все обстоятельства и условия его выполнения. Как следствие, все сложные контракты неизбежно являются несовершенными или отношенческими, так как требуют постоянного взаимодействия между участниками по адаптации их отношений к изменяющимся условиям сделки113.

Уильямсон обращает внимание на то, что поведенческая неопределенность является одним из важнейших компонентов неопределенности внешней среды и значительно осложняет осуществление трансакций.

Рассматривая теорию контрактов, важно еще раз подчеркнуть, что они представляют собой соглашения об обмене пучками правомочий. А то, в какой степени в контракте оговариваются различные параметры при обмене правами на Следует обратить внимание на то, что из-за долгосрочных контрактов, призванных защитить квазиренты, имеет место тенденция к меньшей гибкости цен, нежели это предусматривает неоклассическая теория ценообразования.

актив, зависит от множества условий. Структура контракта зависит от правовой системы, от социальных обычаев и технических характеристик активов, подлежащих обмену. При этом одинаковая степень спецификации может быть следствием совершенно разных условий. Однако все эти условия в рамках инструментария микроэкономической теории сводятся к таким базовым понятиям, как предельная выгода и предельные издержки. Как следствие признается, что участники трансакции всегда выбирают такие типы контрактов, при которых генерируется положительная прибыль.

Достаточно интересной классификаций контрактов, имеющих непосредственное отношение к анализу природы фирмы, является их разделение на контракты о продаже и контракты о найме.

Свое название контракт о найме получил в связи с моделью взаимодействия наемного работника и работодателя, в которой наемный работник выступает как противник риска, а работодатель - нейтрален (или склонен) к риску. Здесь уместно вспомнить взгляды американского экономиста Ф. Найта, считавшего, что прибыль вытекает из подлинной неопределенности и представляет собой непредвиденную разницу между ожидавшимися и реальными поступлениями от продаж как следствие угадывания цены. Говоря его словами, единственный риск, ведущий к прибыли, есть уникальная неопределенность, проистекающая от осуществления функции ответственности в последней инстанции. Эта неопределенность по своей природе не может быть ни застрахована, ни капитализирована, ни оплачена в форме заработной платы.

Следовательно, по Найту, прибыль является платой за то, что, вкладывая капитал в какое-либо предприятие, предприниматель ставит себя в ситуацию неопределенности.

Такая ситуация уникальна и беспрецедентна, поэтому прибыль явление случайное.

Более того, прибыль может быть как положительной, так и отрицательной величиной.

С точки зрения Найта, люди, берущие на себя бремя просчитываемого риска и не просчитываемой неопределенности, а также гарантирующие большинству их заработную плату, получают право управлять деятельностью этого большинства и присваивать соответствующую часть дохода.

Как пишет Найт: «уверенные в себе и азартные принимают на себя риск или страхуют сомневающихся и робких, гарантируя им заранее определенный доход в обмен на действительный результат труда... С учетом нашего знания человеческой природы было бы неосуществимо или крайне необычно, если бы кто-то гарантировал другому результаты его действий, не получив возможности управлять его трудом. А с другой стороны, никто бы не позволил управлять собой, не получив таких гарантий... Результатом этой многосторонней специализации функций является предприятие и система найма в промышленности. Ее существование является непосредственным результатом факта неопределенности».

Иными словами, существование неопределенности означает, что люди вынуждены предугадывать будущие потребности. В результате возникает особый класс людей, управляющих деятельностью других, которым они предоставляют гарантированную заработную плату.

В этом случае противник риска передает индивиду, нейтральному к риску, право контроля за своими действиями115.

В рамках данной теории индивид заинтересован в передаче прав контроля за своими действиями (в рамках контракта), если:

верит, что получит большую полезность при условии контроля другого и (или) получит компенсацию от лица, в пользу которого передается контроль.

Этот тип контракта соответствует характеристикам трансакции управления Дж. Коммонса.

Следует обратить внимание на посылку постулата добровольности, но вряд ли можно представить (по крайней мере, при господствующей на сегодняшний день системе взглядов) распределение первичных прав без насилия.

Делегирование индивидом контроля над своими действиями лежит в основе властных отношений, которые могут выступать как персонифицированные, так и неперсонифицированные (позиционные). В первом случае контроль делегируется конкретному лицу. Во втором предполагается делегирование контроля тем, кто занимает определенную позицию в институциональной структуре общества (в государственной или внутрифирменной структуре).

Контракт о найме является разновидностью имплицитного (отношенческого) контракта, характеризуется всеми его особенностями и непосредственно связан с теорией агентских отношений. В свою очередь, агентские отношения устанавливаются, когда некий доверитель (в дальнейшем будем называть его принципал) делегирует некоторые права (например, право использования ресурса) некоему агенту, обязанному в соответствии с контрактом представлять интересы доверителя в обмен на вознаграждение того или иного рода.

Примером агентских отношений являются отношения предпринимателя и наемного работника, акционеров и менеджеров в компании и т.д.

При системе агентских отношений агент обычно располагает большим, чем доверитель, объемом информации о деталях отдельных задач, поставленных перед ним. Таким образом, информация распределена между принципалом и агентом асимметрично. Зачастую агенты прибегают к уклонению от выполнения контрактных обязательств, или оппортунистическому поведению. Естественно, что оппортунистическое поведение налагает издержки на принципала, ибо последний обнаруживает, что в его интересах осуществлять надзор за агентом и придать контракту такую структуру, которая бы снижала издержки агентских отношений.

Иногда можно добиться снижения издержек агентских 116 В иерархической структуре, за исключением крайних ее уровней, каждый индивид является, по мере того как права передаются сверху вниз по организационной лестнице, одновременно принципалом и агентом.

отношений, разрабатывая такие контракты, где интересы принципала и агента частично совпадают. Например, контракты, предусматривающие долевое распределение прибыли между ними. Контракты также могут содержать положение, четко очерчивающее допустимое поведение агентов. Однако полностью исключить оппортунистическое поведение невозможно, и потому совокупные издержки агентских отношений для принципала будут равны не только сумме инвестиций в сдерживание оппортунистического поведения (отлынивания и вымогательства), но и включать издержки, сопряженные с неустранимым или остаточным отлыниванием.

В заключение отметим, что на выбор типа контрактов оказывают влияние и правовая, и политическая структура общества, а также субъективный экономический риск. Как уже отмечалось, высокие издержки непосредственных измерений поведения и необходимость полагаться на косвенные показатели (продолжительность обучения, убедительность риторики и проч.) могут быть причиной субъективного риска и неблагоприятного отбора. Субъективный экономический риск возникает при контрактах, когда наблюдение за всей деятельностью агента сопряжено с чрезмерно большими издержками, и потому измерению подлежат один или несколько параметров117. Однако в конечном счете определяющим фактором при выборе типа контракта является, по мнению представителей неоинституционального направления, величина трансакционных издержек.

Как, например, написание хороших отчетов, своевременный приход на работу и т.д.

Похожие работы:

«Раздел I ЦЕЛИ И ВАЖНЕЙШИЕ ПОНЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ Глава 1 ПРЕДМЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ 1.1. Зарождение и развитие экономической науки Данная тема занимает особое место в структуре общей экономической теории, так как она является своеобразным методологическим введением в изучаемый курс. Необходимо выяснить, что исследует экономическая теория, какие приемы она для этого использует, какую роль играет в развитии общества. Сегодня человек не может считать себя приобщенным к образованию и культу...»

«Светуньков И.С. Самообучающаяся модель краткосрочного прогнозирования социально-экономической динамики Задачу прогнозирования различных социально-экономических процессов решает практически каждый экономист, вне зависимости от области его исследования: точные прогнозы нужны всем, начиная от уровня предприятий (например, прогноз рыночной конъюнктуры) и заканчивая государственным уровнем (например, прогноз темпов инфляции). Все существующие методы прогнозирования можно классифицировать по типу...»

«Одесса – 2022 СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Одесcа–2022 СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Одесcа – 2013 Уважаемые одесситы! Одесса имеет необходимые условия для того, чтобы стать конкурентоспособным городом, деловым центром Черноморского региона, комфортным для жителей и привлекательным для туристов. Однако современный мир характеризуется быстрыми переменами и усилением глобальной конкуренции. В этих условиях прошлые успехи и благоприятные предпосылки сами по...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Н.Г.БАГАУТДИНОВА ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ: АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ВВЕДЕНИЕ В последние годы в отечественной системе высшего образования произошли существенные изменения, обусловленные трансформацией социально-экономической и политической ситуации в стране, которые потребовали в свою очередь изменение образовательных стандартов, уровня и качества подготовки, изменение номенклатуры специальностей и подготовки специалистов, отвечающих современным...»

«Институциональные аспекты взаимодействия власти, общества и бизнеса на постсоветском пространстве (Постсоветский институционализм 2012) Коллективная монография Омск Изд-во ОмГУ, 201 СОДЕРЖАНИЕ Введение.. Раздел I Теоретико-методологические основы институционального подхода к взаимодействию бизнеса, власти и общества Глава 1. Новая политическая экономия: становление и развитие. Глава 2. Политическая экономия российской власти-собственности. Глава 3. Политико-бюрократический рынок в современной...»

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ Новый КГБ (Комментарии о Государстве и Бизнесе) Адекватор. Пенсионная реформа – приближается момент 14 27 июля 2012 г. истины Индикаторы «готовности» российской экономики к кризису Комментарии Циклические индикаторы. Опережающий индекс падает Макроэкономика. Чуда не произошло Валютный курс. На пути к свободному плаванию Платежный баланс. Почему не растет импорт? Бюджет. Поствыборная бюджетная политика Экономика в...»

«А. Василюк, А. Карминский, В. Сосюрко СиСтема моделей рейтингов банков в интереСах IRB-подхода: Сравнительный и динамичеСкий анализ Препринт WP7/2011/07 Серия WP7 Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике Москва УДК 336.71:303 ББК 65.262.1в6 В19 Редакторы серии WP7 «Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике» Ф.Т. Алескеров, В.В. Подиновский, Б.Г. Миркин василюк, а. Система моделей рейтингов банков в интересах IRB-подхода: сравнительный и...»

«ТРЕТИЙ МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: «НОВЫЙ КУРС. ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!» 25 26 марта 2015 г. Москва. МГУ имени М.В. Ломоносова Круглый стол №5«НОВЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КУРС: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ» ТЕЗИСЫ ДОКЛАДЧИКОВ Пороховский1А.А., д.э.н., профессор, заведующий кафедрой политической экономии, экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ЧАСТНЫМИ ИНТЕРЕСАМИ I Экономическая политика наиболее выпукло выражает экономическую роль государства. Оценивать экономическую политику лучше всего по...»

«Исследования и анализ Studies & Analyses _ Центр социальноэкономических исследований Center for Social and Economic Research Роберт Брудзыньски, Малгожата Маркевич Экономические реформы в Кыргызстане в 1997-1998 гг. Перевод с польского Ирины Синициной Варшава, сентябрь 1998 г. Материалы, публикуемые в настоящей серии, имеют рабочий характер и могут быть включены в будущие издания. Авторы высказывают свои собственные мнения и взгляды, которые не обязательно совпадают с точкой зрения Центра CASE....»

«Социологические исследования, № 3, Март 2010, C. 36-45 СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РИСК БЕДНОСТИ И МАЛООБЕСПЕЧЕННОСТИ ЛЕЖНИНА Юлия Павловна магистр экономики, научный сотрудник Института социологии Российской академии наук (E-mail: [email protected]). Аннотация. В статье анализируется, какие социально-демографические характеристики оказывают наибольшее влияние на уровень жизни россиян; рассматриваются факторы, определяющие уровень потребления, а также,...»

««Резервы повышения конкурентоспособности Республики Северная ОсетияАлания» Авторы: Карсанова Родима Борисовна; Хажнагоева Лена Альбертовна Северо-Кавказкий филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Минеральные Воды, Россия Научный руководитель: Шихалиева Джаннет Сергоевна, доктор экономических наук Северо-Кавказкий филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Минеральные Воды Provisions competitiveness of North Ossetia-Alania Authors: Karsanova Rodima Borisovna;...»

«ОБЗОР ПРЕССЫ 30.06.2014 Оглавление Правительство увеличило прожиточный минимум на 5% Экономика РФ выдержит последствия секторальных санкций, считают в МЭР «Все обязательства будут выполнены» Минэкономики расчистит моногорода От стагнации к стабилизации Госкомпании закупают все дешевле Вопрос о возвращении в Россию европейской свинины решит ВТО КАМАЗ разработает новые модели машин в Индии В бюджетах муниципальных образований Татарстана восстановлено почти 2 млрд. рублей. 5 Выехать на знаниях...»

«Направление подготовки: 080100.62: Экономика (бакалавариат, 1 курс, 2 семестр, очное обучение; 2 курс 4 семестр, обучение заочное) Дисциплина: «История социально-экономических учений». Количество часов: 72 (в том числе: лекции 18, практические занятия 18, самостоятельная работа 36; форма контроля: зачет, 2 семестр). Темы: 1. Введение в историю социально-экономических учений. Возникновение экономической мысли. 2.Возникновение классической политэкономии. Первые экономические школы: меркантилизм,...»

«Ученые записки Таврического национального университета имени В.И. Вернадского Серия «Экономика и управление». Том 25 (64). 2012 г. № 1. С. 3-13. УДК 330.35 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА УКРАИНЫ Апатова Н.В. Таврический национальный университет им. В.И.Вернадского, Симферополь, Украина E-mail: [email protected] Определяются новые факторы экономического роста, обусловленные формированием информационной экономики и являющиеся ориентирами стратегии национального развития,...»

«КАТАЛОГ КНИЖНОГО ФОНДА БИБЛИОТЕКИ Ч. 1 1. 32 А13 Аббакумов, И. С. Методы и средства работы с информационными ресурсами при проведении диссертационного исследования [Текст]: метод. материалы/ И. С. Аббакумов.М. : РАГС, 2007.102 с.300 (3:100) экз. Инв. № 3165. 32.988.02я7 2. 67 А15 Аболонин, Е. С.Муниципальное право [Текст]: конспект лекций/ Е. С. Аболонин. М. : Приор-издат, 2004.128 с. Инв. № 3570. 67.400.7 3. 65 А 16 Абрамова, И. Е. Принципы формирования аграрной политики: национальные...»

«Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации Принят Государственной Думой 1 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Опубликовано 23 ноября 2011 г. Вступает в силу: с момента опубликования, за исключением ряда положений. Глава 1. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья...»

«Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова Учет и анализ в издательствах Практикум для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.01 (080100.62) - Экономика Москва Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова О.В. Дмитриева Учет и анализ в издательствах Практикум для бакалавров, обучающихся по...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ИННОВАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ «ОМЕГА САЙНС»ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ Сборник статей студентов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей Уфа РИО МЦИИ «ОМЕГА САЙНС» УДК 00(082) ББК 65.2 Д 57 Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович, кандидат экономических наук. Д 57 ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ: сборник статей студентов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей. Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС, 2015. – 60 с. ISBN 978-5-906781-43-7 В настоящий...»

«Стенограмма выступления заместителя губернатора Еремеева А.А. на внеочередном пленарном заседании Законодательного Собрания города Севастополя от 22 апреля 2015 года Еремеев А.А.: Уважаемый Сергей Иванович, уважаемый Алексей Михайлович, уважаемые депутаты, уважаемые присутствующие и приглашенные! Спасибо за предоставленную возможность довести до уважаемого Законодательного Собрания информацию о том, что сделано и что планируется сделать. И довести информацию о реализации Концепции...»

«Глава 4 ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ Серая теневая экономика - самый обширный сектор теневой экономики. В то же время его изучение наталкивается, в сравнении с анализом черной теневой экономики, на заметные трудности: если экономика организованной преступности довольно четко отделена от «нормальной», официальной экономики, то неформальная экономическая деятельность пронизывает буквально все поры общества, в результате чего «уловить» этот неформальный сектор оказывается не...»

2016 www.сайт - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам , мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.

5.1. Понятие контракта в институциональной экономике .

5.2. Классификация контрактов: классический, неоклассический и отношенческий. Факторы, влияющие на выбор типа контракта.

5.3. Неполнота контрактов и виды оппортунистического поведения. Ограниченная рациональность и моральный риск.

5.4. Специфичность ресурсов и вымогательство. Альтернативные способы организации сделки: рынок, гибридные формы и иерархия. Рента и квазирента.

5.1. Контракт – совокупность правил обмена между двумя и более экономическими агентами посредством прав и обязательств, а также механизма их соблюдения во времени и пространстве. Деятельность экономических агентов представляет собой сеть обязательств. Контракт – это добровольное заключаемое соглашение, основанное на взаимных обещаниях, к выполнению которых стороны принуждены в соответствии с нормами права. Итак, добровольность, взаимность и единственный механизм принуждения – стороны контракта. Нельзя принудить к выполнению не обещанных действий.

Контракт в экономической теории рассматриваются не только как чисто рыночный договор, господствующий на рынке совершенной конкуренции, но и как отношение, которое стороны стремятся поддерживать. Впервые подход к контрактам как к отношениям был предложен австрийским экономистом Е. Бем-Баверком.

Институциональная экономическая теория старается объяснить многообразие форм контрактных отношений на основе различий трансакционных издержек и деловой практики при стремлении экономических агентов снизить уровень этих издержек.

Контракты– наиболее типичные разновидности институциональных соглашений. Контракт (договор ) - соглашение об обмене правомочиями и их защите, являющееся результатом осознанного и свободного выбора индивидов в заданных институциональных рамках. Это правила по поводу обмена правами собственности между агентами, взятыми ими на себя, добровольно на определенный срок. Его признаки: сознательность, добровольность и взаимовыгодность, ограниченность во времени и непосредственная связанность с обменом. Обменом здесь выступает отчуждение или присвоение прав собственности между хозяйствующими агентами.

Чтобы контракт стал обязательством, необходимо наличие трех элементов:

Предложения (оферта);

Принятие предложения (акцепт);

Признание акцепта (момента заключения договора).

Настоящий бизнес невозможен без выполнения контрактных обязательств. В обществе, где высокий уровень доверия, контракты выполняются. Однако в реальной действительности существуют механизмы обеспечения соблюдения контрактов. Сроки осуществления принудительного выполнения контрактов сильно различаются по странам.

Эффективная система принудительного обеспечения выполнения контрактов состоит из 3-х разделов:

Количества процедур принудительного обеспечения выполнения контрактов;

Времени, необходимого для осуществления этих процедур;

Издержек (в % от суммы иска), которые несут фирмы, добивающиеся выполнения контракта.

Важным фактором сокращения сроков и издержек является упрощение судебной процедуры. В специализированных судах, как правило, многие формальности упрощены. Например, допускается устное изложение доводов сторонами, что невозможно в судах общей юрисдикции, которые используют только письменные процедуры. Россия по показателю принудительного обеспечения выполнения контрактов занимает довольно высокое (18) место.

О. Уильямсон выделяет несколько типов управления контрактными отношениями:

Рыночное управление. Оноэффективно при высокой специфичности активов;

Трехстороннее управление лучше при разовых трансакциях;

Двустороннее управление лучше для регулярных сделок. Иногда используется залог.

Институты задают общие рамки взаимодействия индивидов. Конкретные же рамки взаимодействия, описывающие условия совершения сделок, определены положениями контракта между непосредственными участникам взаимодействия.

Проблема контрактов и связанных с ними трансакционных издержек основывается на формировании формальных и неформальных правил, которые эти издержки снижают (или наоборот увеличивают), что создает основания для возникновения проблемы полноты и неполноты контрактов. Источником правил является общество, далее они спускаются на уровень прав собственности и затем на уровень индивидуальных контрактов.

Контракты отражают структуру стимулов и антистимулов, коренящуюся в структуре прав собственности и механизмов их обеспечения. Таким образом, набор альтернатив, открывающихся перед игроками, и те формы организаций, которые они создают при заключении конкретных контрактов, зависят от структуры прав собственности.

Если бы стороны сделки могли заключить полный (англ. complete) контракт, который четко определял бы, что должна делать каждая сторона при любых обстоятельствах, и распределял издержки и выгоды при любых случайностях, а также предусматривал санкции в случае неисполнения обязательств одной из сторон, то никаких проблем с реализацией сделки и мотивацией ее участников не возникало бы. Однако требования к полному контракту очень строгие, а значит, практически невыполнимые.

Гражданский кодекс РФ называет договором любое соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Если использовать терминологию теории прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите. При заключении контракта индивиды используют в качестве данных формальные и неформальные нормы, применяя и интерпретируя их для нужд конкретной сделки. Иными словами, контракт отражает осознанный и свободный выбор индивидами целей и условий обмена, осуществляемого в заданных институциональных рамках.

Таким образом, институциональный анализ создает предпосылки для рассмотрения модели рационального выбора в качестве не общего, а частного случая. Эта модель не универсальна, а лишь описывает поведение индивидов в особых институциональных рамках, и на эти рамки индивиды имеют весьма ограниченное влияние. Помещение модели рационального выбора в институциональные рамки получило название рамочного эффекта (framing effect). Однако было бы неверным истолковывать институциональные рамки рационального выбора лишь в качестве ограничения, как, например, в случае законодательного запрета на заключение контрактов о купле-продаже наркотиков, оружия, других социально опасных товаров и услуг. Институциональные рамки не только ограничивают, они могут и создавать предпосылки осуществления рационального выбора. Так, и неформальная норма доверия, и формальное правило о возникновении из контракта обязательств сторон позволяют совершать обмен правомочиями даже при условии, что между моментом заключения контракта и его выполнения проходит значительный промежуток времени. Отношенческий (relational) человек, действующий в таких институциональных рамках, не сводится по своим характеристика к «homo economicus» – первое понятие значительно шире последнего.

А.Е. Шаститко обращает внимание на три основополагающие экономические теории контрактов: теория управления поведением исполнителя (теория принципала–агента), самовыполняющиеся контракты и отношенческие контракты.

2.1. Основы теории управления поведением исполнителя (теории принципала–агента).

Отношения управления поведением исполнителя (отношения принципала–агента) – это контракт, в рамках которого один или более субъектов (поручителей, принципалов) привлекают (нанимают) другого субъекта (исполнителя, агента) для выполнения действий (предоставления услуг) от их имени, что предполагает делегирование исполнителю некоторых прав принятия решений.

Для того чтобы проиллюстрировать определенные черты контрактной проблемы, кратко рассмотрим модель принципала–агента, или модель управления поведением исполнителя. Допустим, существуют два индивида: агент (исполнитель) и принципал (поручитель). Агент выбирает один из возможных видов действий, которые влияют и на его собственное благосостояние и на благосостояние принципала. Согласно этому положению принципал не может следить за действиями агента и видит только их результат. Однако любой данный результат зависит не только от действий агента, но и от случайных событий, обусловленных изменениями в окружающей среде (например, переменой погоды). В результате принципал не может сделать каких-либо определенных выводов о действиях агента, просто рассматривая данные о фактических результатах. Тем не менее при определенных предположениях (т.е. информации о предпочтениях агента и функции распределения шоков) принципал может установить для агента схему вознаграждения, которая зависит от результатов. Кроме того, создается ситуация, в которой агент максимизирует не только свою собственную полезность, но и полезность принципала. Описанная модель принципала–агента является типом моделей, известных как «скрытые действия», и предполагает, что существует проблема «субъективного риска». Второй вариант – это тип моделей, известный как «скрытая информация», или «ухудшающий (неблагоприятный) отбор». Здесь агент, в отличие от принципала, перед заключением контракта провел некоторые наблюдения, а принципал ничего не знает об этом.

В экономической теории различают два направления исследований в области управления поведением исполнителя – нормативное и позитивное. Нормативное направление использует общепринятый микроэкономический модельный аппарат и акцентирует внимание на условиях максимизации целевой функции (полезности) при заданных ограничениях. К этому направлению относятся исследования проблем субъективного риска и стимулирующих контрактов в условиях определенности и неопределенности результата, а также ухудшающего отбора и стимулирующих контрактов для разных случаев поведения исполнителя и поручителя. В то же время позитивная теория больше внимания уделяет технологии мониторинга, связывания обязательствами в контексте различных форм контрактов и организаций. Позитивная теория поясняет, не какими должны быть стимулы исполнителя, а как поручитель и исполнитель решают проблемы настройки стимулов через дизайн контрактов и организаций 5 .

2.2.Самовыполняющиеся контракты .

Самовыполняющимся называется контракт, обеспечение соблюдения условий которого не требует вмешательства субъекта, не являющегося участником данного контракта. Самовыполняемость обусловлена не столько моральными принципами, которыми руководствуются участники соглашения, сколько расчетом, основанным на оценке надежности контрагента и издержках использования третьей стороны (суда) как гаранта выполнения соглашения.

К. Менар содержание самовыполняемости трактует следующим образом: «Самовыполняющиеся контракты, или самовыполняющиеся пункты контрактов, – встроенные механизмы со специфическими характеристи­ками: они включают автоматические процедуры для их выполнения». Однако такая формулировка допускает различные варианты интерпретации, поэтому часто используется другой вариант: «...Самовыполняющимся называется контракт, если в случае нарушения одной стороной условий контракта единственным ответом другой является разрыв соглашения».

Для того чтобы соглашение было самовыполняющимся, каждый экономический агент должен достаточно высоко оценивать степень надежности контрагента. Степень надежности основывается на репутации контрагента. Репутация – нематериальный актив, ценность которого определяется той мерой, в какой контрагенты опираются на репутацию в оценке будущего поведения данного экономического агента. Репутация может рассматриваться как неявный (имплицитный) контракт.

Рассмотрим сущность самовыполняющихся контрактов.

Чтобы минимизировать издержки явного (письменного) внесения в контракт всех непредвиденных обстоятельств, контракты умышленно разрабатывают неполными. Неполные контракты создаются как с целью распределения риска, обусловленного неопределенностью развития ситуации, так и для того, чтобы минимизировать поведенческий риск, связанный с потенциалом вымогательства. Трансакторы в своих интересах могут использовать явно не прописанные условия контракта для его оппортунистического нарушения. Оппортунистическое нарушение контракта может произойти, если, например, трансактор вынуждает своего партнера точно следовать условиям контракта при изменении ситуации на рынке.

Возможность возникновения вымогательства может быть предотвращена путем использования неявного механизма принуждения к выполнению контракта, например угрозы разрыва контрактных отношений и разглашения сведений о контрактной несостоятельности агента на рынке. Выполнение контракта будет неявно гарантировано и проблема вымогательства не возникнет, если индивид, сталкиваясь с разрывом отношений, ожидает получить в будущем такой поток квазиренты, настоящая дисконтированная стоимость которого больше, чем краткосрочная прибыль от нарушения контрактного соглашения. Контрактные отношения, таким образом, будут развиваться в пределах зоны самовыполняемости.

Зона самовыполняемости в любой момент времени определяется капитальной ценностью ожидаемого потока квазиренты в сравнении с краткосрочной прибылью от нарушения. Поток квазиренты состоит из доходов от трансакционно-специфических инвестиций, которые будут потеряны вследствие разрыва отношений, и повышенных издержек на покупку ресурсов и продажу услуг на рынке, после того как разрыв будет разглашен. Капитальная ценность ожидаемого потока квазиренты (или издержки капитала фирмы, использующей политику обмана своего партнера) называется капиталом торговой марки фирмы. Чем больше капитал торговой марки трансактора, тем больше зона самовыполняемости контракта.

Вероятность возникновения вымогательства может быть снижена путем прописывания таких условий, которые явно защищаются судом. Опираясь на судебную защиту, трансакторы могут сэкономить на требуемом капитале торговой марки, чтобы сделать контракт самовыполняющимся при данной зоне ex post условий, и могут изменить границы зоны самовыполняемости, чтобы точнее реагировать на рыночные изменения.

Путем спецификации в контракте явных, гарантированных судом условий, таких как определение качества продукции, трансактор законным путем ограничивает себя в отношении переменных, которыми он может манипулировать с целью вымогательства. Таким образом, возможности выхода трансакторов за пределы зоны самовыполняемости ограничены. Явные условия контракта экономят на требуемом капитале торговой марки, необходимом трансакторам для осуществления специфических инвестиций.

Явные контрактные условия также меняют границы зоны самовыполняемости, чтобы расширить спектр возможных ex post рыночных ситуаций, которые вероятно попадут в эту зону, где выполнение остается гарантированным. Этого добиваются путем записи таких условий контракта, которые наиболее точно соотносят действительный капитал торговой марки фирмы с возможными требованиями, касающимися различных состояний внешней среды. Трансактор, который по контракту будет обязан осуществлять специфические инвестиции, определяется на основе сравнения вероятных будущих требований сторон к торговой марке с капиталом торговой марки, имеющимся у каждого трансактора. Как правило, трансактор с меньшим капиталом торговой марки будет обязан осуществлять специфические инвестиции. «Необычные» условия контракта в деловой практике часто объясняются как средства, позволяющие сэкономить на ограниченном капитале торговой марки, которым располагают трансакторы.

Таким образом, трансакторы разрабатывают оптимальное контрактное соглашение, намеренно принимая решение ex ante оставить некоторые условия контракта точно не прописанными и для гарантии выполнения полагаясь на неявный механизм принуждения, связанный с торговой маркой. Трансакторы совместно обсуждают величину специфических инвестиций, которые они собираются осуществить (и, следовательно, столкнуться с потенциалом вымогательства), и определенные контрактные обязательства, которые они должны принять (при данном капитале торговой марки, принадлежащем трансакторам, это определит вероятность вымогательства). Рациональные трансакторы составляют эффективные контрактные соглашения, пытаясь минимизировать потенциал вымогательства при наименьших явных, контрактно определенных издержках и оптимально распределить этот потенциал между трансакторами в соответствии с их капиталом торговой марки и ожидаемыми событиями. Выбранные трансакторами явные условия контракта в совокупности с данной величиной капитала торговой марки трансакторов определяют размер и границы зоны самовыполняемости соглашений. До тех пор пока трансакторы находятся в пределах этой зоны, неявные условия контракта будут выполняться, а неверно записанные условия ex post корректироваться. Явные условия, которые определяют зону самовыполняемости, могут рассматриваться как контрактная конституция . Она не должна часто меняться, чтобы минимизировать ренту, рассеиваемую в процессе торгов за пересмотр условий контракта,

2.3.Отношенческие контракты .

В новой институциональной экономической теории акцент сделан на неполный, или отношенческий контракт , который также является самовыполняющимся. Отношенческие контракты относятся к ситуациям, когда существует двусторонняя зависимость между экономическими агентами в связи со специфичностью используемых ресурсов. Вспомним, что специфичность актива предполагает получение дохода, устойчиво превышающего величину альтернативных издержек.

Существует два подхода к исследованию отношенческих контрактов. Первый, названный неоклассической теорией неполных контрактов, предполагает применение микроэкономического инструментария, изучает проблемы в случае независимого принятия решений, вертикальной интеграции и др. Второй подход можно назвать трансакционной теорией неполных контрактов, так как он основан на экономической теории трансакционных издержек. Сравнительный анализ подходов представлен в табл. 2.

Таблица 2

Модели неполных контрактов:

трансакционный и оптимизационный и (неоклассический) подходы

Рациональность экономических агентов кроме всего прочего состоит в том, что они осознают возможность возникновения в будущем непредсказуемых событий, что потребует адаптации планов, действий (как индивидуальных, так и в рамках организации). Игнорирование возможности возникновения непредсказуемых обстоятельств означает недооценку необходимости адаптации к ним, а также отказ от создания действенного механизма, инкорпорирующего новую информацию в систему организационного знания и тем самым изменяющего последнее. В конечном счете результатом могут стать нарушение координации и дезорганизация.

Институциональным устройством, позволяющим обеспечить гибкость и адаптируемость к изменяющимся условиям, является неполный контракт , содержащий не столько предписания относительно того, какие действия и в какое время должны предпри­нимать заключившие его стороны, сколько процедуры разрешения спорных вопросов, порождаемых изменениями во внутренней и внешней среде и соответственно – относительных цен. Однако в этом случае неполнота контракта определяется не тем, доступна или нет информация о его условиях третьей стороне, в частности суду, как в оптимизационных неполных контрактах. Здесь ограниченная рациональность на стороне суда вполне сочетается с неограниченной рациональностью экономических агентов, которые участвуют в контракте. Вместе с тем последовательное применение предпосылки об ограниченной рациональности предполагает, что участники контракта не могут с достаточной степенью точности предсказать будущее. В этом случае следствием рациональной неосведомленности является конструирование набора правил, которые позволяют справиться с проблемами координации в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств. Данные правила включают такие компоненты, как: схемы стимулирования и принуждения с учетом издержек определения вклада каждого из участников контракта в создание потока квазиренты; механизмы наблюдения (верификации); процедуры разрешения спорных вопросов в случае добросовестной и в то же время различной интерпретации контрагентами одной и той же ситуации.

Важные аспекты теории О. Уильямсона понимаются как теория неполных контрактов. В этих исследованиях асимметричная информация после заключения контракта (субъективный риск) играет важную роль, но проблема неполного контракта не идентична проблеме управления поведением исполнителя с асимметричной информацией. В стандартной модели принципала–агента стороны договариваются только один раз, но раз и навсегда. Предполагается, что после заключения контракта обе стороны без проблем выполняют свои обязательства. Ex post оппортунизм либо исполнителя, либо поручителя не играет никакой роли. Этот результат можно объяснить следующим образом: есть уверенность, что выполнение (проверяемых) обязательств будет осуществлено с помощью судов в точно предвиденном направлении (т.е. с определенностью). Критика О. Уильямсоном этого подхода «моделирования механизма контракта» основывается на двух ключевых моментах. С одной стороны, он доказывает, что поручитель не полностью информирован обо всех будущих событиях и о предпочтениях агента. Поручитель действует не с совершенной, а с ограниченной рациональностью. С другой стороны, О. Уильямсон отрицает, что оппортунизм агента не играет роли ex ante или ex post. А. Алчиян и С. Вудворд в своей рецензии на книгу О. Уильямсона добавляют, что оппортунизм включает честное несогласие. Даже когда обе стороны признают добрую волю другой, разные, но честные чувства могут привести к спорам, очень дорогим для разрешения. Оппортунизм также распространяется на вымогательство со стороны одного или другого контрагента.

Представляя свою концепцию проблемы контрактации, О. Уильямсон подходит критически к теории полных контрактов принципала–агента. Он показывает, что последняя хотя и демонстрирует определенные улучшения по сравнению с более ранней теорией контрактации на вероятностных рынках, но еще подвержена двум ограничениям, свойственным более ранней теории. Обе теории предполагают, что договаривающиеся стороны ведут ex ante переговоры, заключают всеобъемлющие соглашения, предусматривающие все возможные и проверяемые обстоятельства, и что судебный порядок улаживания конфликтов эффективен. Подход трансакционных издержек О. Уильямсона рассматривает в качестве центрального момента выполнение контракта и ставит под вопрос совершенную эффективность судебного принуждения.

В дополнение к «судебному порядку» он анализирует практику, реально наблюдаемую в бизнесе. Центральная идея, выдвинутая в работе О. Уильямсона, может быть изложена следующим образом: «Дополняя... содержащийся в других концепциях экономической эффективности анализ отношений собственности и состыковки стимулов, теория трансакционных издержек утверждает, что ex post институты поддержки контракта имеют важное значение».

Таким образом, стороны используют отношенческий контракт, чтобы минимизировать общие издержки наблюдения и адаптации к постоянно меняющейся окружающей среде. Важен также вопрос о регулирующем содержании «конституции», связанной с отношенческим контрактом. Трудность состоит в том, что, с одной стороны, должны быть рассмотрены гарантии и их обеспечение, а с другой – связи между этими элементами и ожидаемым поведением всех сторон. Не только права собственности, но и их гарантии систематически влияют на распределение и использование благ. Дело в том, что права собственности рассматриваются как условия владения, которые дополнены особенными гарантийными средствами, включая частные гарантии. В ситуации положительных трансакционных издержек гарантии могут оказывать сильное влияние на применяемую структуру управления и общую организацию фирмы. Поэтому теория трансакционных издержек действительно способна объяснить разнообразие организационных структур, однако многие вопросы еще ждут внимания исследователей институциональной структуры общества.

На примере неполных контрактов, проблематика которых продолжает вызывать дискуссии между представите­лями неоклассического и нового институционального направлений, можно показать комплекс возникающих перед экономическими агентами проблем, взяв за основу подход, сформулированный О. Уильямсоном и представленный А.Е. Шаститк.

Во-первых, существуют трудности в определении полного набора вероятных событий, которые должны быть учтены при планировании взаимодействия между людьми. Наборы вероятных событий для каждого экономического агента могут не совпадать.

Во-вторых, даже если это множество в целом определено и одинаково для заинтересованных сторон, могут возникать проблемы со спецификацией каждым из действующих лиц вероятных событий.

В-третьих, и это уже относится к проблеме коммуникации, даже если каждое из действующих лиц в состоянии специфицировать любое из возможных событий, то это еще не означает, что они будут специфицированы одинаково. Таким образом, исходное понимание того или иного события может быть (и чаще всего является) различным.

В-четвертых, совпадение спецификаций еще не означает решения комплекса вопросов, связанных с неполнотой контрактов, так как не предполагает автоматически одного и того же определенного набора согласованных действий для каждого в зависимости от того или иного вероятного события.

В-пятых, даже при условии положительного решения вопросов, обозначенных в первых четырех пунктах, возникает проблема коммуникации ex post. Прежде всего, это относится к идентификации наступившего события как одного из специфицированных
ex ante.

В-шестых, возникает зеркальная проблема, обозначенная в четвертом пункте: выполнены ли именно те действия, которые должны быть совершены каждым из участников контракта.

В-седьмых, неполнота контракта становится более серьезной проблемой, если принять во внимание не только ограниченность рациональности заинтересованных сторон, но и возможность оппортунистического поведения, которое в условиях асимметричного распределения информации создает дополнительные сложности в решении вопросов, обозначенных в первых шести пунктах. Причем оппортунизм может проявляться в отношении как контрагента, так и гаранта соглашения, особенно если существует возможность переложить часть издержек в урегулировании спорных вопросов ex post на суд или на применяющего квазисудебные процедуры регулятора, не затрачивая дополнительных ресурсов для разработки условий контракта, позволяющих урегу­лировать соответствующий вопрос ex ante.

В-восьмых, суды далеко не всегда в состоянии адекватно разрешить спор, возникающий между экономическими агентами в подобных ситуациях, что и являлось предметом внимания в первых моделях неполных контрактов в неоклассической версии.

2.4. Разнообразие контрактов и механизмы управления трансакциями .

О. Уильямсон утверждает, что достаточная степень неопределенности существует в системах для того, чтобы оправдать адаптивный и последовательный процесс принятия решений индивидами или фирмами. Фирмы должны организовывать свои деловые взаимоотношения, принимая во внимание специфичность активов и частоту трансакций как главные факторы, влияющие на выбор. Эти свойства учитываются для определения положения организации между полюсами классического и отношенческого контрактов. Делается вывод: рынок как управленческая структура экономически выгоден в отсутствие трансакционно-специфических инвестиций, в условиях регулярно повторяющихся или случайных трансакций. При этих условиях соответствие сторон друг другу несущественно, главное содержание сделки определяется формальными условиями контракта, используются правовые нормы. Другими словами, описанные действия соответствуют классическому контракту (табл. 3).