Какое население относиться к трудоспособному. Трудоспособный возраст

В законопроекте также предлагается снизить возрастную планку признания трудоспособности: мужчины –лет, женщины –лет. Сегодня в России действуют следующие нормы: мужчины –лет, женщины –года.

Границы трудоспособного возраста

На определение границ трудоспособного возраста оказывают влияние разнообразные факторы, состав, содержание и значимость которых изменяется в процессе развития внешней и внутренней среды. Поэтому при выработке стратегии управления трудовыми ресурсами необходимо оценивать эти факторы, основной перечень которых представлен на рисунке.

Факторы, влияющие на изменение границ трудоспособного возраста

Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физио­логическими особенностями развития человека.

Решающую роль в нормировании границ трудоспособного возраста населения играют социально-экономические условия. Максимальная возрастная граница соответствует физиологичес­кому пределу участия старших возрастов в трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Началь­ная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обуче­ния.

Трудоспособность - способность людей к осуществлению тру­довой деятельности, она напрямую зависит от состояния здоровья человека.

В соответствии с характером работы. которую в состоянии вы­полнить человек, выделяют:

1) общую (т.е. способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях);

2) профессиональную, т.е. способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности;

3) специальную, т.е. способность выполнять работу в нестан­дартных условиях производства и климата.

Бесплатная юридическая консультация:

По объему обычно выделяют полную и неполную трудоспособ­ность (ограниченную, частичную и т.д.).

Трудоспособный возраст варьируется в разных пределах и может зависеть от профессиональных, личных или специальных особен­ностей. Он означает такой возраст человека, который позволяет ему трудиться в данный момент, в данное время и при конкретных условиях:

а) 0-16 лет - как правило, считается нетрудоспособным воз­растом, однако в соответствии с ТК РФ в случае получения основ­ного общего образования либо оставления данного учреждения в соответствии с федеральным законом трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. В некоторых случаях трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими воз­раста 14 лет, по согласованию с одним из родителей (опекуном, попечителем);

б)лет - для женщин (включительно);

в)лет - для мужчин (включительно). Трудоспособное население - это основная часть трудовых ре­сурсов в трудоспособном возрасте, обладающая необходимым психофизическим развитием, знаниями и практическим опы­том, которая способна полноценно участвовать в физическом и интеллектуальном труде. В мировой статистике трудоспособным считается население в возрасте 15-64лет, и по данным ООН оно составляет около 3/5 всего населения мира. К настоящему времени рассматривается вопрос об увеличении срока трудоспособности, но в современных условиях средняя продолжительность жизни такова для мужчин - 64 года, а для женщин - 74 года (Средняя продолжительность жизни в мире составляет приблизительно 65лет). В индустриализованных странах она составляет 76 лет, в то время как в развивающихся странах она составляет в среднем 62 года, а в меньше всего развитых районах зем­ли - лишь 50 лет.

Бесплатная юридическая консультация:

1.2. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, по своим физическим развитием, умственными способностями и знаниями, способная работать в народном господарстви.

Из этого определения следует, что трудовые ресурсы включают в себя как реальных работников, уже занятых в экономике страны, так и потенциальных, которые не заняты, но могут работать. То есть это понятие специально создано и идеально подходит для советской идеологии поголовной принудительной занятости, однако, как уже отмечалось, продолжает использоваться и в наше час.

Чтобы количественно определить границы трудовых ресурсов, нужно уяснить понятие «трудоспособное население», «трудоспособный возраст», «работающие подростки», «работающие пенсионеры».

Трудоспособный возраст - понятие обобщенное, а потому несколько условно. Оно определяется системой законодательных актов. Сейчас в Украине трудоспособным возрастом считается для женщингода, для мужчин лет включительно. Нижняя граница трудоспособного возраста предусматривает, что до начала трудовой деятельности человек должен получить определенный уровень физического и умственного развития, для чего требуется время (минимум первые 16 лет жизни). Верхняя граница трудоспособного возраста показывает мнение общества о том, в каком возрасте человек может претендовать на социальную помощь по старости. Для некоторых видов трудовой деятельности, связанные с работой в неблагоприятных условиях труда или требуют от работника качеств, с возрастом заметно уменьшаются (например, спорт, балет), пенсионный возраст наступает раньше на 5-10 лет, а иногда и больше. Такие люди называются льготным пенсионерами. Чаще всего они продолжают работать и остаются в составе трудовых ресурсив.

Бесплатная юридическая консультация:

Следует отметить, что во многих развитых странах законодательно установлена ​​верхняя граница трудоспособного возраста на 5-10 лет выше, чем в Украине, но и средняя продолжительность жизни там значительно превышает аналогичные показатели нашей страны. Общей мировой практикой является низший предел пенсионного возраста для женщин, хотя везде средняя продолжительность жизни мужчин значительно меньше, чем жинок.

Все сказанное касается трудоспособных, то есть людей, физически и психически достаточно здоровых для того, чтобы работать. К сожалению, в каждом обществе есть значительная прослойка людей, не достаточно здоровых для этого. Т.е. с люди нетрудоспособные, хотя их возраст работоспособен. Такие люди получают статус инвалидов первой или второй группы, что дает им право на получение пенсии независимо от возраста. Количество и доля инвалидов среди населения страны складывается под влиянием комплекса условий, от которых зависит здоровье. Огромное значение имеют экологическая ситуация, уровень материального благосостояния (качество питания, расход жизненных сил на работе), доступность и качество медицинского обслуживания, безопасность условий труда и т.д. Не нужно быть экспертом, чтобы констатировать значительное ухудшение всех этих условий для абсолютного большинства населения Украины в последнее десятилетие. Соответственно и количество пенсионеров по инвалидности увеличился с 1352 тыс. человек в начало 1986 г. до 1978 тыс. человек на начало 1999 p. Т.е. на 46% *.

Следует сказать, что одним из принципов цивилизованного гуманного общества является создание условий для трудовой самореализации инвалидов. Наше государство обязывает работодателей до 5 «рабочих мест выделять для лиц с ограниченной конкурсе ее способностью на рынке труда (в том числе инвалидов), однако на практике проблемы трудоустройства инвалидов решаются очень тяжело, в результате чего инвалиды составляют значительную долю экономически неактивного населения. Будущая динамика численности неработающих инвалидов прежде всего зависит от улучшения жизни (и, соответственно, здоровье) людей, а также от приспособления технологии производства к работнику. Тенденцией экономически развитых стран является уменьшение доли неработающих инвалидов среди населения трудоспособного вику.

Вместе с тем среди людей нетрудоспособного возраста есть немалая доля трудоспособных и желающих работать. Работников, моложе трудоспособного возраста, обычно называют работающими подростками, а старших - работающими пенсионерами.

Исторический опыт убедительно доказывает, что количество работников этих категорий обратно пропорциональна уровню благосостояния населения. У подростков и пенсионеров низкие требования и содержания труда, и к уровню его оплаты, поэтому они нередко находят место работы даже в условиях высокой безработицы и берут на свои плечи обязанность содержание других (часто трудоспособных, но безработных) членов семьи. Поэтому в наше время растет и количество, и доля работающих подростков и пенсионеров. Однако справедливости ради нужно сказать, что дополнительный заработок является далеко не единственной причиной трудовой активности, особенно пенсионеров. Определенное значение имеет также желаемый и привычный («молодой») образ жизни, желание быть в коллективе. чувствовать себя нужным и т.д. Как вывод отметим, что труд подростков и пенсионеров может приносить пользу и им самим, и экономике в целом. Однако с учетом особенностей возраста эта работа должна быть организована (прежде государством) так, чтобы не наносить вред их здоровью и не мешать получить соответствующий уровень образования молоди.

Бесплатная юридическая консультация:

Таким образом, мы подошли к количественному определению понятия «трудовые ресурсы». Они состоят из населения в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов и льготных пенсионеров, и работающих в экономике страны лиц моложе и старше трудоспособного вику.

Как видим, в экономической литературе используются различные понятия для определения человеческих ресурсов.

В табл. 1.2 приведены количественные характеристики этих показателей и их составляющих.

Важно четко уяснить их смысловая нагрузка и пределы использования. Понятие «трудовые ресурсы» шире, чем понятие «экономически активное население», поскольку включает еще и трудоспособных неработающих людей и тех, которые стационарно учатся. Реально за понятием «трудовые ресурсы» стоит количество населения, можно заставить работать, то есть которое физически способно работать. Понятие же «экономически активное население «- это и реальная часть трудовых ресурсов, добровольно работает или хочет работать. Поскольку Украина избрала курс на построение демократического общества, и в ее Конституции провозглашена запрещение принудительного труда, понятие» трудовые ресурсы «постепенно теряет свое экономическое значение. Ведь ресурсами можно называть лишь реальные источники удовлетворения потребности (в данном случае - потребности в рабочей силе). Поэтому нелогично называть трудовыми ресурсами ту часть населения, которую можно привлечь к работе только насильно. Реальными же человеческими ресурсами для работы (и это признано на международном уровне) является экономически активное или трудоактивного населения. Однако и понятие «трудовые ресурсы» имеет право на существование, поскольку показывает максимально возможную (в экстремальных условиях) количество трудоактивного населения.

Возрастные границы трудовых ресурсов

Величина трудовых ресурсов зависит от установленных возрастных границ - верхнего и нижнего уровней трудоспособно­го возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста.

Бесплатная юридическая консультация:

Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством. В России трудоспособным возрастом счита­ется: у мужчин - 16-59 лет (включительно), у женщин - 16-54 года (включительно). Границы трудоспособного возраста в разных странах неодинаковы. В ряде стран нижняя граница установлена 14-15 лет, а в отдельных - 18 лет. Верхняя граница во многих странах составляет 65 лет для всех или 65 лет - для мужчин и 60-62 года - для женщин.

Средняя продолжительность жизни и возраст выхода на пенсию в отдельных странах приведены в табл. 1.2.

Таблица 1.2. Средняя продолжительность жизни и возраст выхода на пенсию, лет

Следующие статьи:

Зявление о разводе

Пенсионный возраст в России

Тема пенсионного возраста в настоящее время стоит очень остро. Сейчас пенсионный возраст в РФ составляет 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно. Правительство уже приняло решение с 2017 года повысить пенсионный возраст (поэтапно) у государственных гражданских служащих до 63 и 65 лет. Сейчас же обдумывается решение об увеличении возраста выхода на пенсию и для других граждан - Министерство финансов уже подготавливало некий план, который предусматривал, что граждане будут уходить на пенсию в 65 лет (как мужчины, так и женщины), но делаться это будет постепенно (на полгода или год ежегодно).

Бесплатная юридическая консультация:

Тем не менее, это очень серьезное решение и в Правительстве оно будет обсуждаться еще долгое время, и, как говорят политики и аналитики, увеличение неизбежно.

Однако на данный момент Правительство РФ не планирует повышать возраст выхода на страховую пенсию в 2018 году, несмотря на нарастающий дефицит бюджетных средств и ежегодно возрастающее количество пенсионеров.

Во сколько лет уходят на пенсию?

Возраст, при котором гражданин может претендовать на пенсионное обеспечение, устанавливается государством. По достижению установленного законом возраста человеку назначается пенсия по старости.

Пенсия является компенсацией заработка или иных получаемых выплат, которые были утрачены человеком в связи с наступлением старости.

Действующим законодательством предусмотрены некоторые особенности при назначении пенсионного пособия по старости:

Бесплатная юридическая консультация:

• в зависимости от условий, в которых трудился будущий пенсионер назначение и выплата ему пенсионного пособия предусмотрены как на общих основаниях, так и досрочно;
• различной категории граждан, которым назначается пенсия, и с учетом источника ее финансирования пенсия по старости может быть страховой и государственной, в том числе социальной.

Выход на пенсию по старости

Выплата страховой пенсии по старости производится за счет страховых взносов, которые перечислял в пенсионный фонд работодатель за работника в течение его трудовой деятельности. Назначение страхового пенсионного обеспечения по старости регулируется законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии со ст. 8 которого возможно при соблюдении следующих требований (в 2018 году):

• с наступлением возраста 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин;
• при имеющемся страховом стаже не менее 9 лет (требование ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет);
• имеющаяся величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 13,8 (ИПК ежегодно увеличивается на 2,4 до размера 30).

Лицам, которые в силу ряда причин для установления страховой пенсии не наработали требуемый стаж, назначается социальная пенсия по старости, которая выплачивается из федерального бюджета.

Статья 11 закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусматривает назначение такой пенсии:

• Гражданам народов Севера, признанных малочисленными, в возрасте 50 лет женщинам и 55 лет мужчинам, которые на день назначения пенсии постоянно жили в районах проживания этих народов.
• Гражданам РФ при возрасте 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин, а также иностранцам и лицам, не имеющим гражданства, проживающим не менее 15 лет постоянно на территории РФ и которые достигли указанного возраста.

Государственное пенсионное обеспечение по старости полагается лицам, которые считаются пострадавшими в результате радиационных или техногенных катастроф. Пособие этим гражданам назначается при имеющемся у них страховом стаже не меньше 5 лет и с уменьшением возраста общеустановленного для назначения пенсии по старости, исходя из времени их проживания или работы в соответствующих условиях, а также от полученных повреждений здоровья.

Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

Людям, которые проживают в условиях Крайнего Севера (КС) и приравненных к нему районах, либо работали в таких районах ранее, пенсионное обеспечение может быть назначено раньше общеустановленного пенсионного возраста, с учетом имеющегося у них стажа и требуемой величины ИПК (в 2018 году не менее 13,8).

Бесплатная юридическая консультация:

• Лицам, которые отработали в северных условиях не менее 7 лет 6 месяцев, срок для назначения им пенсионного обеспечения за каждый календарный год работы в этих местах сокращается на 4 месяца.
• Тем, кто работал и в районах Крайнего Севера, и в приравненных к ним районах, установление страховой пенсии происходит за 15 лет работы на Крайнем Севере и каждый год работы в приравненных к нему местах считается как 9 месяцев работы на Крайнем Севере.

Установление «северной» пенсии законом предусмотрено для следующих граждан:

При назначении страхового пенсионного обеспечения указанной категории получателей учитывается их стаж работы на Крайнем Севере или стаж работы в приравненных к нему местах.

Право на назначение пенсии досрочно

Помимо лиц, проживающих или работающих в северных условиях, право на досрочное назначение пенсионного обеспечения могут иметь и иные граждане. Федеральным законодательством предусмотрено назначение пенсионного пособия с уменьшением общеустановленного возраста следующей категории граждан:

• при выполнении работ по определенным профессиям с вредными и тяжелыми условиями труда;
• при определенных социальных условиях;
• получившим статус безработного в предпенсионный период.

Граждане, которые заработали досрочную пенсию за работу в условиях Севера, при наличии необходимого стажа на определенных законом вредных и тяжелых видах работ для назначения пенсии по старости имеют право на дополнительное уменьшение пенсионного возраста.

При выполнении опасных для жизни и здоровья работ

Работникам, которые работали в условиях труда, относящихся к тяжелым и особо тяжелым, а также выполняли работы в особо вредных условиях, законодательством предусмотрена возможность льготного выхода на пенсию ранее общепринятого срока:

Бесплатная юридическая консультация:

Перечень профессий, видов работ и условий труда, а также требования к возрасту, страховому и льготному стажу для досрочного назначения пенсионных пособий указаны в ст. 30 и 31 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Уменьшение возраста выхода на пенсию отдельным гражданам

Гражданам с определенным социальным статусом, указанных в ст. 32 закона «О страховых пенсиях», закреплена возможность выйти на пенсию по возрасту раньше положенного срока:

• матерям с пятью и более детьми, воспитавшим их до 8 лет;
• одному из родителей, опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до возраста 8 лет;
• инвалидам в результате военной травмы и инвалидам 1 группы по зрению;
• гражданам, относящимся к лилипутам и карликам.

Пенсионное обеспечение категории граждан при определенных социальных условиях устанавливается досрочно при наличии предусмотренных законом страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

• женщины с двумя и более детьми, проработавшие на Крайнем Севере от 12 лет или в приравненных к ним местах от 17 лет;
• лица, которые отработали необходимый стаж на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах;
• граждане, постоянно проживающие на Крайнем Севере и работавшие оленеводами, рыбаками, охотниками на промыслах.

Пенсионное обеспечение безработных граждан

Гражданам, которые потеряли работу в связи с их сокращением или ликвидацией работодателя и встали на учет в службу занятости, пенсионное пособие может быть оформлено досрочно на период достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Такое назначение происходит:

Бесплатная юридическая консультация:

• по предложению службы занятости и с согласия безработного;
• в случае невозможности устроиться на новое место работы;
• не раньше, чем за два года до наступления пенсионного возраста, включая досрочное назначение пенсии;
• при наличии требуемого для назначения пенсии по старости страхового стажа и величины индивидуального коэффициента, и наличии необходимого размера льготного стажа для досрочной пенсии.

Досрочное пенсионное пособие безработным назначается и выплачивается в соответствии с статьей 32 закона РФ от 19.04.1991 N«О занятости населения в Российской Федерации».

Назначение досрочной пенсии таким гражданам имеет некоторые нюансы:

• в случае трудоустройства или получения дохода от иной деятельности, выплата пенсионного пособия безработным прекращается;
• при увольнении или прекращении деятельности, приносящей доход, пенсионное обеспечение может быть восстановлено;
• если безработный был государственным служащим, то к назначаемому ему пенсионному пособию может быть установлена предусмотренная законом о пенсионном обеспечении госслужащих пенсия за выслугу лет.

По достижению установленного законодательством пенсионного возраста получатели пенсионного пособия могут перейти на страховую пенсию по старости, для этого им заранее необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда.

Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2018 года

Результатом последнего решения правительства по сокращению расходов на пенсионное обеспечение стало принятие закона о повышении возраста выхода на пенсию госслужащим. Действие закона распространяется на служащих государственных, муниципальных органов власти, а также на лиц, занимающих политические должности. Согласно принятому закону у этой категории граждан право на назначение пенсионного пособия по выслуге лет будет возникать:

• у мужчин при достижении возраста 65 лет, у женщин в 63 года;
• при наличии минимального стажа работы в госорганах 20 лет.

Повышение возраста и минимального трудового стажа будет происходить постепенно, с 2017 года они будут увеличиваться ежегодно на 6 месяцев.

Бесплатная юридическая консультация:

Повысят ли возраст выхода на пенсию по старости?

Возраст выхода на пенсию в России ниже среднего уровня по сравнению с другими странами, при этом пенсионеры составляют около 30% населения нашей страны.

Денег у нашего государства на выплату пенсионных пособий не хватает, поэтому в правительстве уже неоднократно обсуждался вопрос о повышении пенсионного возраста. Еще в 2016 году Министерство финансов разработало план постепенного увеличения возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин до достижения ими в итоге 65 лет. Но, поскольку это очень серьезный шаг, который может иметь негативные последствия, к нему нужно тщательно подготовиться.

На данный момент увеличение возраста выхода на пенсию по старости для остальных граждан законодательно не предусмотрено, однако оно неизбежно и рано или поздно это произойдет.

Обращение за пенсией позже установленного срока

В целях экономии средств на пенсионное обеспечение, государство стимулирует граждан перенести оформление выплаты пенсионного пособия на более поздний срок.

В соответствии с законодательством при обращении за назначением пенсии позже наступления на нее права (после 55 лет женщинам или 60 лет мужчинам) к выплате устанавливаются специальные премиальные коэффициенты, увеличивающие размер пенсионного пособия.

Бесплатная юридическая консультация:

В зависимости от отсрочки установления пенсионных выплат, может применяться повышающие коэффициенты к страховой пенсии (СП), представленные в таблице ниже:

Помимо страховой пенсии повышающие коэффициенты применяются и к фиксированной выплате (ФВ) к ней:

Заключение

Возраст выхода на пенсию российских граждан, установленный законом пока составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, кроме госслужащих, у которых с 2017 года возрастные требования постепенно на полгода в год увеличиваются. Законодательством охвачен большой круг граждан, имеющих право при достижении определенных условий оформить пенсионное пособие раньше установленного возраста.

С учетом количества граждан, продолжающих трудиться после назначения пенсионного обеспечения, в целях экономии пенсионных средств, существует вероятность того, что правительство в ближайшие годы примет решение о повышении пенсионного возраста для всех категорий граждан, а также пересмотрит условия назначения пенсий досрочно. Агитируя и стимулируя граждан на оформление пенсионного пособия позже установленного срока, государство тем самым уже отодвигает в сторону увеличения возраст выхода на пенсию. Однако в 2018 году такая мера граждан не коснется.

Комментарии (40)

Меня сократили, мне до пенсии 2 года. Можно ее оформить раньше?

Бесплатная юридическая консультация:

Можно. Сначала встаньте на учет в службу занятости населения. Если Ваш страховой стаж не меньше 7 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 9, при условии, что нет возможности трудоустроиться, Вам могут назначить пенсионное пособие на период до наступления общеустановленного возраста.

Если я работал на Крайнем Севере всего 10 лет, мне льготная пенсия положена?

Да. Законодательством предусмотрено оформление пособия раньше срока, если Ваша работа на Крайнем Севере составила от 7,5 лет. При этом каждый полный календарный год трудовой деятельности в этих районах сокращает пенсионный возраст на 4 месяца. Выход на заслуженный отдых при этом возможен для мужчин в 56 лет и 8 мес., для женщин - 51 год и 8 мес.

Я считаю, и со мной многие согласятся, в России пенсионный возраст поднимать не нужно. У нас очень большая смертность - уже почти все мои друзья умерли в возрасте от 48 до 55 лет. Не знаю, сколько людей доживет до 60 лет, но знаю, что при такой жизни очень мало, а до 65 лет доживут единицы. И работу старше 40 лет очень сложно найти, а в 60 вообще на работу никуда не возьмут. Как людям без пенсии жить - не понятно.

Я полностью с Вами согласен по всем пунктам. А деньги можно найти у тех, кто пользуется выручкой от полезный ископаемых и грабит свой народ.

Бесплатная юридическая консультация:

Вот и я замечаю, когда с очередных похорон иду по кладбищу, что могил пенсионеров очень мало. Большинство не доживают. А где же тогда деньги? А депутаты, отсидев в Думе 5 лет, получают не только повышенную зарплату, но и пенсию около 350 тыс. А остальным - вы держитесь, денег нет.

Полностью согласен с Владимиром, так и есть. Смертность повышенная, даже не обсуждается. Поднимать пенсионный возраст нельзя.

Даже если дожить до пенсии, то положенные деньги за весь рабочий стаж никто не выплатит! 🙁

Я считаю, что те, кто за повышение возраста, грубо нарушают права человека и гр.России, где большинство живёт ниже среднего уровня, возникает сомнение в авторах этого безумия и в том, что это патриоты России. Скорее всего, по моему мнению, прозападные и про американские сподвижники.

Полностью согласен, правительство делает все, чтобы не доживали до пенсии.

Бесплатная юридическая консультация:

Кто это предлагает - не из простого народа. У них денег от наворованного надолго хватит.

В смысле большинство живет ниже среднего уровня? Как раз большинство живет дольше среднего возраста выхода на пенсию. Для мужчин эта разница примерно 5 лет =, для женщин около 20 лет =. Увеличение пенсии до 65 лет для мужчин действительно необоснованно, т.к. в этом случае средняя продолжительность сравняется со средним сроком выхода на пенсию, а это уже откровенное надувательство со стороны государства. Напрашивающееся решение - выровнять средний возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин, посмотрим, что будет после выборов 2018 года.

Скажите, кто должен собирать справки из архивов? Пенсионер или работники пенсионного фонда?

Получишь пособие и вперед по миру, где жил и работал. И так пошлет тебя пенсионный фонд, чтоб не вернулся из путешествия по архивам. Тем более после лихих 90-х в архивах нет ничего.

Пока высших чиновников не уровняют в пенсиях с рядовыми гражданами, порядка не будет. Вот как только они будут получать также, как и все, вот тогда и озаботятся и возрастом пенсионным, и уровнем пенсий. А так всех наруб. МАКСИМУМ.

Бесплатная юридическая консультация:

Если не успеваю собрать документы на пенсию, то за прошедшие месяцы выплатят?

Выплата пенсии начинается со дня обращения с заявлением и необходимыми документами в ПФР.

Здравствуйте! Насчет повышения пенсионного возраста… Крайне недоумевающее правительство явно не хочет обращать внимание на нищенский 30 процентный слой населения России…

Весьма сомнительна бальная система начисления пенсий. Если официальная зарплата вышеи баллов больше 8.25 не начислят, то куда уходят налоговые платежи свыше данной суммы?

Во-во. Тоже интересно.

Человек за 45 лет работы перечисляет 16% с зарплаты% до пенсии не доживают это еще + 7% прибыли успевают получить в течении 2-3 лет, а потом умирают еще 20% - это еще + 4% прибыли; в 68 лет умирают 80 % пенсионеров. Где деньги?! 16% + 7% + 4% = 27% - более 1/4 зарплаты ежемесячно в течение 45 лет; околорублей на каждого пенсионера + % с этой суммы за время накопления + страховая часть! При этом, всё еще не хватает…

Бесплатная юридическая консультация:

Средняя продолжительность жизни в России - 70 лет. До 68 лет не могут умирать 80% пенсионеров. Откуда у Вас такие цифры? И почему 16% с зарплаты отчисления в ПФР, 22% судя по официальной информации. В среднем государство действительно получает больше, чем отдает и для многих людей отчислять 22% в ПФР получается не выгодно.

Живем и работаем на крайнем севере. Я 1969 г.р. Рабочий стаж 18 лет. С какого возраста я пойду на пенсию?

В 2016 году отдала документы в Шилкинский пенсионный Фонд на оценку, в июне 2017 года ещё раз обратилась в Пенсионный Фонд, 04.07.2017 должна быть назначена пенсия. Сегодня 04.08.2017 года, на мои звонки пенсионный Фонд отвечает «у меня клиенты перезвоните позже», в госуслугах нет данных о назначении пенсии, стаж работы 30 лет, 3 детей, Северный стаж имею. Поясните, за сколько лет мне нужно было подать документы на оценку? На моём иждивении сын-школьник, как мне прожить без денег? С уважением, Любовь.

Вообще не понимаю, про какое увеличение продолжительности жизни все время говорят, влияющее на выход на пенсию в 60 лет, если право на пенсию определяется трудовым стажем, который увеличивают до 15 лет? Понятно, что люди без денежных средств прожить не смогут и должны будут работать до 60 лет. Остальные то года свыше 15 лет он практически в подарок Пенсионному фонду работают. Что и где было написано раньше в СССР, что я должен был прожить столько-то после 60 лет, дающего право на пенсию, а сейчас открыто говорят, что мы живем долго и это проблема для них!

Да, половина населения итак до пенсии не доживает, а они еще и повышают пенсионный возраст!

Бесплатная юридическая консультация:

Если Государству не хватает денег, пусть сократят зарплату - и себе, и своему окружению. А то хорошо устроились - свои водители, кухарки, домработницы, и каждому надо зарплату платить, и немаленькую. А издеваться над людьми не надо - если на работу влет уже не берут, то вкому мы нужны будем? Если думают, что можно прожить на нашу пенсию - пусть попробуют, удачи.

Ожидаемо, но… Сейчас очень сложно найти работу! У нас закрыли консервный, сыркомбинат, колхозы давно развалились. Молодежи нет, работы не будет и возрастным. А после 45 проявляются болячки и появляется замкнутый круг: работа - дом - аптека… Увеличится конкуренция, никому не нужен болеющий работник… И ещё больше будет людей, не способных купить себе лекарства, т.к. нет работы!

Здравствуйте, я получаю пенсию, но не по возрасту. После наступления пенсионного возраста мне самой необходимо прийти в ПФР и оформить пенсию по старости, или в этом нет необходимости?

Здравствуйте, муж получает досрочную пенсию. Нужно ли подавать документы на перерасчет по достижении 60 лет? Спасибо

Я против повышения пенсионного возраста! Это несправедливо по отношению к пожилым людям, которые могли бы с внуками больше общаться, путешествовать, больше заниматься здоровьем, хобби. И молодежь будет страдать от этого. Детей не с кем будет оставить, конкуренция в работе с пожилыми. Не все решают деньги. Подумайте о моральной и духовной стороне этого вопроса!

Я тоже против повышения пенсионного возраста. Лично мне пришлось уволиться по состоянию здоровья (сейчас с проблемами здоровья я разобралась). Мне исполнилось 50 лет, и я уже почти 5 лет сижу на иждивении у мужа. Он вышел на пенсию 4 года назад, в 50 лет, отработав по 1 списку Горячей сетки более 12 лет - за это Государство насчитало ему «обалденные» 7380 рублей! ЗДОРОВО, правда?

Заставить бы наших депутатов пожить в 50 лет на такую пенсию - очень хочется на это посмотреть! Через 4 года пенсия равняется 9625 рублей… Так почему пенсионер работает? А как на такую пенсию прожить. Я работу не могу найти, меня не берут никуда - «возраст»… Если даже средняя зарплата будетрублей, то вместе с пенсией эторублей «чистыми» - это наш максимальный доход на семью из 2-х человек. Так мы себя даже к среднему классу отнести не можем, мы относимся к беднякам! А они ещё пенсионный возраст собираются повышать…

Неоднократно предлагаю ПФ повысить возраст тунеядцам без стажа, а нас трудящихся «на дядю» оставить в покое, более того, им б/стажа еще добавят деньги до прожит. минимума в итоге с 30-ти летним стажем пенсии сравняются. Мне ответили, что им повышать возраст нельзя, т.к. ущемятся права, а мои права 100 раз ущемят и ничего…

Я 1962 г.р., трудовой стаж с 1977 по 1996. Так что по советским УК я её заработал. С прошлой «Эры 1000» жду. Я не виноват, что рухнул СССР, где на каждом заборе было написано «Требуется слесарь, токарь, пекарь и т.д.». А сейчас возрастная планка… Вы пишите, что много пенсионеров работают, а вы дайте им пенсию 1000 y.e., а не жалкие гроши 8.500 р. и они завтра уже уедут с внуками отдыхать на Багамы.

Как? У нас в стране хорошо получается, на пенсию мы идём по-европейски - 65 л., а получаем её по-африкански. Где взять деньги хорошие? А разве не наша страна самая богатая в мире. Много в ней полей, озер и рек, где так счастлив человек. Ко всему этому добавлю, золото, алмазы, газ, нефть, уголь и т.д. Или все это принадлежит частным лицам и компаниям? Тогда пора раскулачивать буржуев и все на круги свои, возражать в русло народа. На счёт возраста ухода на пенсию - не 65 мужчинам и женщинам, а в 55 лет. Обосную - жизнь стала не длинней, а короче, не верите? Сходите на кладбище - там вся моя статистика. Жду ответ…

Думаю, что повысить пенсионный возраст в нашей стране можно только руководителям предприятий высшего и среднего звена. Подошел пенсионный возраст, но руководитель хочет остаться на своем посту - зачем ему пенсия?

Зарплата руководителей в разы превышает доходы работников его же предприятия. А если решит получать пенсию, то пусть уступит место молодым.

Складывается впечатление, что кремлевские стены так высоки, что за ними не слышно ничего или не хотят ничего слышать. СМИ сообщают, что прирост ВВП за год составляет 9% и это уже с десяток лет, похоже, в кавычках.

Поколение работавшее в 90-е годы надорвалось, т.к. приходилось работать ненормированно и просто выживало. Теперь, когда имлет, оно физически не сможет работать долет - просто не доживет до пенсии. Пенсионный возраст нельзя поднимать!

Начиная с 2000 года в России людей в возрасте старше трудоспособного больше, чем тех, кто еще не достиг трудоспособного возраста, - на начало 2010 года на 22,9 миллиона детей в возрасте до 16 лет приходилось 30,7 миллиона лиц пенсионного возраста

Долговременные тенденции снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни приводят к старению населения - увеличению в нем доли пожилых и старых людей. Согласно классификации ООН, население считается старым, если удельный вес возрастной группы 65 лет и старше в нем превышает 7%. По оценке Федеральной службы государственной статистики (Росстата), на начало 2010 года к этой возрастной категории относилось 12,9% постоянного населения России против 9,9% на начало 1990 года.

Начиная с 2000 года численность населения старше трудоспособного возраста (женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше) в России впервые за всю ее историю стала превышать численность населения моложе трудоспособного возраста (до 15 лет включительно). Причем из-за того, что в начале текущего десятилетия в пенсионный возраст вступали малочисленные поколения рожденных в годы Великой Отечественной войны, численность старшей возрастной группы населения в абсолютном выражении понемногу сокращалась, однако снижение численности населения младших возрастов, обусловленное резким падением рождаемости в 90-е годы, было гораздо более стремительным: за 2000-2006 годы число россиян пенсионного возраста уменьшилась на 1,3 миллиона человек, или на 4,2%, а число детей и подростков в возрасте до 16 лет - на 7,6 миллиона человек, или на 24,5%. Численность населения в возрасте до 16 лет сокращалась на протяжении 18 лет – с 36,1 миллиона человек на начало 1990 года (24,5% в общей численности населения) до 22,5 миллиона человек (15,8%) на начало 2008 года. В 2008 году в результате продолжающегося роста числа родившихся численность этой возрастной группы увеличилась на 44 тысячи, или на 0,2%, а в 2009 году - на 313 тысяч, или на 1,4%.

К началу 2010 года население старше трудоспособного возраста составило 30,7 миллиона человек, что на 7,8 миллиона человек, или на 25,6% больше населения моложе трудоспособного возраста (рис. 7). Доля этих возрастных групп в общей численности населения составила, соответственно, 21,6% и 16,1%. Одновременно с этим до 2006 года росла абсолютная и относительная численность населения трудоспособного возраста – до 90,3 миллиона человек, или 63,3%. С 2007 года начало сокращение численности населения в трудоспособном возрасте: в 2008 году - на 0,4 миллиона человек, или на 0,5%, в 2009 году - на 0,9 миллиона человек, или на 1,0%, составив к началу 2010 года 88,4 миллиона человек, или 62,3%.

Рисунок 7. Распределение населения России по основным возрастным группам, 1989-2031 годы, миллионов человек и % от общей численности населения

(ТСВ - трудоспособный возраст: с 16 до-59 лет для мужчин, с 16 до 54 лет для женщин)

Такие изменения в возрастном составе населения существенным образом отразились на динамике показателя демографической нагрузки - соотношения численности населения нетрудоспособного возраста (детей в возрасте 0-15 лет и населения в возрасте старше трудоспособного) и трудоспособного возраста. До 2007 года она снижалась – до 578 человек нетрудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста (в том числе 252 человек моложе трудоспособного возраста и 326 человек старше трудоспособного возраста) против 771 на начало 1993 года (422 и 349, соответствено). С 2007 года она стала возрастать, увеличившись к началу 2010 года до 606 человек (в том числе 259 человек моложе трудоспособного возраста и 347 человек старше трудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста). По расчетам Росстата, коэффициент демографической нагрузки продолжит возрастать, увеличившись к началу 2024 года, согласно среднему варианту прогноза, до 828 (331 и 497). Затем его значение будет снижаться за счет уменьшения нагрузки детьми – до 815 к началу 2030 года (294 и 524).

Обратный коэффициент, показывающий, сколько лиц трудоспособного вораста приходится на 1 человека старше трудоспособного возраста (коэффициент потенциальной демографической поддержки) после увеличения до 3,1 в 2006 году начнет быстро снижаться и, при реализации сценария среднего варианта прогноза, опустится до 1,9 в 2030 году (рис. 8). Число занятых в экономике в расчете на одного пенсионера заметно ниже, поскольку не все люди трудоспособного возраста экономически заняты: кто-то экономически неактивен (учится, растит и воспитывает детей, ведет домашнее хозяйство, живет на ренту, нетрудоспособен по каким-то прчинам и т.д.), а кто-то не может найти себе работу или иное доходное занятие. Вместе с тем, число пенсионеров превышает численность населения старше трудоспособного возраста (кто-то имеет право на досрочное назначение пенсии, определенные виды пенсионного обеспечения не связаны с возрастом получателя пенсии). В итоге, число экономически занятых в расчете на одного пенсионера снизилось с 2,08 в 1992 году до 1,66 в 1998 году, а затем стало понемногу повышаться – до 1,77.

Рисунок 8. Коэффициенты потенциальной поддержки населения старших возрастов, 1989-2031 годы, число лиц трудоспособного возраста на 1 человека старше трудоспособного возраста и число занятых в экономике на 1 фактического пенсионера

Из-за более высокой смертности мужчин, по сравнению с женщинами, процесс старения в разной степени охватил мужское и женское население (рис. 9). Если мужчины в возрасте 60 лет и старше составляли на начало 2010 года 13,0% от общего числа мужчин, 65 лет и старше - 8,7%, 75 лет и старше – 5,4%, то среди женщин, соответственно, - 21,8%, 16,5% и 7,4%. Поэтому среди населения пенсионного возраста преобладают женщины: в возрасте 60 лет и старше их в 1,94 раза больше, чем мужчин, в возрасте 75 лет – в 2,8 раза.

Более выражен процесс старения среди женского населения сельских населеных пунктов. По оценкам Росстата на начало 2010 года, число горожанок старше трудоспособного возраста уже более чем вдвое превышало число девочек в возрасте до 15 лет (28,9% от общего числа женщин против 13,7%), а на селе – в 1,7 раза (29,3% против 17,2%). В мужском населении доля возрастной группы старше трудоспособного возраста, наоборот, заметно ниже доли возрастной группы моложе трудоспособного возраста и в городе (12,9% против 17,1%), и на селе (13,3% против 19,8%), что связано с существенно более высокой смертностью мужчин трудоспособного возраста. и

В старших поколениях доля сельских жителей выше, чем в более молодых: среди женщин доля сельских жительниц достигает 30% и больше в возрастах 73 года и старше (1936 и предыдущих лет рождения), у мужчин – 32-34%% в возрасте 73-81 лет (1928-1936 лет рождения).

Возрастно-половая пирамида наглядно демонстрирует, какое влияние окаывают демографические «волны» на изменение численности отдельных ворастных контингентов. Сейчас представители наиболее многолюдных поколений, родившихся в конце 1950-х годов, все ближе приближаются к пенсионному возрасту, быстро увеличивая численность населения старше трудоспособного возраста и пенсионеров. За ними следуют менее многочисленные когорты родившихся во второй половине 1960- годов, что приведет, при прочих равных условиях, к некоторому сокращению численности населения старше трудоспособного возраста и пенсионеров.

Рисунок 9. Распределение по полу и возрасту городского (красный контур ) и сельского населения(зеленый контур ) России 30 лет и старше, на начало 2010 года, тысяч человек

Для старших возрастов, как уже говорилось, характерен значительный дисбаланс числа мужчин и женщин (рис. 10). Биологически обусловлено превышение числа мальчиков над числом девочек среди родившихся (среди родившихся в России в 1989-2008 годах на 100 девочек приходилось 106 мальчиков, в 1960-1988 годах – 105 ). Из-за более высокой смертности мужчин соотношение полов выравнивается по мере взросления поколения и уже в средних возрастах женщины в нем начинают численно преобладать (конечно, определенные коррективы при этом вносят миграция и особенно войны и другие социальные катаклизмы). Численное превышение женщин над мужчинами в составе населения России отмечается с 29 лет и с возрастом увеличивается.

Половые диспропорции в большей степени характерны для городского населения. В городском населении устойчивое численное превышение женщин над мужчинами, по данным на начало 2009 года, начинается уже с возрастной группы 27 лет, а в сельском – только с 49 лет. С 73 лет число женщин вдвое превышает число мужчин (в городских поселения на 100 женщин приходитя 48 мужчин того же возраста, в сельских – 53), с 82 лет – втрое (35 и 32).

Рисунок 10. Соотношение числа мужчин и женщин в возрастах 30 лет и старше, на начало 2010 года, число мужчин на 100 женщин

Источники : Госкомстат России - www.gks.ru
Российский статистический ежегодник. 2009 и предшествующие ежегодники;
Демографический ежегодник России. 2009 и предшествующие ежегодники,
Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2010 года / Статистический бюллетень
Статистический бюллетень, 2010 № 6 (167).

На дату переписи или на начало года по текущей или перспективной оценке. Перспективные оценки на начало 2011- 2031 годов на рис. 7-8 представлены по среднему варианту прогноза Росстата. - См.: Предположительная численность населения Российской Федерации до 2030 года. Статистический бюллетень. М., 2010.
Эта величина, называемая вторичным соотношением численности полов, незначительно различается по странам и почти не изменяется во времени, редко превышая 107 или опускаясь ниже 104. Соотношение численности полов в остальных возрастных группах называется третичным. – См., «Народонаселение». Энциклопедический словарь. – М.: Большая Российская энциклопедия, 1994. - С. 461.

человек; в 1979 – 5546,4; в 1989 – 5685,0; в 1999 – 5752,1; в 2000 – 5809,3; в 2001 – 5872,4; на начало 2002 г. – 5918,0 тыс. человек. Однако не все население в трудоспособном возрасте является трудоспособным. Исключение составляют неработающие инвалиды войны и труда 1-й и 2-й групп; мужчины 50–59 лет и женщины 45–54 лет, получающие пенсии на льготных условиях.

К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относятся все лица 16–59 лет (16–54 для женщин) за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1-й и 2-й групп, а также мужчин (50–59 лет) и женщин (45–54 лет), получающих пенсии на льготных условиях.

Трудоспособное население – это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте (16–54 для женщин, 16–59 для мужчин), способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе. Трудоспособное население – понятие более узкое по сравнению с понятием "население трудоспособного возраста", поскольку последнее включает как трудоспособных, так и нетрудоспособных лиц в рабочем возрасте.

В составе трудоспособного населения по признаку пола выделяют преимущественно женское или мужское население. В районах преобладания отраслей с преимущественно мужским трудом, как правило, имеет место незанятое женское трудоспособное население (например, добывающая промышленность в г. Солигорске). И наоборот, преобладание женского труда (на Оршанском льнокомбинате) выдвигает проблему нехватки мужского населения. Данная проблема является демографической и социальной одновременно, ибо порождает сложности в создании и укреплении семьи, ведет к снижению брачности и рождаемости, росту разводимости, повышает текучесть кадров, что уменьшает их квалификацию.

По степени экономической активности различают экономически активную и экономически неактивную часть трудоспособного населения.

в нашей стране – это часть населения, предоставляющая свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относятся все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам и по уходу за ребенком.

К экономически неактивному населению в трудоспособном возрасте относятся студенты и учащиеся, лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, и другие лица, не занятые экономической деятельностью, а также военнослужащие.

Доля экономически активного населения, рассчитанная для определенных возрастных групп, называется трудовой активностью населения. Экономически активное население составило по республике: в 1990 г. – 5150,8 тыс. человек; в 1995 – 4524,2; в 1999 – 4542,0; в 2000 – 4537,0; в 2001 – 4537 тыс. человек; экономически неактивное население составило в 1995 г. – 1324,5; в 2000 – 1467,6 тыс. человек; в 2001 – 1560 (табл. 2).

Бесплатная юридическая консультация:

Численность экономически активного населения

По степени занятости в составе трудоспособного населения выделяют работающее (или занятое) трудоспособное население и неработающее (безработное). Занятое население Республики Беларусь составило в 1995 г. – 4410 тыс. человек, в 2000 – 4441; в 2001 – 4435, что составляет соответственно 97,5 %; 97,9 %; 97,7 % по отношению к численности экономически активного населения. Вследствие этого главным вопросом в управлении трудовыми ресурсами является вопрос "чем и как занято занятое население".

Численность безработных составляла в 1995 г. – 114,6 тыс. человек; в 1999 – 100,0; в 2000 – 96,0; в 2001 – 102 тыс. человек, что составило в процентах от экономически активного населения 2,5; 2,2; 2,1 и 2,3 %.

Иными словами, экономически активное население – это часть населения, занятая в хозяйстве страны, включая занятых в личном хозяйстве, т.е. подавляющее большинство трудоспособного населения. В соответствии с рекомендациями ООН в экономически активное население включаются не только фактически работающие лица, но и безработные, ищущие оплачиваемую работу.

Экономически активное население объединяет:

Бесплатная юридическая консультация:

1) все трудоспособное население в рабочем возрасте, за исключением учащихся с отрывом от производства, служащих в Вооруженных Силах;

2) лиц, находящихся за пределами рабочего возраста, но занятых в общественном производстве;

3) лиц, занятых в подсобном, кооперативном и домашнем, личном хозяйстве.

В зарубежных изданиях понятие экономически активное население (economically active population) аналогично понятию рабочей силы (labour force). В отечественной литературе рабочая сила – качественная характеристика, выражающая наличие способности к труду, товар особого рода.

Внутри экономически активного населения статистикой труда выделяется понятие индустриальное население (как совокупность занятых в промышленности и строительстве) и аграрное (или сельскохозяйственное) население. В соответствии с этим есть понятия: индустриальная страна (например, Беларусь); аграрная страна (например, Болгария).

Бесплатная юридическая консультация:

Таким образом, понятие трудоспособное население не совпадает с понятием трудовые ресурсы, поскольку последние включают не только работающее и неработающее трудоспособное население, но и работающее нетрудоспособное население.

Трудовые ресурсы Республики Беларусь (тыс. человек)

В то же время не только трудоспособное население занято трудом. Помимо трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, к труду привлечены в нашем обществе две группы населения за рамками трудоспособного возраста: работающее население моложе трудоспособного возраста (до 16 лет) и работающее население старше трудоспособного возраста (мужчины 60 лет и старше, женщины 55 лет и старше). Лица последних возрастных групп (нетрудоспособных по возрасту, но занятых трудом) включают в состав трудовых ресурсов.

Численность трудовых ресурсов Республики Беларусь составила в 1995 г. – 5848,7 тыс. человек; в 1999 – 5927,9; в 2000 – 6004,6; в 2001 – 6097 (табл. 3). В составе трудовых ресурсов по трудоспособности выделяют две группы: трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающее нетрудоспособное население (лица старших возрастов и подростки). Недостаток численности первой группы компенсируется работниками второй группы.

Бесплатная юридическая консультация:

Трудоспособное население.

Трудоспособный возраст: Мужчины 16-59, Женщины 16-54. Это совокупность людей способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Численность населения в трудоспособном возрасте минус неработающие инвалиды этого возраста, минус количество пенсионеров в этом возрасте.

Трудовые ресурсы. Это часть населения страны, которая занята в экономике или не заняты, но способны по возрасту и здоровью. Это трудоспособное население трудоспособного возраста, работающие подростки до 16 лет, лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или безработные.

Также учитывается сальдо маятниковой миграции. Естественное движение – изменение в численности без учета миграции. Пополнение – вступление в трудоспособный возраст подростков и привлечение лиц нетрудоспособных. Выбытие – смертность, выбытие на пенсию, выход из трудоспособного возраста и прекращение работы и инвалидность. Для характеристики интенсивности используются: коэффициент естественного прироста и коэффициент миграционного прироста.

Бесплатная юридическая консультация:

Баланс трудовых ресурсов – статистическая таблица.

1 раздел - Численность и воспроизводственный состав населения (численность трудовых ресурсов всего, в том числе:

а) трудоспособное население трудоспособного возраста,

б) работающее подростки,

в) работающие пенсионеры.

Бесплатная юридическая консультация:

2 раздел - Распределение трудовых ресурсов по видам занятости всего, в том числе:

а) численность по отраслям,

б) учащиеся трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства,

в) трудоспособное население трудоспособного возраста не занятые в экономике).

Экономически активное население – часть населения страны, обеспечивающее предложение рабочей силы (занятые + безработные). Занятые – имеющие занятие, приносящее доход. Безработные – старше 16 лет, не имели в последнее время работы, занимались ее поиском, были готовы приступить к ней. Экономически неактивное население – неработающие и не ищущие работу(дети, домохозяйки, учащиеся и прочие лица).

Бесплатная юридическая консультация:

Распределение по возрасту и занятости.

Инвалиды и льготные пенсионеры (Д)

1. Население трудоспособного возраста = В+Г+Д+Е

2. Трудоспособное население = В+Г+Е

3. Трудовые ресурсы = Б+В+Г+Е+Ж+З

Бесплатная юридическая консультация:

4. Занятые в экономике = Б+В+Ж

5. Безработные = Г+З

6. Экономически активное = Б+В+Г+З+Ж

7. Экономически неактивное = А+Д+Е+И

7.1 Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте = Д+Е

Бесплатная юридическая консультация:

7.2 Экономически неактивное население в не трудоспособном возрасте = А+И

8. Трудовые ресурсы =6+7.1 -Д

1. Коэффициент трудоспособности населения – доля трудоспособного населения в общей численности.

2. Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста – доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

3. Коэффициент занятости всего населения – доля занятых в общей численности.

Бесплатная юридическая консультация:

4. Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста.

5. Коэффициент общей нагрузки – число лиц нетрудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста.

6. Коэффициент замещения трудоспособных ресурсов – число детей, подростков на 1000 человек трудоспособного возраста.

7. Коэффициент пенсионной нагрузки - число пенсионеров на 1000 человек трудоспособного возраста.

8. Уровень безработицы – доля безработных среди экономически активных.

Бесплатная юридическая консультация:

9. Коэффициент экономической активности – доля экономически активных среди общей численности населения.

§ 44. Люди и труд

Определите, как изменились пропорции между возрастными группами россиян.

По приведенным в таблице данным можно говорить о том, что с 1997 года количество населения трудоспособного возраста уменьшается, а население трудоспособного возраста и старше увеличивается.

вопросы и задания

Бесплатная юридическая консультация:

1. Объясните смысл и содержание понятий «экономически активное население» и «трудовые ресурсы».

Трудовые ресурсы - часть населения страны, способная работать в хозяйстве. К ним относится трудоспособное население в рабочем возрасте, а также занятые производительным трудом пенсионеры и часть подростков от 14 до 16 лет (для них устанавливается сокращённый рабочий день и запрещён тяжёлый труд).

Экономически активное население – включает в себя лиц, занятых в экономике, и безработных.

2. Какое население относится к трудоспособному?

В нашей стране трудоспособными считаются мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет.

Бесплатная юридическая консультация:

3. Как определяется население в трудоспособном возрасте, моложе трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста?

В нашей стране к населению моложе трудоспособного возраста относятся дети младше 16 лет. Трудоспособными считаются мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет. К людям старше трудоспособного возраста относят женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет.

4. От чего зависит безработица? В каких районах и почему она достаточно высока?

Главная причина безработицы в России - глубокий социально-экономический кризис, который привёл к резкому сокращению производства не только на отдельных предприятиях, но даже в целых отраслях: военно-промышленном комплексе, сельском хозяйстве, машиностроении, лёгкой промышленности и т. д. Уровень безработицы зависит от обеспеченности трудовых ресурсов рабочими местами. Безработица высока в республиках Северного Кавказа. В республиках Северного Кавказа высокий естественный прирост населения, доля людей ниже трудоспособного возраста в 3 раза больше, чем доля людей выше трудоспособного возраста. Это означает, что ежегодно тысячи молодых людей вступают в трудоспособный возраст и для них требуются новые рабочие места, которых не хватает. Другой фактор роста безработицы связан с концентрацией в ряде районов и городов предприятий и отраслей, которые переживают спад производства. Это центры военно-промышленного комплекса, других отраслей промышленности. Спад производства влечет за собой сокращение рабочих мест и даже закрытие части предприятий.

ИТОГОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ

Бесплатная юридическая консультация:

1. Естественный прирост населения это:

а) пропорция между количеством родившихся и умерших;

б) превышение количества родившихся над числом умерших;

в) количество родившихся в течение года;

г) количество людей, въехавших в страну в течение года.

Бесплатная юридическая консультация:

б) превышение количества родившихся над числом умерших

2. По численности населения Россия уступает:

а) Индии; д) Китаю;

б) Украине; е) Индонезии;

в) США; ж) Пакистану.

Бесплатная юридическая консультация:

а)Индии, в)США, д)Китаю, е)Индонезии, ж)Пакистану.

3. Как и по каким причинам изменяется численность населения России в последние годы?

Численность населения России сокращается. Это связано с естественной убылью населения, которую уже не перекрывает даже механический прирост. Сейчас во всех районах России естественный прирост отрицательный. Сейчас механический прирост уже не может восполнить потери, связанные с естественной убылью населения.

4. Какие виды миграций населения были характерны для бывшего СССР? Как изменились их характер и направленность после его распада?

Для бывшего СССР были характерны активные внутренние миграции. Зачастую они были вынужденными: связанные с коллективизацией, репрессиями и т.п. Внешние миграции в разное время существования СССР имели разное направление. В годы Гражданской войны (1917-1924 гг.) и в послевоенное время прошла значительная вынужденная (по политическим мотивам) эмиграция. Она также составила около 5 млн человек. В годы Великой Отечественной войны из СССР эмигрировали латыши, литовцы, эстонцы и немцы. Стали эмигрантами 450 тыс. бывших советских граждан, которые не пожелали вернуться в СССР после окончания Великой Отечественной войны.

Бесплатная юридическая консультация:

В послевоенное время начались волны этнической эмиграции, хотя в небольшом количестве выезжали и «невозвращенцы» - политические эмигранты. Эмигрировало значительное количество евреев, немцев и представителей других народов. С 1989 г. была разрешена эмиграция немцев, евреев, греков. После распада СССР характер и направленность миграций изменились. Выезжают из России в основном в страны СНГ и Балтии (52%). Преимущественно на Украину, в Казахстан и Узбекистан. Из других стран мира крупнейшие потоки переселенцев из России направлены в Германию, Израиль и США. Основная часть (95%) въезжающих в Россию - жители новых независимых государств, образовавшихся при распаде СССР. При этом основной поток прибывающих (67%) приходится на Казахстан и Украину. После распада СССР русские в массовом количестве стали выезжать из стран СНГ и Балтии в Россию.

5. Каковы особенности двух главных зон расселения в России?

По особенностям расселения людей в России различают две главные зоны. Основная зона расселения охватывает почти всю европейскую часть страны, за исключением Севера. В азиатских районах она сужается и тянется узкой полосой по югу Сибири и Дальнего Востока. Её природные условия относятся к благоприятным и наиболее благоприятным для жизни человека. Поэтому освоение этой территории началось давно. Здесь высокая плотность населения (в среднем 50 чел./км2), располагаются все города с числом жителей более 500 тыс. человек и крупнейшие городские агломерации.

Зона Севера простирается к северу от основной зоны расселения. Она занимает 64% территории страны. Природные условия здесь малоблагоприятны и неблагоприятны для жизни населения и его хозяйственной деятельности. Но здесь сконцентрированы важнейшие природные ресурсы. Расселение в зоне Севера очаговое: близ крупных месторождений сырья и портов, вдоль транспортных путей и по долинам рек. По сравнению с Основной зоной расселения в зоне Севера требуется больше затрат на освоение, строительство, оплату труда.

Основные категории населения

В общей численности населения выделяют кате­горию трудоспособного населения , к которому относят людей старше 16 лет. Трудоспо­собное население делится на две части: включаемых в численность рабочей силы (L) и не включаемых в численность рабочей силы (NL).

К категории не включаемых в численность рабо­чей силы относятся люди, не занятые в обществен­ном производстве и не стремящиеся получить рабо­ту. В эту категорию попадают люди:

Бесплатная юридическая консультация:

во-первых, находящиеся на содержании государ­ственных институтов и поэтому называемые инсти­туциональным населением, которые исключаются из численности рабочей силы автоматически, так как не считаются потенциальными компонентами рабо­чей силы:

отбывающие срок заключения в тюрьмах,

находящиеся в психиатрических лечебницах,

во-вторых, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают это­го в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и ра­боту не ищут:

студенты дневного отделения (поскольку должны учиться);

вышедшие на пенсию (как по возрасту, так и по состоянию здоровья - поскольку либо уже отработали свое, либо больше не могут работать);

домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд);

бродяги (поскольку просто не хотят работать);

люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратив­шие поиск (поскольку отчаявшиеся найти работу учитываются в численно­сти не включаемых в рабочую силу, а не в численности безработных, несмо­тря на то, что они хотели бы трудиться, то их наличие в экономике занижа­ет официальный показатель уровня безработицы).

К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, ко­торые либо имеют место работы в общественном производстве, либо рабо­ты не имеют, но работать хотят и работу активно ищут. Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:

занятые (employed - Е) - это люди, имеющие работу в общественном производстве, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную (в этом случае он считается неполно или частично занятым). Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: находится в отпуске; болеет; бас­тует; из-за плохой погоды или стихийных бедствий. В эту категорию, однако, не попадают люди, занятые в теневой экономике, поскольку они официально нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами;

безработные (unemployed - U) - это люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие, т.е. предпринимающие специальные усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немедленно, или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Поиск работы - главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Таким образом, общая численность рабочей силы равна суммарной чис­ленности занятых и безработных:

(При этом военнослужащие, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно, если это не ого­варивается специально, рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)

Итак, следует различать категории «трудоспособное население» и «об­щая численность рабочей силы» . В категорию трудоспособного населения включается также часть людей, не относящихся к общей численности рабо­чей силы.

Показатели изменения количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности не включаемых в рабочую силу - это показа­тели потоков. Между этими категориями постоянно происходят перемеще­ния.

Часть занятых теряет место работы, превращаясь в безработных. Неко­торая доля безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (кто-то выходит на пенсию, кто-то становится домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в обществен­ном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщи­ны; закончившие высшие учебные заведения студенты; одумавшиеся бродя­ги). В условиях стабильной экономики (в состоянии равновесия) количество людей, теряющих работу, равно числу людей, находящих работу.

Основным показателем безработицы является показатель уровня безра­ботицы. Уровень безработицы (и) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сум­ме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:

Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе , который пред­ставляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности трудоспособного населения, выраженное в процентах:

и отражает долю трудоспособного населения, присутствующую на рынке труда.

трудоспособное население

Русско-итальянский финансово-экономическому словарь. - «Русский язык-Медиа» . П. Галлана. 2005 .

Смотреть что такое «трудоспособное население» в других словарях:

Трудоспособное население - население, способное по своим физическим возможностям полноценно участвовать в общественном труде. Возрастные рубежи Т. н. в каждом государстве в силу различных общественно экономических условий практически связаны с некоторыми… … Большая советская энциклопедия

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ - – население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях … Словарь терминов по социальной статистике

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ - – население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях … Социальная статистика. Словарь

Население Ярославской области - Население Ярославской области, по данным Всероссийской переписи населения 2010 года составляет чел.. Плотность населения 35,2 чел./км². Городское население чел. (82,2 %), сельское население … Википедия

Население. Экономически активное население - К экономически активному населению стран Латинской Америки статистика относит всех занятых, безработных и ищущих работу в первый раз (трудоспособное население, в соответствии с условно установленными возрастными границами, в Латинской Америке… … Энциклопедический справочник «Латинская Америка»

Население Тывы - Численность населения Тывы по данным Госкомстата России на 1 января 2012 года составляетжителей, в том числе городское населениечеловек (53,58 %). Общая статистика Численность населения Тывы по данным на начало 2011 года … Википедия

Население Эфиопии - Общая численность населения Эфиопии 88,0 млн чел. (оценка на июль 2010 года, 14 е место в мире). (большинство проживают в сельской местности). Год Население… … Википедия

население трудоспособное - Совокупность людей, способных участвовать в общественно трудовой деятельности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] EN able bodied population DE Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter FR population apte au… … Справочник технического переводчика

НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ, ТРУДОСПОСОБНОЕ - население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов 1 й и 2 й групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях … Большой экономический словарь

НАСЕЛЕНИЕ ТРУДОСПОСОБНОЕ - совокупность людей, способных участвовать в общественно трудовой деятельности (Болгарский язык; Български) трудоспособно население (Чешский язык; Čeština) práceschopné obyvatelstvo (Немецкий язык; Deutsch) Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter… … Строительный словарь

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ - ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ, часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей им доход. Понятие Э. а. н. играет важную роль в комплексном анализе роли людских ресурсов в экон. развитии. Доля Э. а. н. зависит от доли… … Демографический энциклопедический словарь

Книги

• Новоаксайское сельское поселение, Джесси Рассел. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Новоаксайское сельское поселение в Октябрьском районе… ПодробнееКупить за 1382 руб

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь с этим. Хорошо

Нетрудоспособные граждане - это кто такие? Выплаты этой категории населения

Нетрудоспособные граждане – это люди, которые не имеют возможности вести трудовую деятельность. Также к этой категории относятся люди, которые не могут работать на регулярной основе в результате перенесенных заболеваний, полученных травм или же из-за врожденных или приобретенных патологий.

Нетрудоспособные граждане-иждивенцы

Нетрудоспособных граждан условно разделяют на несколько категорий:

• дети до совершеннолетнего возраста;
• пенсионеры, получающие денежное довольствие и не занимающиеся трудовой деятельностью;
• инвалиды;
• лица, лишившиеся опекунов.

Нетрудоспособные граждане – это все те, кто не имеет возможности работать из-за состояния здоровья или же из-за возрастных ограничений.

Статус нетрудоспособного гражданина могут присвоить следующим категориям людей из вышеуказанных категорий:

• Несовершеннолетние, которым нет шестнадцати лет. С этого возраста наступает период, когда подросток может устроиться на работу.
• Все студенты, обучающиеся в заведениях до совершеннолетия.
• Студенты, получающие высшее профессиональное образование в очной форме до наступления возраста 23 лет.
• Все граждане, получившие инвалидность первой и второй группы. При третьей группе статус нетрудоспособного гражданина получают все лица.
• Все пенсионеры, которые после назначения пенсионных пособий не занимаются трудовой деятельностью.
• Лица, не способные выполнять трудовую деятельность по разным причинам, в числе которых проблемы со здоровьем, преклонный возраст.

Пособия по уходу за рядом нетрудоспособных лиц получают те граждане, которые не работают и им не назначены никакие иные виды пособий: по безработице, пенсионеры и пр.

Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается при разных обстоятельствах. Ее получают несовершеннолетние при потере кормильца, при получении инвалидности, а также при достижении пенсионного возраста, при котором не хватает пенсионных баллов для назначения страхового вида пенсии.

Концепция нетрудоспособности

Существует концепция нетрудоспособности, введенная еще во время СССР в 1966 году. Документ поясняет, кто относится к этой категории людей. По нему, нетрудоспособные граждане – это все пенсионеры, достигшие пенсионного возраста и получающие пособие. Также к этой категории относят людей, имеющих первую, вторую и третьи группы пенсионеров, независимо от того, назначено им пенсионное пособие или нет. К нетрудоспособным гражданам относят детей, не достигших возраста совершеннолетия.

Нетрудоспособность подтверждается нотариально после предъявления документа, подтверждающего личность гражданина, пенсионного удостоверения и справки СЭК.

Нетрудоспособные наследники

Законодательством установлены правила наследования нетрудоспособными гражданами. В последнее время в них было внесено немало изменений.

В ст.1148 ГК РФ установлено, что наследниками, которые на момент вступления в наследство имеют статус нетрудоспособного гражданина, могут наследовать по закону имущество совместно с преемниками. При этом проживать с наследодателем не обязательно.

Пенсионеры как нетрудоспособное население

В законе говорится, что нетрудоспособные граждане - это пенсионеры, получающие пособия. Несмотря на то, что некоторые пенсионеры ведут трудовую деятельность, некоторые специалисты считают, что необходимо таких людей признавать нетрудоспособными. В какой-то мере они правы. Каждый человек, достигший пенсионного возраста, должен отдыхать, получая статус нетрудоспособного. Однако размеры пенсионных выплат, нехватка специалистов – все это заставляет людей работать достаточно длительное время даже после достижения пенсионного возраста.

Забота о нетрудоспособном гражданине

В законодательстве прописано, кто и до какого времени должен вести уход за неработающим гражданином. Так, за детьми должны ухаживать родители или родитель, опекуны до достижения ими совершеннолетия. Если же ребенок отправляется учиться за границу, то статус нетрудоспособного человека продлевается до 23 лет.

Забота о нетрудоспособных гражданах ложится на плечи трудоспособных родственников: родителей, детей и других членов семьи. Если у неработающего гражданина нет родственников, которые могут о нем заботиться, то он поступает на попечение государства. Таким людям назначается пособие, которое рассчитывается индивидуально для каждого человека.

Инвалиды разных групп нуждаются в разной степени заботы. Некоторые поступают на государственное попечение: им назначается ежемесячное довольствие, а также различные льготы.

Финансирование на выплату пособий нетрудоспособному населению происходит из федерального бюджета. Для этих целей ежегодно выделяется установленная сумма.

Выплаты

Согласно указу главы РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах», выделяют несколько вариантов пособий.

1. Пособия гражданам, проживающим на территории РФ и осуществляющим уход за нетрудоспособным гражданином, а именно за инвалидом первой группы, детьми-инвалидами, пожилыми людьми, которые нуждаются в стороннем уходе.
2. Компенсация к пенсии, которую назначают для выплат нетрудоспособными людям.
3. Осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином оплачивается.

Все выплаты устанавливает отдел, которые осуществляет распределение и выплаты пенсий нетрудоспособному населению.

Порядок назначения выплат

Чтобы были назначены выплаты нетрудоспособным гражданам, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление от нетрудоспособного человека, дающее согласие на уход за ним. Если человек признан недееспособным, то заявление подается от законного представителя. К документу обязательно прилагается бумага, подтверждающая опекунство.
2. Заявление от лица, которое будет ухаживать или ведет уход.
3. Справка, подтверждающая, что пенсия не назначена. Ее берут в ПФ РФ по месту пребывания.
4. Справка, подтверждающая, что никакие пособия по безработице не получаются.
5. Выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина.
6. Заключение, в котором подтверждается, что человек нуждается в постоянном уходе.
7. Паспорт.
8. Трудовая книжка лица, осуществляющего уход.
9. Справка об обучении на очной основе лица, которое осуществляет уход.

Условия для прекращения выплат

Пенсия нетрудоспособным гражданам не прекращает выплачиваться, даже если прекращается уход за ним. Уходчик прекращает получать пособия, если неработающий начинает получать пенсию, назначаются пособия по безработице. Если неработающему присвоена первая группа инвалидности и срок ее истек, то выплаты так же прекращаются.

Особенности назначения выплат

Обеспечение нетрудоспособным гражданам пособий может быть выплачено за прошлое время, но не более чем за три года. На такие выплаты претендуют те, кто не обращался в спецорганы для назначения пособий длительное время по тем или иным причинам.

В случае смерти нетрудоспособного лица, его пенсию и прочие выплаты получает лицо, осуществлявшее уход за ним.

Поддержка и уход за нетрудоспособными

Все лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, получают определенное пособие. Для каждой категории граждан рассчитана определенная поддержка. Так, для детей, которые не достигли совершеннолетия, выплачивается ежемесячное пособие. Для тех, кто достиг пенсионного возраста, назначается пенсия. Ее размер зависит от пенсионного стажа работы и размера заработной платы. За этими категориями граждан ухаживают трудоспособные родители, дети или другие родственники. Если таковых нет, то обеспечивает несовершеннолетних детей и пенсионеров государство.

За инвалидами обязательно назначается уходчик. Однако если он выходит на работу или же ему назначают какое-либо пособие, то он снимается с ухода. О своем решении прекратить уход за гражданином необходимо сообщить в течение пяти рабочих дней с момента наступления случая, повлекшего получение других денежных довольствий. Если же уходчик не сообщит в установленный период в Пенсионный Фонд Российской Федерации о выходе на работу, то ПФ вправе требовать возвращения денежных средств, полученных неправомерно, числясь по уходу за нетрудоспособным гражданином.

В отдельную категорию попадают инвалиды. Они относятся к нетрудоспособным гражданам, но часто не могут сами за собой ухаживать и вести быт. Таким людям необходима помощь трудоспособного человека.

Выплату неработающему оформляют, если он осуществляет уход за:

• ребенком-инвалидом, не достигшем восемнадцати лет;
• гражданином, достигшем 80 лет;
• престарелыми людьми, которые по состоянию здоровья не могут сами за собой ухаживать.

Лица, моложе трудоспособного возраста (до 15 лет включительно);

Лица трудоспособного возраста (женщины от 16 до 54 лет, мужчины от 16 до 59 лет включительно);

Лица, старше трудоспособного возраста.

Во-вторых, в зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. При этом люди трудоспособного возраста могут быть нетрудоспособны (инвалиды I и II групп допенсионного возраста), и наоборот.

Исходя из вышесказанного, к трудовым ресурсам относятся:

Население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях;

Работающие лица пенсионного возраста;

Работающие подростки в возрасте до 16 лет.

Трудовые ресурсы принято разделять на экономически активное и экономически неактивное население (рис.1.1).

Рис. 1.1. Состав трудовых ресурсов

Экономически «неактивное население» не входит в состав рабочей силы. К этой категории относятся учащиеся, студенты, слушатели курсов, обучающиеся в дневных учебных заведениях, лица получающие пенсию по старости, по инвалидности, другие лица, которым нет необходимости работать.

Основной контингент трудовых ресурсов составляет трудоспособное население. Это экономически активное население, преимущественно в трудоспособном возрасте, способное к участию в трудовом процессе.

Трудоспособное население подразделяется на тех, кто сознательно выступает на рынке труда и хочет работать по найму и тех, кто выбирает иной способ существования и получения доходов (занятые в домашнем хозяйстве, индивидуальные предприниматели, фермеры, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, лица, повышающие квалификацию с 14 отрывом от производства, студенты-заочники, лица, имеющие доход от наследства, процентов от вкладов, ценных бумаг и т.д.).

В состав трудовых ресурсов включаются и работающие граждане, находящиеся за пределами трудового возраста. Так определяется потенциальное количество трудовых ресурсов в экономике.

Экономически активное население - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Понятие «экономически активное» население появилось в методологии учета трудоспособного населения в России в 1993 г. в связи с рекомендацией Международной конференции статистиков труда и Международной организации труда (МОТ). К этой категории относится рабочая сила, которая предложена для производства товаров и услуг.

Экономически активное население имеет статус занятых или претендуют на занятость. Эта категория включает в себя как занятое население, так и часть незанятого в общественном производстве (безработные).

К занятым относятся следующие категории населения:

Лица, выполняющие работу по найму за вознаграждение на условиях полного, либо неполного рабочего времени, включая сезонных и случайных работников;

Лица, выполняющие иную приносящую доход работу самостоятельно (так называемых «самозанятых») независимо от сроков получения непосредственной оплаты за свою деятельность;

Лица, выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии;

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России Т. в. для мужчин - 16-59 лет, для женщин - 16-54 года.

Большой юридический словарь. - М.: Инфра-М . А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева . 2003 .

Смотреть что такое "ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ" в других словарях:

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, рабочий возраст; условная возрастная градация с учетом способности человека к трудовой деятельности. Как правило, трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года. Используется для определения уровня… … Современная энциклопедия

Возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Большой Энциклопедический словарь

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности. В РФ определен Т. в.: для мужчин 16 59 лет; для женщин 16 54 года. Нижняя возрастная граница связана с получением обязательного основного общего образования и среднего профессионального …

трудоспособный возраст - Возраст людей, когда, согласно законодательству данной страны, они могут трудиться в какой либо производственной отрасли … Словарь по географии

Возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года. * * * ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, возраст, в котором человек… … Энциклопедический словарь

Возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. и особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. законодательство не устанавливает. Статья … Энциклопедия юриста

трудоспособный возраст - возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России Т. в. для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Большой юридический словарь

Словарь терминов по социальной статистике

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ (рабочий возраст) - – в группу населения трудоспособного возраста входят мужчины 16–59 лет и женщины 16–54 лет. При анализе трудовых ресурсов выделяются группы населения: до трудоспособного возраста, трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста … Социальная статистика. Словарь

Возраст трудоспособный - см. Трудоспособный возраст … Российская энциклопедия по охране труда