Главная / Регистрация ООО

Статьи индивидуальный лицевой счет в пенсионном фонде. Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета

Уважаемые знатоки, товарищи по статусу пенсионера!
Подскажите верно ли что на личном счете учитываются не все оплаченые работодателем 22 % страховых взносов, а только 16% их них, независимо от перечисленой суммы взносов? И как можно проверить зачисление этих взносов начиная с 2001 г. Пенсия уже начислена, а информацию по личному счету в территориальном ПФ уже не дают, говорят что им она якобы не доступна.
По совету фирм, занимающихся помощью в расчёте пенсии, запросила форму СЗИ-6 , но в ней есть только 2017г.
И ещё вопрос по стажу.
В трудовой книжке за 90-е годы указано название одной фирмы,хотя на самом деле работала в другом ООО и как ИЧП. ПФ Стоит ли сейчас поднимать из архива в налоговой сведения о работе в реальной фирме, или в итоге получу уже разборки с ПФ - почему в трудовой сведения указаны неверно?

7 января 2018

В разные годы размер страховых взносов был разным. До 2012 года - 26%. Начиная с 2012г. - 22%.
Это в пределах облагаемой страховыми взносами предельной величины базы (потолка). Если человек зарабатывал больше базы, то с сумм з/п, превышающих базу, дополнительно перечислялись еще 10% в ПФРФ, тоже в общий котел (спонсорская помощь гражданина ПФРФ)
Эти 22 % распределялись в последние годы так
- если накопительная пенсия не формировалась, то на ИЛС -16%, в общий котел (на ФВ, как утверждает ПФРФ) - 6%.
- если накопительная формировалась, то на ИЛС - 10%, на накопительную - 6 %, в общий котел - 6%.
За периоды после 2001 г. ранее вся информация о перечисленных и начисленных суммах содержалась в форме СЗИ-5. ПФ выдавал именно такую форму.
Сейчас сказать не могу. Может быть другие коллеги подскажут.

10 января 2018

В Ваших интересах собрать все сведения о Вашей работе тем более если Вы работали в одной фирме,а в трудовой стоит другая.....ПФ не будет разбираться -они выкинут этот стаж...если есть возможность собирайте все справки об отчислениях в ПФР особенно за период с 91-2000годы,почему то Советский период принимают как есть в трудовой.....а после 2000 года у них все есть -им даже трудовая за этот период не нужна...самые проблематичные годы девяностые...это конечно если у Вас есть справка о зарплате за 60 месяцев,либо Вас устраивает зарплата за 2000-2001 год для учета пенсии...

19 января 2018

ПРИСОЕДИНЯЮСЬ К ВОПРОСУ. Пробую разобраться в деле пенсионном, чтоб попробовать сделать пересчет своим родителям. Начал с того что оформил их в госуслугах и сделал выписку из индивидуального счета каждому. Мать на пенсии с 2015, отец с 2017, В выписке у каждого стаж 0 лет, 0 дней. Кто знает подскажите что делать, родители говорят, что когда были в пенсионном и оформляли пенсию и им считали что у матери стаж 20 лет, а у отца почти 40 лет. С чего начать, куда писать, что просить? Писать в территориальный ПФР просить у них бумажную форму СЗИ-6, или нужно делать запрос подробного расчета пенсии? В общем нужен алгоритм действий.

Anna

19 января 2018

Они зануляют все что было на момент расчета. Запросите у них писменным заявлением полныую раскладку расчета или даже копию пенсионного дела. Расчет я запрашивала. Прислали через месяц на 3 листах. Я там и вычисляла сколько стажа учли, было подозрение, что не посчитали справки по практике (пытались у меня их не взять). Как только получите расчеты и обнаружите, что учтено меньше отработанных лет, то тогда запросите дело или просто сверьте по трудовой (если не работающий пенсионер, то она должна быть на руках).. Тогда уже по обстоятельствам можно будет опять писать письма с вопросами.

20 января 2018

Anna спасибо за пояснения про зануления. Запрос писать по Вашему образцу "В правом верхнем углу листа бумаги "Начальнику такого-то отделения ПФР (если есть возможность, то на сайте отделения можно взять его ФИО) ......... От...ФИО....... с указанием адреса проживания. Потом как обычно Заявление и далее текст Прошу Вас предоставить мне по указанному адресу в сответствии с дейтсвующим законодательством подробный рачет моей пенсии . Внузу дата, подпись и ее расшифровка." Далее заказным по почте с уведомлением. После того как получу расчет, анализ покажет, что дальше делать, так? . Копию пенсионного дела на первом шаге делать не обязательно, правильно я понял?

Smy329 ,
ваша формулировка "подробный расчет моей пенсии" крайне расплывчата для ПФ. В "руководящих указаниях для ПФ" отсутствует определение, что это такое - "подробный расчет пенсии".
Поэтому, вы должны включить дополнительно в свое заявление аспекты, которые вас конкретно интересуют.
Например: - "Прошу предоставить раскладку стажа до 2002 года, учтенного при назначении пенсии, с указанием дат начала и окончания периодов этого учтенного стажа ".
Например: - "Прошу предоставить конкретно учтенные календарные месяцы при расчете коэффициента соотношения зарплаты (ЗР/ЗП) с указанием моей конкретной зарплаты за эти месяцы и среднемесячной зарплаты по стране за эти месяцы".
Например: - "Прошу предоставить копии всех справок о зарплате, имеющихся в моем выплатном деле".
Например: - "Прошу указать даты начала и окончания периодов ухода за детьми, которые учтены при назначении пенсии, а также баллы ИПК, начисленные за эти периоды ухода за детьми".
Ну и т.д.
Если вы в своем заявлении не обозначите такие аспекты (вопросы), которые вас интересуют, то естественно и ответа на них при предоставлении расчета пенсии - не будет.

20 января 2018

Спасибо за ответ rzd, (я в rzd 8 лет проработал:)) у меня совсем никакой информации нет. С чего мне начать собирать? как просить чтоб меня поняли? я тоже бюрократ, но в сфере спроительства. Понимаю, что нужно правильно сформулировать запрос, что бы получить в ответе то что нужно. Только не совсем понимаю что мне нужно просить в обращении, так чтоб получить информацию, которую можно проанализировать и сравнить с фактом, а потом на основе этого сделать выводы. Лично у меня не пенсионный возраст и моя выгрузка из индивидуального счета показывает всю мою трудовую историю, а у родителей как выше писал по нулям, соответственно анализировать нечего. Подскажите как в итоге сформулировать запрос??

Если будете подавать через ЛК, выбирайте: адресовать в исполнительную дирекцию, а не в местное отделение. Оттуда все равно спустят на место и отвечать Вам будут «местные». Но заявление будет поставлено на контроль, больше вероятность получения точного ответа.

Направил обращение в исполнительную дирекцию. Но как то странно получается, обращение не привязывается к личному кабинету. Пришлось все персональные данные в тексте указывать. Делал внизу страницы сайта так: Задать вопрос онлайн>в онлайн приемной ПФР>гражданам проживающим на территории РФ>получатель: исполнительная дирекция. Либра я правильно сделал?

К сожалению, собрать справки именно об отчислениях не получится. OOO приказали долго жить, и в архив наверняка ничего не сдавали. Можно ли предоставить в ПФ cвединия из налоговой по полученых доходам от работодателя? В Налоговой сведения должны быть. Если налоговая предоставит сведения по з/п за 90гг, перечисленной работодателями, это же может являтся подтверждением стажа?

Libra

27 января 2018

Gala,
за периоды после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета (т.е. с даты получения номера СНИЛС) стаж подтверждается только по сведениям этого самого учета.
Цитату привести не могу, сайт не даёт. Погуглите сами: Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, разд.VI, п.43. Так что если работодатели за Вас не отчитались в ПФ, то ПФ эти периоды и не видит.
Если работодатели сейчас ещё существуют, то можно написать им заявление с просьбой подать сведения за периоды Вашей работы. Можно подавать корректировки и за прошлые годы, лично для меня так делала одна организация, которая забыла в своё время подать сведения в ПФ. Если работодателей уже нет - не знаю, что тут можно сделать. Правопреемники может есть какие-то?
Через суд доказывать - так там тоже по закону решают, а в законе этот момент однозначно прописан.((

Может быть у кого-то была подобная ситуация?

Насколько понимаю, в этом постановлении идёт речь о начисленных, но не уплаченных страховых взносах за работников. В таких случаях да, работнику периоды работы должны быть засчитаны в стаж независимо от того, уплатил ли работодатель страховые взносы.
А вот если работодатель вообще не подавал сведений о работниках в ПФ? Тогда соответственно никакие страховые взносы ему не начислялись и сведения об этих периодах работы на ИЛС у таких работников отсутствуют. Как ПФ должен их учитывать?

Дай бог, конечно. Я практику не изучала. Но ещё раз повторю - перечисление/неперечисление взносов и подача/неподача сведений перс. учета - это разные вещи. Упираться нужно, конечно. И нужно очень внимательно изучать нормативные акты, как там конкретно сформулировано.

AVE

28 января 2018

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

AVE

28 января 2018

Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года N 340-1 (действовавшим до 01 января 2002 года) предусматривалось, что финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89). Из этого следует, что уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору (как и в настоящее время на основании Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), должен был производить работодатель, т.е. право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивалось уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата должна быть обеспечена, в том числе путем принудительного взыскания в судебном порядке.

Гарантируя права застрахованных лиц (работников ), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования , а значит, на пенсию (статья 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1).

В связи с чем, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П признан не соответствующим Конституции РФ пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц, - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении трудовой пенсии размер ее страховой части.

Это выдержки из судебных решений, которые мне неоднократно встречались. Относятся к периоду до 2002 года.

После - практику не изучала, но полагаю ничего утешительного для пенсионера, в связи с принятием ФЗ-173, где этот момент с учетом взносов прописан законодательно. Если раньше было противоречие законов, т.к. прежний закон о пенсии не указывал на взносы, которые появились в период его действия с связи с внедрением персонифицированного учета, то права отстоять можно

Nachud

28 января 2018

Дорогие мои форумчане! Читал выше...вроде понятно по законам,а на практике? Можно решить мой вопрос положительно? Или таки нет? Вот в чём суть? 2001 год не засчитан в стаж (подписывал бумагу, что уведомлён, есть у меня на фото на странице моей) равно как и последующий период вплоть до о3.01.2003г.(ну бог с ним видимо?) За 2001 год нет сведений в ПФР не о зарплате не о перечислениях взносах с неё...Работодатель был родственник,не он не я не помним, как всё было с З/П и взносами, ООО ликвидировано примерно 2009г.без участия работодателя.Ему не хотели весь период до окончание работы в ООО засчитаывать до 2003г+/-по месяцам, штампика организации при принятии на работу нет в трудовой(типа нарушение), а есть как и у меня круглая печать в ТК под записью увольнения. Но потом засчитали по 2000г. когда были взносы.Но я не работодатель,отношения с которым в настоящий момент натянутые не общительны...но зла ему не желаю...как быть если, что то можно добится? Год всего то казалось не засчитан, но знаете денежка не помешает за год скопить и внукам, что нить подарить...

На (фото в моих альбомах) заявление нет подписей ни моей не специалиста, моя точно осталась на экземпляре в ПФР... в этом завление нет упоминания о Закон № 167 "Об обязательном пенсионном страховании", он упомянут в другом (фото) в ответе из ПФР на моё обращение о расчёте пенсии. Сечас посмотрел всё это письмо в нём есть упоминиие о 2001г. но не о 167мФЗ позднее сегодня вечером попробую хотя бы фото загрузить и показать его содержимое...перенести всё письмо ответ на моё обращение о расчёте пенсии, так что бы можно копировать сюда представляется с трудностями,шесть страниц...обращатся к платным услугам накладно лист 50 руб,так мне пояснили.Своей возможности отсканировать и перенести на флешку и сюда пока нет.

Журнал "Трудовое право"N10 2015 год

Корректировка индивидуального лицевого счета пенсионного страхования: обязанности

Права и обязанности органов Пенсионного фонда РФ:
1. Предоставлять сведения из индивидуального лицевого счета пенсионного страхования по заявлению застрахованного лица.
2. Органы Пенсионного фонда РФ вправе по своей инициативе осуществлять корректировку сведений персонифицированного учёта и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.
3. Органы Пенсионного фонда РФ обязаны при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки направлять страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений (страхователь обязан выполнить это требование в двухнедельный срок).
4. Если расхождения не устранены, орган Пенсионного фонда РФ самостоятельно принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам.
5. Если страхователь был ликвидирован, территориальный орган фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счета застрахованного лица и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Таким образом, работодателям рекомендуется уточнять в целях соблюдения законных интересов работника сведения персонифицированного учета, направляя их в орган Пенсионного фонда РФ, а также по запросу органов Пенсионного фонда РФ в целях избежания штрафных санкций.
При этом следует помнить, что застрахованные лица (работники) могут в судебном порядке обязать работодателя предоставить соответствующую информацию в органы Пенсионного фонда РФ.
Вместе с тем принятие решения о досрочном назначении пенсии и её выплата является обязанностью только органов Пенсионного фонда РФ , который обязан , в случае ликвидации страхователя или непредставления им сведений
, самостоятельно внести изменения в лицевой счёт застрахованного лица.

Все граждане имеют индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. Это участие в обязательной системе страхования по пенсиям в РФ.

Состояние счёта определяет, есть ли право получить выплаты.

Пенсионный фонд России – это организация, которая несёт ответственность за управление данной разновидностью счетов. Данная деятельность основывается на №27-ФЗ. Открытием счёта так же занимается Пенсионный фонд.

В индивидуальном лицевом счёте гражданина есть несколько составных разделов:

Часть с общей информацией.
Специальные разделы документа.
По профессиональным данным.

Описание содержания общей части

Следующая информация вносится в общую часть, из которой состоят все индивидуальные лицевые счета:

Определение периодов, важных для прибавления к , с включением трудовой и иной деятельности.
Указание даты первого получения статуса официального гражданина со страховкой.
Относительно текущего гражданства.
Не только дата выдачи гражданских удостоверений, но и номера, серии. Обязательно надо привести наименование органа власти, отвечавшего за выдачу.
Адрес, по которому застрахованное лицо постоянно проживает.
Наименование места рождения.
Дата рождения.
ФИО. Не только текущие, но и данные при рождении.
Страховой номер свидетельства, присвоенный тому или иному гражданину.

Если лицо застраховано после 2014, то понадобится указать и другие сведения. Например, периоды работы, которые бы давали право оформить пенсию досрочно. Конечно, при наличии соответствующих оснований.

Надо так же написать, за какие временные периоды работодатель в пользу работника уплачивал взносы по пенсионным фондам. В том числе, учитываются так называемые негосударственные объединения.

Наконец, должны присутствовать и два других дополнительных пункта:

Завершённые начисления по страховке гражданина, в виде общей суммы.
Уровень доходов, имевших значение для определения выплат.

16,0 % – специальный тариф, который используется для доходов лиц 1966 года рождения и старше. В данном случае суммы, фактически уплаченные работодателем, значения не имеют.

Выбрать вариант дополнительного пенсионного обеспечения могут те, кто родился в 1967 году, либо позже.

Из необходимой информации стоит так же отметить:

При необходимости – сведения относительно того, закрывался лицевой счёт, или нет.
Пенсии по страховке с фиксированным размером вместе с дополнительной выплатой.
Индивидуальные коэффициенты по пенсии для граждан.
Расчётный пенсионный капитал. Предполагает так же указание данных, касающихся капитализации.
Взносы по страховке, которые за гражданина уже поступили.

Как составляется специальная часть?

Предполагается заполнение данных по обязательной пенсионной страховке, уплата по которой уже завершилась. Учёт ведётся по деньгам, уже поступившим для формирования обязательной части.

Определение показателя происходит индивидуально по каждому лицу, с опорой на выплаты, иные виды вознаграждений для участников страховой системы. Обязателен учёт того, какой именно вариант пенсионного обеспечения выбран гражданином в том или ином случае.

Кроме того, документ требует указания:

Того, какой портфель инвестиций выбрал гражданин.
Результатов, которые дало размещение средств на некоторое время до открытия лицевых счетов.
Результатов деятельности по вложению средств в другие направления.
Случаи передачи денег от одной инвестиционной компании к другой.
Передача денежной помощи из негосударственных фондов к Пенсионному фонду.
Единовременной выплаты при наличии оснований. Здесь же в случае необходимости описывают корректировки размера помощи, суммы выплат, произведённых фактически.
Граждан со статусом правопреемников и компенсаций.
Использования маткапитала при наличии оснований.
Отказ от использования средств материнского капитала, информация по другим направлениям использования средств.
Перечислений для создания выплатного резерва.
Суммы, уплаченной на формирование общего резерва.
Перечисления в адрес фонда гарантированных пенсионных накоплений.
Восполнения по гарантии.
Возмещения по гарантии.

Как быть с профессиональной частью?

Здесь приводят всю информацию, которая связана с профессиональным и трудовым стажем, имеющим значение для формирования различных составных частей пенсионного обеспечения.

Иногда добавляют дополнительную информацию. Главное – чтобы она соответствовала текущему законодательству РФ.

Какие ещё параметры надо учитывать при работе с документом?

Индивидуальные лицевые счета снабжаются номерами, уникальными для каждого документа. Эти цифры принадлежат и присваиваются только одному человеку. Только этот документ хранит сведения по взносам от работодателей. Даётся информация вообще по всей официальной трудовой деятельности, которая когда-либо велась гражданином.

Когда такие номера присваивают, проводится процедура технологического характера. Она нужна для того, чтобы упростить назначение пенсий гражданам. И определение точного размера выплат для каждого.

Страховое свидетельство предъявляется второй стороне при совершении таких действий, как: устройство на работу, заключение трудового договора, оформление соглашения на подряд. Тогда руководителю будет легче сообщить Пенсионному фонду о том, что происходит с тем или иным работником. Гражданин сам отвечает за хранение свидетельства по страховке. Работодатель только должен снять копию, чтобы записать у себя необходимые сведения.

Работник заполняет специальную анкету, если ранее он страховое свидетельство не оформлял. В органы Пенсионного фонда такие свидетельства передаются максимум за две недели после того, как заключён трудовой договор. Тогда работника регистрируют в обязательной системе страхования.

Видео об индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица:

Окт 15, 2017 Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

Актуальным вопросом в настоящее время является корректировка данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Данные учета отражают, в том числе, стаж и условия трудовой деятельности граждан, непосредственно влияющие на их пенсионное обеспечение - возраст выхода на пенсию и размер пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды занятости работника на работах с вредными или опасными условиями труда засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только в случае, если работодателем начисляются и уплачиваются страховые взносы по тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Досрочный выход на пенсию является достаточно распространённым предметом разбирательства в судах. Вместе с тем судами принимаются различные позиции по поводу прав и обязанностей как работодателя, так и органов Пенсионного фонда РФ.

Практика свидетельствует, что органы ПФР не обладают энтузиазмом по поводу самостоятельного изменения данных индивидуального лицевого счета пенсионного страхования. Более того, при рассмотрении дел в судах настаивают на позиции, что являются ненадлежащим ответчиком, либо заявляют об обязательности досудебного порядка корректировки лицевого счёта. При решении вопроса о досрочном выходе граждан на пенсию органы ПФР руководствуются исключительно данными персонифицированного учёта.

Вместе с тем существующее законодательство и судебная практика позволяют обязать органы Пенсионного фонда РФ внести необходимые изменения в индивидуальный лицевой счет. Кроме того, дискуссионным для судов остаётся вопрос о привлечении в качестве ответчика организации - работодателя.

В настоящей статье мы рассмотрим права и обязанности лиц, участвующих в формировании сведений персонифицированного учёта - работодателей (страхователей), работников, органов Пенсионного фонда РФ.

Правовая основа:

Согласно ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право, в том числе, требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных данным Федеральным законом, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Кроме того, органы Пенсионного фонда РФ обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений.

В настоящее время действует инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утверждённая Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н (далее - Инструкция № 987н).

Согласно п. 41 Инструкции № 987н, при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки, территориальный орган фонда направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений.

Страхователь в двухнедельный срок после получения уведомления территориального органа фонда об устранении имеющихся расхождений представляет в территориальный орган фонда уточненные данные.

Если страхователь в установленный срок не устранил имеющиеся расхождения, территориальный орган фонда принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам.

Если страхователь был ликвидирован, территориальный орган фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счета застрахованного лица и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Таким образом, действующее законодательство обязывает органы ПФР осуществлять по заявлению застрахованного лица корректировку ведений персонифицированного учета, при этом взаимодействие со страхователем осуществляется органами ПФР.

В силу абз. 4 ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ, застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.

Следовательно, при невозможности корректировки данных счёта в досудебном порядке, ответчиком должны выступать органы ПФР, при этом обязательное использование досудебного порядка изменения данных счёта не предусмотрено.

О законности требований к органам ПФР по внесению изменений в данные счёта свидетельствует судебная практика судов субъектов РФ:

1. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 14 января 2015 г. № 33-49-2015.

Фабула дела: А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше" о досрочном назначении трудовой пенсии.

Решением УПФ ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" со ссылкой на отсутствие необходимого стажа работы с вредными условиями труда.

Суд указал, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Федерального закона № 27-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Удовлетворяя требования истца, суд учёл также, что работодатель является надлежащим ответчиком по делу, т.к. в обязанности работодателя входит предоставление сведений индивидуального персонифицированного учета и их корректировка .

Кроме того, данная обязанность работодателя не снимается в связи с тем, что документы работника сданы в архив, поскольку работодатель не лишен возможности истребовать из архива необходимую информацию .

2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17 февраля 2015 г. по делу № 33-1177/2015.

Истец обратился в суд с исковым заявлением к управлению Пенсионного фонда РФ в Мошковском районе Новосибирской области, управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Новосибирска с требованиями о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, поскольку решением органов ПФР в назначении трудовой пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа.

Изучив представленные доказательства, суд удовлетворил требования истца об обязании ПФР назначить досрочную пенсию по старости, а также на орган ПФР возложена обязанность внести изменения в сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете истца в связи с работой в особых условиях труда.

Что особенно важно, суд отклонил доводы органов ПФР о невозможности внесения изменений в сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете истца, в связи с отказом работодателя предоставить необходимые сведения, поскольку органы ПФР в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, должны осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Показательной является также позиция суда в ситуации, когда сведения в данных персонифицированного учёта отсутствуют, а работодатель ликвидирован.

Определение Самарского областного суда от 14 октября 2010 г. по делу № 33-10466/10:

Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению "Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области", Мэрии г. Тольятти о включении в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы за 2000 год и перерасчете пенсии.

В перерасчете пенсии истцу было отказано ввиду того, что от работодателя сведения о заработной плате по установленной форме для их учета на индивидуальном лицевом счете не поступали, а для перерасчета пенсии заработная плата должна быть подтверждена сведениями персонифицированного учета на основании выписки из индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде РФ. Предоставить данные сведения в настоящее время не имеется возможности, так как работодатель к настоящему времени ликвидирован.

Суд в своём решении отмечает, что корректировка территориальным органом ПФР сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется, в частности, в случае обращения застрахованного лица по вопросу уточнения сведений о трудовом (страховом) стаже, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе в связи с непредставлением страхователем исходных данных о трудовом (страховом) стаже в случае ликвидации или прекращения деятельности по другим причинам, изменением пенсионного законодательства в отношении периода до 1 января 2002 года.

Таким образом, получив дополнительные сведения о страховом стаже истца и о размере оплаты его труда, орган пенсионного фонда был обязан принять предусмотренные законодательством меры по корректировке сведений персонифицированного учета.

Кроме того, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию .

Судебная практика в отношении рассматриваемых споров в настоящее время только формируется, при этом судами также принимаются позиции, отличные от рассматриваемых. Вместе с тем полагаем необходимым ориентироваться на вышеприведённые доводы при решении вопросов, связанных с корректировкой индивидуальных лицевых счетов, поскольку они в полной мере соотносятся с действующим законодательством.

Таким образом, по вопросу корректировки данных индивидуального лицевого счета действующее законодательство и позиции судебных органов позволяют сделать следующие выводы.

Права и обязанности работодателя (страхователя):

1. Страхователь обязан своевременно предоставлять достоверные сведения о застрахованных лицах, в том числе по требованию органов Пенсионного фонда РФ, в двухнедельный срок.

Примечания:

1) За непредставление в установленные сроки запрошенных сведений органы Пенсионного фонда РФ могут в судебном порядке взыскать сумму, определённую ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ.

2) Страхователь обязан предоставлять в органы Пенсионного фонда РФ также сведения об условиях труда работников, воспользовавшихся правом досрочного выхода на пенсию.

2. Страхователи вправе дополнять и уточнять переданные ими сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда РФ.

Права и обязанности органов Пенсионного фонда РФ:

1. Предоставлять сведения из индивидуального лицевого счета пенсионного страхования по заявлению застрахованного лица.

2. Органы Пенсионного фонда РФ вправе по своей инициативе осуществлять корректировку сведений персонифицированного учёта и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

3. Органы Пенсионного фонда РФ обязаны п ри обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки направлять страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений (страхователь обязан выполнить это требование в двухнедельный срок).

4. Если расхождения не устранены, орган Пенсионного фонда РФ самостоятельно принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам.

5. Если страхователь был ликвидирован, территориальный орган фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счета застрахованного лица и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Таким образом, работодателям рекомендуется уточнять в целях соблюдения законных интересов работника сведения персонифицированного учета, направляя их в орган Пенсионного фонда РФ, а также по запросу органов Пенсионного фонда РФ в целях избежания штрафных санкций.

При этом следует помнить, что застрахованные лица (работники) могут в судебном порядке обязать работодателя предоставить соответствующую информацию в органы Пенсионного фонда РФ.

Вместе с тем принятие решения о досрочном назначении пенсии и её выплата является обязанностью только органов Пенсионного фонда РФ, который обязан, в случае ликвидации страхователя или непредставления им сведений, самостоятельно внести изменения в лицевой счёт застрахованного лица.

С таким вопросом мы обратились в Управление Пенсионного фонда к начальнику отдела персонифицированного учета Манько Оксане Владимировне.

Корр: Что такое индивидуальный лицевой счет?
Манько: Индивидуальный лицевой счет в системе обязательного пенсионного страхования – это не аналог банковского счета. На этом счете хранятся не деньги, а информация о пенсионных правах гражданина. В течение всей Вашей трудовой жизни работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России. Здесь же отражается информация о Ваших добровольных взносах на будущую пенсию, а также данные о страховом стаже.

Где бы Вы не работали в разные периоды своей жизни, сведения о Вашем стаже и страховых взносах Ваших работодателей в пенсионную систему поступают в ПФР, фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете и определяют Ваши будущие пенсионные права.

Корр:На основании чего отрывается индивидуальный лицевой счет?

Манько: Индивидуальный лицевой счет открывается на основании анкеты, которую вы можете подать либо самостоятельно в территориальный орган по месту жительства, либо через своего работодателя. В подтверждении открытия счета Вы получите на руки свидетельство обязательного пенсионного страхования, так называемую «зеленую карточку» с уникальным номером этого счета - СНИЛС. Большинство россиян были зарегистрированы в ПФР ещё в 1996-2001 годах.

Корр: Как зависит пенсия от зарплаты?

Манько: Основа Вашей будущей пенсии - страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются за Вас в Пенсионный фонд РФ При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение Вашего пенсионного счета не поступают или Ваша будущая пенсия формируется в минимальном размере.

Помните, что только при белой зарплате формируется Ваш пенсионный капитал. Проверяйте состояние Вашего индивидуального лицевого счете, чтобы узнать, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы в надлежащем размере.

Корр: Как узнать состояние индивидуального лицевого счета?

Манько:
· Самостоятельно
Необходимо прийти в ПФР по месту жительства или работы с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования и написать соответствующее заявление. Через 10 дней с момента обращения Вы сможете лично забрать выписку из индивидуального лицевого счета
· Через интернет
Необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг

Сегодня государство различным образом заботится об обеспечении своих граждан средствами для безбедного существования.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Именно поэтому все работодатели обязаны делать соответствующие отчисления на каждого своего работника в специальный государственный внебюджетный Пенсионный фонд.

При этом нередко в различные учреждения, для выполнения определенных действий требуется информация из ПФР.

Получить её возможно различными способами – непосредственно обратившись в офис данного учреждения или же через интернет.

В случае необходимости получения выписки стоит заранее ознакомиться со всеми основными этапами её получения.

Важные аспекты

Пенсионный фонд РФ на данный момент осуществляет аккумулирование и инвестирование средств, которые перечисляет ему работодатель за каждого официально .

Причем именно от размеров таких отчислений будет зависеть величина пенсии по достижении пенсионного возраста.

У каждого гражданина РФ заведен персональный счет в ПФР. При необходимости или желании возможно ознакомиться со всей информацией касательно данного счета.

Сделать это возможно будет путем оформления специальной выписки. Она включает в себя максимально подробную информацию о сумме средств, а также иную.

Прежде, чем обратиться за получением подобного рода выписки, необходимо будет разобраться со следующими вопросами:

что это такое?
назначение документа;
законные основания.

Что это такое

Ранее, на протяжении достаточно долгого периода времени, Пенсионный фонд РФ осуществлял постоянную рассылку с информацией о лицевом счете конкретного физического лица.

Но это не означает, что будущий пенсионер, любой из граждан Российской Федерации не будет иметь возможности получить информацию о начислениях, которые делает за него работодатель.

Выписка из лицевого счета застрахованного лица из Пенсионного фонда представляет собой документ с представленной в виде таблицы.

Она включает в себя следующие основные разделы:

номер записи по порядку;
накопительная часть;
страховая часть;
какие организации осуществили начисление.

Данная информация о начисленных суммах на счет конкретного гражданина отражается в нижней части документа.

Также помимо этой таблицы в выписке обязательно отражается другая информация:

Наименование документа и дата	На которую он считается действительным (время формирования)
Фамилии, имя и отчество лица	Для которого данная выписка была сформирована
Указывается страховой номер	Индивидуального лицевого счета
Обозначается дата рождения	—
Сведения о страховых взносах	Обозначается таблица, в которой указываются суммы, а также наименование основных показателей
Коэффициент прироста	—
Общая сумма средств на лицевом счете	—
Указывается управляющая компания	Которая осуществляет оперирование всеми средствами на лицевом счете

Формат документа рассматриваемого типа является полностью стандартным. Интернет выписка АО единый накопительный Пенсионный фонд также содержит все обозначенные выше данные.

Именно поэтому при «расшифровке» данного типа документов проблем обычно не возникает. Важно лишь учитывать актуальность выписки.

Так как очередные поступления на лицевой счет будущего пенсионера осуществляются работодателем постоянно, каждый месяц.

Назначение документа

Получение выписки из лицевого счета позволяет решить одновременно большое количество самых разных задач.

В первую очередь это получение актуальной информации об отчислениях, связанных с формированием .

Причем как страховой, так и накопительной. При помощи документа рассматриваемого типа можно будет иметь представление о средствах, отчисляемых работодателем.

Также рассматриваемого типа выписка может потребоваться в следующих случаях:

при оформлении пенсии по инвалидности;
если требуется оформить пенсию военного, по выслуге, другую;
для проверки правильности начисления и формирования пенсии.

Сегодня всегда имеет место человеческий фактор. Именно поэтому стоит постоянно осуществлять контроль средств, которые начисляются на персональный лицевой счет в ПФР.

Так можно будет избежать большого количества проблем в дальнейшем, при осуществлении расчета величины пенсии. Выписка требуется для осуществления большого количества различных действий.

Актуальная информация о состоянии лицевого счета требуется многими учреждениями. Потому стоит заранее разобраться как получить такую выписку.

Законные основания

Сегодня законодательством сам процесс начисления пенсии, а также большого количества иных моментов, связанных с работой Пенсионного фонда РФ, освещается в специальных законодательных нормах.

На данный момент основополагающими нормативно-правовыми документами, затрагивающими данный вопрос, являются следующие:

По возможности лицам, которым осуществляется начисление пенсии, следует ознакомиться со следующими разделами Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.01 г.:

Также стоит обязательно рассмотреть основные разделы Так как именно он сейчас используется при осуществлении различных действий, связанных с пенсиями.

Ранее используемый действует на данный момент лишь частично. Некоторые его главы являются не действительными и более не применяются.

Сегодня в Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 г. входят следующие основные данные:

	Основные положения, связанные с правовым регулированием и другими основными моментами
	Как и когда происходит назначение страховых пенсий, указываются иные основные моменты
	Процедура расчета величина страхового стажа
	Устанавливается величина страховых пенсий, указываются основные моменты, связанные с фиксированными выплатами
	Непосредственно назначение страховых пенсий, а также их последующая выплата и доставка
	Как происходит сохранение прав на досрочное пенсионное обеспечение по старости, устанавливаются различные переходные положения
	Перечисляются заключительные положения, связанные с пенсионными начислениями

Не менее пристальное внимание следует также уделить различным приложениям, обозначенным в данном нормативно-правовом документе.

К ним в первую очередь относятся следующие:

Также существуют иные, специализированные нормативно-правовые акты, регламентирующие вопрос получения пенсии, её назначения.

Они распространяются на определенные группы лиц. Это государственные служащие, инвалиды и другие. При необходимости с данными НПД также следует внимательно ознакомиться.

Как заказать выписку из Пенсионного фонда

Ранее для получения информации из ПФР необходимо было ожидать очередного письма. Сегодня же можно самостоятельно и в любой момент времени ознакомиться со всей необходимой информацией.

Заказать выписку сегодня можно будет различными способами. Чтобы избежать излишней траты времени и других сложностей, стоит внимательно разобраться со следующими вопросами:

порядок обращения;
возможности онлайн;
если через Госуслуги;
образец документа.

Порядок обращения

Порядок обращения за выписку соответствующей величины, прежде всего, зависит именно от способа получения документа рассматриваемого типа.

На данный момент получить выписку можно будет одним из следующих способом (или одновременно несколькими):

Необходимо помнить, что при личном обращении помимо соответствующим образом составленного заявления понадобится представить документы:

паспорт гражданина РФ или же иной, который удостоверяет личность;
свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).

Существуют некоторые особенности, связанные с получением выписки подобным образом. Ознакомиться с ними стоит обязательно заранее.

Возможности онлайн

С каждым днем становится все более популярным способ получения рассматриваемого типа выписки в режиме онлайн.

Для этого можно воспользоваться самыми разными сервисами. Это может быть сайт «Госуслуги» или же непосредственно официальный сайт ПФР.

При это следует помнить, что сегодня доступно получение подобных документов через различного рода кредитные организации.

Проще всего сделать это можно через «Сбербанк Онлайн». В личном кабинете достаточно будет кликнуть всего лишь на пару кнопок.

После чего вся необходимая информация может быть просто распечатана на принтере. Или же возможно отправить её по месту назначения электронным письмом.

Если через Госуслуги

С каждым днем все большее количество различных услуг можно будет получить через портал «Госуслуги». Также при помощи данного ресурса становится возможно оформление выписки из пенсионного фонда.

Расположен ресурс по адресу https://beta.gosuslugi.ru/ . Для получения выписки потребуется авторизоваться (ввести ранее установленные логии и пароль) и зайти в соответствующий раздел.

Выписка будет отправлена на электронную почту, прикрепленную к конкретной учетной записи.

Образец документа

Чтобы избежать различного рода осложнений, связанных непосредственно с получением и последующей расшифровкой выписки, стоит ознакомиться с её образцом.