Знакомимся с принципами накопления и обмена баллов по карте «Роснефть. Правила накопления бонусных баллов (ДАРов) Программа накопления баллов

1. Общие положения

1.1. Участник портала – физическое лицо, зарегистрированное на всероссийском портале дополнительного образования «Одаренные дети» ().

1.2. Бонусные баллы (ДАРы) – условные единицы, начисляемые Оргкомитетом портала на виртуальный бонусный счет Участника за совершение определенных действий, предусмотренных настоящими Правилами. ДАРы не являются денежными средствами и не могут быть обналичены.

1.3. Подарки – совокупность товаров, предназначенных для передачи или предоставления Участнику согласно его выбору в соответствии с количеством начисленных ему ДАРов.

1.4. Виртуальный бонусный счет – совокупность учетных и информационных данных в базе данных об Участнике, необходимых для учета начисленных ДАРов и определения соответствия условиям для получения Подарков.

1.5. Баланс бонусного счета – остаток ДАРов на бонусном счете Участника программы накопления баллов.

1.6. Личный кабинет – индивидуальный раздел Участника портала «Одаренные дети», доступ к которому осуществляется посредством личных идентификаторов.

2. Период проведения

3. Порядок участия в программе накопления бонусных баллов (ДАРов)

3.1. Участником программы накопления ДАРов может быть физическое лицо, зарегистрированное на портале «Одаренные дети» и принимающее активное участие в работе портала.

3.2. Накопление ДАРов происходит по трем основаниям:

Победа в конкурсе, проводимом на портале:

I место - 1000 ДАРов
II место - 750 ДАРов
III место - 500 ДАРов
Лауреат - 500 ДАРов;

упоминание поста участника в разделе «Пульс блогосферы» - 500 ДАРов;

Участие в мероприятиях портала (марафоны, акции, опросы и т.д.) - назначается отдельно в условиях мероприятия.

3.3. Выдача Подарков, выбранных Участником, производится Оргкомитетом портала «Одаренные дети» в пункте выдачи: г. Москва, ул. Верхняя Первомайская, д. 53. Время работы пункта выдачи: понедельник – пятница с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной.

Для жителей других городов предусмотрено право Участника на получение Подарков посредством оформления почтового отправления по месту его проживания.

3.4. Программа накопления бонусных баллов не предусматривает возможность передачи ДАРов одного Участника другому.

3.5. Оргкомитет портала «Одаренные дети» вправе изменять условия участия в программе накопления ДАРов в одностороннем порядке с предварительным информированием об этих изменениях путем размещения соответствующей информации на сайте .

3.6. Участие в программе накопления бонусных баллов подразумевает ознакомление и полное согласие Участников программы с настоящими Правилами.

Дисконтная программа – широко известная программа лояльности к постоянным покупателям, согласно которой постоянному покупателю предоставляется скидка при совершении покупки. Скидка может возрастать при увеличении суммы накопленных покупок, в этом случае дисконтную программу называют «накопительной».

Бонусная программа – относительно новый вид программы лояльности, согласно которой при совершении покупки покупателю вместо скидки начисляются бонусы (бонусные баллы), которые он может потратить на получение скидки при совершении следующей покупки. Количество начисляемых бонусов напрямую зависит от суммы покупок, что стимулирует покупателя совершать их на бОльшие суммы. Подробнее о бонусной программе лояльности — см. в нашей презентации .

Преимущества бонусной программы перед дисконтной

Бонусная программа лояльности по сравнению с дисконтной программой обладает существенными для владельца магазина преимуществами:

• Начисление бонусов не требует реальных затрат на скидку. Скидка предоставляется только при повторной покупке, когда производится трата бонусов. В результате клиент имеет мотивацию совершить повторную покупку.
• Начисление и трата бонусов имеет в себе элемент игры и азарта, что дополнительно повышает вероятность повторной покупки.
• Неочевидные правила бонусной программы при кажущейся простоте для клиента позволяют привлекать его значительно меньшими скидками, чем в дисконтной программе. Например, в дисконтной программе 5% скидки воспринимается почти как ее отсутствие, а в бонусной 5% бонусов на бонусный счет, а затем возможность потратить до 20% от следующей покупки воспринимаются большинством клиентов как 20% скидка.
• Бонусы могут сгорать.
• Бонусы могут не начисляться/не тратиться на отдельные группы товаров.
• Бонусная программа позволяет проводить различные мероприятия на основе только бонусов, без реальных затрат на скидки. Например, купи с 1 по 10 января и получи в 2 раза больше бонусов на карту.
• Бонусная программа также может иметь накопительные свойства: Например, изначально на покупку начисляется 5% бонусов, а при накоплении суммы покупок более 15000 руб. – 7%.

Таким образом, бонусная программа лояльности является более выгодной для владельца магазина системой лояльности, чем дисконтная. Имея инструмент бонусной программы лояльности владельцу магазина имеет смысл прекратить использовать дисконтную, или использовать сочетание этих программ.

Реализация программ лояльности в «Базар-онлайн»

Для настройки программ лояльности, нажмите на кнопку «Скидки и программы лояльности к покупателям» в интерфейсе магазина (вкладка «Касса», слева внизу).

Для Вашего удобства в «Базар-онлайн» бонусная и дисконтная программы могут работать как в сочетании друг с другом, так и по отдельности. Также возможно применять разные программы лояльности в разных магазинах.

В программе «Базар-онлайн» имеется гибкая система настройки параметров бонусной системы. Вы можете настроить начисление приветственных бонусов, количество начисления бонусов при покупках, способы траты и другое.

При проведении продажи Вы можете выбрать клиента из базы. В соответствии с установленными настройками бонусной программы, клиенту начисляются бонусы.

При будущих покупках клиент может потратить свои бонусы, а также получить новые. А это означает, что он обязательно к Вам вернётся, и не раз!

Для клиентов, пользующихся пластиковыми картами, Сбербанк предлагает бонусную программу «Спасибо». Данная программа предоставляет возможность накопления бонусных баллов за повседневные покупки с использованием банковской карты. Условия начисления бонусов разные и зависят от того, какие товары и услуги оплачиваются картой.

Особенности бонусной программы «Спасибо»

«Спасибо от Сбербанка» – это программа поощрения, по условиям которой при оплате покупок картой Сбербанка в , происходит начисление бонусных баллов на счет клиента. При этом начисление баллов производится за оплату товаров и услуг в точках продаж, и через интернет (онлайн покупки).

Условия начисления бонусов

В первом квартале, после подключения к бонусной программе, размер отчислений составит 1,5% от потраченной суммы, а в последующие месяцы – 0,5%, в дополнение к процентам, предоставляемым самими партнерами. При оплате товара у партнёров Сбербанка, возврат бонусами может достигать 20% от затраченных денежных средств. Для повышенного накопления баллов, Сбербанк выпустил , предоставляющую еще больше скидок при оплате товаров или услуг, таких как: по программе « », вызов такси, а также бронирование билетов в музеях и театрах по программе « ». При оплате товара за 1 балл «Спасибо» будет списан 1 рубль в форме скидки.

Если регистрироваться через терминал Сбербанка, клиенту необходимо вставить карту в банкомат, набрать пин-код, в главном меню выбрать раздел «Бонусная программа», ввести номер телефона и согласиться с условиями предоставляемой акции. Далее на указанный номер поступит смс-пароль, предназначенный для связи с колл-центром Сбербанка, при возникновении дополнительных вопросов.

Если активация «Спасибо» осуществляется через интернет-банк, то нужно перейти на страницу « », выбрать в меню раздел «Мои бонусы», в появившемся окне ввести адрес электронной почты и телефонный номер. Далее на телефон поступит смс-сообщение с кодом для связи с .
Третий способ активации – «Мобильный банк». Для , нужно отправить смс на номер 900 с текстом «СПАСИБО XXXX », где XXXX – это последние четыре цифры банковской карты. После этого поступит смс с кодом, который нужно отправить на . За подключение к акции «Спасибо» и последующее участие в ней, комиссия не взимается.

Как накопить бонусные баллы «Спасибо»

Накопление баллов происходит за безналичный расчет по карте Сбербанка. Чем чаще клиент расплачивается картами Сбербанка, тем больше начисляется баллов «Спасибо». Начисление бонусов распространяется почти на все услуги, требующие оплаты. Банковской картой можно платить в ресторанах и кафе, заказывать доставку товаров, оплачивать . Любая оплата картой Сбербанка - это накопление бонусов. Клиентам также доступно ускоренное накопление бонусных баллов за счет использования премиальных продуктов Сбербанка в виде карты , а также « ».

Накопление баллов «Спасибо» не происходит при: обналичивании денежных средств с пластиковой карты; оплате коммунальных услуг; денежном переводе; оплате товара более четырех раз за день в одном магазине; использовании услуги "Автоплатеж" более одного раза в сутки.

Как потратить бонусы «Спасибо»

Для того чтобы получить скидку в счет списания бонусов «Спасибо» в магазине, то перед оплатой, нужно проверить количество баллов, имеющихся на счете, а далее выбрать, какой процент из них будет списан в счет оплаты. После списания оставшуюся часть суммы нужно оплатить наличными или же банковской картой, чтобы получить дополнительные баллы на другие покупки. После оплаты, на товарном чеке будет указана информация о скидке, предоставленной за счет бонусов.
Если нужно использовать бонусы для оплаты товара , то после выбора товара, нужно перейти в раздел «Оформить заказ», после чего будут предоставлены способы оплаты, среди которых имеется оплата баллами «Спасибо» от Сбербанка.
В случае списания бонусных баллов, сумма скидки будет высчитываться исходя из расчета: 1 балл «Спасибо» - 1 рубль скидки.
«Карта с большими бонусами» » доступна для оформления любому клиенту.

Претерпела такое количество изменений, что впору и запутаться в цифрах. Кому и сколько положено? Те, кто впервые задался этим вопросом, сразу же натыкаются на еще одно очень интересное определение: пенсионные баллы. Что это и какое отношение имеет к сумме, предложенной нам государством на старость? Об этом и не только мы и поговорим сегодня.

Что такое ИПК и как сосчитать пенсию?

С принятием ФЗ «О страховых пенсиях» в нашу жизнь вошел новый порядок получения денег «на старость». Теперь количество дензнаков, полученных вами по достижению определенного возраста, будет зависеть не столько от отработанных лет, сколько от такого понятия, как пенсионные баллы. Что это такое?

Весь стаж, наработанный человеком к моменту наступления часа Х, пересчитывается в баллы. Их совокупность называется коэффициентом, сокращенно ИПК. Таким образом, пенсия насчитывается следующим образом:

П = Ф + Н + Б*Сб

• П - пенсия;
• Ф - фиксированная сумма, ежегодно устанавливаемая государством;
• Н - накопительная часть пенсии для тех, у кого она формируется;
• Б - число пенсионных баллов;
• Сб - стоимость 1 пенсионного балла в текущем году.

Когда на пенсию пора

Для того чтобы начать оформление пенсии, претендент должен отвечать следующем условиям:

• достичь пенсионного возраста, установленного государством;
• иметь трудовой стаж больший или равный минимальному;
• набрать минимальное число пенсионных баллов.

Если хотя бы одно из условий не выполнено, гражданин имеет два пути:

• продолжить работать до тех пор, пока все условия будут выполнены;
• обратиться в ПФ за начислением социальной пенсии по достижении необходимого возраста (60/65 лет для женщин/мужчин соответственно).

Начисление пенсионных баллов производится за каждый год работы. Поэтому чем позже человек отправится оформлять пенсию, тем больше баллов у него будет. Но тут имеется и минимальное предельное значение. Нет баллов — нет и пенсии. На сегодняшний день бальный минимум равен 11,4, а в 2025 году это значение достигнет аж 30.

Точно так же пропорционально будет увеличиваться и минимальный стаж. Тем, кто идет на пенсию в 2017 году, достаточно отработать 7 лет, в будущем этот показатель будут увеличен до 15 и в 2025 году составит именно столько.
Стоит отметить что в этот срок включаются и такие периоды:

• декрет;
• служба в армии;
• периоды нетрудоспособности;
• нахождение под стражей;
• время, проведенное на бирже труда;
• другое.

Фиксированная выплата и ее размеры

Чтобы понять, как начисляются пенсионные баллы, давайте разберем каждый показатель, включенный в формулу, отдельно.

Первое число - Ф, то есть фиксированные выплаты. Это некая сумма, установленная государством и не зависящая ни от каких показателей вашей трудовой деятельности. С 2016 года размер ее зафиксирован твердо и составляет 4 тысячи 559 рублей. Точно так же закреплен коэффициент инфляции, на который ежегодно станет увеличиваться эта цифра. Он составляет 1,04. То есть в 2017 фиксированная часть в формуле расчета пенсии составляет:

4 559 * 1,04 = 4 741 (копейки для удобства отбросим).

Существуют также несколько категорий, для которых действуют завышенные ставки:

• инвалиды первой группы;
• люди, коим «стукнуло» более 80 лет;
• трудящиеся или проживающие в районе Крайнего Севера или регионе, к нему приравненном;
• имеющие на иждивении члена семьи, по состоянию здоровья не способного осуществлять самостоятельную трудовую деятельность.

Как подсчитать баллы?

Итак, Что это такое, более-менее понятно. А вот как сосчитать их количество? Тут все не так уж и легко.

Второй цифрой в нашей формуле стоит Н, или накопительная часть пенсии. Откуда она взялась?

С некоторых пор гражданам России было предложено формировать свою пенсию двумя путями:

1. Получать только страховую пенсию и перечислять на ее формирование 16% от заработной платы.
2. Разделить пенсию на две категории. Для этого 10% от зарплаты перечисляется на страховую часть, а 6% аккумулируется на специальном счете и составляют накопительную сумму. Это и есть наше Н.

До 2015 года гражданам РФ было позволено выбрать, какую пенсию они будут иметь:

• только страховую;
• страховую + накопительную.

С первого месяца 2015 года индивидуальный балл можно рассчитать по такой формуле:

Б = (Св / См) * 10

• Св — сумма взносов, перечисленных на страховую часть пенсии с заработка (годового). Ее величина зависит от зарплаты и от того, какую именно пенсию выбрал человек.
• См — максимально возможная сумма страхового платежа по полному (16%) тарифу, удержанная с самой большой взносооблагаемой заработной платы (базы).

Пример расчета

Зарплата сотрудника К. — 35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей.

Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей. Сумма взносов от этого базового показателя равна:

876 000 * 16% = 140 160 руб. Это и есть наша См.

Вариант 1

Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию. В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит:

Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб.

Теперь подсчитаем пенсионный балл за 2017 год:

Б = (67 200 / 140 160) * 10 = 4,79

Вариант 2

Сотрудник К. выбрал смешанную модель формирования пенсии, поэтому имеет и страховую, и накопительную части. В этом случае:

Св = 420 000 * 10% = 42 000 руб.

Б = (42 000 / 140 160) * 10 = 2,997

При этом нужно помнить, что существует максимальное число балльных единиц, которое будущий пенсионер может набрать в каждом конкретном году. При первом варианте расчетов в 2017 году эта цифра составит 8,26, а при втором варианте — 5,16. Эти показатели пропорционально изменяются каждый год и с 2021 будут составлять 10 и 6,25 соответственно. Даже если при расчете вы получите большее число, учитываться будут только такие показатели.

А что делать тем, кто некоторую часть своей жизни трудился в СССР? Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж? Тут все гораздо сложнее. Правительство предлагает конвертировать все пенсионные права, полученные в прежние годы.

Происходит это так:

1. Вся пенсия, заработанная до 2002 года, переводится в финансовый эквивалент. При этом расчет ведется по старой схеме, учитывающей стаж работы и зарплату за любые 5 лет подряд.
2. Эта цифра умножается (индексируется) на 10%. Тем, кто работал до 1991 года, за каждый полный год трудового стажа прибавляется еще по 1%.
3. Все взносы, уплаченные в ПФ в период 2002—2014 гг. складываются, после чего умножаются на цифру индексации. В результате чего получаем так называемый пенсионный капитал.
4. Теперь эта сумма делится на число 228 и на цену 1 балла, установленную в 2015 году. К этой дате одна единица пенсионного балла «стоила» 64 рубля и 10 копеек.

Доплаты по баллам

В жизни каждого человека бывают довольно веские основания для того, чтобы не работать. И нынешнее пенсионное законодательство это учитывает. Дополнительные пенсионные баллы насчитываются неработающим гражданам в таких случаях:

• перерыв в работе в связи с уходом за инвалидом I группы — 1,8;
• каждый год прохождения армейской службы (по призыву) — 1,8;
• 365 дней присмотра за ребенком-инвалидом — 1,8
• полный год ухода за престарелым (старше 80 лет) человеком — 1,8;
• 365 дней ухода за первым ребенком — 1,8;
• тот же период по уходу за вторым малышом — 3,6;
• за третьим и последующими детьми — 5,4.

Стоит также учитывать, что пенсионные баллы, добавленные по уходу за детьми, исчисляются из расчета того, что отпуск составляет полтора года. Например, мама, воспитывающая четырех деток, к моменту выхода на пенсию будет автоматически иметь:

1,8х1,5 + 3,6х1,5 + 5,4х1,5 + 5,4х1,5 = 24,3 балла.

Для получения права на оформление пенсии ей останется доработать совсем немного. Интересно, что матери, воспитывающие двойняшек или тройняшек, получат дополнительные баллы как за одного малыша. Это происходит потому, что в данном случае учитывается не количество детей, а промежуток времени, который мама не работала в связи с уходом за ними.

Кстати, если во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком человек по совместительству работал, можно выбрать, какие именно баллы пойдут «в зачет»: за работу или за ребенка.

Чему равен нынешний пенсионный балл?

Как было сказано выше, с 2015 года денежная «стоимость» 1 пенсионного балла зафиксирована на уровне 64,10 рубля. Но уже через месяц эта цифра была проиндексирована и составила 71,41 российских рублей. Ежегодно 1 февраля эта цифра дополнительно индексируется на специальный коэффициент, равный 1,04. Легко подсчитать что в 2017 году величина одного балла пенсионных накоплений равна:

74,3 * 1,04 = 77,3 руб.

Теперь у вас есть все данные для расчета предполагаемой пенсии. Но если вы не желаете ломать голову над всеми этими подсчетами, знайте: есть еще один очень простой способ, как посчитать пенсионные баллы. Для этого нужно зайти на сайт России, зарегистрироваться в «Личном кабинете» и воспользоваться пенсионным калькулятором. Введя все необходимые данные, вы через несколько секунд получите довольно точную сумму своей предполагаемой пенсии.