Бухгалтер – мужская профессия? Как было раньше.

Понравился комплект постельного белья из бязи, но смущает жесткость материала? Не пугайтесь, это поправимо. Воспользуйтесь нашими простыми советами, которые помогут доступными способами сделать бязь мягкой и комфортной.

Выбирая постельное белье, зачастую отдается предпочтение недорогому, но практичному материалу – бязи. Эта ткань хорошо себя зарекомендовала среди потребителей, благодаря применению современных технологий окрашивания и стойких ярких красителей. Главный критерий – небольшая стоимость заставляет хозяек закрывать глаза на относительную жесткость полотна, тем более что с этим недостатком вполне можно побороться собственными силами. Многие поклонники комплектов из бязи , вероятно, владеют этими знаниями, а для тех, кто только стоит на пороге выбора, мы расскажем, как сделать бязь мягче без особых затрат.

Для бязи не требуются особые приемы ухода. Материал неприхотлив и достойно переносит машинную стирку. А небольшие тонкости помогут вам нейтрализовать жесткость ткани, чтобы получать от сна идеальный комфорт. Для этого:

Новенький комплект простирайте прежде, чем застелить им постель;
температура стирки должна быть не выше 40ºС, бязь легко восстановится. К порошку для хлопковых изделий добавьте кондиционер. А использование ополаскивателя на последних этапах программы стирки придаст желаемую мягкость ткани;
старайтесь натуральные ткани стирать отдельно от синтетических;
параметры отжима выбирайте щадящие (не более 600-800 об/мин), чтобы избежать образования стойких трудно разглаживаемых заломов;
сушите белье из бязи до состояния «чуть влажное» – это значительно упростит процесс глажки.

Особые приемы смягчения

В настоящее время рынок предлагает хозяйкам большое разнообразие вспомогательных средств для стирки: кондиционеров, ополаскивателей, смягчителей и прочее. И даже производитель постельного белья на этикетке изделия дает потребителю свои рекомендации по выбору средства для стирки.
Но не всех хозяек устраивает использование химических веществ, особенно с ярко выраженным запахом, который не всем подходит, вызывая аллергическую реакцию. Поэтому мы советуем попробовать простые, но эффективные действия, помогающие смягчить бязь:

При глажке используйте функцию «отпаривания». Для этого налейте в емкость утюга слегка подсоленную воду. Этот раствор смягчит полотно;
применяйте дополнительное полоскание. В дозатор машины для ополаскивателя насыпьте обычной поваренной соли (1 ст.л./1л). Это уменьшит жесткость воды и смягчит белье;
при использовании в машине режима сушки, выбирайте нижний порог температурного диапазона.

Домашние средства для смягчения

В каждом доме есть сода и уксус. Именно они и помогут добиться мягкости изделий без особого напряжения. Во время стирки применяйте их следующим образом:

Налейте в отсек машины 9% уксус (125 мл) для полоскания. Применение этого раствора замечательно смягчает полотно, освежает его и удаляет посторонние запахи;
поместите непосредственно в барабан соду (0,5 стакана) перед началом программы стирки. Эта добавка усилит способности порошка и подействует как смягчитель.

Ограничение: не пользуйтесь одновременно уксусом и содой с отбеливателями. Они вступают во взаимодействие, которое приведет к деформации полотна.

Рецепт кондиционера собственного изготовления:

В большой емкости смешайте стакан соды с таким же количеством воды;
налейте к раствору соды 6 ст. уксуса 9%. Начнется бурная реакция;
когда утихнет пенообразование, прибавьте еще воду (6 стаканов);
для ароматизации (по желанию) можно капнуть в раствор несколько капель любимого эфирного масла.

Кондиционер готов. Храните его в удобном флаконе среди моющих средств. При каждой стирке используйте его для ополаскивания, добавляя в специальный отсек машины.

Покупая ткань для каких-либо изделий, мы часто обращаем внимание на ее цвет и фактуру, определяемся с составом (натуральная или синтетика), а также подбираем приемлемую цену. И только когда мы начинаем работать с ней, понимаем, что она достаточно жесткая. Так же бывает и с одеждой, которая после пятиминутной примерки казалась нам идеальной, а при длительной носке натирает и вызывает раздражение кожи из-за жесткости материала.

Но не стоит расстраиваться или выбрасывать вещи. Такая проблема легко устраняется.

Сегодня в продаже можно найти множество кондиционеров для белья, которые используются после стирки во время полоскания. Они делают изделия мягкими, нежными и свежими. Но при этом они содержат множество химических веществ, в том числе и ароматизаторов, которые остаются на вещах, а затем контактируют с кожей. У некоторых людей это может вызывать аллергию и различные проблемы со здоровьем.

Существует альтернатива таким химическим средствам в виде натуральных веществ, которые справятся с поставленной задачей ничуть не хуже, а также будут намного дешевле:

• Уксус. Этот продукт найдется на каждой кухне. Он дешевый и нетоксичный. Это кислота, в отличие от моющих средств и порошка, которые являются щелочами, поэтому он смягчает изделия, нейтрализуя остатки мыла. Кроме того, он избавит от статики, а благодаря антимикробным свойствам еще и дезинфицирует вещи. Достаточно добавить 1/4 стакана уксуса в воду для ополаскивания, и смягчающий кондиционер готов. Если вам неприятен запах, то можно добавить пару капель эфирного масла.
• Сода. Обычная пищевая сода, которую вы используете для выпечки, отлично смягчает воду, а также делает мягче и вещи. Кроме того, она еще и способствует дезодорации одежды, нормализует уровень pH, устраняя излишнюю щелочность и кислотность. Добавьте четверть стакана соды в воду для стирки. Можно предварительно растворить ее в воде и добавить в машинку раствор.
• Соль. Полстакана поваренной соли растворите в воде для замачивания и оставьте на несколько часов. Можно использовать крупнозернистую морскую соль.
• Бура. Так же, как и сода смягчает воду. К тому же, она является великолепным очистителем, который попутно уничтожает плесень и грибок, пылевых клещей, а также удаляет запахи с вещей. Но злоупотреблять этим средством нельзя, так как оно достаточно агрессивное. Для смягчения воды при стирке достаточно использовать полстакана буры при обычной загрузке машины. Используя ее в качестве кондиционера, нужно добавить четверть стакана в воду для полоскания.
• Комбинация веществ. Эффективным смягчителем ткани может стать соединение раствора соды с уксусом. Только вливать уксус нужно очень осторожно, так как будет происходить бурная реакция нейтрализации. Полученная в результате реакции соль и будет смягчающим элементом. Смешивание крупнозернистой соли с содой в пропорции 2/1 также даст хороший смягчающий эффект при ополаскивании. А при добавлении в сухую смесь эфирного масла вы получите уникальную отдушку.

Существует еще один вариант оригинального состава для полоскания, который сделает ткань мягкой. Добавьте в горячую воду любой кондиционер для волос и уксус в пропорции 3/2. Такой состав не будет полностью натуральным, но при этом эффект будет потрясающим.

Смягчение ткани при сушке

Смягчить ткань можно не только в процессе стирки или полоскания, но и на этапе сушки. Нужно положить в сушилку вместе в вещами шары для сушки. Такие средства:

• изготовлены из пластика или резины;
• смягчают белье чисто механически, двигаясь между изделиями;
• сокращают время сушки;
• снимают статическое электричество;
• предотвращают усадку тканей.

Такие шарики можно сделать своими руками из обычных шерстяных ниток. Достаточно смотать 4-5 плотных клубков размером с теннисный мячик, а затем положить их в старые колготки, завязав за каждым узел. Далее их нужно постирать в очень горячей воде и высушить в сушилке на самом горячем машинном режиме. Клубки сваляются и уплотнятся, после чего их можно использовать для сушки вещей.

Преимуществами самодельных шариков является то, что они:

• не содержат химических примесей - полностью натуральные;
• имеют низкую себестоимость;
• открывают доступ к вещам горячего воздуха, разделяя их;
• делают одежду удивительно мягкой и пушистой;
• сокращают время сушки;
• в шерстяные клубки можно капнуть эфирное масло, что придаст вещам неповторимый аромат.

Существует метод использования в качестве шариков теннисных мячей. Их принцип действия и получаемый эффект тот же, что и у традиционных шаров. Но, учитывая их материал изготовления - резину, не предназначенную для высоких температур, при слишком горячем режиме сушилки может произойти выброс химических веществ, после чего на белье останется запах.

Одним из простых и доступных народных методов смягчения ткани при сушке является использование х/б материи. Она может быть старой и ненужной, но обязательно - чистой и натуральной. Ее нужно разрезать на небольшие квадраты со стороной приблизительно 13 см. Нужно сбрызнуть кусочки уксусом до полного увлажнения, а затем положить их в сушилку. Уксус и будет элементом, смягчающим вещи. На каждый клочок можно капнуть несколько капель эфирного масла, это придаст одежде ваш любимый аромат.

Методы смягчения различных видов ткани

Каждая ткань имеет свой состав, плетение и плотность, поэтому для каждого вида существует более предпочтительный способ смягчения. Например:

• Хлопковая - некомфортную жесткость ей может придавать клей, которым обрабатываются волокна. Для смягчения нужно перед использованием вещь несколько раз постирать, а при полоскании обязательно добавить кондиционер.
• Джинсовая - ее сделает мягкой содовый раствор. 3-4 столовых ложки на стакан воды, залейте его в машинку и стирайте при 40 градусах. При полоскании обязательно добавьте кондиционер.
• Льняная - замочите вещи в соляном растворе (5-7 ложек на 5 литров воды) и оставьте на ночь. Утром простирните.

Вместо соли и соды можно использовать раствор с двойной дозой кондиционера. Изделия в нем нужно оставить на сутки, а затем просто прополоскать. Также стоит выделить несколько советов, которые уберегут вас от ошибок при смягчении ткани:

• при использовании уксуса применяйте только белый, не берите цветной или яблочный, так как они могут изменить цвет изделия и оставить на нем пятна;
• ни в коем случае не смешивайте белый уксус с отбеливателем из хлора, так как происходит реакция с выделением опасного газа;
• не используйте соду для темных тканей, она может осветлить их;
• стирайте вещи при температуре не выше 60 градусов, чтобы избежать их усадки и быстрого изнашивания.

Используя данные советы, ваши ткани всегда будут мягкими, а одежда нежной и комфортной.

Отчеты закрой, позабудь все проводки,
Оставь все балансы, счета, оборотки.
Свой лучший наряд поскорей надевай,
Рождения радостный день отмечай!

Хочу пожелать, чтоб огромное счастье
Накрыло тебя с головой в одночасье,
И чтобы волшебная рыбка судьбы
Исполнила все твои разом мечты!

Желаю жизнь прожить в ажуре,
Как сливки бонусы снимать.
Желанной быть, всегда любимой,
Невзгод и горестей не знать.

Пусть счастье будет дебетовым,
А с ним здоровье и успех.
Еще баланс всегда фартовым,
Чтобы была ты лучше всех.

Конечно, вы бухгалтер классный,
Ну, а еще красавица и умница во всем.
Пусть будет в вашей жизни все прекрасно,
Пусть полной чашей будет дом.

Пускай веселым будет настроенье,
Идеи всякие приносят вам успех.
Вас поздравляем с днем рожденья!
Пусть окружают радость, теплота и смех.

Сегодня ты не напрягайся,
Днём чудесным наслаждайся.
В сторону отбрось отчёты,
Таблицы, цифры и подсчёты.

Отдыхай и развлекайся,
В поздравлениях купайся.
Будь ты радостной, счастливой,
Милой, ласковой, любимой.

Будь добром окружена,
Во всех подсчетах лишь верна.
Бухгалтер, с днем рождения,
Поздравляем с уважением.

Поздравляем первоклассного бухгалтера, ответственного работника и просто очаровательную, добрую женщину. Желаем успешных отчетов, чтобы дебет и кредит не тревожили Ваш покой своими «разногласиями». Желаем уважения среди коллег и начальства. Желаем благополучия и понимания среди родных и близких. Пускай жизнь будет легкой и радостной, а каждый новый день пускай играет все новыми яркими красками.

Таблицы ловко составляешь,
И без труда их заполняешь,
Дебит с кредитом сведешь,
И утрешь любому нос!

Королева в своем царстве,
Жизни яркой и прекрасной,
Счастья, радости, добра,
Пусть сбывается мечта!

Пусть с ума не сводят цифры,
И везет во всех делах,
И не будет пусть ошибок,
Не терзает душу страх!

С днем рождения, удачи,
Нервов крепких, как канат,
И огромнейшей зарплаты,
Чтоб хватило на бриллиант!

Такая сложная материя
Вся эта Ваша бухгалтерия,
Здесь нужно быть такой внимательной,
Неторопливой, основательной!

Желаю Вам всегда успешной быть,
Баланс, отчеты, цифры победить.
Здесь нужно тонны две умения.
Его желаю! С днем рождения!

Всюду цифры и отчеты,
Отдохнуть уже охота,
В это самое мгновенье
К Вам приходит день рожденья!

Отдыхайте, веселитесь,
Улыбаться не ленитесь,
Мы душевно поздравляем,
Счастья полного желаем!

Бухгалтер из тебя отменный,
Все подсчитаешь без труда,
Всегда в порядке, несомненно,
Все документы и счета!

Тебя поздравить очень рады,
Чудесна ты, как ни крути,
Пусть все невзгоды и преграды
Исчезнут с твоего пути!

Сегодня в день рожденья твой
Все отчёты - прочь, долой!
Цифры будем применять,
Чтоб в пожеланья их вставлять.

Не желаем 100 рублей,
А желаем 100 друзей,
А рублей - так ТРИЛЛИОН,
Чтоб подольше длился он.

Муж чтоб на всю жизнь - ОДИН -
Твой повелитель, господин.
И чтоб, как в песне, - алых роз
Он МИЛЛИОН тебе принёс!

Что первым делом постает у вас перед глазами, когда вы слышите слово "бухгалтер"?

У многих — это женщина строгого характера, в официальном костюме и с сильным характером, и почему-то именно женщина, а не мужчина. Человек не вправе управлять своим подсознанием, потому что оно вырабатывается с годами и с определенными ассоциациями и, конечно же, жизненным опытом. И так сложилось, что по жизни нам встречались и встречаются чаще бухгалтеры женского рода. А не задумывались вы над тем, почему же так сложилось? Откуда такая тенденция и что является причиной такого однородного направления? Мне стало интересно и решила немного, так сказать углубится в данную тему, потому что все-таки это вопрос нашего общества, а от того, как оно будет развиваться, зависит и общее благополучие в нашей стране.

Итак, нужно начать с общего понятия - кто такой бухгалтер и какая его миссия на фирме или в организации?

Во многих компаниях бухгалтер - это второй человек после директора. От того, насколько грамотно подобран бухгалтер, будет зависеть качество услуг, которые он оказывает. Бухгалтерские услуги, если их оказывает профессионал, являются весомым конкурентным преимуществом той или иной компании. А это значит, что для фирмы в первую очередь важен качественный и умелый работник, который будет компетентен в своем деле и знать цену не только себе, а и тому делу, за которое он взялся! Но почему же все-таки женщины? Можно дать много вариантов ответа на этот вопрос, но первым делом нужно отметить, что по своей натуре именно прекрасная половина человечества более усидчива и подходит к любой работе кропотливо, замечая все тонкие нюансы. А в бухгалтерии это очень важно, потому то как ни крути - цифры любят точность и внимательность.

Очень важен еще такой нюанс: нужно учитывать саму компанию или фирму, ее габариты и специализацию. Обычно, мелкие компании выбирают себе на должность именно женщину, так как она будет в нужной мере управлять всеми подсчетами и делать работу не только, как управляющую, а и как сам работник, иными словами - это будет полноценный сотрудник с большим потенциалом для своей профессиональной должности. Если мы возьмем к примеру, габаритную, большую компанию, то все-таки есть вероятность, к тому же довольно таки большая, что должность бухгалтера будет отведена мужчине. А почему же? Так, как мужчины более склонны к власти, для них будет как раз приоритетней миссия управления, чем простого подсчетного и сильная половина человечества предпочитает расти и развиваться, не стоять на месте. И в итоге, можно сказать, что все-таки для женщины важна стабильность и уверенность в своем месте, а значит роль бухгалтера - это и есть то место, где такую стабильность каждая может почувствовать.

Снова вернемся к главному вопросу: почему бухгалтеры в основном женщины? Один из ответов такой:

Бухгалтер - женская профессия. Профессия счетовода не имеет гендерной ориентации. Но в основном бухгалтерами работают женщины. Мужчины выбирают больше финансы и учет, аудит и т.д. - то, что в данное время более выгодно и востребовано. Хотя и мужчины порой становятся бухгалтерами. Но, как мы видим особой классификации определить невозможно. Возможно это связано еще и с тем, что в обществе сформулировались такие понятия, как мужская и женская профессия, и по обязанностям они отвечают качествам, присущим той или иной группе, то есть мужскому складу характера, ну или же женскому.

Конечно же, одним из приоритетных вопросов при выборе места работы будет выступать семейное положение. Как было упомянуто выше, профессиональный бухгалтер - очень даже стабильная профессия и не предполагает своего рода экстремальных условий, то есть - стабильный график, выходные и праздничные отпускные и т.д. Что я хочу этим сказать: женщине, которая имеет мужа и даже детей, намного важнее такая работа, которая будет отлично сопоставляться с семейными делами, а еще к тому же приносить хорошую прибыль, и профессия бухгалтера как ничто другое отлично вписывается в требования. Того, я считаю, что женская половина человечества уже, так сказать. подсознательно выбирая такую профессию, знает, как она будет с ней справляться в дальнейшем, и так и получается, что женщин на этой должности становится все больше и больше.

В итоге я бы подметила такое: невозможно дать однозначный ответ на главный вопрос - почему же большинство бухгалтеров - женщины, но мы просмотрели все возможные варианты - почему же все так и получилось. И можно сказать, что часто бывает так, что со временем слаживаются определенные стереотипы, и женщина-бухгалтер один из них. Мы ведь не будем себе представлять молодую девушку, которая работает механиком или же каким-нибудь инженером, и также мужчину, который будет мастером с маникюра или же продавцом в косметическом отделе супермаркета (хотя жизнь настолько разнообразна, что и такое попадается).

Опять-таки - мы не можем точно утверждать или же наоборот опровергать эту мысль - факт остается фактом и если так сложилось как минимум в нашей стране, то мы это должны правильным образом принимать и анализировать. Так, как мы ранее описали, у женщин присущи определенные качества характера, которые очень хорошо взаимодействуют с данной профессией, женщинам важнее такая же точность и стабильность, как и в цифрах, с которыми они будут работать, так и в личной жизни, а быть бухгалтером на какой-нибудь не второстепенной фирме, хорошо зарабатывать и быть уверенной в завтрашнем дне - наверное это и есть самой главной причиной почему же все-таки именно женщины выбирают профессию бухгалтера. Мужчинам чаще присуще борьба, своего рода соперничество и также не маловажно чувство власти, того они обычно не останавливаются на достигнутом и ищут ходы где, куда и как можно пробраться дальше.

Складывается еще такое мнение, что во многом виновата психология, так как именно она дает направление на определенное мышление, а все что происходит дальше - это уже последствия поведения человека и результаты его выбора и стремлений.

В конце также хочу подметить: можно проводить социологические исследования, разные эксперименты и анализы что же заставляет женскую половину общества садится за стол бухгалтера, но если есть понятие, что бухгалтер - это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством и его задачи это: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия, то значит женщина со всем этим может справляться на ура, то есть это говорит лишь о сильной и мужественной части характера. Значит нам, особям прекрасной половины человечества точно есть чем гордится, и не только красотой и очарованием, а и умом, и остроумием!

Нас находят: женщина бухгалтер , характер девушки бухгалтера , Психология женщины бугалтера, Женщина бухгалтер характер, бухгалтера женщины, Почему бухгалтеры такие, правда ли что большинство бухгалтеров женщины, почему бухгалтеры женщины, девушки бухгалтера, в чем миссия бухгалтера

Профессор Я.В. Соколов (1938-2010) не уставал повторять, что любое дело, а бухгалтерский учет был делом всей его жизни, - это, прежде всего, люди. Люди, как известно, делятся на женщин и мужчин. От этого никуда не уйти, и это неизбежно оказывает влияние и на нашу жизнь в профессии. Житейская и профессиональная мудрость, по мнению профессора Соколова, заключается в том, чтобы, не отрицая объективных различий между женщинами и мужчинами, понимать их и стараться обратить в пользу и для тех, и для других. Об этом предлагаемая вашему вниманию статья.

Жизнь в бухгалтерии - это постоянные профессиональные и житейские проблемы. В бухгалтерии могут работать или одни мужчины (это было давно), или одни женщины (сейчас сплошь и рядом), или женщины и мужчины (бывает).

Мужчины и женщины

Считается, по научной организации труда, что если в служебном помещении, теперь говорят офисе, посадить вместе мужчину и женщин или мужчин и женщину, то более 50 % интимной тематики будет автоматически изъято из разговоров, при этом более 90 % нецензурных слов не будут звучать в беседах сотрудников.

Одно это обстоятельство указывает на важность гендерных проблем в деловой жизни.

Дело в том, что люди, в массе своей, живут в семьях. И это очень хорошо. Когда-то считалось, что муж - это добытчик, а жена - хозяйка семьи. В старом Санкт-Петербурге было много немцев - русских немцев. Но в нашем обществе не очень уважали немцев, но благотворили немок. (Лев Толстой знал, что делает, когда выбирал невесту.) Считалось, что у них в почете три K - kierche, kinder, kuche, то есть они уважают, почитают и с любовью выполняют три обязанности - ходят в церковь, воспитывают детей и прекрасно готовят. При всем при том, немки славились аккуратностью, чистотой и прилежанием. Они не занимались политикой и не лезли в мужские дела.

С начала XX века все изменилось: женщины стали курить. Это был вызов. Законам природы был противопоставлен закон социального равенства. Появились феминистки. Они считали, что знаки внимания, которые мужчины оказывают представительницам прекрасного пола: уступка места, целование руки, пропуск на дороге или при входе и выходе - все это оскорбления, унижающие женщин. В США, иногда, положим, вы уступите в метро место женщине, она оскорбится и откажется, если вы поцелуете ей руку, она в ответ поцелует вам вашу руку и т. д., и т. п. У нас, слава Богу, до этого не дошло, наши женщины любят 8 марта, ценят мужчин, так как знают 23 февраля, но и принципы равноправия уважают и отстаивают.

У них для этого есть все основания и даже права.

Женщина несравненно трудолюбивее мужчины и, безусловно, не глупее его. Мужчина ленивее, он всегда думает, как уклониться от работы. Лучший пример: пока женщина вела домашнее хозяйство, надо было стирать белье. Она это и делала. Потом наступило равноправие, и она сказала мужу: работай! Он уклониться не мог, тем более, если добытчиком был уже не он, а она, но и работать не хотел. Вместо этого он стал выдумывать что-то и создал стиральную машину. В результате: был лежебокой и остался таким.

Работа в бухгалтерии

Посмотрите на мужчину и женщину в бухгалтерии. Это разные люди. Женщина полна энергии. Она часто опаздывает ко времени, часто забывает, что ей надо раньше уйти, у нее уйма дел: не стирано белье, муж заболел, дочь огорчает, и еще и свекровь нервирует.

Свою текущую бухгалтерскую работу она выполняет автоматически быстро и, как правило, технически хорошо. При этом любви к накладным, фактурам и журналам-ордерам она не испытывает. Очень часто она говорит: «Дети мои в бухгалтерии работать не будут». Впрочем, это не мешает отдать ребенка на учетно-экономический факультет.

Не то, что мужчина. Он, придя на работу, долго думает: «зачем? за что?». Потом начинает раскладывать бумаги и медленно соображать, что с ними делать. (По этому поводу можно прочесть замечательные рассказы В.М. Шукшина.) Против женской, производительность труда незначительная и результаты труда неблестящие.

Но есть у мужчин свои преимущества. Тут стоит отметить главное: умение понять, что важно, что существенно.

Вот примеры из жизни.

Большое районное собрание бухгалтеров. Конечно, все бухгалтеры - женщины. Руководитель мероприятия просит подписать собравшихся адрес юбиляру, старейшему главбуху - пенсионеру: коллеги выражают любовь к заслуженному представителю нашей профессии. Все женщины отказываются, говоря: «Нас никто не уполномочивал подписывать такие документы». На следующий день руководитель объехал немногих главбухов - мужчин и те с великим спокойствием расписались. Никто не возражал.

Еще показательней, как женщина и мужчина подписывают настоящие документы.

Ставить подписи женщина боится больше, чем мужчина. Автору статьи приходилось наблюдать, как разные главбухи подписывают документы. Почти все, кого приходилось видеть, читают текст, но реакция заметно разная. Женщина читает темпераментно, одни документы она нехотя и разочаровано подписывает, но некоторые, неправильные, как она думает, вызывают у нее эмоциональный взрыв, она не просто не подписывает, она комкает их и бросает в корзину для мусора. Через какое-то время начальник звонит ей и, употребляя современную и очень убедительную лексику, требует документы подписать. Женщина испытывает страх и ненависть. Она вытаскивает выброшенные документы, разглаживает, тяжко вздыхает и подписывает.

Мужчина поступает иначе. Он медленно прочитывает всю пачку документов. Откладывает один-два, как ему кажется, сомнительных, и механически подписывает все остальные. Когда ему звонит начальник, главбух объясняет несуразность заполнения этих документов и подсказывает, как надо их переписать. Начальнику это нравится. Он начинает любить людей нашей профессии.

Как распределить работу

Ее можно распределить по трем основным принципам: по тому, как удобнее делать самим сотрудникам, или по чисто теоретическим принципам (по науке), или так, чтобы людям труднее было работать. Все эти подходы можно встретить.

Если говорить о главбухах-женщинах, то они в большинстве своем предпочитают первый вариант: все заняты, все при деле, все все равно не довольны, но все терпят. Но есть женщины со скрытыми садистским наклонностями: обидевшись на кого-то из подчиненных, как правило, тоже женщин, они начинают поручать им заведомо или абсурдную, или невыполнимую работу. Мужчины, в принципе, тоже предпочитают первый вариант, а к третьему прибегают только сознательно, когда надо уволить сотрудницу, которая увольняться не хочет. Ей он дает работу, которую та не может выполнить, и ей систематически прививается комплекс неполноценности. Она уйдет. Что касается второго варианта, то женщины его, как правило, не приемлют, а мужчины иногда к нему прибегают: или они большие фантазеры, постоянно забывающие о реальных людях, с которыми работают, или они далеко продвинутые администраторы. В последнем случае, задумывая, как правило, массовые увольнения, они приглашают некоторых экспертов по НОТ - научной организации труда. Приглашенные сочиняют проект, предусматривающий рост производительности труда и сокращение n % штата. Коллектив в ужасе. Начинаются увольнения, и когда несимпатичные трудящиеся оказываются на улице, рационализация завершается.

В чем суть? 90 % богатств США принадлежат женщинам. Но они очень мало из них заработали. Это средства, которые достались им от отцов, мужей, друзей, братьев, сыновей и племянников. И дело не в том, что эти женщины умственно отстали от своих родственников. Дело в том, что согласно законам природы, женщина психологически плохо рассчитывает риск. Лучший пример - биржа. Никаких особых физических усилий тратить не надо, достаточно покупать и продавать ценные бумаги. Но женщина изначально, боясь риска, слабо покупает и, осознавая упущенную прибыль, огорчается. Потом она, рассерженная как в случае с бумагами, начинает лихорадочно бросаться во все тяжкие и в обиде и азарте проигрывает все.

Эти качества сказываются в бухгалтерской практической работе в том, что женщина всегда выбирает: а) привычные ей методы работы; б) не любит участвовать во всех дискуссиях; и в основу своих поступков кладет принцип экономии действий. Но если женщина-главбух затевает реформу бухгалтерии, к счастью это бывает редко, то это может обернуться катастрофой для всего коллектива.

Женщинам, даже иностранкам, труднее, чем мужчинам, приходить вовремя. Мужчина больше любит поговорить, подумать, и иногда это помогает делу.

Итоги

Многие читатели, наверное, подумали, что автор считает мужчин лучшими, по сравнению с женщинами, бухгалтерами. Это не так. Мы просто должны понять, что дело не в том, мужчина или женщина, а в том, какой мужчина и какая женщина. И все же самые хорошие мужчины и женщины должны дополнять друг друга, а не мешать друг другу. Многое мужчины делают лучше, чем женщины, но и женщины могут делать работу так хорошо, что мужчины будут только завидовать.

Отсюда ясно одно: главному бухгалтеру, будь то женщина или мужчина, важно уметь хорошо распределить работу.

И все будут в счастьи.