Главная / Налогообложение

Какая сумма детских пособий в году. Пособие до полутора лет

При рождении ребенка, матери полагаются несколько видов государственной поддержки. Размеры их закреплены законом, при этом периодически происходит их изменение, что связано с уровнем инфляции или отдельным решением Правительства. Так, соответствующим законом было регламентировано повышение ежемесячного пособия на ребенка в Москве в 2018 году.

Ежемесячные детские пособия

При появлении на свет ребенка, мать имеет право на оформление отпуска, необходимого для обеспечения за ним ухода, на срок до 3 лет. При этом ей полагается ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году, как и раннее, которое можно получать лишь до достижения новорожденным 1,5 лет.

Оформить отпуск для ухода за малышом и получать выплаты может не только мать, но и иные близкие родственники. Это возможно при условии, что женщина начала работать, умерла или пропала без вести. Также допустимо разделять время по уходу между лицами, имеющими на него право. Например, полгода уход за ребенком обеспечивает мать, полгода – отец и т.д.

Для работающих мам

Уровень ежемесячного пособия рассчитывается по разному, исходя из социальной группы, к которой относится женщина: работающая, неработающая. В первом случае, работница подлежит социальному страхованию, потому выплаты осуществляет работодатель. Во втором, перечисление берет на себя местный орган соц. защиты.

Для безработных

Если мать не работает и стоит на учете по безработице, получая соответствующее пособие, ей предстоит сделать выбор, т.к. она вправе оформить только одно из них: ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет или по безработице. Происходит переоформление по отдельному заявлению. Аналогичный выбор станет перед женщиной, если она забеременеет до достижения 1,5 годичного возраста первого малыша. В данном случае выбор стоит между детскими и декретными выплатами.

Размеры пособий на ребенка до 1,5 лет

Нетрудоустроенным гражданам полагаются денежные выплаты в размере не менее:

3 065,69 – на первого новорожденного до достижения им 1,5 лет;
6 131,37 – на последующих.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году увеличен в сравнении с прошлым периодом. До нынешнего года эти величины составляли чуть более 2 900 и 5 800 рублей ежемесячно.

Расчет для работающих женщин

У работающих граждан детские могут быть выше, так как рассчитываются от заработной платы матери или лица, имеющего по закону право на получение помощи. Расчеты производятся по таким принципам:

Суммируются заработные платы за последние 2 года.
Разделяются на количество дней, чтобы выявить средний показатель.
Последний умножается на 30,4. Это среднемесячный доход.
Высчитывается 40% от среднемесячного. Это размер пособия.

Максимальный размер выплат

Законом определены предельные уровни ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году:

23 088,92 – для всех лиц, подлежащих страхованию;
12 262,76 – для работниц, лишившихся работы в момент беременности по причине ликвидации компании, при закрытии ИП, прекращении статуса адвоката и т.п.

Лимиты рассчитываются исходя из максимальной базы для расчета страховых взносов.

Повышение пособий в Москве с 2018 года

Помимо общегосударственных пособий существуют региональные программы, предусматривающие повышенное внимание отдельным категориям. Так, на дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Москве имеют право лица, доходы которых меньше установленного для проживания минимума.

Сегодня законом заявлены такие пособия на детей до достижения ими 1,5 лет:

Матерям-одиночкам: 15000;
На детей военнослужащих или разыскиваемых родителей: 6000;
Прочие: 1500.

Аналогичные пособия полагаются с 3 лет до совершеннолетия малыша, и несколько большего размера на детей 1,5-3 года: 4500, 3300 и 2500 рублей соответственно (согласно вышеперечисленным категориям).

1500 рублей полагается также работницам, уволенным при ликвидации компании, в качестве компенсации.

Изменение выплат малообеспеченным семьям в 2018 году (первая цифра - уровень 2017 года, вторая - новые данные, третья - во сколько раз изменилась выплата)

Изменения с 1 июня 2018 года

Власти г. Москва объявили об увеличении ежемесячного пособия в 2018 году. Так, законом о ежемесячном пособии на ребенка в г. Москва установлено повышение на 33% с 1 июня 2018 года. Повышенные пособия касаются всех лиц. С 1.06.2018 года пособие повышается с 1500 до 2000 рублей. Это касается обеих категорий: до 1,5 и 3-18 лет. Для детей 1,5-3 года предусмотрено аналогичное повышение, после чего размер составит 3 000 рублей.

Данное решение власти объясняют заботой о малообеспеченных семьях, что выступает основой социальной политики государства. В 2018 году на поддержку семей с детьми в бюджет заложено 50 млрд. рублей, из них более половины предопределено на социальные пособия. На реализацию проекта по повышению помощи потребуется свыше 1 млрд. рублей, что позволит обеспечить 265 тыс. детей возрастом до 1,5 лет, проживающих в семьях с низкими доходами.

Одинокие: 3 000 для 0-1,5 и 3-18 лет, 5 000 – 1,5-3 года;
На малышей военнослужащих и разыскиваемых родителей: 2 400 и 3 800 соответственно.

К данным группам относятся 168 тыс. семей, имеющих доход менее минимума.

Дополнительная помощь матерям

Кроме увеличения размера ежемесячного пособия на ребенка в Москве, остальные виды помощи остаются без изменений, на уровне прошлого года:

При постановке на учет в больницу г. Москвы (до 20 недель): 600 рублей.
На роды (декретные): 7 000 – обычные роды, 7 800 – осложненные (декрет 156 дней), 9 700 – многоплодная (194 дня).
Компенсация за роды: 5 500 – за первого новорожденного в семье, 14 500 – за последующих.
Компенсация за одновременное рождение трех и более малышей: 50 000 рублей.

Данные типы помощи выступают однократными. выплачиваются в указанном размере лишь неработающим матерям, остальные получают их от работодателя в установленном законом порядке. В частности, им полагается 100% от заработной платы за отпуск по причине родов. Расчет происходит на основании данных за два года, путем определения среднедневного показателя. Он умножается на количество дней отпуска. Они также имеют лимиты, рассчитанные по соответствующим формулам.

Подача заявления на пособие

Обращаться с заявлением на получение ежемесячной помощи необходимо по месту работы или в отделы социальной защиты, при отсутствии таковой.

Работодателю

Чтобы подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет работодателю, необходимо предварительно узнать в бухгалтерии необходимый пакет документов. Обычно, он состоит из:

Заявление;
Копия регистрационных бумаг на новорожденного;
Справка от работодателя отца об отсутствии назначения ему аналогичного пособия.

В ряде случаев работодатель вправе затребовать и иные бумаги. Одновременно можно подать заявление на отпуск по уходу.

В ФСС

Если мать не трудоустроена, подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году она может в районный отдел ФСС или по месту проживания. Для жителей Москвы и Санкт-Петербурга существует возможность направить заявление и скан копии подтверждающих бумаг онлайн.

К заявлению прикладываются:

Документы, свидетельствующие о появлении на свет малыша или об усыновлении;
Справка от компании, где трудоустроен отец, подтверждающей не использование им отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет и отсутствия назначения ежемесячного пособия.
Копия трудовой книги для удостоверения последнего места работы или иной документ (например, диплом о прохождении обучения, трудовой договор, др.).
Справка об отсутствии начислений по безработице.
Паспорт. Бумаги о разрешении на временное проживание (иностранцы, лица без гражданства).

Если заявление подает отец, ему необходимы аналогичные бумаги.

Онлайн на сайте Госуслуг

Срок рассмотрения заявления

Вне зависимости от получателя заявления, решение выносится в срок до 10 дней, согласно действующему закону.

Срок выплат пособия

Выплаты начинаются со дня окончания декрета, ежемесячно, до достижения новорожденным 1,5 лет.

Выводы

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет является формой государственной поддержки деторождения в стране. Выдается оно по отдельному заявлению работодателем в размере 40% от заработка матери или органом социальной поддержки в размере, установленном законом. С каждым годом размер пособия увеличивается, чтобы соответствовать инфляционным изменениям. В каждом регионе существуют свои надбавки или дополнительные выплаты определенным категориям. В 2018 году в Москве ежемесячное пособие на ребенка, проживающего в семье с низким достатком, увеличилось на 33%. Новые пособия вступают в силу с 1 июня 2018 года.

Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

Повышение пособий на детей в 2017 году

В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.

4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице , необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. × 140 дней = 265 832 руб.;
при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. × 194 дней = 368 367 руб.;
при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. × 156 дней = 29 6212 руб.

Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. × 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 × 24)/731=246,24 руб. × 140 дней = 34 473 руб.
при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. × 194 дней = 47 770 руб.
при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. × 156 дней = 38 413 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

Материнский капитал в 2017 году

Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 45 3026 руб . Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

Павел Тимохин , руководитель управления бухгалтерского консалтинга «

Детские пособия в 2019 году подлежат индексации на уровень инфляции прошлого года. Кроме того, в 2018 году введены новые ежемесячные выплаты для молодых семей за первого и второго ребенка. Расскажем о размерах детских пособий в 2019 году.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 №32). Размеры детских выплат на каждого ребенка до 18 лет в 2019 году смотрите в таблице.

Важная информация для главбухов

В 2019 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа. Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Его утвердил Минюст приказом от 01.10.2018 № 200. Прежние бланки не действуют.

Детские пособия с 1 февраля 2019 года

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году. Коэффициент индексации с 1 февраля 2019 года - 1,043. Первоначально выплаты родителям в 2019 году планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но планы изменились.

1,043 - коэффициент индексации детских пособий в 2019 году

С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

Единовременные пособия

	Пособия на детей в 2019 году, руб.
Вид выплаты	С 1 января 2019, руб.	С 1 февраля 2019, руб
За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)	16 759,08	17 479,72 (16 759,08 × 1,043)
По беременности и родам Для расчета максимальной суммы выплаты нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2019 году он равен 2150,68 руб . ((755 000 руб. + 815 000) / 730). Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 руб.	Максимальный размер: 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 140); 2) При осложненных родах - 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156); 2) При многоплодной беременности - 417 232,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194). Минимальный размер: 1) При беременности без особенностей и осложнений - 51 918,90 (расчет: (11208 x 24)/730 x 140 ); 2) При осложненных родах - 57 852,49 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 156); При многоплодной беременности - 71 944,76 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 194).
По беременности женам военной срочной службы
При усыновлении ребенка-инвалида , ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)

Материнский (семейный) капитал	453 026,00 (не индексирован в 2019 году)

Ежемесячные пособия

Вид пособия	Размер, руб.
	С 1 января 2019 г.	С 1 февраля 2019 г.
По уходу за ребенком до 1,5 лет	Минимальный размер: На первого ребенка - 4 512,00 . (11 280 х 40%) 6 284,65	Минимальный размер: На первого ребенка - не изменится На второго и последующих детей - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Максимум в 2019 году - 26 152,33 ((755 000 + 815 000)/730 x 30,4 x 40%)
На первого ребенка, родившегося в 2019 году	Размер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2018 года
На ребенка военнослужащего по призыву	11 374,18	11 863,27 (11 374,18 × 1,043)
П о потере кормильца на ребенка военнослужащего	2287,63	2386,00 (2287,63 × 1,043)

Детские пособия в 2019 году: изменения

При расчете детских пособий 2019 надо учитывать следующие изменения:

Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше . Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 дн.)

Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2019 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 × 24 мес. : 730 дн.).

Обратите внимание

Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 января 2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512, 00 руб. (11 280 х 40%).

Новые детские пособия при рождении ребенка в 2019 году Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2019 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме того, в 2019 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года . Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года.

Социальная помощь молодым родителям выплачивается абсолютно всем гражданам России. Приятные хлопоты с приобретением всех необходимых детских атрибутов для встречи новорожденного занимает много времени и требует больших затрат. Новоиспеченным родителям помимо покупок для ребенка стоит заняться и оформлением документов для дальнейшего начисления социальных выплат. Но какой будет , и какая гарантированная помощь от государства начисляется при появлении на свет малыша?

Что относиться к социальной детской помощи?

Зачастую понятие «детских государственных выплат» ассоциируют с помощью от государства в денежном эквиваленте родителям при рождении малыша. Федеральное законодательство No 81-ФЗ от 19.05.1993 года приводит список детской государственной помощи, которые подлежат обязательный социальным выплатам. Размер детских пособий в 2017 году будет подвергается приятный переменам. Теперь этот процесс регламентирован Федеральным законом No444-ФЗ утвержденным главой Российской Федерации 19 декабря 2016 года индексация детских пособий в 2017 году будет проведена единожды в году 1 февраля, также закон предусматривает приостановление индексации материнского капитала при появлении на свет новорожденного до начала 2020 года. В эти годы капитал будет неизменно составлять 453 000 рублей.

Детские пособия в 2017 году также подвергнуться увеличению согласно коэффициенту индексации. Какие же государственные пособия на несовершеннолетних граждан существуют в России:

Компенсация при взятии на учет в первом триместре;
Компенсация единоразового пособия при появлении на свет новорожденного;
Выплата ежемесячной помощи родителям до наступления полутора лет ребенку;
Компенсация по беременности и родам;
Компенсация супруге военного, находящегося на несение срочной службы;
Компенсация опекунам при усыновлении малыша либо взятие опеки над несовершеннолетним.
Ежемесячная компенсация многодетным семьям, имеющих на содержании 3-х и более несовершеннолетних детей;
Ежемесячная компенсация на ребенка погибшего военнослужащего по достижения им совершеннолетия.

Все эти социальные выплаты ложатся на «плечи» работодателю. Существуют экспериментальные регионы в РФ, когда назначенные выплаты осуществляются с бюджета Фонда социального страхования (ФСС). Ежели предприятия либо ИП обязаны своим сотрудникам осуществлять выплату социальных пособий, они должны знать, как правильно их начислять.

Индексация детских пособий в 2017 году

Детские пособия в 2017 году с 1 января текущего года не подверглись изменениям, но второй месяц 2017 года предусматривает пересмотр размера детской социальной помощи с учетом показателей покупательских цен за предыдущий год. Предполагается, что февраль месяц проиндексирует государственные детские выплаты согласно показателю 1,054.

Следовательно, за первый месяц 2017 года молодые родители получать ту же сумму детских выплат, что и за прошедший аналогичный период. Для детального сравнения детской государственной помощи в 2017 году посмотрим в таблицу. В таблице указаны планируемые изменения с 1 февраля 2017.

Вид пособия	Сумма, подлежащая выплате, руб.
Вид пособия	с 1.01.2017 года	с 1.02.2017 года
Единоразовые компенсации
Компенсация при взятии на учет в первом триместре;
Компенсация единоразового пособия при появлении на свет новорожденного;
Компенсация по беременности и родам	Сумма начисляется из расчета среднемесячного 100% оклада за предыдущие пару лет.
· 140 дней больничного листка;		265 827,63 (без изменения)
· При продлении больничного до 156 дней;		296 207,93 (без изменения)
· При появлении на свет близнецов либо двойняшек медицинский документ продлевается до 194 дней;		368 361,15 (без изменения)
Безработным

Компенсация опекунам при усыновлении малыша либо взятие опеки над несовершеннолетним	При усыновлении либо оформления опеки над ребенком-инвалидом, над детьми родными по крови одновременно либо над ребенком старше 7-ми лет: 118 529,25	При усыновлении либо оформления опеки над ребенком-инвалидом, над детьми родными по крови одновременно либо над ребенком старше 7-ми лет: 124 929,83
Материнский капитал	Остается без изменения до начала 2020 года 453 026 рублей
Социальные детские ежемесячные выплаты
Компенсация ежемесячной помощи родителям до достижения ребенком 1,5 лет	Сумма начисляется из расчета среднемесячного 40% оклада за предыдущие пару лет, либо в законодательно установленном объеме:
	2 908,62 - ежели первый ребенок; 5 817,24 - если второй либо каждый последующий;	3 065,59 - ежели первый ребенок; 6 131,37 - если второй либо каждый последующий;
Выплата супруге военнослужащего, находящегося на несение срочной службы;
Ежемесячная выплата многодетным семьям, имеющих на содержании 3-х и более несовершеннолетних детей;	Согласно установленной норме прожиточного минимума на детей
Ежемесячное пособие на ребенка погибшего военнослужащего по достижения им совершеннолетия.

Выплата ежемесячной помощи родителям до достижения ребенком 1,5 лет

Итак, в таблице указаны планируемые перемены с 1 февраля 2017. Детские пособия в 2017 году родителям по наступлению малышом возраста полутора лет, то его минимальный объем не подвергся переменам с начала года. Также не существует максимального предела этой выплате. Она рассчитывается исходя из среднедневного оклада сотрудника. Для правильности расчета предусмотрена следующая формула:

МВ= СВ / 730, где

МВ – максимально предельная величина социальных затрат;

СВ – общее количество платежей, отчисляемых в ФСС за несколько предыдущих лет;

730 – количество дней за отчетный период.

Поэтому, если отпуск у мамы по беременности и родам попадает на 2017 год, стоит учитывать максимальные платежи за 2015 и 2016 год. Важно подчеркнуть, что в 2015 году они составляли 670 тыс. рублей, в 2016 – 718 тыс. рублей.

На основании новых изменений 2017 года, предельное значение среднего дневного дохода для начисления детской социальной помощи составляет 1901,37 рублей. Объем среднемесячного дохода исходя из минувших расчетов будет составлять 1901, 37*30,4 = 57 892,84 рублей.

Размер детских пособий в 2017 году родителям до достижения ребенком 1,5 лет рассчитывается исходя из 40% среднего ежемесячного оклада. Стоит отметить, что если мама работала менее чем полгода, то ей будет начислено детское пособие исходя из минимального объема: на первенца – 3065 рублей, на второго и последующего – 6131 руб.

В итоге, 57 892,84 руб * 40% и в результате получаем 23 120,66 руб. Это и будет максимальный объем помесячного пособия на одного малыша, выплачиваемого через Фонд социального страхования.

Для того, чтобы картина была ясна, приведем пример калькуляции, в варианте ежели сотрудник ушел в декретный отпуск в первом месяце текущего года:

Пример:
Иванова Марина, сотрудник фирмы «Макси» ушла в декретный отпуск. Период для расчета начисления социальных средств 2015 и 2016 года. В 2016 году сотрудница пребывала 28 дней на больничном, 124 дня в отпуске по беременности и родам. Ее оклад в 2015 году составлял 140 000 рублей, в 2016 210 000 рублей. Итак, преступаем к расчетам. Изначально определим количество рабочих дней: 365+366-28-124 = 579. С рабочими днями определились. Теперь необходимо просчитать среднедневной заработок: (140 000 + 210 000) / 579 = 604,49 руб. В результате, помесячная социальная помощь на детей до достижения полутора лет будет составлять 7 350,41 руб. (604,49*40%*30,4).

После возвращения мамы из длительного отпуска, она может продлить себе декретный отпуск до наступления малышом трех лет, но выплаты вне зависимости осуществляются только до полутора лет.

Выплата пособия на ребенка до наступления совершеннолетия

Данные государственные выплаты проходят индексацию в обусловленности от региональной степени инфляции. Некоторые регионы РФ перешли на выплату данного вида пособия не ежемесячно, а ежеквартально. Это Тюменская, Иркутская области, Республика Крым и прочие, перечень которых постоянно растет.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году и компенсация при взятии на учет в первом триместре

Работающим мамам при оформлении социальной детской помощи полагается два вида компенсации:

Выплата по беременности и родам;
Компенсация при взятии на учет в первом триместре.

Выплата пособия по беременности и родам оплачивается исходя из 100% среднемесячного оклада сотрудника, но не ниже:

34 473, 60 рублей при открытии обычного больничного на срок 140 дней (со 2-го квартала 2017 года 35852 руб. 60 коп.);
3939, 60 рублей доплачивается мамам, при проведении сложных родов и продления больничного на 16 календарных дней;
Ежели речь идет о двойне или близнецах мама получит материальную компенсацию в минимальном размере 47 770, 56 рублей (со II квартала 2017 года она будет составлять 49681, 46 рублей), в максимальном размере 368 361, 38 рублей.

Индексация детских пособий в 2017 году пособия по беременности и родам, выплата которых возлагаются на учреждения не будет произведена. Важно обратить внимание, что с февраля 2017 года оно также должно быть увеличено, за счет поднятия предельного объема среднедневного дохода сотрудника. Напомним, что данный вид детских социальных выплат осуществляется единожды и сразу всей суммой в соответствии с днями, прибиваемыми на больничном: 140 дней – обычного медицинского отпуска, 156 дней – при осложнениях, 194 дня – при двойне либо рождении близнецов.

Ежели говорить, о выплате пособия по беременности и родам через фонд социального страхования, то максимальная выплата с начала 2017 года будет составлять:

266 191,8 руб (но не ниже – в случае предоставления больничного листка сроком на 140 дней;
296 613,72 руб – в варианте продления медицинского документа до 156 дней при осложнениях;
368 865,78 руб. – в случае рождения двойни либо близнецов.

Размер материнского капитала в 2017 году

Федеральный Закон № 433-ФЗ от 30 декабря 2015 года регулирует продление выплат материнского капитала до конца 2018 года, однако индексации данная выплата в 2017 году подлежать не будет. Размер предоставляемого сертификата составит 453 026, рублей. Сертификат могут молодые родители использовать для следующих целей:

Для улучшения своих жилищно-бытовых условий;
Для образования детей;
Для приобретения товаров, а также услуг для социальной поддержки детей-инвалидов.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет выполняется по особому алгоритму и имеет ряд правил, которые следует учитывать. В статье представлена пошаговая инструкция, которая поможет рассчитать правильно выплаты на ребенка, а также приведены примеры расчета детского пособия в 2017 году.

Появление в семье ребенка сопряжено с несколькими видами социальных выплат, которые государство предоставляет молодым родителям: больничный лист по беременности и родам, единовременное и ежемесячное пособия по уходу за ребенком.

Последняя из названных гарантий предоставляется в течение полутора лет со дня рождения ребенка и рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника. По истечении 1.5 лет выплата прекращается, и молодая мама может рассчитывать только на доплату в 50 рублей, которую производит Фонд социального страхования.

Согласно Трудовому законодательству право взять , а следовательно, и получать соответствующую выплату имеет не только мать, но и отец ребенка, а также бабушки, дедушки, брат или сестра ребенка.

Основания для выплаты

Выплата пособия по уходу за ребенком делается на основании и изданного приказа об отпуске — скачать образец можно . Ей также будет необходимо предоставить документы, подтверждающие, что данный вид пособия не был произведен супругу. Сделать это можно, запросив по месту его работы справку о неначислении.

Расчетным периодом для вычисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет будут два предшествующих года. При этом они не обязательно должны соответствовать хронологии. Сотрудник может по своему усмотрению выбрать время, в которое доход был выше и применить их для расчета.

Чтобы рассчитать пособия на ребенка до 1.5 лет, необходимо будет определить также количество дней в данном расчетном периоде. Из полученной сумм необходимо исключить время, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за первым ребенком.

Порядок расчета пособия до 1.5 лет в 2017 году — пошаговая инструкция

Причем если в течение этого времени сотрудница меняла место работы, ей важно предоставить справки 182-н от каждого работодателя. В противном случае, эти доходы не будут взяты в расчет и уменьшат годовой доход.

В определяемую сумму включают не только заработную плату, но и премиальные выплаты, бонусы и другие вознаграждения, от которых осуществлялись перечисления в Фонд социального страхования.

Важно: законодатель определил верхние пределы, которые могут быть взять для расчета пособия до 1.5 лет. Для 2017 году его делают, с учетом действующих ограничений предыдущих лет:

624 000 руб в 2014 году
670 000 руб в 2015 году
718 000 руб в 2016 году

Это значит, что даже если сумма годового дохода сотрудницы будет высоким, начисление пособия на ребенка можно произвести принимая во внимание эти ограничения.

Сроки выплаты

Согласно установленным нормам законодательства расчет пособия до 1.5 лет ребенка необходимо произвести не позднее 10 дней с того момента, как полный пакет документов был предоставлен в отдел персонала предприятия. А выплата пособия должна совпадать с датой выдачи на предприятии заработной платы, зафиксированной в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре сотрудников.

Примеры расчета пособия на ребенка

Пример 1 при заменен лет для рсчета

Отдел кадров организации получил пакет документов: приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 3 февраля 2017 года, справка 182-н о доходе за 2014 год, равном 703 000 рублей, заявление на замену периода расчета. Сотрудница работает в организации с 02.11.2015, доход в 2016 году составил 699 000 рублей.

По заявлению работника рассчитываем доход за 2014 и 2016 годы. Поскольку сумма, указанная в справке 182-н выше установленного ограничителя, итог будет выглядеть так:

624 000+ 699 000 = 1.323.000 рублей.

Общее количество календарных дней в расчете составляет 731 день, по причине того, что 2016 год был високосным. Средний дневной заработок составил: 1.323.000/731=1809рублей и 90 копеек.
Рассчитываем сумму пособия к выплате: 1809.9 х 30,4 х40% =22 008 рублей.

Пример 2

Работник имеет трудовые отношения в организации с 03.04.2016, до этого момента подтвержденного трудового или страхового стажа не имела. Отпуск по уходу за ребенком оформлен с 11.05.2017 года. Доход за время отработанное в организации в 2016 году составил 560 000 рублей

Определяя доход за 2015 год, исходим из минимального размера оплаты труда, равного 7500 рублей в месяц, т.е. 90000 в год. Суммируем его с доходом за 2016, получая 650.000 рублей.

Важно: МРОТ определен региональными значениями, например, в Москве и Московской области он составляет 17561 рубль.

Средний дневной заработок составил: 710000/731 = 889.2 рубля.
Сумма пособия к выплате: 889.2 х 40% х 30,4 = 10812 рублей и 67 копеек.

Пример 3 при расчете пособия на второго ребенка

Сотрудница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком с 10.02.2017, прервав декретный отпуск с первенцем, который начался в июле 2015 года. Предыдущее пособие по уходу за ребенком было рассчитано по доходу 2014 и 2013 года. Поскольку сотрудница не предоставила заявление на перенос периода, расчет будет сделан исходя их заработка за 2016 и 2015 годы.

При расчете периода исключаем из 2016 года 140 дней, которые пришлись на календарные отпуска по беременности и родам с первым и вторым детьми.
Доход за 2016 год составил 250000 рублей, за 2015 год – 400 000 рублей. Средний дневной заработок составил: 650 000 рублей/591 день = 1100 рублей.
Сумма пособия к выплате: 1100 х 40% х 30,4 = 13376 рублей.

Важно отметить, что в случае расчета пособия для третьего ребенка, его сумма не может превышать среднего дохода работника за месяц.