Введение. Состояние основных фондов за год

Незадолго до кризиса российское правительство поставило амбициозную цель - к 2020 году удвоить ВВП на душу населения. Для этого России потребуется обеспечить прирост производительности труда на уровне 6% в год. Иными словами, за 12 лет необходимо удвоить производительность труда. Как показывает статистика, еще ни одной крупной экономике не удавалось повысить ВВП на душу населения с $ 14 до $ 30 тыс. США менее чем за 20 лет. В то же время у России есть преимущество - она может применить и адаптировать опыт других стран в области повышения производительности.

Что означает удвоение производительности труда для пяти рассмотренных в исследовании секторов? В розничном банковском бизнесе, например, это обеспечит производительность чуть выше уровня Польши и потребует в 1,5 раза увеличить количество электронных платежей с проведением половины всех платежей вне отделений. В сфере жилищного строительства отставание России по производительности от Канады и Швеции сократится наполовину. В розничной же торговле потребуется в пять раз увеличить проникновение магазинов современных форматов. Бытует мнение, что повышение производительности труда может привести к росту безработицы. Однако анализ показывает, что в долгосрочной перспективе такие опасения неоправданны. Главная задача, связанная с предотвращением роста безработицы, - увеличение трудовой мобильности, как географической, так и межотраслевой. В странах, добившихся роста ВВП на душу населения в таких масштабах, как это планируется Россией, происходило существенное перераспределение занятых между секторами, в первую очередь в пользу сферы финансовых услуг, бизнес-услуг и торговли.

Сложная экономическая ситуация создает дополнительные стимулы для решения проблемы низкой производительности: с одной стороны, низкая эффективность и потери, характерные для десятилетия быстрого роста, стали сегодня непозволительной роскошью, с другой - кризис дает возможность заложить основы долгосрочного устойчивого роста в будущем. Российское правительство уже реализовало ряд антикризисных мер, направленных на повышение ликвидности, однако целесообразно было бы также принять меры по стимулированию роста производительности в масштабах всей экономики. Производительность труда наряду с такими важнейшими функциями предприятия, как маркетинг и инновации определяет результат его деятельности - получение прибыли. В связи с этим наибольшее распространение в мировой практике получают системы управления результативности производственно- хозяйственной деятельности на основе планирования, измерения, оценки, контроля и повышения производительности труда. Программы повышения производительности труда многообразны: одни из них концентрируют внимание на технических аспектах производственного процесса; другие - на социальных рычагах процесса принятия управленческих решений (мероприятия по обогащению труда); на третьих предприятиях делается упор на материальное стимулирование. Общим элементом во всех этих программах является процедура измерения производительности труда - уровня, динамики, взаимосвязи с финансовыми показателями - как необходимое условие для контроля за реализацией целенаправленных управленческих воздействий.

Для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие задачи:

Стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров. Внедрить комплексный подход к развитию территорий. Реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты. Реализовать меры по поддержанию численности трудоспособного населения. Повысить уровень развития финансовой системы. Модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.

Причины низкой производительности в России. В результате исследования были выявлены основные причины низкой производительности в России: Неэффективная организация труда,устаревшие мощности и методы производства, редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий, дефицит профессиональных навыков, неразвитость финансовой системы.

Сохраняющееся отставание в производительности от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению. Недостаточный уровень производительности в изученных секторах также частично объясняется структурными факторами российской экономики.

Неэффективная организация труда

Значительная часть отставания в производительности в рассмотренных пяти секторах российской экономики обусловлено неэффективной организацией труда. Например, в большинстве российских банков до сих пор не централизованы функции бэк-офиса, административные функции, процедуры одобрения кредитов и процессы взыскания проблемной задолженности - в то время как централизация бэк- офиса является важным рычагом повышения производительности в розничном банковском секторе. Неэффективная практика управления проектами и закупочной деятельностью приводит к тому, что стоимость капитального строительства в России выше, чем в других странах. Например, расходы на строительство угольной электростанции могут быть на 25–40% выше, чем в Соединенных Штатах и Европе, и в три с лишним раза выше, чем в Китае. Развитие навыков управления проектами и управления закупками будет способствовать повышению производительности капитала и конкурентоспособности России. В результате активизируется замена изношенных и менее производительных мощностей, что положительно отразится на производительности труда.

Устаревшие мощности и методы производств

В предыдущем исследовании, проведенном MGI в 1999 году, было отмечено, что вследствие недостаточного инвестирования многие российские производственные мощности серьезно устарели, из-за чего страдала производительность. Все это верно и сегодня. Возраст почти 40% российских тепловых электростанций превышает 40 лет, в то время как в Соединенных Штатах таких электростанций 28%, в Японии - 12%, а в Китае - всего 3%. Более 16% жидкой стали в России выплавляется в устаревших мартеновских печах, где производительность труда более чем вдвое ниже, чем при кислородно-конвертерном производстве, и которые практически не используются в других странах. В розничной торговле доля современных форматов существенно выросла, однако степень их распространенности в России по-прежнему невелика. На современные форматы приходится лишь около 35% продаж продовольственных товаров, тогда как в западных странах - 70%. Низкое проникновение современных форматов объясняет более половины отставания в производительности сектора от уровня США. Еще один характерный пример - использование устаревших технологий в розничном банковском секторе. Проведение платежей в электронной форме через банкоматы или Интернет требует примерно в 12 раз меньше трудозатрат, чем совершение этих же операций в отделении банка. Тем не менее в России две трети платежей производится в банковских отделениях, в то время как в Нидерландах - 10%, а в Соединенных Штатах - 7%. Дело здесь не в недостаточном развитии инфраструктуры электронных платежей: в России почти столько же банкоматов на душу населения, сколько в других европейских странах. Преобладание операций, совершаемых в отделениях, скорее всего, связано с тем, что значительная часть потребителей находит электронные каналы более сложными, и имеет сформировавшуюся привычку жить в условиях экономики наличных денег. Этой особенностью объясняется примерно треть отставания в производительности труда российских банков от банков США.

Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий

Комплексный подход к планированию развития территорий - необходимое условие успешного экономического роста в России. Подобный подход, помимо традиционных планов развития и схем застройки городов и регионов, должен включать в себя такие элементы, как планирование строительства необходимой инфраструктуры и создания новых рабочих мест. Несмотря на то что Градостроительный кодекс Российской Федерации требует, чтобы муниципальные образования имели утвержденные генеральные планы, в большинстве городов они отсутствуют. Таким образом, отсутствует основа для координации работы различных участников процесса развития территорий: государственных органов, компаний, работающих в сфере коммунальных услуг, девелоперских фирм и так далее. В результате, планы (например, планы развития различных видов инфраструктуры) даже если и существуют, то слабо увязаны между собой. Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий повышает риски для девелоперских проектов и увеличивает время, необходимое для получения разрешений и согласований, в том числе связанных с изменением целевого назначения земельных участков. Оно также тормозит создание частно-государственных партнерств в сфере реализации проектов комплексного развития территорий и инфраструктуры, что в результате препятствует росту производительности труда и капитала в различных отраслях экономики.

Дефицит профессиональных навыков

Россия отличается высоким уровнем грамотности и хорошим качеством технического образования, что создает условия для развития качественных трудовых ресурсов. Тем не менее, как было отмечено в предыдущем исследовании MGI 1999 года, дефицит навыков управления - второй по значимости фактор, обуславливающий отставание России от США по уровню производительности. За последние 10 лет ситуация значительно улучшилась, хотя дефицит квалифицированных специалистов некоторых профессий все еще сохраняется. Во всех пяти проанализированных секторах сильнее всего ощущается недостаток навыков в сфере управления проектами. Во многом это связано с тем, что в течение последних 20 лет было реализовано крайне мало крупных проектов. В электроэнергетике за последние 18 лет существенного расширения мощностей не производилось. Из-за этого в отрасли ощущается сильная нехватка навыков проектирования и строительства электростанций, а рынок услуг компаний, осуществляющих комплексную реализацию проектов начиная с этапа проектирования и заканчивая сдачей готового объекта, пока только зарождается. В сталелитейном секторе даже недавним выпускникам ВУЗов не хватает квалификации в области управления проектами, организации командной работы, руководства рабочими группами и знания иностранных языков - навыков, абсолютно необходимых для внедрения новых технологий.

Неразвитость финансовой системы

С 1998 по 2007 год инвестиции в основные фонды в России составляли лишь 19% ВВП, что меньше, чем в большинстве развитых и развивающихся стран. В исследовании 1999 года предполагалось, что ВВП на душу населения в России может вырасти вдвое даже при сохранении инвестиций на относительно низком уровне. В 2007 году ситуация изменилась. Если в конце 1990-х годов в экономике было много свободных мощностей, то к 2007 году в некоторых отраслях начал ощущаться их дефицит. Понимая это, правительство и частные компании запланировали ряд крупных инвестиционных проектов. Однако из-за финансового и экономического кризиса от многих из них пришлось отказаться или отложить их реализацию на более поздний срок. Тем не менее, согласно экспертным оценкам, для реализации поставленных целей развития до 2020 года России предстоит повысить уровень инвестиций до 25–30% ВВП. Существенное отставание в развитии российских финансовых рынков серьезно осложнит реализацию планов по увеличению инвестиций. До кризиса соотношение финансовых активов и ВВП в России быстро росло, но все еще отставало от уровня развитых стран и крупных лидеров развивающихся рынков. Отставание особенно заметно на рынках заемного капитала, где практически отсутствуют долгосрочные активы. Хотя приток иностранного капитала в Россию перед финансовым кризисом быстро рос, с 1998 по 2007 год лишь 6% мирового объема прямых иностранных инвестиций пришлось на Россию. Вложения в российскую экономику и, в частности, в ее банковскую систему инвесторы относят к самым рискованным. Что же касается сверхдоходов бюджета и создания стабилизационного фонда, то, хотя эти средства и повысили объем сбережений, большая их часть не попала в российскую финансовую систему.

Отсутствие стимулов к повышению производительности

Главной причиной сохраняющегося отставания России по уровню производительности от других стран до недавнего времени было отсутствие серьезных стимулов к ее повышению. Инерция последних десяти лет была обусловлена благоприятной рыночной конъюнктурой и недостаточной интенсивностью конкуренции в основных отраслях, из-за чего вопросы повышения эффективности бизнеса отошли на второй план.

Благоприятная рыночная конъюнктура: Из-за беспрецедентного роста в последние десять лет многие компании направили свои усилия в первую очередь на расширение бизнеса, а не на повышение его эффективности. Так, с 2000 по 2007 год российская розничная торговля росла ежегодно почти на 24%, а розничный банковский бизнес еще быстрее - ежегодный рост доходов с поправкой на риск составлял 60%. Это делало расширение бизнеса вопросом номер один на повестке дня руководителей всех уровней. Кроме того, трудовые ресурсы и другие факторы производства в России были традиционно дешевыми. Только незадолго до кризиса их стоимость стала расти, и некоторые компании начали уделять больше внимания вопросам эффективности.

Недостаточная интенсивность конкуренции: Неравные условия конкуренции были определены уже в предыдущем исследовании 1999 года как главное препятствие к повышению уровня производительности. Актуальность этой проблемы сохраняется и сегодня. Недавно российское правительство приняло ряд мер по стимулированию конкуренции. Самый наглядный пример - приватизация генерирующих компаний и либерализация рынка электроэнергии. Однако по сей день во многих отраслях непрозрачное регулирование и избирательное правоприменение создают ситуацию, когда успех конкурентов зависит не столько от эффективности бизнеса, сколько от умения управлять отношениями с чиновниками, способными обеспечить получение необходимых согласований и доступ к бюджетным средствам. На примере сектора жилищного строительства наиболее хорошо видно, как отсутствие равных для всех участников условий применения официальных процедур и стандартов может исказить условия конкуренции. Ключевыми факторами успеха в этой отрасли на практике оказываются привилегированный доступ к земельным участкам под застройку, своевременное получение согласований и разрешений на подключение к инфраструктуре. В результате, несмотря на то, что рентабельность девелоперских проектов в России выше, чем в других странах, производительность и степень использования международного передового опыта остаются низкими. Разрастающийся финансовый и экономический кризис приведет к падению доходов, обострению конкуренции и тем самым создаст необходимые стимулы для повышения производительности. Однако в результате кризиса все больше независимых предприятий будут попадать под прямой или косвенный контроль государства, поэтому вопросам обеспечения честной и прозрачной конкуренции следует уделять особенно пристальное внимание.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда. 1

На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Человечество, как свидетельствуют последние данные науки, существует свыше 2 млн. лет. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7 - 6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия - сначала медные, затем бронзовые, длительно сосуществовавшие с каменными, и, наконец, в начале 1-го тысячелетия до н. э. - железные. Переход от каменных орудий к металлическим, особенно железным, сопровождался ускорением темпов роста производительности труда и возникновением общественного разделения труда. Железо оказалось важнейшим из всех видов сырья, сыгравшим революционную роль в истории. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства еще долго оставался ручной труд рабов, а потом крепостных. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя (2-я половина 18 века) вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

Краткое описание

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произве-денной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня произво-дительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение зара-ботной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Оглавление

Введение.
1 Теоретический анализ производительности труда.
1.1 Анализ производительности труда с точки зрения различных экономических школ.
1.2 Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда.
1.3 Влияние производительности труда на экономический рост.
2 Опыт изучения производительности труда в странах с развитым и развивающимся рынком.
2.1 Особенности влияния производительности труда на рост стран с классической рыночной экономикой.
2.2 Особенности влияния производительности труда на рост стран с развивающейся рыночной экономикой.
3 Производительность труда в РФ.
3.1 Роль производительности труда в современных российских условиях.
3.2 Перспективы повышения производительности труда как главного фактора экономического роста.
Заключение.
Список используемой литературы.

Главной производительной силой любого общества является человеческий ресурс. Поэтому общество процветает там, где созданы условия для наилучшего использования этого ресурса, его воспроизводства и обогащения с учетом интересов каждого человека, где высоко ценится труд и проявляется постоянная забота о повышении его эффективности.

Нужно постоянно поддерживать необходимые условия труда, тогда работник будет обеспечивать выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки. Это в свою очередь приведет к повышению производительности труда, а значит, положительное влияние окажет на конечные результаты организации.

Улучшение использования трудового потенциала - основной источник социально-экономического роста. Отсюда очевидно значение комплексного изучения и анализа основных факторов, определяющих как формирование состава работников производственной отрасли в ОАО «Гомельский химический завод», их профессиональной структуры и квалификации, уровня общей и специальной подготовки, так и путей повышения эффективности труда. В решении этих проблем необходим системный подход, предполагающий рассмотрение проблем повышения эффективности и производительности труда в тесном единстве с развитием производства, совершенствованием общественных отношений, осуществлением преобразований в системе хозяйствования и управления.

Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

Непосредственный труд людей называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства - сырьём, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями. Эта часть труда называется овеществлённым, или прошлым трудом. производительность труд промышленный работник

Каждая организация отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное использования рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня.

Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.

Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс.

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже сам общественно-политический строй.

Актуальность написания данной темы курсовой работы вызвана необходимостью повышения производительности труда организаций Республики Беларусь в условиях конкуренции и выхода на внешний рынок.

Целью данной курсовой работы является изучение эффективности и производительности труда производственных работников ОАО «Гомельский химический завод», а также поиск резервов и путей их повышения с целью увеличения конечных результатов хозяйственной деятельности ОАО «Гомельский химический завод».

Для достижения поставленной цели в курсовой работе были решены следующие задачи:

• -- рассмотрена экономическая сущность категорий эффективности и производительности труда;
• -- выделена основная система показателей и методических подходов к оценке эффективности и производительности труда производственных работников;
• -- изучена социально - экономическая характеристика ОАО «Гомельский химический завод» и объемов его деятельности;
• -- проведен анализ производительности труда работников ОАО «Гомельский химический завод» и факторов, определяющих ее изменение;
• -- определены основные направления роста производительности труда ОАО «Гомельский химический завод».

В качестве объекта исследования выступают трудовые ресурсы ОАО «Гомельский химический завод». Предметом исследования является эффективность и производительность труда работников ОАО «Гомельский химический завод».

Для наиболее рационального и полного изучения показателей эффективности и производительности труда в курсовой работе были использованы общие и специальные методы исследования. К общим методам исследования относятся:

• - диалектический метод, который предусматривает рассмотрение экономических показателей во взаимосвязи;
• - анализ и синтез - изучение отдельных экономических показателей деятельности организации, а затем обобщение результатов анализа и написание общих выводов;
• - индукция и дедукция.

К специальным методам, используемым в курсовой работе, относятся:

• - метод сравнения, позволяющий выявить изменение показателей по сравнению с планом или прошлым периодом;
• - метод абсолютных и относительных величин, позволяющих выявить долю участия одних показателей в общей деятельности организации;
• - метод цепных подстановок и абсолютных разниц, применяемый при оценке факторов, влияющих на экономические показатели деятельности организации и другие методы;
• - метод балансовой увязки

Они позволили более глубоко и точно изучить эффективность и производительность труда, а также факторы, оказывающие влияние на них.

При написании курсовой работы были изучены работы многих авторов, таких как: Волков В. П. «Экономика предприятия»; Сергеев И. В. «Экономика предприятия»; Нехорошева Л. Н. «Экономика предприятия»; Савицкая Г. В. «Экономический анализ» и др.

Курсовая работа состоит из содержания, введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Во введении отражается актуальность изучаемой темы, дается оценка современного состояния решаемой проблемы, выделяются цель и задачи работы, объект исследования, приводится перечень применяемых приемов, способов анализа и дается краткое описание курсовой работы.

В первой главе рассматривается роль и значение повышения эффективности и производительности труда работников промышленной организации в обеспечении ее конкурентоспособности, а также рассматривается экономическая сущность и система показателей эффективности и производительности труда промышленной организации.

Во второй главе проводится экономическое исследование эффективности и производительности труда работников ОАО «Гомельский химический завод»: дается оценка хозяйственно-финансовой деятельности ОАО «Гомельский химический завод», анализируется производительность труда работников ОАО «Гомельский химический завод» и факторы, определившие ее изменение, оценивается эффективность труда работников ОАО «Гомельский химический завод».

В третьей главе рассмотрены резервы и пути повышения эффективности использования живого труда и конечных результатов хозяйственной деятельности ОАО «Гомельский химический завод».

В заключении представлены основные выводы по работе.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

хорошую работу на сайт">

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

В изучении многообразных проблем ускорения социально-экономического роста значимую роль играет обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это делает актуальным углубленное исследование производительности труда как фактора экономического роста.

Многие ученые и практики выделяют в качестве ключевого фактора обеспечения ускоренного экономического роста именно мотивацию к высокопроизводительному труду, укрепление системы экономического стимулирования трудовой активности. Как свидетельствуют многочисленные исследования, при среднемесячной заработной плате ниже определенного минимума идет процесс постепенного вырождения трудового потенциала. Современное постиндустриальное общество давно осознало необходимость поддержания относительно высокой по отношению к капиталу оценки труда.

Объектом исследования данной работы является экономика и конкретная экономическая система.

Предметом исследования работы является проблема производительности труда как фактора экономического роста.

Цель - изучение и рассмотрение производительности труда как фактора экономического роста.

В ходе работы поставлены и решены следующие задачи:

* Рассмотреть понятие экономического роста;

* Рассмотреть производительность труда как фактор экономического роста.

1. Понятие экономического роста, его типы и факторы

Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Экономический рост - это количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени. Экономический рост означает, что на каждом данном отрезке времени в какой-то степени облегчается решение проблемы ограниченности ресурсов и становится возможным удовлетворение более широкого круга потребностей человека.

В самом общем виде экономический рост означает количественное и качественное изменение результатов производства и его факторов (их производительности). Свое выражение экономический рост находит в увеличении потенциального и реального валового национального продукта (ВНП), в возрастании экономической мощи нации, страны, региона. Это увеличение можно измерить двумя взаимосвязанными показателями: ростом за определенный период времени реального ВНП или ростом ВНП на душу населения. В связи с этим статистическим показателем, отражающим экономический рост, является годовой темп роста ВНП в процентах.

Проблемы экономического роста занимают в настоящее время центральное место в экономических дискуссиях и обсуждениях, ведущихся представителями разных наций, народов и их правительств. Растущий объем реального производства позволяет в какой-то степени разрешить проблему, с которой сталкивается любая хозяйственная система: ограниченностью ресурсов при безграничности человеческих потребностей.

Принято различать экстенсивный и интенсивный тип экономического роста.

В первом случае увеличение общественного продукта происходит за счет количественного увеличения факторов производства: вовлечение в производство дополнительных ресурсов труда, капитала (средств производства), земли. При этом технологическая база производства остается неизменной. Так, распашка целинных земель с целью получения большого количества зерновых культур, вовлечение все большего и большего количества рабочих для строительства электростанций, производство все большего количества зерноуборочных комбайнов - все это примеры экстенсивного пути увеличения общественного продукта. При этом типе экономического роста прирост продукции достигается за счет количественного роста численности и квалификационного состава работников и за счет увеличения мощности предприятия, т.е. увеличения установленного оборудования. В результате выпуск продукции в расчете на одного работника остается прежним.

При интенсивном типе роста главное - повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь - совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства. Важнейший фактор интенсивного экономического роста - повышение производительности труда. Этот показатель можно представить в виде дроби:

где ПТ- производительность труда, П- созданный продукт в натуральном или денежном выражении, Т- затраты единицы труда (например, человеко-час).

Интенсивный тип экономического роста характеризуется увеличением масштабов выпуска продукции, который основывается на широком использовании более эффективных и качественно совершенных факторов производства. Рост масштабов производства, как правило, обеспечивается за счет применения более совершенной техники, передовых технологий, достижений науки, более экономичных ресурсов, повышения квалификации работников. За счет этих факторов достигается повышение качества продукции, рост производительности труда, ресурсосбережения и т.п.

В условиях научно-технической революции, развернувшейся с середины ХХ века, преимущественным типом развития в западных индустриальных странах становится интенсивный экономический рост.

Экономический рост можно оценить с помощью системы взаимосвязанных показателей, отражающих изменение результата производства и его факторов.

В условиях рыночной экономики для обеспечения производства товаров и услуг необходимы три фактора производства: труд, капитал и земля (природные ресурсы). Следовательно, совокупный продукт Y есть функция от затрат труда (L), капитала (K), и природных ресурсов (N):

Для характеристики экономического роста используется ряд показателей, с помощью которых измеряется результативность применения отдельных факторов производства.

В экономической теории принято выделять следующие факторы экономического состояния:

а) количество и качество природных ресурсов;

б) количество и качество трудовых ресурсов;

в) объем основного капитала;

г) уровень научно- технического прогресса (технология).

От факторов совокупного спроса зависит реализация выросшего национального продукта, т.е. все элементы совокупного спроса должны обеспечивать полную занятость всех увеличивающихся ресурсов. Кроме того, к факторам, связанным с совокупным спросом, относится и эффективное распределение ресурсов.

Важнейшим из факторов являются затраты труда. Этот фактор определяется, прежде всего, численностью населения страны. Однако часть населения не включается в число трудоспособных и не выходит на рынок труда, к ней относятся учащиеся, пенсионеры, военнослужащие и т.д. Желающие работать образуют так называемую рабочую силу. Кроме того, в составе рабочей силы выделяются безработные, т.е. те, кто имеет желание работать, но не может найти работу.

Однако изменение затрат труда числом занятых не в полной мере отражает действительное положение вещей. Наиболее точным измерителем затрат труда является показатель количества отработанных человеко-часов, позволяющий учесть суммарные затраты рабочего времени. Увеличение затрат рабочего времени зависит от ряда факторов: от темпов прироста населения, от желания работать, от уровня безработицы, уровня пенсионного обеспечения и т.п. Все факторы меняются во времени и по странам, создавая исходные различия в темпах и уровнях экономического развития.

Наряду с количественными факторами важную роль играет качество рабочей силы и соответственно затрат труда в процессе производства. По мере возрастающего образования и квалификации работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста. Иначе говоря, затраты труда могут расширяться без какого-либо увеличения рабочего времени и численности занятых, а лишь за счет повышения качества рабочей силы.

Другим важным фактором экономического роста является капитал - это оборудование, здания и товарные запасы. Основной капитал включает и жилой фонд, потому что люди, живущие в домах, извлекают выгоду из услуг, предоставляемых домами.

Фабричные здания и конторы с их оборудованием являются факторами производства, потому что работники, вооруженные большим количеством машин, будут производить больше товаров. Товарные запасы также вносят свой вклад в производство.

Затраты капитала зависят от величины накопленного капитала. В свою очередь, накопление капитала зависит от нормы накопления: чем выше норма накопления, тем больше (при прочих равных условиях) размеры капиталовложений. Прирост капитала также зависит и от размаха накопленных активов - чем они больше, тем меньше, при прочих равных условиях, скорость увеличения капитала, темп его роста. Так, например, размеры накопленного капитала в США и странах Западной Европы велики и темпы его роста в 3-5 раз ниже, чем в таких странах, как Южная Корея, Бразилия, Тайвань и др., где процесс накопления начался сравнительно недавно.

При этом следует иметь в виду, что объем основного капитала, приходящего на одного работника, т.е. капиталовооруженность, является решающим фактором, определяющим динамику производительности труда. Если за определенный период возрастал объем капиталовложений, а численность рабочей силы увеличилась в большей степени, то производительность труда будет падать, так как сокращается капиталовооруженность каждого работника.

Важным фактором экономического роста является земля, а точнее, количество и качество природных ресурсов. Очевидно, что большие запасы разнообразных природных ресурсов, наличие плодородных земель, благоприятные климатические и погодные условия, значительные запасы минеральных и энергетических ресурсов вносят весомый вклад в экономический рост страны.

Однако наличие обильных природных ресурсов не всегда является самодостаточным фактором экономического роста. Например, некоторые страны Африки и Южной Америки обладают существенными запасами природных ресурсов, но до сих пор состоят в списках отсталых стран. Это означает, что только эффективное использование ресурсов ведет к экономическому росту.

Научно-технический прогресс является важным двигателем экономического роста. Он охватывает целый ряд явлений, характеризующих совершенствование процесса производства. Научно - технический процесс включает в себя совершенствование технологий, новые методы и формы управления и организации производства. Научно-технический прогресс позволяет по-новому комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции. При этом, как правило, возникают новые, более эффективные отрасли. Увеличение эффективного производства становится основным фактором экономического роста.

Можно сделать следующие выводы:

1) Экономический рост можно определить как рост реального ВНП или рост реального ВНП на душу населения. Он обеспечивает прирост производства, используемый для решения внутренних и международных социально-экономических проблем.

2) Экономический рост определяется следующими факторами: природные ресурсы, трудовые ресурсы, капитал, технологии.

3) При экстенсивном экономическом росте достигается сокращение уровня безработицы, достижения полной занятости, которая позволяет увеличить темпы роста. Но это явление временно, т.к. состояние полной занятости не может восполняться ежегодно и на следующий год темп роста будет такой же.

4) При экстенсивном типе развития многие работнике не являются высококвалифицированными.

5) Экстенсивный путь развития носит застойный характер, фактически нет технического прогресса, морально и физически изнашиваются производственные основные фонды, снижается фондовооруженность работников.

Таким образом, можно сказать, что экстенсивный путь давно исчерпал себя. В условиях новых, еще развивающихся, экономических отношений он ведет только в тупик, не давая ни каких шансов на экономическое возрождение. Поэтому объективно необходимо менять тип экономического роста и переводить народное хозяйство на путь интенсивного развития, где важнейшим является производительность труда. Однако не следует забывать, что экстенсивный путь дал почву для рождения нового типа развития - интенсивного. Создав базис для развития новых экономических отношений, экстенсивный путь внес огромный вклад в развитие национального хозяйства всего мира.

2. Производительность труда, сущность, факторы

Под производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

Существует два аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

* разработки методических основ статистики производительности труда;

* определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;

* анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;

* характеристика выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков;

* изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;

* международные сопоставления уровней и динамики производительности труда и др.

Производительность труда, будучи сложной экономической категорией, измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т:q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени:

и трудоемкость изготовления единицы продукции

Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда.

Если, например, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

Поскольку q = W*T, то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда.

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления.

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труд используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемов продукции и численности работников производства сравниваемых стран.

Вопросы совершенствования статистической методологии измерения производительности труда постоянно находятся в центре внимания статистической науки и практики.

В последнее десятилетие совершенствование методологических основ статистического изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др.

Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. К числу этих факторов следует в первую очередь отнести фондовооруженность труда и степень эффективности ее использования, уровень квалификации работников, их дисциплину и волю, рациональные формы разделения и кооперации труда.

Все многообразие факторов можно условно разделить на следующие группы:

* факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);

* факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);

* природные условия.

Факторы производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же. С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов изменилось: возросла роль организационно-технических факторов в повышении производительности труда.

Это позволяет различать глобальные и локальные факторы производительности труда. Основанием такой классификации служит объект статистического исследования: или промышленность в целом, или ее отдельное звено - промышленное предприятие. Статистические исследования производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитывают глобальные факторы - численности населения страны, степень его трудоспособности и занятости. Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.

Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической природой, но и социально-экономической.

Социально-экономические факторы оказывают не меньшее, а большее воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше. Само понятие социальный фактор связано с особенностями главных сторон движущих сил развития общественного строя: рыночная или регулируемая экономика с преобладанием государственной собственности, демократическое, гражданское или тоталитарное общество, принципы социального партнерства в решении возникающих социальных конфликтов или голое администрирование и т.д. и т.п.

Факторы производительности труда могут быть разделены на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ (интенсивный фактор) и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.

Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы производительности труда делятся на количественные и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда.

Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует назвать следующие:

* признак (показатель) должен быть существенным с позиции данной познавательной задачи (например, квалификация работника и ее влияние на увеличение выработки продукции);

* сам фактор (признак) должен рассматриваться как некая переменная величина, которую можно измерить и которая оказывает непосредственное влияние на результат (в нашем примере признак квалификация работника может быть измерена стажем работы, образованием, обладанием определенного разряда, ученой степени и т.п.).

Задача, которую ставит исследователь факторов производительности труда, должна быть теоретически обоснованной, а практически осуществляемой. В этом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, т.е. части (факторы) и целого (производительности труда).

Планирование и учет производительности труда на предприятиях, учреждениях, крупных и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основе соответствующих инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствами структурами, отраслевыми статистическими управлениями и т.п.

3. Влияние производительности труда на экономический рост

Влияние производительности труда на экономический рост происходит в результате действия следующих процессов:

1. Расширения технологических знаний или улучшения организации производства.

2. «Наверстывания упущенного», которое происходит при передаче отстающим странам прикладных знаний со стороны высокоразвитых государств, что позволяет им приблизиться к точке оптимума.

3. Улучшения размещения физических факторов производства и использования их в тех отраслях и регионах, где достигается наибольшая их отдача. Когда реальное размещение факторов приближается к оптимуму, производительность растет. Существуют следующие возможности такой оптимизации:

а) поглощение избыточной рабочей силы, образующейся в результате интенсификации сельскохозяйственного производства, что позволяет лучше использовать накопленный капитал;

б) сокращение сектора мелких независимых производителей (занятых вне сельского хозяйства), что приводит к аналогичным последствиям, происходящим в аграрном секторе;

в) устранение ограничений в мировой торговле, которая улучшает международное разделение труда.

4. Увеличения масштабов экономики, сопровождаемого развитием специализации производства и ростом национальных рынков.

Проведенный Э. Денисоном анализ позволил объяснить различия в темпах экономического роста США, стран Западной Европы и Японии в послевоенный период. Так, рост в США был не только менее значительным (с 1948 по 1969 г. среднегодовые темпы роста американской экономики составляли 3,87%, в то время как в странах Западной Европы -- 4,78%, а в Японии -- 8,81%), но и стал результатом действия других факторов. Он в большей степени, чем в рассматриваемых странах, опирался на увеличение труда и капитала, а не производительности труда. А, начиная с 1970-х гг. рост производительности труда в США лишь в малой степени способствовал экономическому развитию страны, поскольку общество все больше средств стало выделять на защиту окружающей среды и развитие сферы обитания человека.

Совершенно по-иному складывалась ситуация в Западной Европе и Японии. Экономика западноевропейских стран, по расчетам Денисона, на 2/3 росла именно из-за повышения производительности труда. Не последнюю роль в этом сыграли решимость Европы догнать США, мероприятия по модернизации структуры экономики и лучшему размещению физических факторов производства (особенно за счет уменьшения скрытой безработицы в сельском хозяйстве и перевода рабочей силы в другие области). Более благоприятное воздействие на увеличение производства в европейских странах, чем в США, оказывал рост совокупного спроса.

В Японии на 50% экономический рост был обусловлен увеличением использования труда и капитала, остальная часть -- ростом производительности труда. Основным фактором роста в Японии считается увеличение капиталовложений. На его долю приходилось 2,1% из общих среднегодовых 8,81% за период с 1948 по 1969 г. Доля технологического прогресса в ежегодных темпах роста составила 1,97%, расширение производства -- 1,94, а лучшее размещение экономических ресурсов -- 0,94%. Действие последнего фактора стало возможным благодаря сокращению удельного веса сельского хозяйства с 35,6 до 14,6% за рассматриваемый период.

Эффективность производства - важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства. Чем выше результат при тех же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.

Здесь, даются характеристики показателей эффективности производства, которые необходимо применять при оценке эффективности производства предприятия. На основании расчетов данных показателей управление предприятием должно корректировать процессы производства, совершенствовать управление производством предприятия в целях повышения эффективности производства.

В системе показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.

Обобщающие показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.

Длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно наиболее объективно определять эффективность производства. Предлагались различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки эффективности производства была введена система показателей (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление).

К группе обобщающих показателей можно отнести следующие:

Темпы роста выпуска продукции;

Общая рентабельность и её рост;

Затраты на 1 руб. товарной продукции, производство чистой продукции на 1 руб. затрат.

К группе показателей эффективности использования живого труда можно отнести следующие:

Темп роста производительности труда;

Доля прироста объёма производства в результате роста производительности труда;

Относительная экономия живого труда.

Действенная, мобилизующая роль показателей эффективности производства во многом определяется методологией их расчета.

Следует заметить, что, ориентируясь только на темпы роста как на показатель, характеризующий эффективность производства, можно упустить главный фактор эффективности - интенсификацию производства, т.к. высокие темпы роста могут быть достигнуты и за счет экстенсивных факторов. Т.е. в результате дополнительных капитальных вложений на расширение производства (новое строительство, обновление оборудования, реконструкция предприятий), хотя использование средств и внутренних резервов производства при этом может оставаться на низком уровне.

Однако было бы ошибочно из сказанного делать вывод о непригодности показателя темпов роста для оценки эффективности производства и отдельных технико-экономических показателей.

Обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности для управляющих всех уровней, а важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является - эффективность производства.

Что же касается нашей страны в последнее время, то за последние 10 лет российская экономика развивалась позитивно, вдвое повысилась производительность труда, уступая в темпах роста только Китаю. При этом ежегодный рост ВВП на 7% на две трети был обусловлен подъемом производительности труда, обеспеченной благоприятной демографической ситуацией и приростом трудовой миграции. Однако в ближайшей перспективе демографический фактор будет негативно сказываться на росте экономики: прироста трудовой силы не будет, напротив, Россия потеряет порядка 10 млн экономически активного населения, необходимо увеличивать производительность труда на опережение этого негативного тренда. Такие выводы были озвучены на прошедшем 21 апреля пресс-брифинге, посвященном презентации результатов исследования Глобального института McKinsey «Эффективная Россия: производительность как фундамент роста».

Эксперты отметили, что кризис усиливает необходимость введения этих мер. До кризиса у бизнеса не было необходимости повышать производительность труда и эффективность управления, экономика развивалась благодаря благоприятной конъюнктуре. В условиях кризиса обостряется необходимость решать эту задачу как со стороны бизнеса так и со стороны государства. На брифинге был представлен подробный анализ ситуации в 5 ведущих отраслях: розничном секторе, строительстве, банковском секторе, энергетике и металлургии. Авторы исследования считают их наиболее показательными с точки зрения роста российской экономики в целом на ближайшее десятилетие.

Как сообщила партнер московского офиса McKinsey & Company Ирина Швакман, за последние 10 лет самый быстрый рост производительности происходил в розничной торговле, самый медленный - в жилищном строительстве.

В целом она считает, что на ближайшие 10 лет России предстоит решить две глобальные задачи: повышения производительности труда и эффективности инвестиций, в первую очередь в развитие инфраструктуры и строительства новых производств. Главной идеей на ближайшее время должна стать идея «эффективная или бережливая Россия».

Между тем относительно уровня развития США российская производительность в сфере энергетики составляет только 15%, в розничной торговле - 31%, в строительстве - 21%.

Как показали результаты исследования, розничный сектор в России развивался опережающими темпами относительно стран с быстрорастущей экономикой. Производительность труда в этом секторе удвоилась, но основной резерв дальнейшего повышения находится в сфере развития современных форматов торговли, где производительность труда выше в три раза. Сегодня в целом в розничной сфере в России занято порядка 7 млн. человек, из них только 11% работают в супермаркетах, гипермаркетах и дискаунт-центрах. Если сравнить этот показатель с ведущими мировыми странами, то там доля подобных форматов существенно выше.

Самым «узким местом» для развития ритейла эксперт считает отсутствие доступа к современным торговым площадям. В целом существующие современные форматы торговли показывают высокую производительность труда, уступая не более 2% ведущим странам. В то же время количество сотрудников на 1 кв. метр превышает мировые аналоги. Частично это покрывается более высокой выручкой с 1 кв. метра. Это означает, что в российских ТЦ покупательский поток значительно выше, что, в свою очередь, указывает на дефицит современных торговых площадей в России.

Анализ в сфере банковских услуг показывает, что Россия имеет большой потенциал для роста этого сектора в течение 10-20 лет, уровень производительности труда здесь очень низкий. По показателю тысяча операций на одного сотрудника розничного сектора банковских услуг Россия отстает в 9 раз. Большая часть этого отставания обусловлена неэффективностью бизнес-процесса. Для примера: в России на такие простые операции, как снятие наличных со счета, внесение на счет, платеж уходит времени в среднем в 5 раз больше, чем в США. Число сотрудников, необходимых для проведения этих операций, в РФ в 2-3 раза больше, а необходимых бумажных документов - в 2-5 раз.

Не убыстряет процесс работы и число необходимых форм отчетности в ЦБ РФ: всего их 74 с разными сроками подачи, в США это всего один отчет, который необходимо представить в течение 15 дней. Сказывается на работе банковского сектора и низкий уровень работы с электронными платежами - на менее двух третей всех платежей производятся вручную.

Отставание по уровню производительности в секторе строительства связано, по мнению экспертов, с низким уровнем использования новых материалов и стандартных конструкций и неэффективной организацией бизнес-процесса. Кроме того, тормозит развитие отрасли сложность при получении разрешительных и согласовательных документов. Поскольку этот сектор решает не только социальные и жилищные проблемы, но и экономические за счет создания новых производств и инфраструктуры, ему необходимо снижение административных барьеров. Сегодня на согласование строительства в России уходит в среднем от 2-х до 4-х лет, в Казахстане эта процедура занимает 231 день, в США - не более 40 дней. Фактически конкуренция в этом секторе идет не на стройплощадках, а в кабинетах чиновников.

Стоимость строительства логистического центра в России за 1 кв. метр обходится в 945 евро, в Париже - 275 евро, в Риме - 380, а в Лондоне - 626 евро.

Поэтому если не повышать эффективность строительства, то развивать другие сектора экономики будет весьма затруднительно. Поэтому необходимо снижать риски строителей и девелоперов и перемещать конкуренцию на стройплощадки.

В энергетике Россия может и должна сохранить конкурентоспособность. В этой сфере ключевым вопросом на ближайшие 10 лет становится вопрос повышения эффективности бизнес-процессов, обновления оборудования, строительства новых энергомощностей. А ключевой вызов сегодняшнего дня - повышение эффективности инвестиций в этот сектор.

Отмечалось, что в сталелитейном секторе уровень производительности значительно ниже, чем в ведущих странах: более 16% продукции производится мартеновским способом, который вдвое ниже по эффективности более современных методов производства.

Эксперты обозначили следующие задачи для бизнеса на ближайшие 10 лет: реализация программ повышения операционной эффективности на основе методологии «бережливое производство»; развитие профессиональных навыков управления проектами - фактически необходимо акцентировать внимание на создание технопарков на базе компаний; внедрение передовых систем управления; усиление контроля отраслевых профессиональных ассоциаций.

Заключение

экономический производительность количественный

Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и экономики в целом.

В условиях научно-технической революции, развернувшейся с середины ХХ века, преимущественным типом развития в западных индустриальных странах становится интенсивный экономический рост. При интенсивном типе роста главное - повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь - совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства. Важнейший фактор интенсивного экономического роста - повышение производительности труда.

Суть повышения производительности труда заключается в стремлении к созданию максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует развитию и росту экономики, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Таким образом, в новых условиях, продолжающегося интенсивного роста экономики важнейшим фактором является производительность труда. Для успешного экономического роста в условиях ограниченности природных и трудовых ресурсов (а это является набирающей всё большие обороты проблемой) необходимо грамотный поход к производственной деятельности и повышение производительности труда.

Список литературы

1. “Курс экономической теории”, под редакцией Чепурина М.Н., Киселевой Е.А., “АСА”, Киров, 1997 г.

2. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. - М.: Дело, 2002.

3. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.- М.:ГАУ, 2003.

4. «Социальные проблемы и факторы интенсификации научной деятельности», Под ред. В.А. Ядова и Д.Д. Райковой - М.: Наука, 2004.

5. Ревенков А.В. Планирование в системе государственного регулирования экономики. - М. 2005.

6. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2006. - 416с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Экономический рост - важнейшая характеристика общественного производства при хозяйственных системах. Государственное регулирование экономического роста. Факторы повышения общественного труда. Статистические данные производительности труда современной РФ.

курсовая работа , добавлен 29.03.2015


Экономический рост – количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени, цели и показатели. Динамика изменений отраслевых и воспроизводственных пропорций: факторы, виды, перспективы развития в России.

курсовая работа , добавлен 08.12.2011


Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.

курсовая работа , добавлен 18.09.2013


Экономический закон роста производительности труда. Главные направления активизации человеческого фактора. Показатели и факторы роста производительности труда, ее планирование, методы и проблемы оценки. Мотивации, способствующие совершенствованию труда.

контрольная работа , добавлен 09.12.2010


Характеристика экономического роста - количественного и качественного совершенствования общественного продукта за определенный период времени. Анализ фактических данных, отражающих динамику и темпы экономического роста. Цикличность развития экономики.

курсовая работа , добавлен 16.11.2010


курсовая работа , добавлен 10.05.2015


Понятие и типы экономического роста, как количественного и качественного совершенствования общественного продукта за определенный период времени. Труд, земля и капитал, как основные факторы производства. Знания и информация - факторы экономического роста.

эссе , добавлен 05.03.2016


Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.

курсовая работа , добавлен 23.12.2014


Производительность труда как экономический показатель работы предприятия. Анализ показателей производительности труда на ОАО "Металлургический комбинат "Азовсталь". Совершенствование оплаты труда как стимулирующего фактора роста производительности труда.

дипломная работа , добавлен 20.10.2011


Сущность производительности труда, ее показатели, факторы и резервы роста. Анализ и планирование производительности труда на СП ЗАО "Милавица", направления ее повышения на основе реализации мероприятий инновационного проекта "Бережливое производство".

1 Неэффективная организация труда. В зависимости от сектора этот фактор обусловливает от 30 до 80% отставания в производительности.

Для российских компаний характерны такие недостатки, как низкий уровень автоматизации, наличие ненужных функций и процессов, а также дефицит навыков управления проектами.

2 Устаревшее оборудование и неэффективные технологии. Почти 40% российских теплоэлектростанций работают на устаревшем оборудовании, а 16% сталелитейных заводов используют устаревшие мартеновские печи.

На долю этого фактора в различных отраслях приходится от 20 до 60%

отставания.

3 Структурные особенности российской экономики. Это менее значимый фактор, который объясняет 5−15% отставания. К структурным особенностям относятся, например, относительно малый размер розничных кредитов и депозитов вследствие более низкого уровня дохода в России или традиционно сложившийся недостаток сталепрокатных мощностей и, как следствие, низкая доля продукции высоких переделов в выпуске.

Повышение производительности потребует совместных усилий государства и компаний по решению наиболее важных задач.

Стимулировать конкуренцию. Уровень производительности в отраслях во многом отражает сложившийся в них уровень конкуренции. Розничная торговля и сталелитейная промышленность — наиболее производительные из рассмотренных отраслей, отличающиеся самым высоким уровнем конкуренции. В них почти нет государственных компаний.

Если говорить о крупнейших российских сталелитейных компаниях, то в основном им приходится конкурировать на мировом рынке. Обратная картина в электроэнергетике, которая до недавнего времени была естественной монополией. Добиться усиления конкуренции можно путем устранения законодательных и административных барьеров, тем самым обеспечивая равные условия конкуренции. Необходимо также повысить производительность самих государственных компаний.

Реализовать программы повышения операционной эффективности.

Избыточные и зачастую устаревшие правила и нормы, а также чрезмерно бюрократизированные процедуры получения согласований снижают эффективность бизнес-процессов. В то же время даже без каких-либо изменений в режиме регулирования российские компании способны значительно поднять уровень производительности. Этого можно добиться с помощью программ повышения операционной эффективности, основанных на применении принципов «бережливого производства».

Внедрить комплексный подход к планированию и развитию территорий. Недостаточно эффективное планирование отрицательно сказывается на развитии инфраструктуры, приводит к повышению рисков и удорожанию инвестиционных проектов во всех отраслях экономики. Несмотря на то что Градостроительный кодекс Российской Федерации требует, чтобы муниципальные образования имели утвержденные генеральные планы, в большинстве городов они отсутствуют. Таким образом, отсутствует основа для координации работы различных участников процесса развития территорий: государственных органов, компаний, работающих в сфере коммунальных услуг, девелоперских фирм и т. д. В результате планы (например, планы развития различных видов инфраструктуры) даже если и существуют, то слабо увязаны между собой.

Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий повышает риски для девелоперских проектов и увеличивает время, необходимое для получения разрешений и согласований, в том числе связанных с изменением целевого назначения земельных участков. Оно также тормозит создание частно-государственных партнерств в сфере реализации проектов комплексного развития территорий и инфраструктуры, что в результате препятствует росту производительности труда и капитала в различных отраслях экономики.

Разработка и обеспечение эффективной реализации генеральных планов городов и регионов, равно как и создание единой базы данных земельных участков, позволят сократить время, которое приходится затрачивать на получение необходимых разрешений и согласований, а значит, увеличить производительность.

Реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты. Мобильность трудовых ресурсов чрезвычайно важна, так как обеспечивает их перераспределение между отраслями и регионами по мере повышения производительности. Сегодня мобильность ограничена рядом инфраструктурных, жилищных, юридических и культурных барьеров. Федеральное правительство, местные органы власти и бизнес могут способствовать перераспределению трудовых ресурсов, например, за счет улучшения качества систем трудоустройства, стимулирования развития регионов и создания новых рабочих мест.

Минимизировать сокращение численности занятых. Высокую смертность в России можно значительно снизить даже в относительно короткие сроки при помощи специальных государственных программ. Политика, ориентированная на поддержку целевой иммиграции, увеличение занятости среди молодежи, женщин и пенсионеров, способна приостановить сокращение численности занятых.

Исследование McKinsey показало, что реализация ряда мер, направленных на снижение сердечно-сосудистых заболеваний, а также на улучшение образа жизни, способна увеличить продолжительность жизни в среднем на 2,5 года. Международный опыт, в частности стран Скандинавии и Польши, показывает, что программы по ограничению доступности алкоголя (например, более жесткие возрастные требования, ограничение времени продаж) способны за несколько лет сократить смертность, обусловленную потреблением алкоголя. Как следует из данных зарубежной статистики, антитабачные кампании в конечном итоге приводят к снижению количества раковых заболеваний и сокращению смертности от болезней, связанных с курением. Учитывая это, Россия приняла и ратифицировала закон о присоединении к Рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табакокурения. Указанные действия в сочетании с мерами по повышению безопасности труда способны быстро снизить смертность и сохранить за период до 2020 г. трудовые ресурсы численностью 2−3 млн человек.

Упрощение легальной иммиграции. Пересмотр иммиграционного законодательства и процедур регистрации, а также упрощение иммиграционных процедур, особенно для работников с дефицитными навыками, позволит привлечь дополнительные трудовые ресурсы в размере свыше 3 млн человек.

Увеличение занятости среди женщин и молодежи. Для повышения занятости среди женщин и молодежи следует предпринять шаги по стимулированию частичной занятости и работы по гибкому графику, доказавшие свою эффективность в ряде стран. Даже если небольшая доля людей из этих категорий начнет работать, это будет равнозначно увеличению трудовых ресурсов на 1 млн человек.

Модернизировать систему профессионального образования и переподготовки. Совершенствование учебных программ с учетом передового международного опыта и усиление их практической составляющей позволят повысить уровень навыков во всех отраслях.

Повысить уровень развития финансовой системы.

Для развития и совершенствования российской финансовой системы можно предпринять следующие меры.

Комплексное развитие финансовой инфраструктуры, включающее создание центрального депозитария, консолидированной клиринговой системы и высокопрофессиональных рейтинговых агентств.

Это позволит России не только более эффективно мобилизовывать капитал из внутренних источников, но и повысить эффективность его размещения.

Например, создание центрального депозитария упростит клиринг и уменьшит издержки на совершение транзакций, стимулируя развитие финансового рынка. Консолидация товарных и фондовых бирж также может быть выгодной в долгосрочной перспективе.

Стимулирование долгосрочных сбережений. Последовательная реализация экономической политики, нацеленной на макроэкономическую стабильность и снижение экономических рисков, будет способствовать росту долгосрочных сбережений. Кроме того, стоит рассмотреть возможность введения специальных налоговых стимулов для долгосрочных (в первую очередь, пенсионных) сбережений и инвестиций. Введение принципов пруденциального надзора, применение международных стандартов финансовой отчетности, а также развитие саморегулируемых организаций повысят защищенность инвесторов и создадут дополнительные стимулы для долгосрочных инвестиций.

Содействие развитию рынков существующих и новых финансовых инструментов. Упрощение процедур регистрации выпуска и листинга ценных бумаг (включая выпущенные иностранными эмитентами) с учетом передовой международной практики будет способствовать развитию финансовых рынков и появлению на них новых сегментов.

Реструктуризация банковской системы. Повышение требований к капиталу и ужесточение стандартов управления рисками в банковском секторе подтолкнет отрасль к консолидации и повысит стабильность и эффективность финансового сектора в целом [ 6, "www.сайт" ].

Консолидация финансовой инфраструктуры, расширение перечня доступных для инвестирования финансовых инструментов, стимулирование долгосрочных сбережений и реструктуризация банковской системы позволят России не только более эффективно накапливать внутренние финансовые ресурсы и мобилизовать капитал из внутренних источников, но и повысить эффективность его размещения.

Повышение производительности в мировой экономике не имеет готовых рецептов, для повышения производительности в каждой отдельной стране необходимо исследовать экономику и проблемы данной страны.

Заключение

Как показывают многочисленные исследования, увеличение производительности труда и капитала — важнейший фактор устойчивого экономического роста и благосостояния страны.

По сути, каждый раз, когда компания поднимает производительность, она создает дополнительную стоимость, которую в дальнейшем можно распределить между потребителями (в виде продуктов лучшего качества или более низких цен), сотрудниками (в виде более высоких зарплат) или инвесторами (в виде прибыли для реинвестирования).

В самом упрощенном виде благосостояние, измеряемое как ВВП, можно понимать как количество занятых, умноженное на производительность труда. Уровень трудозатрат (количество работников или человеко-часов) различается по странам, он также может быть разным в зависимости от периода времени, однако эти различия обычно невелики.

ВВП — один из важнейших макроэкономических показателей, выражающий исчисленную в рыночных ценах совокупную стоимость конечного продукта (товаров, услуг), созданных в течение года внутри страны с использованием факторов производства, принадлежащих как данной стране, так и другим странам.

Россия по темпам роста в 2012 году обогнала развитые страны, в 2013 году впервые вошла в список стран с высоким уровнем дохода. Прирост ВВП с 2005 по 2013 год составил 208,6%. Но, вместе с тем можно отметить и отрицательные структурные изменения: на 21% снизилась валовая прибыль экономики при росте доходов и расходов более чем в 2 раза.

Фактором экономического роста РФ в докризисный период был сырьевой экспорт, после 2009 года роль сырьевого сектора ослабла, а другие сектора не показали значимого развития. Темп роста ВВП в РФ незначителен и не достиг докризисных показателей, сейчас его тормозят внутренние факторы: низкая производительность, низкий внутренний спрос, нехватка кадров в промышленности.

Докризисных показателей темп роста ВВП не достиг, значит, констатацию экономического роста можно считать весьма условной и отнести его только к посткризисному восстановлению. Динамика сходна в период кризиса, но общий разрыв между темпом роста ВВП и ростом производительности составляет в среднем 3,6 раза. То есть темп роста ВВП в среднем в 3,6 раза превышает темп роста производительности.

В результате исследования были выявлены основные причины низкой производительности в России.

— Неэффективная организация труда

— Непрозрачное и избыточное регулирование

— Устаревшие мощности и методы производства

— Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий

— Дефицит профессиональных навыков

— Неразвитость финансовой системы Сохраняющееся отставание в производительности от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению.

Для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие задачи.

— Стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров

— Внедрить комплексный подход к развитию территорий

— Реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты

— Реализовать меры по поддержанию численности рабочей силы

— Повысить уровень развития финансовой системы

— Модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.

Список использованных источников

Абдуллаев, К. Х. Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии / К.Х. Абдуллаев// Российское предпринимательство, 2011- Вып.1- С.176−180

Амосов, А. О предпосылках устойчивого экономического роста/ А. О. Амосов // Экономист, 2011-№ 10.- 14 с.

Антонова, З.Г., Комаревцева Л. В. Проблемы экономического роста в России в современных условиях/ З.Г.Антонова// Вестник ТГУ -№ 1, 2012-С.5−16.

Аренд, Р. Источники посткризисного экономического роста в России / Р. Аренд// Вопросы экономики, 2011- № 1.- 31 с.

Губанов, С. Инерция сырьевого роста/ С. Губанов // Экономист, 2011- № 10. -14 с.

Игнатовский, П. Производительность труда- главный двигатель развития/ П. Игнатовский// Экономист, 2004-№ 11-С.3−13

Куранов, Г., Засов О. Факторы экономического роста: оценки и прогноз/ Г. Куранов, О. Засов // Экономист, 2010- № 1. -16 с.

Кушлин, В. Задачи экономического роста/ В. Кушлин // Экономист, 2011- № 1. -25 с.

Макроэкономические факторы послекризисного роста // Вопросы экономики, 2012- № 5.- 14 с.

Мау, В. Экономическая политика в 2012 году: поиск модели консолидации роста/ В. мау // Вопросы экономики, 2011- № 1. -54 с.

Сидоров, М. Н. Управление производительностью/ М.Н.Сидоров// Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова, 2013-№ 11-С.76−83

Спицин, А. Ориентиры экономического роста/ А. Спицин // Экономист, 2012-№ 10. -31 с.

Стрижкова, Л. Факторы экономического роста/ Л. Стрижкова // Экономист, 2012- № 6.- 21 с.

Ускова, Т. В. Производительность труда- главный фактор роста экономики/ Т.В.Ускова// Экономист, 2009.-№ 10-С.10−17

Хубиев, К. Противоречия экономического роста/ К. Хубиев // Экономист, 2011- № 8. -25 с.

Чепасова, Э. Структурная перестройка и качество роста/ Э. Чепасова // Экономист, 2011-№ 3.- 65 с.

Щербаков, А. И. Производительность труда: виды, уровни, измерение/ А.И.Щербаков// Человек и труд, 2004-№ 9- С.83−86

Росстат- Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/#

Перспективы экономического роста России- Режим доступа: http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2012/C23/V1/085.pdf

Перспективы ЕС- Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/opinion/news/6 207 081/ekonomicheskie_perspektivy_es

Проблемы ускорения экономического роста- Режим доступа: http://www.cbr.ru/publ/MoneyAndCredit/Smenkovsky 01 _12.pdf

Мировая статистика- Режим доступа: http://www.factfish.com/statistic/gross%20domestic%20product%20real%20growth%20rate

Макроэкономические показатели- Режим доступа: http://be5.biz/makroekonomika/profile/profile_russia.html

Экономический рост в РФ- Режим доступа: http://www.interfax.ru/business/txt.asp?id=301 624;

Российская модель экономического роста- Режим доступа: http://economics.open-mechanics.com/articles/646.pdf

Данные по производительности-- Режим доступа: expert.ru/expert/2013/40/chetyire-trilliona-za-effektivnost/‎

Данные по производительности труда- Режим доступа: http://www.rg.ru/2013/12/03/reiting-site-anons.html

Данные по производительности труда- Режим доступа: http://strategy.ru/UserFiles/File/presentations/SPG_Lean%20forum.pdf

Введение 4

1.Теоретическое исследование экономического роста и производительности труда 6

1.1 Сущность, цели и типы экономического роста 6

1.2 Понятие, показатели и факторы, влияющие на производительность труда 12

1.3 Социально- экономическое значение изменения и резервы роста производительности труда 17

2.Исследование производительности труда в контексте проблем экономического роста 20

2.1 Состояние и динамика производительности труда в отраслях экономики и зарубежных странах 20

2.2.Взаимосвязь производительности и экономического роста в развитой и трансформирующейся экономических системах 22

2.3 Необходимые методы и инструменты повышения производительности труда в мировой экономике и России 29

Заключение 35

Список использованных источников 37

Список литературы

1. Абдуллаев, К. Х. Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии / К.Х. Абдуллаев// Российское предпринимательство, 2011- Вып.1- С.176−180

2. Амосов, А. О предпосылках устойчивого экономического роста/ А. О. Амосов // Экономист, 2011-№ 10.- 14 с.

3. Антонова, З.Г., Комаревцева Л. В. Проблемы экономического роста в России в современных условиях/ З.Г.Антонова// Вестник ТГУ -№ 1, 2012-С.5−16.

4. Аренд, Р. Источники посткризисного экономического роста в России / Р. Аренд// Вопросы экономики, 2011- № 1.- 31 с.

5. Губанов, С. Инерция сырьевого роста/ С. Губанов // Экономист, 2011- № 10. -14 с.

6. Игнатовский, П. Производительность труда- главный двигатель развития/ П. Игнатовский// Экономист, 2004-№ 11-С.3−13

7. Куранов, Г., Засов О. Факторы экономического роста: оценки и прогноз/ Г. Куранов, О. Засов // Экономист, 2010- № 1. -16 с.

8. Кушлин, В. Задачи экономического роста/ В. Кушлин // Экономист, 2011- № 1. -25 с.

9. Макроэкономические факторы послекризисного роста // Вопросы экономики, 2012- № 5.- 14 с.

10. Мау, В. Экономическая политика в 2012 году: поиск модели консолидации роста/ В. мау // Вопросы экономики, 2011- № 1. -54 с.

11. Сидоров, М. Н. Управление производительностью/ М.Н.Сидоров// Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова, 2013-№ 11-С.76−83

12. Спицин, А. Ориентиры экономического роста/ А. Спицин // Экономист, 2012-№ 10. -31 с.

13. Стрижкова, Л. Факторы экономического роста/ Л. Стрижкова // Экономист, 2012- № 6.- 21 с.

14. Ускова, Т. В. Производительность труда- главный фактор роста экономики/ Т.В.Ускова// Экономист, 2009.-№ 10-С.10−17

15. Хубиев, К. Противоречия экономического роста/ К. Хубиев // Экономист, 2011- № 8. -25 с.

16. Чепасова, Э. Структурная перестройка и качество роста/ Э. Чепасова // Экономист, 2011-№ 3.- 65 с.

17. Щербаков, А. И. Производительность труда: виды, уровни, измерение/ А.И.Щербаков// Человек и труд, 2004-№ 9- С.83−86

18. Росстат- Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/#

19. Перспективы экономического роста России- Режим доступа: http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2012/C23/V1/085.pdf

20. Перспективы ЕС- Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/opinion/news/6 207 081/ekonomicheskie_perspektivy_es

21. Проблемы ускорения экономического роста- Режим доступа: http://www.cbr.ru/publ/MoneyAndCredit/Smenkovsky 01 _12.pdf

22. Мировая статистика- Режим доступа: http://www.factfish.com/statistic/gross%20domestic%20product%20real%20growth%20rate

23. Макроэкономические показатели- Режим доступа: http://be5.biz/makroekonomika/profile/profile_russia.html

24. Экономический рост в РФ- Режим доступа: http://www.interfax.ru/business/txt.asp?id=301 624;