Должностная инструкция ветврача маммолога. Должностная инструкция ветеринарного врача. Комплекс служебных обязанностей ветврача
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 N 126н
Главный ветеринарный врач
Должностные обязанности. Организует проведение противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на повышение продуктивности скота и птицы, снижение заболеваний, падежа животных. Обеспечивает контроль за соблюдением: ветеринарно-санитарного состояния хозяйств, убойных пунктов, территорий и производственных помещений предприятий, складов хранения продукции животного происхождения; санитарного качества кормов и ветеринарно-санитарных норм при строительстве животноводческих помещений и предприятий (цехов) по переработке продукции животного происхождения. Обеспечивает контроль при экспорте и импорте животноводческих грузов. Участвует в работе комиссий по отводу земельных участков под строительство и по приемке законченных объектов животноводческих помещений и предприятий по переработке продуктов и сырья животного происхождения. Организует пропаганду ветеринарных знаний и распространение передового опыта работы. Определяет потребность организаций и их структурных подразделений в лекарственных средствах для животных, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах, готовит на них заявки. Определяет потребность хозяйств в медикаментах, биопрепаратах, реактивах, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах и представляет заявки на них. Проводит ветеринарный осмотр животных и птицы, ветеринарно-санитарную экспертизу мяса и мясных продуктов. Составляет заключение о пригодности мяса и мясных продуктов для пищевых целей. Обеспечивает контроль за условиями хранения на складах продукции животного происхождения и сырья. Оформляет и выдает ветеринарные сопроводительные документы. Изучает методы борьбы с заразными болезнями животных и принимает участие в организации внедрения их в ветеринарную практику. Проводит анализ эпизоотической ситуации, причин возникновения и распространения заболеваний среди животных. Вносит предложения по подготовке планов противоэпизоотических мероприятий против карантинных и особо опасных болезней животных. Участвует в реализации федеральных, отраслевых и иных целевых программ. Вносит на рассмотрение соответствующим органам государственной власти, органам местного самоуправления, а также другим организациям предложения по обеспечению эпизоотологического благополучия конкретных территорий. Оказывает консультативно-методическую помощь по организации и проведению противоэпизоотических мероприятий по профилактике и ликвидации заразных болезней животных. Организует учет и контроль за целевым использованием лекарственных средств для животных, выделяемых за счет средств соответствующих бюджетов. Способствует внедрению новых форм организации труда, эффективному применению действующих положений об оплате и стимулировании труда. Организует учет ветеринарной работы и представление установленной отчетности по ветеринарии. Разрабатывает программу обучения работников, проводит работу по повышению их квалификации. Контролирует соблюдение работниками ветеринарной службы трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Там также будет рост занятости в областях, связанных с безопасностью пищевых продуктов и животных, борьбой с болезнями и общественным здоровьем. По мере роста численности населения потребуется больше ветеринаров для осмотра продовольствия и обеспечения здоровья животных и человека.
Однако из-за общего замедления роста отрасли ветеринарных услуг рост занятости ветеринаров будет медленнее, чем в прошлом. Кандидаты могут ожидать очень сильную конкуренцию на большинстве ветеринарных позиций. У ищущих работу специализации и предшествующий опыт работы должны быть лучшие рабочие места.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам ветеринарии; инструкции по борьбе с болезнями животных; наставления по применению ветеринарных препаратов; ветеринарно-санитарные правила экспертизы продукции и сырья животного происхождения; методики лабораторного исследования материалов; технологию производства и переработки продукции животного происхождения и сырья; ветеринарные и зоогигиенические правила содержания животных; правила применения лекарственных средств для животных и дезинфекционных средств; порядок проведения дезинфекции, дезинсекции, дератизации; порядок проведения ветеринарно-санитарных экспертиз; методики лабораторных исследований; основы экономики, организации труда и управления; порядок оформления ветеринарных документов и ветеринарной отчетности; основы законодательства по охране окружающей среды; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Оценка деловых качеств работника и результатов его работы
Кроме того, большинство выпускников-ветеринаров привлекаются к уходу за животными, поэтому в этой области будет меньше возможностей для трудоустройства, поскольку общий рост отрасли ветеринарных услуг замедляется. Ветеринарный регистратор - это регистратор, который работает в офисе ветеринара или «ветеринара». Как и любой другой регистратор, ветеринар-регистратор должен иметь возможность выполнять основные обязанности, такие как ответы на телефоны, открытие почты и управление рудиментарными офисными функциями.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Ветеринария" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Утверждаю _________________________________ _________________________________ (наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.) _________________________________ _________________________________ адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного _________________________________ _________________________________ почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать "__"___________ ____ г. N _______ _________________________________ должностную инструкцию) "__"___________ ____ г. М.П.
Поскольку приемник в офисе ветеринара также работает с животными, он или она обычно также должны быть знакомы и удобны вокруг кошек, собак и других домашних животных. Хотя обязанности, связанные с ветеринарным регистратором, варьируются от офиса до офиса, большинство ветеринарных регистраторов выполняют одни и те же основные задачи. Во многих офисах ветеринарные портье также должны собирать платежи от клиентов до того, как они покинут офис и проведут проверку людей для назначения. Может быть полезно, чтобы ветеринарный регистратор имел рудиментарное понимание тех видов помощи, которые нужны домашним животным.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Например, когда клиент звонит, чтобы запланировать назначение вакцинации для кошки, может быть полезно, если администратор может предоставить клиенту инструкции, такие как типы вакцин, которые будут получать кошки, или шаги, которые должен предпринять владелец домашнего животного до привозя животное. Кроме того, при поступлении звонков регистратор должен иметь возможность направить владельца домашнего животного соответствующему лицу, которое может предоставить владельцу ответы на свои вопросы.
Главный ветеринарный врач
В дополнение к работе с клиентами, многие ветеринарные регистраторы также управляют повседневной документацией, которая помогает офисной функции. Это может включать в себя заказы канцелярских принадлежностей, открытие почты, отправку напоминаний карточках пациентам о встречах или иное содействие ветеринару в ежедневных задачах. В то время как более крупные ветеринарные офисы могут иметь офисного менеджера или других помощников, которые выполняют эти функции, многие ветеринарные офисы небольшие, и регистратор выполняет эти обязанности.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - "Работодатель").
Поскольку животные часто присутствуют в ветеринарной конторе, ветеринарный регистратор должен иметь по крайней мере базовую степень комфорта, когда дело касается животных. Ветеринар-регистратор в некоторых офисах поможет взвесить животное, когда домашнее животное впервые приходит на осмотр. Регистратор может также проверить на домашних животных, которые восстанавливаются после процедур в различные моменты дня, если ветеринары или ветеринары становятся занятыми.
Хотя ветеринарный регистратор не оказывает медицинскую помощь животным и обычно не квалифицируется для этого, он или она могут ходить с домашними животными, которые находятся в офисе и восстанавливаются после различных медицинских процедур. Иногда регистратор может также призвать помочь ветеринару получить животное в клетке или из нее или выполнить другие основные задачи с животными. Таким образом, это не подходящая работа для тех, кто не чувствует себя комфортно в контакте с домашними животными.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам ветеринарии;
Должностная инструкция ветеринарного врача
Как правило, не требуется специального образования или навыков, чтобы стать ветеринаром-регистратором, кроме базовых навыков, необходимых для того, чтобы стать секретарем. Эти навыки могут включать в себя опыт работы с клиентами, знакомство с ответами на телефоны или назначение встречи или навыки набора текста. Дополнительные квалификации, такие как степень в смежной области, могут также помочь установить регистратора ветеринара отдельно от других кандидатов в процессе трудоустройства.
Описание вашей работы - это первый контактный пункт между вашей компанией и вашим новым прокатом. Когда миллионы людей ищут работу на самом деле каждый месяц, отличное описание работы может помочь привлечь наиболее квалифицированных кандидатов на открытую позицию. Чтобы начать работу, вот несколько советов по созданию эффективного описания работы.
инструкции по борьбе с болезнями животных;
наставления по применению ветеринарных препаратов;
ветеринарно-санитарные правила экспертизы продукции и сырья животного происхождения;
методики лабораторного исследования материалов;
технологию производства и переработки продукции животного происхождения и сырья;
Отличное описание работы начинается с убедительного резюме позиции и ее роли в вашей компании. Ваше резюме должно содержать обзор вашей компании и ожидания относительно позиции. Опишите виды деятельности и обязанности, необходимые для работы, чтобы лица, ищущие работу, могли определить, являются ли они квалифицированными или если работа подходит.
Пример резюме работы ветеринара
Большая ветеринарная клиника, специализирующаяся на собаках, котах и птицах, ищет опытного, высоконадежного ветеринара, чтобы присоединиться к нашей практике. Мы заинтересованы в том, чтобы поговорить с вами, если вы искренне любите животных, если у вас есть собственные собаки и кошки дома, и если вы так же настроены на воспитание родителей, как и вы, чтобы лечить животных. Наша клиника фокусируется на профилактической медицине, а также на хирургическом вмешательстве, в частности, на операции по стерилизации и стерилизации животных.
ветеринарные и зоогигиенические правила содержания животных;
правила применения лекарственных средств для животных и дезинфекционных средств;
порядок проведения дезинфекции, дезинсекции, дератизации;
порядок проведения ветеринарно-санитарных экспертиз;
методики лабораторных исследований;
основы экономики, организации труда и управления;
Обязанности и обязанности ветеринара
Мы ищем опытного ветеринара, который хочет работать в дружеской, поддерживающей атмосфере с другими профессионалами. Раздел обязанностей и обязанностей является наиболее важной частью описания работы. Здесь вы должны охарактеризовать функции, которые эта позиция будет выполнять на регулярной основе, как работает работа в организации и с которой работает отчет.
Примеры обязанностей ветеринара
Исследуйте и лечите животных по принципу «первым пришел, первым образом», а также по назначению. Развивайте позитивные отношения с клиентами и их животными посредством регулярного общения и отличного ведения учета. Приоритет травматических травм и серьезных заболеваний для обеспечения того, чтобы все животные получали временную помощь. Просвещайте клиентов о важности вакцинации, лечении сердечных червей, блох и тик-терапии и других аспектах профилактики. Поезд новых ветеринарных помощников и других сотрудников вспомогательного персонала.
Квалификация и навыки ветеринара
Выполнять операции. . Затем укажите необходимые и предпочтительные навыки для своей позиции.порядок оформления ветеринарных документов и ветеринарной отчетности;
основы законодательства по охране окружающей среды;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.6. Требования к квалификации:
высшее профессиональное образование по специальности "Ветеринария" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Это может включать образование, предыдущий опыт работы, сертификаты и технические навыки. Вы также можете включить мягкие навыки и индивидуальные качества, которые вы предполагаете для успешного найма. Хотя может возникнуть соблазн включить длинный список навыков и требований, в том числе слишком много может отговорить квалифицированных кандидатов от подачи заявки. Держите свой список квалификаций кратким, но предоставляйте достаточно деталей с соответствующими ключевыми словами и условиями.
Примеры ветеринарных навыков
- 3-летний опыт работы в качестве ветеринара.
- Рабочие знания цифровой радиографии.
- Посвящение долгосрочной занятости в нашей клинике.
- Опыт работы с птицами предпочтительнее.
- Готовность участвовать в курсах непрерывного образования каждые пять лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Организует проведение противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на повышение продуктивности скота и птицы, снижение заболеваний, падежа животных.
Обеспечивает контроль за соблюдением:
ветеринарно-санитарного состояния хозяйств, убойных пунктов, территорий и производственных помещений предприятий, складов хранения продукции животного происхождения;
Должностные обязанности ветеринарного врача производственного контроля
Стивен Джонстон, исполняющий обязанности директора д-р Джозеф Райан, исполняющий обязанности главного ветеринарного врача. Бхим Рамутар, старший ветеринарный врач. Безопасность пищевых продуктов является вопросом повышения внимания и беспокойства во всем мире. Опасность для здоровья населения, связанная с безопасностью пищевых продуктов, может стать риском для потребителя на разных этапах континуума «производство в потреблении». Ветеринарные службы наших стран-членов являются центральными в этой миссии.
санитарного качества кормов и ветеринарно-санитарных норм при строительстве животноводческих помещений и предприятий (цехов) по переработке продукции животного происхождения.
Обеспечивает контроль при экспорте и импорте животноводческих грузов.
Участвует в работе комиссий по отводу земельных участков под строительство и по приемке законченных объектов животноводческих помещений и предприятий по переработке продуктов и сырья животного происхождения.
Они играют важную роль в профилактике и борьбе с пищевыми зоонозами, даже если животные не подвергаются клиническому воздействию. Подход к безопасности пищевых продуктов, основанный на анализе рисков, существующих на всех этапах пищевой цепи, требует комплексного профессионального участия на каждом этапе. В области контроля зооноза явно существует постоянное совпадение целей общественного здравоохранения и здоровья животных.
В настоящее время имеются возможности для значительного улучшения во многих аспектах контроля безопасности пищевых продуктов с точки зрения затрат и эффективности, особенно во время анте - и посмертных наблюдений за животными и процессов микробиологического контроля. Меры должны быть адаптированы к диапазону и распространенности опасностей в конкретной популяции животных. Управление всеми этими опасностями Ветеринарными службами должно осуществляться таким образом, чтобы оптимизировать использование имеющихся ресурсов как в здравоохранении, так и в секторе здравоохранения животных.
Организует пропаганду ветеринарных знаний и распространение передового опыта работы.
Определяет потребность организаций и их структурных подразделений в лекарственных средствах для животных, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах, готовит на них заявки.
Определяет потребность хозяйств в медикаментах, биопрепаратах, реактивах, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах и представляет заявки на них.
Реформы в области безопасности пищевых продуктов, проводимые рядом стран, иногда приводят к изменениям в традиционных ролях официального ветеринара. В некоторых странах на промышленность в настоящее время возложена основная ответственность за осуществление мер безопасности пищевых продуктов, а Ветеринарные службы иногда перемещаются к роли проверки и аудита. Это также иногда дает официальному ветеринару новые возможности и дополнительные обязанности, которые они влекут за собой, например, в международной сертификации мяса.
Многие развивающиеся страны еще не располагают ресурсами для проведения внутрихозяйственного надзора за болезнями животных и зоонозами и, следовательно, часто зависят от случаев, обнаруженных на скотобойни, особенно во время досрочных и посмертных инспекций.
Проводит ветеринарный осмотр животных и птицы, ветеринарно-санитарную экспертизу мяса и мясных продуктов.
Составляет заключение о пригодности мяса и мясных продуктов для пищевых целей.
Обеспечивает контроль за условиями хранения на складах продукции животного происхождения и сырья.
Оформляет и выдает ветеринарные сопроводительные документы.
Изучает методы борьбы с заразными болезнями животных и принимает участие в организации внедрения их в ветеринарную практику.
Проводит анализ эпизоотической ситуации, причин возникновения и распространения заболеваний среди животных.
Вносит предложения по подготовке планов противоэпизоотических мероприятий против карантинных и особо опасных болезней животных.
Участвует в реализации федеральных, отраслевых и иных целевых программ.
Вносит на рассмотрение соответствующим органам государственной власти, органам местного самоуправления, а также другим организациям предложения по обеспечению эпизоотологического благополучия конкретных территорий.
Оказывает консультативно-методическую помощь по организации и проведению противоэпизоотических мероприятий по профилактике и ликвидации заразных болезней животных.
Организует учет и контроль за целевым использованием лекарственных средств для животных, выделяемых за счет средств соответствующих бюджетов.
Способствует внедрению новых форм организации труда, эффективному применению действующих положений об оплате и стимулировании труда.
Организует учет ветеринарной работы и представление установленной отчетности по ветеринарии.
Разрабатывает программу обучения работников, проводит работу по повышению их квалификации.
Контролирует соблюдение работниками ветеринарной службы трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. __________________________________________________________.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________________.
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________.
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________. (должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15.02.2012 N 126н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства".
Начальник структурного подразделения: _________________________________ "___"__________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ________________/_______________/ (Ф.И.О.) (подпись) "___"__________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: ________________/_______________/ (Ф.И.О.) (подпись)
Чтобы увидеть комментарии вы должны включить JavaScript