Главная / Доверенности

Какие зарплаты в голландии. Перечень основных документов для разрешения на работу

Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в . По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков - Нидерландах.

В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna , в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.

Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании охотно предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant - высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами» становятся айтишники. Рассмотрим «плюсы» и «минусы» переездав Голландию для разработчика.

Высокий уровень жизни

В 2013 году, Нидерланды заняли 8 место в ТОП-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР - международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.

В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости - 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР - это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен - 16%). Работающим голландцам удается сохранять «work-life balance» — в среднем они проводят на рабочем месте 1381 час в год (с учетом выходных и праздничных дней, выходит не более 7-8 часов в день). «Переработки» не одобряются самими работодателями: если сотрудник не может справиться с задачами за положенные 7-8 часов, он работает непродуктивно. Сидеть в офисе больше прописанного в договоре времени голландцы не стремятся. Кроме того, во многих компаниях активно внедряется концепция «service days» — 3-4 рабочих дня в году сотрудники могут тратить на участие в благотворительных мероприятиях.

Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока - в среднем 81 год (83 года для женщин и 79 лет для мужчин). 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране - именно такое количество граждан заявляет, что чувствует себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.

Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам, которые в крупных городах являются основным средством передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки . По закону «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, однако выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города - можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.

92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится 2 комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.

Цены не ниже российских

По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах являются одними из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов питания зависит от региона, сезона (так, сезонные фрукты и овощи могут стоить в 2-3 раза дешевле) и типа точки продажи (на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России, дешевле).

Цены на пользующиеся огромным спросом в Голландии молочные продукты, практически не отличаются от российских. Так, литр молока «Campina» обойдется в пересчете на отечественную валюту в 74 рубля, а кефира аналогичной марки - в 69 рублей. А вот морепродукты в славящихся рыболовной промышленностью Нидерландах стоят неожиданно дорого : средняя цена килограмма рыбы — €25.

Информация из блога экспата Invitada

Кстати, мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» графику работы торговых точек в провинциальных городах. Розничные магазины «у дома» часто прекращают свою работу в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты работают с понедельника по субботу, и закрываются позже - в 21:00. Большинство магазинов закрыто в воскресенье, поэтому за продуктами придется отправиться на рынок. Привычные россиянам круглосуточных супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).

Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и так же является достаточно высокой . Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы конца 2015 года:

Информация из блога экспата Invitada

Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой «belastingdienst». Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 - для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) – €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды — €51,38 с одного проживающего, 154,14 € — с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: € 87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 - за каждого последующего четвероногого домашнего любимца.

Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе - около €1,6 за литр, а нарушение ПДД влечет за собой серьезные штрафные санкции - от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Стоимость разовых абонементов (€ 2,8 в Амстердаме) и проездных в крупных городах достаточно высок а , но большинство работодателей частично компенсирует затраченные на дорогу до офиса деньги. Сэкономить можно и воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.

Голландские цены, существенно превышающие российские в пересчете на рубли, могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.

Высокий заработок - высокие налоги

По данным рекрутингового портала Adzuna зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67 500 gross в год (по мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о «ценных» сотрудниках с большим опытом работы). В отрасли ИКТ отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 000 в год, а вот программист php или ASP — на €40 000 - €50 000. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.

Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 000 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33594 (что равно €2800 в месяц).

В 2014 году, Нидерланды разделили с Испанией 5-6 места в рейтинге стран с самыми высокими ставками подоходного налога. Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан — €3725.

Подоходная налоговая ставках в Нидерландах варьируется от 33,1 до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога 2012 года:

Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой « 30% ruling ». Она позволяет высококвалифицированному мигранту в течение первых 8 лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты (остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля»). Так, зарплата в €55 000 превращается благодаря «рулингу» в необлагаемые налогом €16 500 и облагаемые €38 500. Специалист получает на руки €40500 или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).

Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда (особенно, если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом). Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат — работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа/жену на иждивении.

Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:

Культурные аспекты

Несмотря на то, что отечественные экспаты считают налоги в Нидерландах слишком высокими , они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков расходуются правительством грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и достаточно светло в вечернее время. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.

О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Голландия - страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитает развлекаться иначе. Например, гуляя в парках (самый популярный в Амстердаме - V ondelpark ) или посещая кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D – около €30). Кстати, большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман в кинотеатрах Нидерландов с трудностями перевода не столкнется.

Мигранты отмечают воспитанность и вежливость коренных жителей Нидерландов. «Они необыкновенно терпимо относятся ко всему тому, что творится у них на улицах: к проституткам, которые демонстрируют свои прелести; к иммигрантам, которые съезжаются со всего мира и придерживаются своих норм поведения. Забавно и то, что здесь разговоры о деньгах - табу. У них нет такого, чтобы соседи/знакомые/малознакомые обсуждали свое или чужое благосостояние. Никому не интересно, кто сколько зарабатывает. Состоятельные люди не выпячивают свое богатство наружу. Они ездят на велосипедах, уважительно относятся ко всем и совершенно не кичатся тем, что богаты. Жизненные ценности здесь совсем другие» — делятся впечатлениями мигранты из Белоруссии на сайте Realt.by .

Что нужно знать тому, кто решился на переезд в Голландию

Несколько практических советов для тех, кого манит культура и качество жизни Нидерландов.

Знания английского достаточно

Для того, чтобы пройти собеседования и получить работу в нидерландских компаниях, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно - Upper-Intermediate), для того чтобы иметь возможность объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу.

В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.

Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы - скорее редкость. Для того, чтобы начать понимать язык понадобится не меньше 3-4 месяцев еженедельных занятий.

Как стать «кеннисмигрантом»

Для того, чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов) необходимо соответствовать нескольким требованиям :

Быть «дипломированным» специалистом (т.е. иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтверженный документально опыт работы в отрасли.
Найти компанию в Нидерландах, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
Удостовериться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет, €4,240 — для лиц 30 лет и старше.

Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит 5 лет. При смене работодателя необходимо проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба не получит подтверждения смены работодателя в течение 3 месяцев, экспат лишится вида на жительство.

Сотрудник-мигрант, нашедший нанимателя, должен будет самостоятельно подготовить и аппостилизировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.

Переезд с семьей

Переезд экспата с семьей возможен, однако необходимо учитывать условия на голландском рынке труда. Если «вторая половинка» хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ей будет сложнее. Кстати, «семьей» миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.

Начинать поиск работы, не связанной с ИТ-технологиями, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык - это расширит круг доступных вакансий.

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги - например визиты к дантисту и его простые манипуляции - не включаются в страховку и оплачиваются пациентом самостоятельно. Дети до 18 лет вносятся в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75-150, в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите в случае возникновения проблем со здоровьем.

Медицина в Нидерландах существенно отличается от Российской: здесь не приняты визиты врача на дом, а лечение заболеваний начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Медики стараются выписывать как можно меньше лекарственных средств нетяжелым больным. Популярным «рецептом» являются прогулки на свежем воздухе и сон.

Как найти работу в Голландии

Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов» .

Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:

Конечно же рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль — скорее всего его посмотрят перед тем как пригласить вас на интервью.

Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций, нередко публикуются и свободные вакансии в них.

Кроме того, можно на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе с переездом в Европу.

Аренда жилья и Huurcommissie

Стоимость аренды жилья в Голландии довольно высока: цены за мебелированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 и до €1500, в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных россиянам «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная (или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей).

Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. Например, в сети можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700-750), хозяин которой потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. Жилье на время поисков новоиспеченный экспат может найти на Airbnb . Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно будет воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет сэкономить время и деньги переезжающих.

Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить себе внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он в праве обратиться в

Заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге разработчику здесь едва ли удастся, однако качество жизни экспата из России или СНГ в Нидерландах улучшится.

Трудовая эмиграция в Европу и поиск работы в зарубежных компаниях — непростые задачи. В качестве резюме выделим несколько главных моментов, на которые нужно обратить внимание тем специалистам, которые собираются искать работу за границей.

Необходимо четко осознавать цели переезда

Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь — неразумно. Выбор нового места жительства должен согласовываться с интересами и целями эмигранта. Важно понять, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт, — и выбирать страну для переезда исходя из этих пожеланий.

Стоит проанализировать рынок труда

Большая часть экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинала поиски работы задолго до переезда. Вы можете воспользоваться профессиональной сетью LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну, и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные рабочие предложения помогут кадровые агентства. Например, в GMS регулярно появляются вакансии зарубежных компаний, подразумевающие переезд.

Интересы семьи важны

Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать и интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их незадействованные в ИТ-отрасли супруги могут столкнуть с рядом трудностей при поиске работы.Так, разработчику, переезжающему в Германию или Голландию, для успешного прохождения собеседований будет достаточно знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для трудоустройства придется овладеть государственным языком.

Немаловажен и психологический аспект — подумайте о том, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям.Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.

Тем не менее, многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.

Необходимо морально подготовиться к множеству трудностей

Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым. По нашему опыту, весь процесс может занимать 4-6 месяцев. Хотя бывают и исключения, когда все происходит намного быстрее.

Второй важный аспект - к переезду нужно быть готовым еще и финансово. Желательно иметь хотя бы 20-50.000 долларов/ евро, так как в начале после переезда будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.

И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется буквально «начать жизнь с чистого листа»: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым, имеющим опыт эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего стоит ожидать от новой страны и ее граждан.

Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.

Благодарим за помощь в подготовке материала

Нидерланды - страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство. Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие - достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

Как трудоустроиться в Нидерландах

Получить работу в Голландии стремятся сегодня многие из наших соотечественников, а также граждане стран бывшего СССР. Это объясняется возможностью обосноваться на определённое время в самом центре Западной Европы, в стране с мягким климатом и массой достопримечательностей. Но главная причина - попытаться приблизиться к европейскому уровню благосостояния.

Способы поиска работы в Нидерландах

Россияне и жители СНГ могут воспользоваться одним из существующих сегодня способов для поиска работы в Нидерландах исходя из информации, полученной в интернете, воспользовавшись рекомендациями знакомых или друзей, уже побывавших в этой стране, или же доверившись собственной интуиции. Следует учитывать, что голландские работодатели при рассмотрении кандидатур отдают предпочтение гражданам ЕС. Претенденты из других стран могут рассчитывать на получение рабочего места, если не удалось найти работника требуемой квалификации внутри ЕС. При этом работодатель должен аргументировать свой выбор, т. е. предоставить справки о длительном анонсировании вакансии, невостребованности её среди жителей ЕС, данные о числе проведённых собеседований, причины отказа другим кандидатам и т. п.

Самостоятельный поиск работы

Принимая решение искать работу в Голландии самостоятельно, претендент должен быть готов к грамотному составлению резюме и отправке его вместе с заявлением о приёме в отдел кадров выбранной компании. Подобрать подходящее место работы можно на одном из сайтов, предлагающих трудоустройство в Нидерландах иностранцам:

http://www.algemeendagblad.nl/ ;
http://www.werk.nl/ ;
http://www.monsterboard.nl/ ;
http://www.undutchables.nl/ ;
http://www.xpatjobs.com/home.asp ;
https://www.vacatures.nl/ ;
http://www.indeed.nl/ или http://www.glassdoor.com/index.htm .

Востребованные профессии

Наиболее короткий путь - зайти на сайт компании-работодателя и оставить своё резюме. Наиболее высокие шансы получить работу в Голландии имеют высококвалифицированные инженеры, специалисты в области IT-технологий, а также финансисты и экономисты со знанием английского, а лучше нидерландского языка. Знание языков увеличивает вероятность положительного ответа работодателя на порядок. Но это не значит, что у представителей рабочих профессий нет никаких шансов: достаточно востребованы маляры, плиточники, бетонщики, штукатуры, каменщики, арматурщики, опалубщики, водители, повара, официанты, бармены, упаковщики, фасовщики, сборщики овощей и фруктов. Женщины могут найти работу по уходу за детьми, престарелыми, инвалидами, требуются горничные, домработницы, уборщицы, продавщицы, мастера маникюра и педикюра, работницы в цветочных теплицах.

Видео: россиянка делится опытом поиска работы в Нидерландах

С помощью партнёра

Ещё один способ получения разрешения на работу в Нидерландах - заключение контракта с голландским партнёром о совместном проживании. При этом вступать в брак необязательно. Партнёр должен быть гражданином страны и иметь возможность выступить в роли финансового гаранта для соискателя на время поиска работы или в случае утраты источника средств. Если контракт расторгается или распадается брак, разрешение на работу автоматически аннулируется.

Через рекрутинговые агентства

Найти работу с помощью рекрутингового агентства для жителя России или стран СНГ достаточно проблематично. Компании, приглашающие работников через такие агентства, рассчитывают, что претендент на вакансию уже имеет разрешение на работу и может быстро приступить к исполнению служебных обязанностей. Поиск работы с помощью рекрутинговых агентств может оказаться достаточно эффективным для тех из наших соотечественников, кто уже проживает в Нидерландах (например, по контракту с партнёром).

Самое сложное для человека, который пытается получить работу – попасть в профайл. Никогда заранее не знаешь, кого ищут, и какие твои качества окажутся выигрышными. Описание вакансии даёт намёки, но никто не будет расписывать в нём стратегический фокус департамента или указывать, каких навыков не хватает конкретной команде, в которую ищут человека. И всё-таки есть моменты, которые почти всегда очень портят впечатление о кандидате, и которые, к сожалению, многие не осознают или ошибочно считают своими достоинствами.

София (Новосибирск, Москва, Амстердам)

http://strsofia.livejournal.com/305981.html

Через Польшу

Существует и такой вариант получения рабочего места в Нидерландах, как трудоустройство по польской рабочей визе. Такой способ может быть достаточно удобен как для работодателя, который избавляется от хлопот по оформлению работника, так и для претендента на вакансию. Соискатель предоставляет необходимый пакет документов польскому работодателю, который оформляет визу и подбирает персонал для голландской компании. После прохождения всех необходимых процедур работник отправляется на работу в Нидерланды с польской рабочей визой вполне легально. Такая возможность появилась в 1994 году, когда вышло постановление Европейского Суда, подтверждающее право компании, зарегистрированной в ЕС, на предоставление услуг в рамках ЕС с помощью привлечения граждан стран нечленов ЕС. Виза Van der Elst даёт право гражданам стран, не входящих в европейское сообщество, являющимся сотрудниками компании, зарегистрированной в ЕС, трудиться в другой стране ЕС без разрешения на работу.Среди требований, предъявляемых нидерландской стороной: своевременное уведомление иммиграционных структур о целях и условиях пребывания работника на территории страны, временный характер командировки (длительность до 2 лет), наличие разрешения на работу и вида на жительство в стране регистрации работодателя, в данном случае в Польше.

Подробнее о том, как оформить рабочую визу в Польшу:

На какую зарплату может рассчитывать в Голландии гражданин СНГ

Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата - 1480 евро. Самые лучшие шансы получить высокооплачиваемую работу с уровнем доходов до 30 тыс. евро в год имеют IT-специалисты, инженеры, врачи, особенно те, кто проходил обучение или стажировку в Нидерландах, а ещё лучше - со знанием английского и голландского языков. Работники сферы обслуживания, представители рабочих специальностей должны ориентироваться на минимальную зарплату (около 8 евро в час). Согласно голландскому законодательству, одна и та же работа, выполняемая работником постарше и помоложе, оплачивается по-разному: старшему нужно платить больше. Такой нюанс подталкивает работодателя выбирать из двух претендентов на вакансию более молодого.

Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не бояться, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Ярослава (25 лет)

http://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию

Оформление рабочей визы для русских и не только

Типы рабочих виз в Голландию

Существует несколько типов рабочих виз:

рабочая виза, действительная в течение трёх лет, после окончания срока действия которой можно подавать заявление на получение визы, предусматривающей длительное пребывание в Голландии;
условная рабочая (кратковременная) виза. Предусматривает пребывание на территории Нидерландов в течение 24 недель. По окончании срока действия такую визу можно продлить;
временная виза, не предусматривающая продление.

Рабочая виза относится к категории D. Основанием для открытия такой визы должно быть приглашение от компании-работодателя. Благодаря системе единого разрешения (Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), действующей в ЕС с 1 апреля 2014 года, большинство проходят такую процедуру и получают право на работу в Нидерландах в течение срока, превышающего 90 дней. На сезонных работников такое правило не распространяется. Гражданин СНГ может находиться на территории Нидерландов в качестве сезонного работника не более 24 недель. Работать при этом он может на одного работодателя, который подаёт заявления на получение визы типа mvv и разрешения на работу (TWV).

Видео: с чего можно начать обустройство в Голландии

Какие документы потребуются для получения рабочей визы

Весь пакет документов подаёт в иммиграционную службу работодатель. Государственная служба иммиграции и натурализации может рассматривать предоставленные документы 90 дней, после чего претендент и работодатель извещаются о результатах рассмотрения официальным письмом. Заявление на оформление визы подаётся вместе с пакетом документов, в который входят:

копии всех страниц действующего загранпаспорта с личными данными и визами;
копия трудового договора с подписью работодателя и указанием заработной платы, которая должна быть не менее 1500 евро в месяц;
копии дипломов и сертификатов претендента. Если диплом зарубежный, он должен быть признан в Голландии. Кроме того, необходимо предоставить нотариально заверенные переводы дипломов на голландский, английский, французский или немецкий язык;
медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
две цветные фотографии 3,5х4,5 см;
заполненная визовая анкета;
загранпаспорт с истёкшим сроком действия (при наличии такового);
копии всех страниц внутреннего паспорта;
подтверждение достаточного количества средств для пребывания в Нидерландах.

Помимо этого работодатель предоставляет:

свидетельство о регистрации компании;
копию публикации вакансии в государственной службе занятости;
доказательства проведённых мероприятий по поиску подходящей кандидатуры (счета за опубликование вакансии, распечатки объявлений, договора с кадровыми агентствами и т. д.);
данные о числе откликов на вакансию, аргументацию отказов.

Требования, предъявляемые претенденту на рабочее место

наличие действующего паспорта;
справка о прохождении проверки на туберкулёз;
кандидат не должен представлять угрозу для общественного порядка и государственной безопасности Нидерландов;
ранее не было случаев незаконного пересечения границы Нидерландов;
наличие конкурентоспособного дохода;
наличие долгосрочной материальной поддержки (минимум на 12 месяцев);
кандидат не подавал ложную информацию и не скрывал важную информацию, когда проживал в Нидерландах ранее.

Таблица: документы, необходимые для получения разрешения на работу

Cезонным работникам	Работникам по найму	Индивидуальным предпринимателям
копии всех страниц проездного документа с личными данными	копии всех страниц загранпаспорта с личными данными и визовыми отметками	копии всех страниц документа, удостоверяющего личность
копия трудового договора	копия трудового договора с подписью работодателя	документы, подтверждающие доход
копия декларации работодателя		копия документа, подтверждающего квалификацию для занятия предпринимательской деятельностью
	если в договоре нет размера зарплаты, необходимо указать, что работник будет зарабатывать достаточно	копия бизнес-плана
	оригинал свидетельства о регистрации компании	копии дипломов и сертификатов
	копия списка вакансий в UWV и копия подтверждения получения UWV	документы, иллюстрирующие инновационные аспекты продукции или услуги в Нидерландах
	доказательства попыток найма, предпринятых работодателем	доказательства создания рабочих мест в пределах открываемого бизнеса
	информация о результатах усилий по набору сотрудников	доказательства планируемых инвестиций в Нидерландах
	доказательства попыток найти работника в других странах ЕС	доказательства предыдущего опыта, полученного в качестве предпринимателя

Рабочая виза не требуется

если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом (актуально для русских, украинцев, казахстанцев), с которым связан особый доход;
если гражданин другого государства находится в Нидерландах с целью осуществления предпринимательской деятельности по контракту на короткое время;
при наличии специальной отметки в паспорте о разрешении на трудовую деятельность.

Если работодателя устраивает работник, по окончании срока действия рабочей визы её можно продлить. За три месяца до окончания срока действия визы приходит уведомление об этом. Для продления подаётся соответствующее заявление в службу иммиграции и натурализации и выплачивается пошлина.

Если соискателю отказано в получении рабочей визы, уплаченная пошлина не возвращается.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:

студентов;
лиц, подавших заявку на статус беженца;
лиц со статусом долгосрочного резидента;
студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа;
владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней);
членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение;
лиц с хорватским гражданством;
правопреемников внутри компаний;
сезонных работников.

Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.

В целом Нидерланды можно назвать благополучной страной и поставить её на верхнюю позицию рейтинга самых комфортабельных стран Европы для жизни. Эмигранты переезжают сюда на ПМЖ по причине достойных заработных плат, низкой безработицы, идеальных социальных условий, высокого уровня образования и жилищных условий. Пришло время обсудить уровень жизни и цены в Нидерландах (Голландии) на продукты питания, коммунальные платежи, аренду квартир, транспорт и т.д. В том числе мы затронем тему со средними пенсиями и заработными платами. В наших публикациях мы часто сравниваем доходы с расходами населения, так как это единственный способ понять, как живет та или иная страна.

Цены и уровень жизни в Нидерландах (Голландия) в 2018

Многие развитые европейские страны столкнулись с высоким ростом безработицы. В Голландии проживает 17 170 000 человек, а безработица составляет в диапазоне 4-8%, что является неплохим показателем. Экономика построена на современном производстве, сельском хозяйстве и т.д. Здесь выпускают электронику, бытовую технику и продукты питания, которые пользуются спросом во многих странах мира. К тому же в крупных городах расположены офисы промышленных гигантов, среди которых такие именитые бренды, как Royal Dutch Shell, Philips Electronics, Unilever и другие.

№ 1. Ипотека, цены на аренду и коммунальные услуги в Нидерландах в 2018

В крупных городах вариант покупки недвижимости является неподъемным, что вынуждает многих присматриваться к рынку аренды. Средняя стоимость аренды однокомнатных апартаментов или студий в спальных районах может варьироваться от 550 до 1100 евро, в центре – от 700 до 1500 евро. Самая высокая арендная ставка в Амстердаме, где однокомнатную квартиру в спальном районе в среднем можно снять за 1070 евро, а в центре – за 1400-1500 евро в месяц. Квартиры могут сдаваться со всей необходимой мебелью или без.

Аренда квартир в крупных городах

Список городов	Центр города. Аренда однокомнатной квартиры ежемесячно	Спальные районы. Аренда однокомнатной квартиры ежемесячно
Амстердам	1420 €	1070 €
Роттердам	960 €	700 €
Гаага	850 €	660 €
Утрехт	1030 €	750 €
Харлем	970 €	780 €
Эйндховен	920 €	690 €
Гронинген	680 €	540 €
Арнем	690 €	560 €

Коммунальные услуги

Базовые коммунальные услуги варьируются от 120 до 180 евро в месяц. Все зависит о площади, количества услуг, потребностей семьи и т.д.

Ипотека

В крупных городах квадратный метр стоит дорого, например, в спальных районах Амстердама цена 1 квадратного метра варьируется от 3000 до 4500 евро, а в центре – от 4800 до 7500 евро.

Жилищное строительство в Голландии процветает и развивается по причине доступного ипотечного кредитования, которое выдается на весьма выгодных условиях.

№ 2. Средние зарплаты в Нидерландах (Голландии) в 2018

Подоходный налог в Голландии колеблется от 32 до 52% по прогрессивной шкале. Чистые ежемесячные зарплаты в Нидерландах практические такие же, как и в . Прогрессивное население предпочитает отправляться на заработки в крупные города, например, в Амстердам, Роттердам, Гаагу и т.д. В таких городах зарплата в среднем на 300-500 евро выше, чем в средних и небольших городах.

Список городов	Чистая ежемесячная зарплата в евро (EUR)
Средняя чистая по стране	2160 €
Амстердам	2400 €
Роттердам	2040 €
Гаага	2170 €
Утрехт	2190 €
Харлем	2090 €
Эйндховен	2270 €
Гронинген	1920 €
Арнем	1750 €

№ 3. Пенсии в Нидерландах

Пенсионный возраст наступает в 65 лет и имеет одну отличительную особенность. Например, одинокие пенсионеры получают пенсию в размере 70% от зарплаты, а супружеские пары – 50% от зарплаты. Поэтому средняя пенсия колеблется от 1090 до 1600 евро.

№ 4. Цены на продукты питания в Голландии (Нидерландах) в 2018

Дешевле продукты закупать в крупных супермаркетах и гипермаркетах. Если учесть высокое благосостояние граждан, то продуктовая корзина стоит недорого. В нижерасположенной таблице мы указали цены на популярные продукты первой необходимости: яйца, мясо, рыба, хлеб, напитки, алкоголь, сигареты, молочная продукция и т.д.

Список продуктов	Масса	В евро (EUR)

Молоко	1 литр	0.95 €
Сыр	1 кг	9.60 €

Куриная грудка (филе)	1 кг	7.70 €
Говядина	1 кг	14.50 €
Свинина	1 кг	10.00-12.00 €
Свежая рыба	1 кг	12.50 €
Бекон	1 кг	16.00 €
Колбаса	1 кг	10.50 €

Яблоки	1 кг	1.69 €
Бананы	1 кг	1.57 €
Апельсины	1 кг	1.71 €
Помидоры	1 кг	2.16 €
Картошка	1 кг	1.14 €
Лук	1 кг	1.22 €
Виноград	1 кг	2.60 €

Яйца	10 шт	2.00 €
Хлеб	500 гр	1.18 €
Вода	1,5 л	0.82 €
Сок	1 л	2.60 €
Вино	0,7-1 л	5.00 €
Пиво (производство Голландия)	0,5 л	1.15 €
Импортное пиво	0,5 л	2.00 €
Сигареты Marlboro	1 пачка	6.70 €
Рис	1 кг	1.66 €

№ 5. Кафе и рестораны в Нидерландах. Средний счет

Какой средний счет на 1 человека в ресторанах и кафе? Сколько стоит обед или ужин? Ресторанчики в центральной части городов являются самыми дорогими заведениями общепита. Средний счет в таких заведениях выше на 30-50%, чем в обычных кафе.

№ 6. Цены на транспорт в Нидерландах в 2018

У многих людей Нидерланды ассоциируются с велосипедами, так как это самый популярный транспорт. В последнее время большую популярность набирают электромобили. На некоторых светофорах имеются зарядные устройства для зарядки электромобилей. Всенародный транспорт – велосипед. На велосипеде на работу ездят не только специалисты средней квалификации, но и высокооплачиваемые финансисты, банкиры, предприниматели и т.д.

В таблице мы указали стоимость разного транспорта: такси, общественный транспорт, аренда велосипедов и т.д.

Виды транспорта	В евро (EUR)

Поезд из аэропорта до города	4.00 €
Одноразовый проезд на общественном транспорте (метро, автобусы, поезд)	2.80 €
Проездной билет на месяц	79.00 €
Проездной билет на неделю	32.00 €

Такси (нормальный тариф) за 3 км	6.00-8.00 €

1 литр	1.53 €

Велосипед на 1 день	8.00-12.00

Является удивительной страной с живописной природой, невероятно колоритными традициями и приветливым народом. На самом деле, на карте мира страны Голландия не существует, а существуют Нидерланды. Голландией Нидерланды прозвали ещё много веков назад. И в этом тоже есть своя особенность королевства: страна с двумя названиями. Нидерланды – официальное название государства, Голландией же эту страну называют в разговорной речи.

Оживленная улица с каналом в Амстердаме

Сравнение зарплат в Голландии по профессиям с другими странами

Стоит заметить, что по уровню минимальной заработной платы Голландия в 2019 году опережает такие страны, как: , и даже . У последней из них минимальная заработная плата составляет всего 1040 евро.

Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 500 евро. Стоит заметить, что это «чистый» доход работника, то есть зарплата уже без налоговых платежей.

А в Голландии налоги являются весьма высокими. Поэтому если посмотреть на годовую заработную плату среднестатистического наёмного работника, можно сделать вывод, что Голландия является страной с весьма неплохими окладами.

Для того чтобы хорошо заработать необходимо отправляться работать в крупные города вроде и Роттердама. В этих местах заработная плата любой специальности повышается примерно на 150 – 300 долларов.

В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка.

Цены в рублях на некоторые продукты питания в Голландии

В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов.

Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию. Но отличия весьма незначительны, всего несколько евро.

В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц. Предпочтение отдаётся молодым специалистам, что является очень выгодным для выпускников вузов из различных стран.

Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро

В области финансов также весьма неплохие заработные платы. Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц.

В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов. Учитель математики получает примерно 3000 евро в месяц, а учитель химии зарабатывает всего на 50 евро больше. Зарплата учителей в среднем равна 3500. Можно сказать что, несмотря на востребованность, учителя зарабатывают минимальную зарплату в Нидерландах.

Хоть молодым специалистам и несложно устроиться на работу, их зарплата оставляет желать лучшего. Порой она даже меньше минимальной.

Процент голландского населения получающего минимальную зарплату

Но такой оклад специалисты получают, лишь находясь на испытательном сроке. Например: только что устроившийся на работу архитектор будет получать не более 1300 евро в месяц, находясь на испытательном сроке. Но по его прохождении, он будет зарабатывать около 1900 евро.

Самые высокие зарплаты у менеджеров высшего звена. Они получают более 150 000 евро в год. Самыми низкооплачиваемыми профессиями являются низкоквалифицированные специальности такие, как: уборщик, помощник по хозяйству, рабочий по сбору овощей, официант, санитар, бармен, секретарь и горничная.

Зачастую представители этих профессий могут получать зарплату даже меньше минимального уровня, так как оплачивается она почасово. В среднем в Голландии работают по 40 часов в неделю.

Это страна привлекает своей необычайной красотой, прекраснейшими живописными пейзажами, уютом, гостеприимством местного населения. На карте она имеет название Нидерланды, но большинство населения мира знает её, как Голландию.

В этой стране с уважением относятся к людям, желающим получить рабочие места. И поэтому в Голландии всегда существует большой наплыв мигрантов, которые едут в страну в поисках работы.

Оплата труда

В Голландии средняя зарплата составляет 2800 евро. Согласно статистике, в этом Голландия находится на 15 месте рейтинга уровня зарплат.

Уровень средней годовой зарплаты составляет 25500 долларов. Эта цифра приведена уже с вычетами налогов.

Минимальная зарплата

Минимальную зарплату в Нидерландах получают те работники, которые не имеют профильного образования. В этой стране минимальная зарплата равна 1480 евро. Необходимо отметить, рассматривая вопрос относительно уровня зарплат, что в этом Голландия смогла обогнать Великобританию, Польшу, Венгрию и т.д.

Для того, чтобы получать неплохую зарплату, надо искать работу в больших городах. Такая ситуация, когда зарплата зависит от населённого пункта, наверное, складывается в любой стране мира. В крупных городах Голландии заработная плата возрастает до 300 долларов.

Налоговая система

В Нидерландах, по статистике, самые высокие налоги и существует их большое количество. Рассмотрим самые основные.

Налог на прибыль

Этот вид налога платят, исключительно, юридические лица, то есть те, кто занимается предпринимательской деятельностью. Такого понятия, как налоговая ставка, в Голландии нет. Размер налога полностью зависим от прибыли, которую получает организация за год.

Около 20% налогов платит предприятие в том случае, если она составила не больше 200000 евро.
25% налогов отчисляет предприятие, годовой доход которого превысил 200000 евро.
5% налога платят члены акционерных сообществ, получающие дивиденды.

Подоходный налог

Что касается подоходного налога, то здесь надо подчеркнуть, что в Нидерландах имеется определённая специфика. Его разделили на три категории.

Фиксированная ставка равна 25% от заработной платы.

Фиксированная ставка – 30%.

От 0,1% до 0,3% составляет налог на недвижимое имущество, который платят 1 раз в 4 года. Зависит он полностью от местоположения, срока нахождения имущества в эксплуатации и его возраста.

Зарплаты по профессиям

В Нидерландах есть большая потребность в медиках. И это чувствуется. В стране делается всё возможное, дабы привлечь таких специалистов на работу. Их труд достойно оплачивают. Так же, труд финансистов, экономистов, инженеров.

Относительно плохо оплачивается труд учителей и неквалифицированных работников.

Высокие зарплаты

Более 300 евро – платят медикам (в основном, стоматологам).
Фармацевты имеют около 1800 евро в месяц.
В Голландии ценят молодых специалистов – медиков. Это значит, что выпускникам вузов из других стран здесь дорога открыта.
1700 – 1800 евро в месяц получают экономисты и финансисты.
1700 – 1770 евро платят специалистам, работающим в области авиации.

Низкие зарплаты

В Голландии оплата труда производится двумя способами: согласно количеству часов и установленной ставке.
Неквалифицированные рабочие получают почасовую оплату.
До 10 евро в час получают няни, сиделки, рабочие строительных специальностей, разнорабочие, сборщики овощей.

В Голландии ощутима потребность в специалистах, имеющих педагогическое образование. Но, несмотря на их дефицит, оплата труда выше не стала. Учителя получают настолько низкую зарплату, что она иногда даже меньше минимума. Школьный учитель в среднем получает около 1500 евро в месяц. Это, конечно, очень мало, учитывая ещё и тот факт, что сначала человек должен находиться на испытательном сроке, получая ещё более низкую зарплату.