Налоговый вычет инвалид с детсва. Вычеты по ндфл

Если подробно изучить особенности российского законодательства, то становится совершенно понятным, что существует три группы инвалидности в зависимости от разной степени ограничения функций человеческого организма. Соответственно, каждая из групп имеет определенные льготы. В данной публикации мы рассмотрим перечень льгот для 3 группы инвалидности, в частности, особое внимание мы уделим налоговым льготам, которые действуют уже в 2019 году.

Третья группа инвалидности оформляется тем лицам, которые отличаются незначительными, в отличие от 1 и 2 группы, отклонениями в своей дееспособности. Как правило, подобные нарушения могут произойти в результате врожденного или же перенесенного заболевания: глухота, частичная потеря зрения, паралич кисти руки и т.п. Данная группа инвалидности так же предусматривается для лиц, которые имеют дефекты после перенесенных травм.

Лица, которые имеют третью группу инвалидности способны самостоятельно за собой ухаживать без постоянного контроля. Кроме того, они имеют возможность принимать непосредственное участие в трудовой деятельности своего рабочего коллектива. Однако, несмотря на все эти смягчающие факторы, инвалиды с 3 группой инвалидности нуждаются в полноценной социальной защите со стороны государства, и имеют определенный перечень привилегий.

Налоговые льготы для инвалидов третьей группы

К налоговым льготам, которые применимы для лиц с 3 группой инвалидности, следует отнести:

1. Отсутствие необходимости уплачивать транспортный сбор. Отметим, что в данной ситуации в рамки данной льготы попадает автотранспортное средство, мощность которых равна 100 лошадиных сил, а также специальные автомобильные средства, выданные непосредственно органами социальной службы.
2. Лица, имеющие 3 группу инвалидности освобождены от уплаты НДФЛ. Отметим, что данный вид налога имеет силу при условии, если человек является инвалидом с детства.
3. Инвалиды детства, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и являются ИП, полностью освобождаются от необходимости оплачивать регистрационный сбор.
4. Инвалиды детства вправе не оплачивать сбор в государственный бюджет за ордер при предоставлении жилой недвижимости.
5. Предоставляется налоговый вычет с ранее оплаченного налога физическим лицом.
6. Отсутствие необходимости оплачивать страховые взносы в ФСС, а также в Пенсионный фонд РФ.

Отметим, что в соответствии с Налоговым Кодексом РФ инвалиды, имеющие 3 группу, не освобождаются от оплаты государственных пошлин. Исключительно по решению суда появляется возможность изменить срок или же размер оплаты. Кроме этого, суд вправе принять решение, в соответствии с которым требуемая сумма будет выплачиваться в рассрочку. Как правило, подобные нюансы детально прописаны в статье 333.41 Налогового Кодекса РФ.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Положенные скидки в 2019 году для инвалидов третьей группы

Кроме налоговых льгот, лица с 3 группой инвалидности получают следующие льготы:

• лица, которые осуществляют трудовую деятельность или же им предоставили статус безработного, могут приобретать некоторые лекарственные препараты, а также медицинские изделия со скидной в 50% (исключительно по рецепту лечащего врача);
• действует скидка в размере 50% на стоимость проездного билета на автомобильный, железнодорожный транспорт. Кроме этого, данный размер скидки распространяется на междугородний воздушный транспорт. Подобной льготой инвалиды 3 группы вправе воспользоваться с октября по май месяц, а что касательно оставшегося периода, то скидка предоставляется туда и обратно только раз;
• предоставляется право на приобретение ортопедической обуви со скидкой, размер которой будет зависеть непосредственно от сложности выполненной работы над обувью.

Трудовые льготы для лиц с третьей группой инвалидности

К трудовым льготам, которые распространяются на инвалидов 3 группы необходимо отнести:

1. Создание условий труда, которые будут идти в соответствии с программой реабилитации.
2. В трудовом контракте полностью исключаются условия, которые потенциально могли бы усугубить состояние человека, имеющего инвалидность.
3. Обеспечение ежегодным отпуском на период не менее 30 дней.
4. Кроме ежегодного отпуска работающие инвалиды 3 группы вправе в течение года оформить дополнительный отпуск, общее количество дней которого не должно быть более 6-ти. Отметим, что в данном случае заработная плата сохраняется в полном объеме.
5. Осуществлять привлечение инвалида 3 группы к сверхурочному или ночному режиму трудовой деятельности следует исключительно по его согласию.

В том случае, если работающий человек потерял трудовое место по причине наступления инвалидности, то в данном случае он вправе получить совершенно бесплатное профессиональное образование непосредственно по направлению от региональной службы занятости населения. При этом, он может это осуществлять неоднократно.

Стоит отметить, что каждый работодатель несет ответственность за граждан с инвалидностью, о чем в свою очередь было прописано в законодательной базе РФ. Также, закон гласит о том, что каждый работодатель обязан трудоустроить инвалида в компании, непосредственно в которой он и потерял свою трудоспособность.

Как наглядный пример, можно рассмотреть льготу при оплате жилья, которое положено инвалиду. В ЕРКЦ могут сообщить о том, что льгота не была выдана, однако за свои права необходимо бороться.

Для того чтобы получить надлежащую льготу на оплату коммунальных услуг, жилой недвижимости и приобретаемого топлива инвалиды, а также семьи, которые имеют детей-инвалидов, должны обратиться в соответствующие органы. Последние же проводят сбор платежей за оплату топлива, жилья и за услуги коммунальных структур. Документ, подтверждающий инвалидность станет прямым доказательством для оформления положенной льготы. При условии, если все-таки был вынесен отказ, то наиболее результативный способ защиты своих прав - это обращение в прокуратуру.

Стоит так же не забывать, что скидка в размере 50% на оплату коммунальных платежей выдается каждому инвалиду, и при этом независимо от группы инвалидности. Кроме этого, существует возможность отправить исковое заявление в суд на компанию или коммунальную структуру, которая нарушила права инвалида. Необходимо предъявить требование обеспечить положенной скидкой в соответствии с законом, а также осуществить перерасчет коммунальных платежей за прошедшие периоды.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7

Организация может принимать инвалидов на работу как на добровольных началах, так и во исполнение обязательств, возложенных на нее законодательством, однако в любом случае она должна быть готова предоставить гарантии и льготы, обеспечить им соответствующие условия труда.

Законодательство о труде инвалидов

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" обязательный порядок приема на работу инвалидов установлен организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ предусматривается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 2 и не более 4%). Например , для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Москвы, этот показатель согласно п. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест" может составлять в определенных случаях до 4%, в Санкт-Петербурге - 2,5% (ст. 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге").

В соответствии с установленной квотой работодатель должен ежемесячно представлять в центры занятости населения по месту своего нахождения отчет о выполнении квоты и информацию об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов. Также представляются данные:

• о среднесписочной численности работников организации;
• о числе работающих инвалидов;
• о самостоятельно рассчитанном количестве рабочих мест, выделяемых или создаваемых в счет квоты, а также данные о численности инвалидов, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места, с учетом ранее трудоустроенных.

Многие работодатели предпочли бы вместо реального трудоустройства инвалидов, к чему обязывает Закон, систематически вносить в бюджет плату за каждого не трудоустроенного в счет квоты инвалида. Однако начиная с 2005 г. Законом обязанность вносить плату при невозможности выполнения квоты по приему на работу инвалидов более не предусмотрена. Кроме того, согласно ст. 5.42 КоАП РФ отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 руб.

При приеме на работу инвалида для предоставления ему различных льгот и гарантий следует взять у него:

• справку медико-социальной экспертизы (МСЭ) с указанием группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности либо с указанием группы инвалидности и без степени ограничения способности к трудовой деятельности по форме 1503004;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную медико-социальной экспертной комиссией.

Отметим, что Трудовым кодексом для инвалидов I и II групп установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов не может превышать предписанную им в соответствии с медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).

Привлечение инвалидов к работе в ночное время, сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. ст. 96, 99, 113 ТК РФ).

Инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (ст. 179 ТК РФ).

В случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, проводить другие мероприятия (ст. 224 ТК РФ).

Стандартный налоговый вычет работника-инвалида

Работники-инвалиды при наличии соответствующих документов имеют право на повышенные размеры стандартных налоговых вычетов, предусмотренных пп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, - 3000 и 500 руб.

Для предоставления стандартных налоговых вычетов организация должна иметь пакет документов по каждому физическому лицу - получателю доходов, служащий основанием для их предоставления. Причем от того, что указано в справке ВТЭК (МСЭК) и выписке из акта освидетельствования во ВТЭК (МСЭК), зависит конкретный размер стандартного налогового вычета (либо 3000, либо 500 руб.). Более того, перечисленные стандартные налоговые вычеты не суммируются, а предоставляется один - максимальный (п. 2 ст. 218 НК РФ).

В Письме от 24.04.2009 N 03-04-07-01/127 по поводу предоставления стандартного налогового вычета налогоплательщику, имеющему удостоверение ветерана боевых действий, а также справку ВТЭК, подтверждающую инвалидность, финансовое ведомство сообщило следующее.

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ, предусмотренный пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ, распространяется на инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих, и предоставляется в сумме 3000 руб. независимо от совокупного размера годового дохода налогоплательщика.

Таким образом, под действие данной статьи подпадают ветераны боевых действий, ставшие инвалидами I, II и III групп в период военной службы, если инвалидность получена вследствие ранения, контузии или увечья при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте.

Причина инвалидности записывается в акте освидетельствования во ВТЭК (МСЭК), справке ВТЭК (МСЭК) и выписке из акта освидетельствования во ВТЭК (МСЭК). Из вышеизложенного следует, что если в целях получения стандартного налогового вычета, предусмотренного пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ, в сумме 3000 руб. налогоплательщиком представлены удостоверение ветерана боевых действий, а также справка ВТЭК (или иной подобный документ), в котором в качестве причины инвалидности указано ранение (контузия, увечье), полученное при исполнении воинской службы, или заболевание, связанное с пребыванием на фронте, то такой вычет ему может быть предоставлен.

Если в указанном документе (справке ВТЭК) нет соответствующей записи, то налогоплательщику как инвалиду I или II группы будет предоставлен стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Внимание! Стандартный налоговый вычет в размере 3000 руб. не предоставляется участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья или других причин, хотя они и приравниваются по статусу к инвалидам войны (Письмо ФНС России от 09.04.2007 N 04-1-02/272@). Это обосновано тем, что в пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ сказано: право на получение стандартного налогового вычета в размере 3000 руб. распространяется в том числе на инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих. Участники Великой Отечественной войны в этот список не включены, следовательно, данная льгота на них не распространяется.

М.Р.Зарипова

Эксперт журнала

"Оплата труда:

бухгалтерский учет

и налогообложение"

Согласно законодательству РФ детские вычеты по выдаются в случае, когда сумма дохода за год не превосходит 350 тысяч рублей.

Начисляются льготы с первого месяца в году и продолжаются до того месяца, в котором суммарный доход достигнет установленного лимита. Начиная со следующего года отсчет ведется с начала.

Законодательное регулирование

Во время расчёта НДФЛ физическое лицо может снизить свои расходы, которые облагаются 13% ставкой, с помощью денег налогового вычета, которые могут быть:

• профессиональным;
• социальным (например за или ).

В случае с удержанием на детей рассматривается обычный налоговый вычет, который чаще всего применяется у служащих компаний.

Регулировка вычета на детей-инвалидов выполняется в согласовании с Налоговым кодексом РФ , включая вступившие в силу изменения согласно письмам Минфина России.

Последние новости и изменения

С начала 2016 года были введены надлежащие изменения :

• на первых двух детей произошло снижение выплат до 1400 рублей каждому.
• на всех оставшихся детей выплата составит 3000 для каждого.
• на детей с инвалидностью обеспечена возможность уменьшения налогового основания с 12 000 рубле — для родных отца с матерью и в 6000 — для ответственных, не родных лиц.

Одним из последних нововведений согласно закону №317-ФЗ действует для всех физических лиц, которые имеют на собственном обеспечении детей-инвалидов. Прежде максимальный объем дохода составлял 280 000 рублей, но с этого года он возрос вплоть до 350 000 рублей . По свершению этой суммы удержание приостанавливается.

Из этого вытекает, что приступая с месяца, в котором прибыль попечителя превзойдет 350 000 рублей, уменьшаться налоговая база согласно НДФЛ не станет.

Все указанные нововведения вступили в действие с 01.01.2016 г. и действуют в 2019 году.

Кому положен

В действующем законодательстве предусмотрены нормы, по которым гражданам, которые имеют на обеспечении детей-инвалидов, размер ежемесячного вычета является 3000 рублей , при выполнении последующих критерий:

• ребенок, в независимости от типа инвалидности, не достиг совершеннолетнего возраста.
• ребенок-инвалид возрастом от 18 до 24 лет имеет инвалидность первой или второй группы, при том проходя очное обучении в высшем учебном заявлении, являясь студентом, интерном или аспирантом.

Указанный размер удержания выдается отцу с матерью, мачехе или отчиму, усыновителю, попечителю, или приемной семье.

Порядок расчета

Как и ранее, объем обычного налогового удержания в 2019 году по НДФЛ в согласовании со статьей 218 НК РФ для первого и второго малыша составил 1400 рублей, на всех следующих малышей удержание предоставляется в размере 3000 рублей.

На любого ребенка-инвалида не достигшего совершеннолетия, либо проходящего обучение в высшем учебном заведении, удержание составит 3000 рублей. На детей с инвалидностью, не достигших совершеннолетия, либо являющегося студентом (при наличии инвалидности первой или второй группы), налоговый вычет достигает 12000 либо 6000 рублей, в зависимости от статуса получателя вычета. Так, если получатель родитель ребенка, то выплата составляет 12000 рублей, в противном случае 6000 рублей.

Порог действия вычета на ребенка является 350 000 рублей. С момента как прибыль превзойдет данную сумму, налоговая сбавка приостанавливается.

Порядок расчета вычета происходит следующим образом:

• с момента рождения ребенка каждый родитель обладает привилегией на вычет НДФЛ;
• часть от заработной платы прекращает облагаться стандартным налогом;
• указанный вычет выдается только гражданам с официальным трудоустройством.

Если гражданин не имеет полномочия получить ежемесячные возмещения при получении заработной платы, то допускается обращение в налоговую инспекцию согласно району проживания с намерением обрести вычтенные за весь период деньги целой суммой на счет.

Составление заявления

Для предоставления «детского» удержания по НДФЛ сотруднику следует подать заявление до конца года, чтобы начиная со следующего получить полагающиеся выплаты.

В противном случае вычеты сотруднику придется самостоятельно забирать в налоговой инспекции. Если в положении был прописан точный промежуток предоставления выплат, то на следующий год придется подавать новое заявление.

При заполнении заявления указывается ФИО и возраст детей, и причины для вычета с указанием его размера.

Стандартный вычет, в случае с детьми-инвалидами, разрешается суммировать в соответствии с президиумом Верховного суда РФ.

Вместе с заполненным заявлением необходимо приложить копии документов, которые подтвердят право на получение выплат. Причиной может служить подпункт 4 из первого пункта с статье 218 налогового кодекса РФ.

Прерогативу на вычет доказывают надлежащие свидетельства:

• копии документов о появлении на свет ребенка;
• удостоверение о наличии инвалидности (в случае с детьми-инвалидами).

Порядок предоставления

Для предоставления данных льгот требуется подать документы на налоговый вычет:

1. Предоставить компании заявку на обеспечение налогового удержания для детей с инвалидностью.
2. Приложить свидетельства, подтверждающие права на зачисление льгот.
3. Если работник представляется единственным опекуном, требуется дополнительная справка из ЗАГСа.

Когда прекращается право вычета?

Прекращение вычета может произойти в следующих случаях :

1. При достижении ограничения на доход, сумма которого достигает 350 000 рублей . При том удержание работает до месяца, когда сумма превысит максимально допустимую.
2. Ограничения, связанные с возрастом. Вычет действует до достижения совершеннолетия . С учетом ограничения, вычет начисляется с месяца рождения или усыновления ребенка, либо с момента передачи на воспитание. До окончания года, в каком ребенок достиг совершеннолетия или закончился срок действия либо был расторгнут договор о передаче на воспитание. Или до момента смерти ребенка.
3. Ограничения, связанные с возрастом, при условии прохождения ребенком обучения на очной форме в университете, действуют до достижения 24 лет .

Возможность получения двойного вычета

В 2019 году родители ребенка с ограниченными возможностями могут претендовать на получение стандартного налогового вычета в двойном размере. Получить такую льготу могут :

1. Единственный родитель.
2. Усыновитель.
3. Приемный родитель.
4. Опекун.
5. Попечитель.
6. Один из родителей (попечителей, опекунов, усыновителей и т. д.), при условии, если второй родитель отказался от получения налогового вычета. Ему будет предоставлена льгота в том же размере, в котором имел право на вычет второй родитель.

Стоит отметить, что в последнем случае должен быть соблюден один важный нюанс. У второго родителя должны быть права на получение налогового вычета. Например, второй родитель должен ежемесячно получать доход (не превышающий 35 000 руб.), который облагается НДФЛ по ставке 13,00%. В противном случае даже правильно оформленное и своевременно поданное заявление не будет основанием для получения семьей стандартного вычета в двойном размере.

Верховным Судом Российской Федерации рассматривался вопрос, касающийся возможности суммирования стандартных налоговых вычетов. Принято решение, которое позволяет родителям претендовать на двойную льготу, но при этом должны учитываться следующие обстоятельства: имеет ли ребенок инвалидность и каким по счету он появился в семье .

Например, сумма налогового вычета на ребенка-инвалида будет составлять 13 400 руб., если он первым или вторым появился в семье (12 000 руб. + 1400 руб.). В том случае если малыш с ограниченными возможностями родился третьим по счету, то в этом случае величина льготы составит 15 000 руб. (12 000 руб. + 3 000 руб.).

О последних изменениях в данном вопросе смотрите в следующем видеосюжете:

Стандартные налоговые вычеты, которые уменьшают налоговую базу по НДФЛ, предусмотрены ст. 218 НК РФ . В числе таких вычетов - налоговый вычет на ребенка-инвалида. О величине и порядке предоставления вычетов на детей-инвалидов в 2019 г. расскажем в нашей консультации.

Ребенок-инвалид: вычеты по НДФЛ в 2019 году

Стандартный вычет на ребенка-инвалида представляется в 2019 году в следующем размере (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

По данным таблицы можно ответить на вопрос, вычет на ребенка-инвалида дается до какого возраста? До 18 лет вычет дается на любого ребенка-инвалида, а до 24 лет - только детям-инвалидам I или II группы, которые являются учащимися очной формы обучения, аспирантами, ординаторами, интернами или студентами.

При этом в общем порядке для ребенка-инвалида стандартные вычеты 2019 предоставляются до конца того года, в котором ребенку исполнится 18 лет или 24 года соответственно. Если, конечно, облагаемый доход родителя (опекуна, попечителя и т.д.) не превысит 350 000 рублей. Ведь с месяца, в котором доход за период с начала календарного года превысит 350 000 рублей, вычет на ребенка-инвалида предоставляться больше не будет.

К примеру, если студенту дневной формы обучения, являющемуся инвалидом II группы, в феврале 2019 года исполнится 24 года, вычет, с одной стороны, может предоставляться до конца 2019 года. Однако, с другой стороны, если облагаемый НДФЛ доход родителя, которому предоставляется вычет на ребенка-инвалида, в мае 2019 года превысит 350 000 рублей, то с мая 2019 года вычет больше не полагается.

Суммируются ли вычеты на ребенка-инвалида?

Вычет-НДФЛ на ребенка-инвалида суммируется со стандартным вычетом на детей, который зависит от того, какой ребенок по счету (п. 14 Обзора , утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015). К примеру, поскольку вычет на первого ребенка составляет 1 400 рублей, то на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, который является первым ребенком, вычет для родителя составит 13 400 рублей (1 400 рублей + 12 000 рублей).

Двойной вычет на ребенка-инвалида

Стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2019 году предоставляется в двойном размере:

• или единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю (предоставление вычета прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления в брак единственного родителя, опекуна, попечителя);
• или одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе другого родителя от получения налогового вычета.

В случае отказа одного родителя в пользу другого необходимо, чтобы родитель, отказавшийся от вычета, сам имел на него право. То есть у такого родителя должен быть доход, облагаемый по ставке 13%, и величина дохода не превысила с начала года 350 000 рублей. Кроме того, дополнительный вычет будет предоставлен другому родителю в том размере, в каком на него имел право отказавшийся от вычета родитель. К примеру, отец единственного ребенка-инвалида отказывается от вычета в пользу бывшей жены, для которой этот ребенок является третьим (два предыдущих ребенка - от другого брака). Следовательно, свой вычет отец может передать в сумме 13 400 рублей (1 400 рублей + 12 000 рублей), а не 15 000 рублей (3 000 рублей + 12 000 рублей) (Письмо Минфина от 20.03.2012 № 03-04-08/8-52 ).

Документы на вычет

Чтобы получить вычет на ребенка-инвалида, необходимо подать работодателю заявление и документы, подтверждающие право на вычет.

К таким документам, в частности, относятся:

• заявление на вычет на ребенка-инвалида;
• копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида;
• копии свидетельств о рождении предыдущих детей (если ребенок-инвалид является третьим или последующим ребенком);
• справка об установлении инвалидности (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 24.11.2010 № 1031н).

Обращаем внимание, что ежегодно получать от работника новое заявление на вычет не требуется (Письмо Минфина России от 26.02.2013 № 03-04-05/8-131 ). Работник сам должен сообщать работодателю, если условия предоставления вычетов изменятся.

А вот справку об установлении инвалидности нужно обновлять по мере того, как истечет срок действия старой справки.

Иные документы представляются в зависимости от конкретных обстоятельств. К примеру, если ребенок старше 18 лет, то для получения вычета нужна будет справка из учебного заведения. Если лицо, претендующее на вычет, для ребенка является опекуном или попечителем, потребуется акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя).

Если, скажем, работник хочет получить двойной вычет в связи с отказом супруга (супруги) от получения такого вычета, нужны будут заявление второго родителя об отказе от вычета и его справка 2-НДФЛ , которую нужно будет подавать ежемесячно (Письмо Минфина от 22.06.2016 № 03-04-05/36143 ).

А если работник устроился на работу не с начала года, то понадобится также справка 2-НДФЛ за текущий год от предыдущего работодателя (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Напоминаем также, что стандартный вычет на ребенка должен быть предоставлен с начала года (если ребенок родился до 1 января текущего года) или с месяца рождения ребенка (если ребенок родился в текущем году), даже если заявление и документы на вычет были поданы позднее в текущем году (Письмо Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118 ).

Заявление на вычет на ребенка-инвалида: образец

Приведем пример заявления на налоговый вычет на ребенка-инвалида:

Генеральному директору ООО «Экостор» Мохову О.Л. от администратора Чагиной Е.Л. Заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка Я, Чагина Елена Леонидовна, на основании пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ прошу предоставлять мне за каждый месяц налогового периода стандартный налоговый вычет по НДФЛ на моего ребенка, Чагину Анну Павловну, 16.12.2015 г.р., которая является инвалидом III группы. Обязуюсь своевременно сообщать об изменении обстоятельств, послуживших основанием для предоставления стандартного налогового вычета. Приложения: — копия свидетельства о рождении Чагиной А.П.; — справка, выданная филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по г. Москве» Минтруда России (бюро № 3) от 08.02.2018. 26.02.2018 __________________ / Чагина Е.Л./

Скачать бланк заявления в формате Word можно .

Коды вычетов на ребенка-инвалида в 2019 году

Указываемые в справке 2-НДФЛ коды вычетов на детей-инвалидов зависят от того, кому предоставляется вычет, а также от того, дается ли он в одинарном или двойном размере.

К примеру, вычет 129 на ребенка-инвалида соответствует одинарному вычету, который предоставляется родителю, супругу (супруге) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид. А, скажем, код 148 соответствует вычету в двойном размере, который предоставляется одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе другого родителя от получения налогового вычета. Подробнее о кодах вычетов на детей мы рассказывали в отдельном .

Экономика

В данной рубрике можно ознакомиться с новыми инициативами Правительства, законами в различных областях, которые явно не относятся к социальному праву, но при этом имеют важное значение. Например рубрика охватит информацию о действующем МРОТ, о размере прожиточного минимума, а также новости о их повышениях. Отметим, что МРОТ непосредственно влияет на размеры различных видов пособий.

Налоговые стандартные вычеты инвалидам 500 и 3000 рублей!

Стандартный налоговый вычет предоставляется как на одного, так и на последующих детей.

Размер вычета зависит от количества детей в семье. Однако на стандартный налоговый вычет имеют право и другие граждане.

В статье 218 НК РФ четко прописаны лица, которым полагается ежемесячно налоговый вычет в размере 500 рублей. Кроме того, ряду лиц положен вычет в размере 3 000 рублей.

Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей предоставляется следующим лицам:

• Героям Советского Союза и Героям Российской Федерации;
• гражданам, которых наградили орденом Славы трех степеней;
• лицам, которые были на службе или находились во время ВОВ в тех городах, нахождение в которых дает право на получение льготной пенсии;
• участникам ВОВ и партизанам;
• гражданам, которые находились в период блокады в Ленинграде;
• так же имеют право на вычет бывшие узники концлагерей.

Виды стандартных налоговых вычетов!

Инвалиды 1 и 2 группы, а так же инвалиды с детства, или же лица, которые перенесли лучевую болезнь так же получают налоговый вычет в размере 500 рублей.

К данной категории граждан относятся и родственники военнослужащих, которые погибли при несении службы, а именно родителям и супруге (супруга получает до вступления в новый брак) военнослужащего.

Стандартный налоговый вычет в размере 3 000 рублей ежемесячно предоставляется гражданам, которые получили облучение в период Чернобыльской катастрофы, в том числе и лица, которые принимали участие в ликвидации последствий данной катастрофы.

А это были и военнослужащие, и пожарные, и сотрудники внутренних дел.

Так же на стандартный налоговый вычет в размере 3 000 рублей имеют право еще и инвалиды Великой Отечественной войны, и военнослужащие, ставшие инвалидами 1, 2 и 3 группы вследствие военной травмы, например ранения, контузии и так далее.

Перечь граждан, имеющих право на стандартный налоговый вычет довольно большой, и полностью с ним можно ознакомиться в Налоговом кодексе РФ в статье 218 .