Контакты
Главная / Журналы

Голодец: в России зафиксирована уникальная "бедность работающего населения". Работа без заработка: за чертой бедности – каждый четвертый работник в России

Юрий Пронько: Давайте поговорим о достаточно парадоксальной ситуации, в которой оказались граждане России, благодаря глупой и провокативной политике нынешнего федерального правительства и российского Центробанка.

Олег Сергеевич, есть ложь, есть большая ложь, а есть вранье. Вранье нынешнего кабинета министров. Вы можете мне объяснить как профессионал и эксперт, что происходит? Как работающий человек может быть нищим? Как каждый шестой работающий гражданин России является нищим и не может содержать семью?

Олег Сухарев: Еще есть очень важная проблема, помимо ваших крайне важных, что не хочется смотреть телевизор. Там поют дифирамбы, якобы все экономические показатели повышаются. Я скажу больше. Круг моих знакомых, включая меня, работающего в бюджетном секторе, по итогам 1917 года не наблюдал повышения наших зарплат, даже номинальных.

Ю.П.: Вы же слышали министра финансов господина Силуанова?

О.С.: Слышал.

Ю.П.: А министра экономического развития господина Орешкина. Плюс три процента в этом году, плюс четыре в следующем. Это я цитирую Максима Орешкина.

О.С.: Понимаете, важно еще вот что. Натянули 1% реальной заработной платы. Они называют это по группам доходов. Нужно же смотреть, по каким слоям концентрируется этот 1% повышения. То есть, какие доходные группы дают в этот процент наибольший вклад.

Ю.П.: Вы хотите сказать, одни едят мясо, другие едят капусту, а вместе они едят голубцы. Вот такая шутка есть среди экономистов.

О.С.: Фантасмагория, как правильно сказал Глазьев. Получается, что доходы богатых возросли значительно, а доходных бедных еще и сократились. Потому что число бедных возросло. А в итоге они натягивают этот процент.

Ю.П.: Я все-таки вернусь к своему вопросу. Как такое возможно? Как работающий человек может быть нищим?

О.С.: Давайте посмотрим системно. Проблемы российской экономики, труда, заработной платы, политика доходов, пенсий, соцзащиты - это системные параметры. Экономическая система складывается из секторов производства, добычи, финансовых секторов и так далее. В отношении этих секторов принимаются определенные решения, по их развитию разного типа, вида, назначения. У нас сложена система, когда ресурсы из обработки вымываются в транзакционный, торгово-посреднический и спекулятивный секторы, на финансовый и валютный рынки. И обваливают, кстати, его в добычу. То есть, у нас все поставлено с ног на голову. Кроме того, мы имеем типичную же капиталистическую систему, где очень важно соотношение "прибыль - заработная плата". Владельцы производств не видят перспектив бизнеса. Как они будут нанимать добавочный квалифицированный труд, а в промышленности еще и дефицитный? Вы найдите того, кого нанять! Специалистов-то раз-два и обчелся, и это понуждает собственника свертывать какие-то проекты и производства целиком. Еще проблема - его интересует прибыль, а не зарплата.

Ю.П.: Любой предприниматель не благотворитель. Он может стать таковым, если чистая прибыль будет позволять.

О.С.: Необходимо проводить политику повышения стоимости труда. Эта политика не так проста, как кажется. Приближением МРОТа к прожиточному минимуму проблему не решишь. Это позитивный акт, единственный, который озвучен за последнее время. Он еще не сделан, и будет ли сделан? К сожалению, шапкозакидательство является символом поведения нынешнего правительства.

Ю.П.: Общественная палата опубликовала итоги своего опроса, где наши с вами соотечественники сказали, от какого уровня дохода человек становится не бедным, а нищим. 20 тысяч рублей в месяц. Я посмотрел статистику. Почти 20 миллионов граждан России живут на доходы ниже прожиточного минимума. А прожиточный минимум 7800 рублей. И тогда у меня, Олег Сергеевич, возникает вопрос. А, собственно, сколько бедных и нищих сейчас в стране?

О.С.: Смотрите, если вы к 20 миллионам прибавите людей, у которых доходы 10, 15 и до 20 тысяч, а в общем-то это жизнь впритык, впроголодь. Что такое 20 тысяч?

Ю.П.: Даже в провинции.

О.С.: Да.

Ю.П.: Я согласен, при тех же тарифах на коммунальные услуги.

О.С.: 4-5 тысяч отдать за квартиру.

Ю.П.: Плюс другие естественные монополии - энергетики, газовики.

О.С.: А лекарства очень дорогие. Невозможно жить. Так вот, если вы прибавите к 20 миллионам этих людей, у которых 10 тысяч, близко к 8-ми, они не попадают за черту 12, 14, 15.

Ю.П.: У кого 7900, они уже тоже не попадают.

О.С.: Они тоже не попадают, формально, а сами относятся к этому слою. Вы выходите примерно на параметры до 40 миллионов, может быть, даже чуть выше.

Ю.П.: В два раза.

О.С.: Я думаю, да. По моим оценкам из 76-77 миллионов полного состава рабочей силы, катастрофический показатель превышает 50%.

Ю.П.: Подождите, сейчас в России 76 миллионов трудоспособного населения?

О.С.: Примерно, да. Рабочая сила.

Ю.П.: Отминусовываем 40. Это больше, чем половина. А 36 миллионов жируют?

О.С.: По-разному. Там есть и средние доходы - 50, 80, 100, 150 тысяч. Они тоже не жируют, но все-таки жить можно на такие доходы. И есть сверхдоходы. Эта группа крайне мала - до 1%.

Ю.П.: Здесь доходы начинаются с какого уровня?

О.С.: Ну, здесь доходы с миллиона рублей и выше. А потом идет крайне узкая группа — миллион рублей в день.

Ю.П.: Совсем узкая.

О.С.: Благосостояние России контролируется 100 семьями. Примерно 70-80%, есть такая оценка. То есть, 100 семей..

Ю.П.: Давайте я предположу, что у 80% этих семей резидентура не российская, а оффшорная.

О.С.: Да, это вполне вероятно, конечно.

Главный научный сотрудник института экономики РАН Олег Сухарев. Фото: Телеканал "Царьград"

Ю.П.: Безусловно какая-то часть имеет российскую юрисдикцию, а остальные все нерезиденты. Не мне вам рассказывать, кому принадлежат крупные и крупнейшие активы в России. Это далеко не российская юрисдикция.

О.С.: Ситуация усугубилась. Она не была столь плачевной накануне 2014 года. Она резко ухудшилась с 2014 года. Но были ее локальные улучшения до 2014 года. Были периоды, когда, действительно, динамика была позитивной. Но с 2014 года мы, по существу, живем в этой ситуации. Я не знаю, что они там рапортуют о росте.

Ю.П.: Да нет никакого роста. Даже же Росстат, который сидит под Орешкиным, показывает продолжающееся падение.

О.С.: На протяжении четырех лет мы имеем снижение реальных располагаемых доходов населения. Это приговор политике подавления инфляции. То есть, выбрав модель рестриктивную, через ограничение денежного предложения, через высокие процентные ставки, был сжат внутренний спрос. Эта антиинфляционная политика проводилась в пользу спекулянтов, потому что позволяла индексировать их потери. Против снижения инфляции вроде трудно возражать, всем нужна низкая инфляция. Но расчеты показывают, что спекулянтам она более нужна, в относительном значении. Почему? Потому что они теряют финансовые капиталы. И, по существу, поднимая процент, индексируют их доходы, полностью отсекая индексирование производство и обедняя.

Ю.П.: Ну, вам сейчас Эльвира Сахипзадовна (Набиуллина - прим. ред.) скажет: ну, я же на последнем Совете директоров в минувшую пятницу снизила на 25 процентных пунктов. Что вы меня лупите? Я снижаю. Но есть факторы внутренние и внешние. И вообще, население у нас виновно (это вчерашнее заявление ЦБ о росте цен), потому что не верит в низкую инфляцию. Это не мои слова, я цитирую.

О.С.: А население выходит к прилавкам и видит перманентное повышение цены на медикаменты, на медицинские услуги, на продукты широкого потребления, и на проезд в маршрутке.

Ю.П.: Олег Сергеевич, один из сегодняшних наших экспертов, очень авторитетный человек, сказал: ну, зачем вы, дескать, нагнетаете. Есть потребительская инфляция, а есть инфляция Росстата и других. И, в общем-то, эти инфляции параллельно идут, они живут каждая своей жизнью. Да, с первой соприкасаются граждане, а вторая является макроэкономическим показателем для высоких начальников и высоких сфер.

О.С.: Он прав, они эту инфляцию и получают, только есть потребительская, по индексу потребительских цен, по индексу промышленных цен. И потом выводится общий индекс.

Ю.П.: То есть, типа они все-таки учитывают.

О.С.: Да. За счет того, что по промышленности, которая в стагнирующем состоянии, ресурсы обеднены были в эти три года, значительного роста цен не было, а на продовольствие было. Они давили продовольственную инфляцию, по существу, зажимая спрос населения.

Ю.П.: Да, но сейчас же поползли цены производителей.

О.С.: Сейчас-то поползли, да. Но дело в том, что несколько активизировались инвестиции, поэтому они и поползли. Причем, не только внутренние, но и прямые иностранные. По крайней мере, даются такие официальные данные. Появилась некая активность, есть оживление, действительно. И Мантуров говорит, например, о росте в промышленности на 1,1%.

Министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров. Фото: Антон Новодережкин/фотохост-агентство ТАСС

Ю.П.: Министр промышленности и торговли, просто напомню.

О.С.: Тоже не Бог весть что, 1,1%, но тем не менее. Там, кстати, разная ситуация по разным секторам. По отдельным не все так хорошо. Но в среднем, опять же, по промышленности дается 1,1. Проблема состоит в том, что эта политика была ограничительной. Ее ограничительный характер, по существу, сохраняется. Более того, мы возвращаемся к схеме спекулятивной, когда отток капитала возрастает, увеличивая давление на рубль. Синхронно с этим подходят сроки выплаты по внешним займам и по внешнему долгу, очень серьезные для России. И выплачивать нужно. Все это напоминает схему валютно-процентного рычага, которая существовала перед обвалом 2014-го года, тогда ставка была тоже в районе 8%.

Ю.П.: Аналогию можно провести.

О.С.: Ниже она не опускалась никогда. В этом состоит проблема непонимания, что инфляция является не следствием денежного предложения, инфляция не является следствием даже потребительского спроса в России, который был задавлен. А инфляция является следствием рестриктивной политики ограничения спроса, структурных деформаций и структурных разрывов, которые провоцируются. Институционализируют затратные схемы, никуда их не девая, монопольные схемы ценообразования. В час "Ч" они никуда не деваются, а начинают работать. Как только вы хотите что-то предпринять, вам говорится: нет, мы не будем это предпринимать, потому что будет инфляция, давайте опять давить. Опять всё давят, и всё по кругу повторяется. Генерация инфляции другая, а это почему-то не осознается.

Ю.П.: Есть не только монополии естественные, а есть еще теперь уже искусственно созданные олигополии на финансовом рынке. Сейчас нарождается новая олигополия на рынке топлива. На этой неделе производители и продавцы, которых мы называем независимые, обратились к главе российского государства, потому что они находятся на грани банкротства. Мы же с вами прекрасно понимаем, что будет следующим шагом. Будет окончательное формирование и захват вертикально интегрированными компаниями всего рынка, а дальше диктуем уже цены, каждый как считает нужным. Та же розничная торговля. Это же яркий пример. Вы посмотрите, как крупные сети просто вышибают мелочь. Они даже региональные сети вышибают с рынка. Либо покупают их, либо банкротят, создавая условия. Крупные компании не могут потянуть ни малый, ни средний бизнес даже имея 10-15 магазинов. Плюс падение реально располагаемых доходов, сжатие потребительского спроса - вся картина маслом. Но я неспроста сегодня заговорил о том, что граждане страны не доверяют инфляционной политике Центрального Банка.

Я неоднократно в эфире говорил о том, что во многом глупая провокативная политика правительства и Центробанка, собственно, и привела к той ситуации, в которой мы все находимся. Потому что можно, конечно, с высоких трибун врать о том, что доходы вырастут на 3 - 4%. Но еще раз подчеркну, их придворный Росстат, который постоянно меняет методологию своих расчётов, говорит о том, что реально располагаемые доходы продолжают падать. И падают они уже четвертый год подряд, не было разрыва, даже момента. Когда Орешкин стал с высоких трибун говорить: дескать, вот, мы зафиксировали рост. Все эксперты знают: этот рост был связан с единовременной выплатой пенсионерам. И он это тоже знал, но вышел на трибуну и самому высокому начальству доложил о своем успехе. На самом деле, Центральный Банк уже потерял доверие граждан России. По мнению 56% наших соотечественников, к концу года рост цен будет заметно выше, чем по той официальной информации, которую распространяет ЦБ. Это следует из опроса, который был проведен по просьбе самого мегарегулятора. В ведомстве Эльвиры Сахипзадовны не растерялись и в очередной раз обвинили в росте цен нас с вами - граждан страны. Без вины виноватые. Что делать в этой ситуации?

О.С.: В этой ситуации нужно делать первое - менять денежно-кредитную политику и бюджетную политику. Ведь, по существу, Минфин сейчас выступает внутренним МВФ для страны, а не внешним. И в отношении регионов закручиваются гайки, там массовые долги, и не знают, как гасить. Придумали реструктуризацию, сработает она или нет - большой вопрос. Но уже говорят, что высвобождаются большие суммы, и регионам надо использовать их. А это суммы с долга, надо понимать.

Ю.П.: Я, кстати, могу сказать, что президенту пришлось вмешаться, пришлось напомнить о своем поручении о бюджетных кредитах. Что не надо переводить. А Силуанов заявил: вновь возобновляем коммерческое кредитование.

О.С.: Так мало того, они бюджетные ограничивают же. Они выставили планки под 50%, и недавно отчитывались, что мы прорабатываем вопрос. Они говорят, что эта тема не закончена, но и решения пока нет. Все это удручающе действует на ситуацию, в плане уровня жизни людей, реальных заработных плат, реальных располагаемых доходов и не связанных с заработной платой. 20 миллионов за чертой бедности. Цифры катастрофичные, если прибавить наш счет до 40. Поэтому, без системных изменений решить вопрос шапкозакидательством нельзя. Даже прогрессивную налоговую систему, которая нужна и вопиет, надо проработать.

Ю.П.: Нынешние министры костьми лягут, но прогрессивки не будет.

О.С.: Их объяснения тривиальные. Что, дескать, сократятся поступления в бюджет, мы подорвем бюджет, потому что не будут платить. А зачем налогоплательщик кормит те силовые структуры, которые обязаны обеспечить налоговые поступления. Они развернуты и благоденствуют, и очень неплохо себя чувствуют. Работают, так сказать, обеспечивая доходную ее часть, о чем Силуанов постоянно отчитывается и стремится. Так в чем же дело, ребята? Нужно снижать неравенство не адресной помощью, а нужно снижать неравенство реальным перераспределением дохода. Тем более, оседлав спекулятивную часть дохода и вообще спекулятивные сектора.

Ю.П.: Это называется системный подход.

О.С.: Да, это системный подход. И, синхронно с этим, естественно, блокировать спекуляцию банков и других агентов на валютном рынке, чтобы предотвращать периодические обвалы, которые нам подстраивают. Это деоффшоризация капитала, это то, что предлагает всегда Глазьев.

Ю.П.: Простите меня, Олег Сергеевич, после заключения комиссии Шувалова у меня только такая реакция. "Деоффшоризация принудительная приведет к системному кризису в российской экономике", - написал вот этот чудак по фамилии Шувалов.

О.С.: В отставку надо отправлять таких людей.

Ю.П.: Надо. Скоро уйдут. В марте 2018-го.

О.С.: Хорошо, если это будет так.

Ю.П.: Серьезный вопрос, я имею в виду погружение экономики в стагнацию, а еще параллельно вранье высокопоставленных чиновников. Но еще более реально животрепещущий вопрос - это падение уровня жизни конкретных российских семей, конкретных российских домохозяйств. Из года в год повторяются одни и те же ошибки. К сожалению, в проекте бюджета, который принят Госдумой в первом чтении на 2018-й и на период до 2020-го, ничего не предусмотрено на стимулирование роста благосостояния российских граждан. Может, ко второму чтению наши депутаты поумнеют? Очень хочется в это верить.

В России стартуют пилотные проекты для анализа главных причин бедности россиян и разработки универсальных механизмов в борьбе с ней. Эксперимент по персонифицированному выявлению семей с низкими доходами и построения для них траекторий выхода из бедности пройдет в восьми регионах, сообщил сегодня министр труда и социальной защиты М​аксим Топилин.

Пилотными регионами стали Кабардино-Балкарская Республика, Республика Татарстан, Приморский край, Ивановская, Липецкая, Нижегородская, Новгородская и Томская области. «Были отобраны регионы с разной численностью граждан с доходами ниже прожиточного минимума из разных федеральных округов», - уточнили РБК в Минтруде. В Кабардино-Балкарии число бедных оценивается Росстатом в 24,1% от всего населения региона, Томской области - в 17,5%, Новгородской - в 14,8%, в Приморском крае - в 14,7%, Ивановской области - в 14,3%, Нижегородской - в 9,9%, Липецкой - в 9%, в Татарстане - в 7,7%.

Реализация пилотных проектов пройдет с 1 декабря 2018 по 30 ноября 2019 года и будет разделена на четыре этапа. Все ресурсное обеспечение (организационное, технологическое и финансовое) будут осуществлять сами регионы, следует из приказа Минтруда.

Анализ причин и особенностей

На первом этапе с декабря 2018-го по март 2019 года в регионах планируется провести оценку реального уровня и структуры бедности, а также выявить основные ее причины: уровень доходов, состояние здоровья, уровень образования, занятость, безработица, участие в программах социальной поддержки, иждивенческая нагрузка и др. Будут определены периоды пребывания россиян в состоянии бедности (постоянно или периодически в силу чрезвычайных обстоятельств), а также проанализированы особенности бедности в городах и сельской местности.

В рамках пилотных проектов планируется выбрать самые эффективные инструменты социальной поддержки, благодаря которым россияне быстрее всего выходят из бедности. Отдельно предполагается разобраться с тем, почему не все малоимущие граждане получают помощь от государства, и изучить возможность перераспределения ресурсов в пользу тех, кто действительно нуждается.

Официальное количество бедных в России, то есть граждан с доходами ниже прожиточного минимума, планомерно сокращалась с 2003 года, достигнув минимальных значений в 2012 году. Тогда численность граждан, живущих в бедности, составила 15,4 млн человек, или 10,7% населения. С 2013 года уровень бедности в стране вновь начал расти. По итогам 2017 года за чертой бедности жили 19,3 млн россиян (13,2% населения). Одной из национальных целей развития страны, поставленных в майском указе президента 2018 года, стало двукратное снижение уровня бедности к 2024 году. Вице-премьер Татьяна Голикова говорила, что действующие меры пока не дают возможности добиться сокращения числа бедных в два раза, поэтому в 2019 году социальный блок правительства представит дополнительные меры по поддержке граждан.

Реестры бедных россиян

Второй этап пилотных проектов с марта по июнь 2019 года будет связан с подготовкой предложений о создании в регионах реестров граждан с доходами ниже прожиточного минимума. Также будут рассмотрены предложения о создании системы мониторинга уровня жизни всего населения «с целью своевременного принятия адекватных мер по его повышению».

Минтруд на этом этапе планирует подготовить предложения и о создании системы мониторинга самозанятого населения (предполагается, что речь идет о занятых в неформальном секторе - около 14 млн человек, по данным за сентябрь 2018 года).

С июня по сентябрь 2019 года будет проведен третий этап пилотных проектов. В этот период планируется разработать предложения относительно модернизации системы пособий на детей, а также развития мер для поддержки семей с детьми. Предполагается также проработать новые инструменты социальной адаптации нуждающихся граждан (обучение, социально-психологическая работа с детьми и подростками из малоимущих семей и иное). Минтруд также намерен разработать механизмы предотвращения социального иждивенчества.

В рамках пилотных проектов предполагается расширить практику оказания государственной помощи на основании социальных контрактов.​ Минтруд намерен проработать с Минфином вопрос финансирования госпомощи через соцконтракты из федерального бюджета, говорил Топилин. Сейчас расходы на материальную помощь в рамках соцконтрактов финансируются полностью из бюджетов регионов. Соцконтракт - это соглашение между малообеспеченным гражданином и органом соцзащиты: средства соцконтракта (в среднем 35 тыс. руб., в некоторых регионах - более 100 тыс. руб.) можно направить на развитие личного подсобного хозяйства (строительство или ремонт хозяйственных построек, приобретение скота), открытие собственного дела (парикмахерские, авторемонтные, ветеринарные услуги, пошив и ремонт одежды) и т.д.

Во время финального, четвертого, этапа с сентября по ноябрь 2019 года будут разработаны методические рекомендации по принятию в регионах программ сокращения бедности и внесению изменений в федеральное законодательство.

Анализ потребительского благополучия россиян, проведенный экспертами РАНХиГС, показал, что 22% граждан находятся в зоне бедности, то есть их доходы не позволяют приобретать товары сверх минимально необходимого набора базовых продуктов питания. «Значительная часть ​людей в зоне бедности вынуждены выбирать - купить минимальный набор самых простых продуктов (например, картофель, морковь, хлеб) или самые дешевые, но необходимые лекарства», - объяснил РБК один из авторов исследования.

Большинство россиян вынуждены экономить, а в зоне потребительского комфорта находятся только 28,3% - столько россиян сообщили, что могут позволить себе приобрести товары длительного пользования и не опасаются снижения уровня жизни в ближайшем будущем.

В корпоративном секторе занято менее половины всех работающих (см. графики), и он последовательно сокращает рабочие места: исходя из данных Росстата, за 10 лет по 2015 г. число работающих на крупных и средних предприятиях снизилось на 5,4 млн человек, или на 13,5%. В то же время общая занятость в экономике росла, а безработица сокращалась: это означает, что новые рабочие места возникали в секторах малого и микробизнеса, индивидуальной занятости и самозанятости, часть этих секторов находится в тени, оставаясь невидимой (ненаблюдаемой) для органов госучета. По данным Росстата, в тени работает каждый пятый занятый в экономике. Число таких работников с 2010 по 2014 г. возросло с 15,2 млн до 16,4 млн человек (см. графики).

За пределами корпоративного сектора и заработки ниже. Так, по данным Росстата, средняя зарплата в России в 2016 г. составила 36 746 руб., а если учесть зарплату работающих у индивидуальных предпринимателей и физлиц – то 32 667 руб. При этом и средняя зарплата не средняя: две трети работников крупных и средних предприятий и организаций зарабатывают меньше. Медианный уровень зарплаты (половина зарабатывает больше, половина – меньше) в корпоративном секторе ниже среднего на треть: 26 544 руб. в 2016 г.

Низкие зарплаты в экономике – обратная сторона низкой безработицы, которую автоматически поддерживает сложившаяся система институтов: если пособия по безработице низки, а издержки увольнения высоки, то работодатель предпочтет перекладывать риски на работников, которые зачастую предпочитают занятость с низкой зарплатой отсутствию работы, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Подобная система дает властям повод гордиться низкой безработицей. В странах, где пособия по безработице отсутствуют, нет и безработицы, говорит Гимпельсон.

Решения по борьбе с бедностью хорошо бы искать на этапе экономического роста, при стагнации их эффект может оказаться негативным, опасается Овчарова, например, повышение МРОТ может привести к росту безработицы и, соответственно, к еще большему углублению бедности. Либо же рост безработицы будет по-прежнему абсорбироваться ростом «токсичной занятости» – занятости в теневом секторе с низкими заработками и производительностью труда.

У теневой экономики есть мощные интересанты, отмечает Овчарова, это и крупные чиновники, которые имеют вокруг себя сеть неформальных отношений для решения задач повышения благосостояния – собственного и своего коллектива, и бизнес из таких сфер, как строительство, гостиничный бизнес, торговля, где доля тени наиболее высока. Борьбу с тенью надо начинять не с нянь, констатирует Овчарова, но процесс этот даже при наличии политической воли будет непростым. Человеческий труд в России действительно недооценен, но это вина скорее не бизнеса, а плохой бизнес-среды, заключает она.

В странах постсоветского пространства сложилась странная, но привычная уже для многих граждан ситуация: человек может найти работу, может работать, но при этом - уровень его жизни будет низким, на грани бедности. Подобная обстановка является привычной для миллионов людей - . Причем люди не считают это чем-то ненормальным - к такой ситуации многие привыкли.

Условно такое положение дел называют «работающей бедностью». Проблема, о которой пойдет речь, касается по меньшей мере 200 миллионов русскоязычных людей в России и странах СНГ. Сегодня Reconomica рассмотрит, что такое работающая бедность, какие профессии ей подвержены, почему сложилась такая ситуация в России и других странах, и можно ли с ней что-то сделать.

Что такое работающая бедность и откуда она берется

Приведем общепринятое определение РБ.

Работающая бедность - это нездоровое состояние экономики государства, при котором наблюдается одновременно и аномально низкая безработица, и низкий уровень жизни большинства граждан .

Условно сюда можно отнести любого, кто работает по полному графику, но при этом живет от зарплаты до зарплаты, и может обеспечить только базовые потребности.

Какие специальности и отрасли можно отнести к работающей бедности в современной России и странах СНГ

Для начала хочется сказать, что все приведенные далее цифры не голословные, речь идет о реальных зарплатах на руки в регионах России. То же самое касается и русскоязчных регионов стран бывшего СССР. В статье будет много ссылок на статьи с подтверждающими фактами. Переходите по ним, чтобы убедиться.

Такие представители есть во многих специальностях, однако в некоторых профессиях - их подавляющее большинство. Среди таковых можно выделить следующие виды деятельности:

  1. Практически все рабочие специальности (слесаря, сантехники, электрики, монтеры, монтажники, разнорабочие, аппаратчики, ). Сюда можно отнести как тех, кто работает на промышленных объектах, так и строителей и сотрудников ЖКХ. , при этом за ту же самую работу в и Санкт-Петербурге - около 40-70 тысяч. Более-менее выделяются из общей массы сварщики, которые могут получать примерно в 2 раза больше (но и с трудоустройством им сложнее).
  2. Рабочие сельскохозяйственной отрасли . Наверное, самый яркий пример: работа в этом сегменте сложная физически, занимает больше времени, а оплачивается - по минимуму. Причем в сельском хозяйстве мало получают не только «рядовые» профессии, вроде пастухов и доярок - низкий оклад имеют и зоотехники, и трактористы, и специалисты по ремонту спецтехники - вообще все.
  3. Медперсонал . Несмотря на то, что в последние годы правительство начало принимать меры по повышению зарплаты медперсоналу - зарплаты в этой отрасли все равно далеки от приемлемых и вообще не идут ни в какое сравнение с мировыми стандартами для этой сложной работы. Сравнительно высокие оклады получают только специалисты некоторых специальностнй: пластические хирурги и «простые» хирурги, гинекологи, стоматологи - и то, только при условии, что они работают в частных клиниках.
  4. Преподавательский состав . Когда люди удивляются низкому уровню знаний своих детей - им стоит поинтересоваться (не всем учителям повезло попасть в элитную московскую гимназию). Школьные учителя, имеющие стаж в 20-30 лет, работающие полную неделю, выполняя работу классных руководителей - могут получать смешные 15-20 тысяч. Немногим больше получают Преподаватели в ВУЗах.
  5. Бухгалтера . Сотрудник, на котором завязана ответственная работа по документации и финансам, в регионах может получать до 20 тысяч.
  6. Повара . Хорошую зарплату может иметь шеф-повар в каком-нибудь крупном ресторане в большом городе. , весь день работающий руками, получает от 12 до 25 тысяч. При этом он за день делает килограммы роллов, выручка с котоорых значительно больше этой суммы.
  7. Работники сферы обслуживания . Сюда можно отнести целый перечень профессий - от официантов и уборщиц и до парикмахеров и маникюрщиц. Конечно, доходы у них будут отличаться друг от друга, но в общей сложности все равно вряд ли будут дотягивать даже до средних по РФ 30-32 тысяч в месяц. , работающая с заразой и медотходами, получает вместо зарплаты унизительную подачку - 8 тысяч рублей. Для сравнения, .
  8. Водители . Исключение могут составлять разве что дальнобойщики, которые могут получать сравнительно высокую (для РФ) зарплату. Однако многие дальнобои работают на себя, а введенный Путиным в пользу Роттенбергов под видом «взноса на дороги» грабительский «Платон» не позволяет им одновременно зарабатывать и обновлять подвижной состав, поэтому они и выходят на забастовки, а уж точно не от того, что «с жиру бесятся».
  9. Шахтеры . Представители этой профессии в РФ являются, наверное, самыми часто бастующими. За сложную физически и морально, и опасную для жизни и здоровья деятельность люди могут получать по 12-20 тысяч. Вдобавок, зарплаты горнякам нередко задерживают. Тут можно поспорить, что работа шахтера не требует высшего образования. Но даже с высшим образованием и опытом получает всего около 40 тысяч рублей.
  10. Сотрудники текстильной промышленности (швеи) . Нормальный оклад по такой профессии в любом небольшом городе - 12-15 тысяч.

Выше мы приводили список «массовых» профессий, которые получают неоправданно низкие оклады, если сравнивать их с суммой, которая нужна для нормальной жизни в РФ.

Если же сравнить доходы в США и в РФ на одинаковых должностях - этот список можно было бы расширить.

Подробнее о том, кто такие работающие бедные, и почему они есть в большом количестве (видео)

Основные проблемы, касающиеся условий труда в современной России

П омимо низкого уровня оплаты, для миллионов трудоспособных граждан существуют еще и тяжелые (и морально, и физически), а в некоторых случаях - неадекватные условия труда.

Сюда можно отнести:

  • Плохое отношение со стороны начальства . Это может проявляться разными способами - от пренебрежительного взгляда и манеры общения и до прямых оскорблений и перехода на личности. Подобные ситуации - не исключение для российских компаний. В Европе или США такое отношение может не просто лишить такого начальника работы, но еще и довести его до суда и до выплаты моральной компенсации сотруднику, которому покажется, что руководитель его оскорбил.
  • Принуждение к дополнительным рабочим часам , которые не оплачиваются. Этот пункт актуален, к примеру, для продавцов. Допустим, что график работы продавца - с 10 до 20. Однако за 30-40 минут до начала рабочего для сотруднику нужно явиться в магазин, чтобы проверить, что все лежит на своих местах, что везде чисто, что в примерочных кабинах не заляпаны зеркала, и так далее. А после рабочего дня - потрудитесь убрать висящую в примерочных одежду, проверить одежду, которая висит на тремпелях, по необходимости - поправить ее. Естественно, что это время (а в общей сложности его набежит как минимум 1 час) никто не оплачивает.
  • Ненормированный график работы и его частое несоблюдение (помимо ситуации, которая описана в пункте выше). Яркий пример: работа в охране, на КПП. Нередко график таких сотрудников может быть сутки через двое-трое (то есть 24 часа работы, а потом 48-72 часа выходных). При этом время с 8 утра до 17 вечера может быть полностью загруженным - сотруднику нужно контролировать движение через КПП. То есть ни нормально пообедать, ни отлучиться в туалет, ни просто присесть передохнуть - может не получиться.
  • Практически отсутствующий формат удаленной работы . Значительную часть работы многие специалисты могут выполнять из дому. Это удобно как для сотрудника (не тратит время на дорогу, работает из комфортных условий, может параллельно заниматься домашними делами), так и для начальства и компании. Однако вместо этого начальство предпочитает держать сотрудников в офисе - даже если это менее удобно, чем «удаленка».
  • Слаборазвитый формат аутсосринга . Что в норме в Европе и США: если компания может передать какие-то процессы на исполнение другой фирме (профильной) - она это обязательно сделает. Пример: если предприятие занимается производством мебели - оно вряд ли будет держать свой штат маркетологов, а будет заказывать рекламу у другой фирмы. На постсоветском пространстве распространена другая практика: каждая компания стремится набрать специалистов по всем направлениям в свой штат. В итоге получается, что у компании по производству мебели будет и свой отдел логистики, и свои грузчики, и свои маркетологи, и свои бухгалтера. Это удобно, если у вас крупная сеть. Если у вас небольшая компания - то это только тормозит развитие.
  • Перекладывание ответственности с руководителя на «рядового» сотрудника . Если на российском предприятии случается ЧП - в большинстве случаев крайним сделают кого-то из «простого» персонала. Если достигается какой-то положительный результат (перевыполнение плана, какая-то новаторская разработка или изобретение) - с большой вероятностью заслугу себе присвоит руководство.
  • Перенос личных отношений в рабочие . Бывает такое, что руководителю неприятен сотрудник как личность. Внешность не нравится, или манера общения, или был какой-то конфликт вне работы. Если это случается в российской компании - с большой вероятностью такому сотруднику как минимум создадут сложные условия для работы, будут заваливать задачами, придирками, лишать премий и бонусов, и так далее.
  • Работа с нарушением техники безопасности . На любом предприятии - от торгового центра до металлургического завода - существует определенная техника безопасности. И практически на любом предприятии она в той или иной мере нарушается. В большинстве случаев это делается для экономии средств, для ускорения рабочего процесса, и из-за небрежного отношения персонала к правилам, которые гарантированно не приведут к негативным последствиям. Причем часто о подобных нарушениях в курсе и начальство.
  • Слежка и контроль за каждым действием персонала . Видеокамеры, системы слежения на компьютерах, системы пропускного контроля, фиксирующие время прихода-ухода сотрудников, содержание службы безопасности, которая пристально следит за действиями сотрудников - это нормальное явление для многих российских предприятий. Оправданы такие меры далеко не всегда, и нередко только мешают и нервируют персонал.
  • По малейшей причине - штрафы и лишение премий . Нормальная практика во многих крупных компаниях. Причем штрафовать могут даже по самым незначительным причинам.
  • Наплевательское отношение к личному времени (выходным, отпускам). Хотите взять отгул за свой счет? Или хотите взять отпуск на летний месяц? Не факт, что начальство разрешит это сделать. Даже законный выходной могут прерывать звонком с требованием срочно выйти на рабочее место. Бывает и такое, что очередной отпуск вообще не выдают (не то что на лето - а даже на зиму или осень). Такая практика распространена для специалистов, которых некем заменить (к примеру - врачей узких специализаций).
  • Неохотно выдаваемые больничные и ученические отпуска . Руководители зачастую негативно относятся к просьбам сотрудников выдать им ученический отпуск или разрешить уйти на больничный. Да-да, даже если сотрудник заболел, или получил травму - начальство наверняка с недовольством воспримет информацию об этом.
  • Принуждение к выполнению «лишних» задач . Если вы - продавец в магазине, вам наверняка будут вменять в обязанность и уборку. Если вы - водитель, вас могут попросить выполнять еще и работу грузчика. Если вы - тракторист, вас могут обязать еще и чинить технику. На многих должностях (особенно это касается низкооплачиваемого труда) и во многих компаниях это является нормальным порядком вещей.
  • Своячечничество (кумовство, блат) . На перспективные и высокооплачиваемые должности в первую очередь будут стараться пропихнуть кого-то «своего». Такая практика актуальна практически для любых организаций - от малого бизнеса и до государственных структур.

Ключевые причины: почему мы несправеделиво мало получаем за свой труд?

С реди основных причин такой ситуации можно выделить следующие факторы:

    На рынке труда присутствует избыток квалифицированных кадров . Из-за этого по большинству специальностей у работодателя имеется обширный выбор: даже если один специалист не захочет работать за низкую зарплату и уволится - на его место найдутся желающие.

    Многие предприятия, которые могут модернизироваться - не получают современных средств автоматизации и управления , продолжая работать на устаревающем оборудовании. Как следствие - для его обслуживания нужно больше персонала, но персонала не высокой квалификации (которому можно платить меньше, чем высококвалифицированным сотрудникам).

    Наличие свободного времени у населения расценивается властью как нежелательный фактор . Если у человека имеется свободное время - он может развиваться хоть в своей, хоть в дополнительной сфере, затем претендуя на более высокий оклад, или получить возможность сменить место работы. Здесь как в армии и прочих силовых структурах (а именно силовики держат власть в России) - «чем бы солдат/гражданин ни занимался, лишь бы задолбался!»

    Зарплаты, с которых можно откладывать крупные суммы, позволят населению свободнее переезжать по стране , меняя место жительства в поисках более высоких окладов (в том числе и уезжая за рубеж). Фактически, со стороны государства идет экономическая борьба со свободной трудовой миграцией, при этом в крупных российских городах трудоспособных российских работников замещают приезжие из еще более бедной Средней Азии.

    Для большинства бизнесменов собственное предприятие представляет интерес только как источник быстрого обогащения . Такие предприниматели скорее купят квартиру на несколько миллионов дороже, чем проведут модернизацию предприятия или наймут более «дорогих» специалистов.

    Большое количество сотрудников в штате увеличивает значимость предприятия и его владельца . Крупные компании могут рассчитывать и на более крупные и «дешевые» кредиты, и на прочие формы господдержки. Как следствие - некоторые предприятия «раздувают» свой штат специально для этого. А чтобы содержать «лишний» персонал - приходится экономить на зарплате.

    Слишком большой разрыв в зарплате отрицательно сказывается на социальной и политической обстановке . К примеру, если в Краснодаре средняя зарплата окажется в 3 раза выше, чем в Воронеже - люди будут хотеть переехать туда, и будут задавать вопросы: а почему так? Как следствие - будет расти недовольство населения действующей властью. Именно поэтому перекос по зарплатам в стране существует только между регионами и Москвой и Питером.

    После «голодных девяностых» отношение российского человека к зарплате и работе сильно изменилось : люди стали дорожить любым местом, дающим стабильность (даже если на нем платят очень мало). Как следствие - многие боятся что-то менять, довольствуясь малым.

    В РФ по факту отсутствует инструмент влияния на сложившуюся ситуацию . Если вам мало платят, лишают премий, нарушают ваши права, навязывают лишние обязанности, заставляют перерабатывать - вам практически некуда обратиться, чтобы получить гарантированный результат. С высокой вероятностью такая инициатива приведет к увольнению.

    Даже на высоком уровне и даже в крупных и государственных предприятиях наблюдается явная некомпетентность руководителей . Это приводит к тому, что такие управленцы будут сознательно «тормозить» более опытных, умных и перспективных специалистов - не желая, чтобы вышестоящие руководители видели, что можно работать лучше.

    Еще со студенческой поры молодежи, имеющей очень маленькие стипендии - приходится подрабатывать . Из-за отсутствия опыта и образования, а также денег в семье, студенты готовы работать за любую, даже самую маленькую зарплату. ? Соглашаться на любую! Это занижает уровень зарплат для «простых» сотрудников: работодателю дешевле нанять на работу студента, чем платить специалисту. С другой стороны, это занижает притязания выпускника, который получил опыт работы, и создает для тех выпускников, которые опыта еще не получили, трудности с поиском работы. Отсюда извечная проблема: как выпускнику устроиться после пяти лет впахивания в ВУЗе, если никуда не берут, а полученные знания оторваны от реальности? Работодатель говорит: «А что же ты делал 5 лет? Ну и что, что дневное отделение и 3 часа на дорогу, надо было подрабатывать!»

    В РФ широко практикуется фиксированный месячный (унизительно низкий на уровне МРОТ) оклад , и очень слабо распространена сдельная зарплата (платится не за 40-часовую неделю, а по факту проделанной работы). Из-за этого отношения внутри компании выстраиваются как «начальник-подчиненный», а не как «заказчик-исполнитель». И вдобавок специалист может выполнять больший объем, а значит - платить ему придется больше. .

Как решить проблему работающей бедности, и можно ли это сделать вообще?

И зменить ситуацию - реально, однако действовать для этого нужно на государственном уровне (или хотя бы с охватом в сотни тысяч, а лучше - миллионы людей, которые хотят добиться улучшения).

Статистика уровня бедности в РФ. Обратите внимание на рост с 2015 года после обвала рубля. Этот всплеск уровня бедности не был нивелирован до сих пор!

В общих чертах для этого необходимо:

    Создавать официальные профсоюзы . В России профсоюзы как институ не работают. В США и Европе же рабочие могут остановить работу любого предприятия, если чем-то недовольны и им кто-то посмел недоплачивать, вспомните ту же забастовку мусорщиков в Неаполе. Город задохнулся в мусоре и исполнил требования «грязных неквалифированных мусорщиков, которых можно заменить в любой момент», как у нас любят называть рабочий персонал бизнесмены.

    Создавать «неформальные» профсоюзы - места, в которых представители определенных профессий (или сотрудники одних предприятий) смогут встречаться/общаться. Это может быть даже чат в социальной сети. Такой подход позволит делиться мнениями, формируя общий настрой и требования от лица не одного человека, а коллектива (с которым уже будут считаться больше, чем с мнением отдельного сотрудника).

    Доводить до сведения людей их права и обязанности . Очень часто перечисленные выше нарушения случаются потому, что человек просто не знает до конца, что он должен делать, а что - не обязан.

    Создать государственную структуру (одну или несколько), которая реально контролировала бы исполнение трудового кодекса на уровне рядовых сотрудников. То есть если работодатель нарушает права уборщицы в торговом центре - она могла бы обратиться в такую структуру, и получить официальный отклик.

    Давать прецедентам массовую огласку . В нашей стране добиться справедливости можно только в случае, если к несправедливой ситуации будет привлечено внимание большого круга людей (в идеале - и представителей власти).

    Перестать относиться к ситуации по принципу «моя хата с краю» . Если человек начнет проявлять внимание к несправедливому отношению к другому, то ситуацию можно будет изменить не только на законодательном уровне, но и на уровне морали.

Выдержка из статистики: какое сейчас положение дел на рынке труда?

Высшая школа экономики (ВШЭ - один из самых крупных университетов РФ) провела исследование, в котором оценила влияние кризиса 2014-2016 годов на ситуацию на рынке труда . Приведем несколько интересных моментов оттуда:

  1. У 45% от всех работающих граждан - нарушается хотя бы одно из трудовых прав.
  2. К концу 2015 года только для 47% всех официально работающих граждан соблюдались все обязанности по выплату зарплат (зарплаты или задерживались, или выплачивались не в полном размере).
  3. В 2014-2016 годах реальная длительность рабочей недели выросла с до 45.2 часов (вместо законных 40).
  4. За период с 2008 по 2015 года количество россиян, считающих, что между работодателем и работником существуют противоречия - увеличилось с 17% до 22%.
  5. В 2017 году численность конфликтов, касающихся трудового кодекса - выросла примерно в полтора раза.

Добавим сюда же данные от ВЦИОМ (за 2016 год):

  1. Около 30% граждан считают, что новое место работы не будет равноценным прошлому.
  2. Только 25% граждан считают, что в случае потери работы не будут испытывать проблем с поиском новой.
  3. 31% граждан считает, что поиск новой работы с такой же зарплатой (как на предыдущей) вызовет затруднения.
  4. Количество официальных безработных с 2015 по 2016 год увеличилось на 3.4%.
  5. Общее количество официально трудоустроенных граждан составляет около 76 миллионов (или 52% от общего количества населения).
  6. С 2015 по 2016 год реальный уровень доходов уменьшился на 6.1%.
  7. Около 70% опрошенных граждан получают меньше, чем официальная средняя зарплата.
  8. В 2016 году средний возраст работающего сотрудника составил 38 лет (для сравнения: в 2011 он составлял 32 года).
  9. Из специальностей - самый высокий спрос наблюдается на программистов, весь медперсонал, инженеров, профессии, работающие руками (электрики, сварщики, механики, сантехники), специалистов по продажам, водителей, бухгалтеров.

Мнение вице-премьера Ольги Голодец (видео)

Просто бизнес в России на зарабатывает достаточно, чтобы платить хорошие зарплаты…

У некоторых экономистов есть ошибочное (или проплаченное крупным бизнесом) мнение, что бизнес в России платит работникам, сколько может, поскольку сегодня Россия - это развивающаяся страна.

Налоговая удавка на шее малого бизнеса

Для малого бизнеса это дейтсвительно так. Часто малый бизнес платит серые зарплаты, занижает налоги, лишь бы встать на ноги. Пока бизнес не развился, платить мелкому предпринимателю нечем. Государство у нас, кстати, но он уже, как минимум, последние 10 лет отчаянно не желает расти с такой помощью, когда в любой момент может в два раза подняться из-за курса цена на имортные комплектуюзие и сырье, и все время придумывают все новые налоги.

Так что, Кривую Лаффера, которая описывает, что собираемость налогов падает, если налогоплательщиков душить, а именно этим у нас занимаестя Правительство на фоне несбалансированного все теми же экономистами бюджета.

Крупный бизнес весь зарегистрирован в оффшорах

А что же у нас крупный бизнес - неужели не может платить нормальные зарплаты?

Шахты и заводы-то везде одинаковые, работают на экспорт. Так почему на такой же шахте в ?

Да все просто, потому что его зарплату не положил в свой оффшор очередной олигарх, прихватизировавший советское предприятие. В настоящем капитализме предприятия создаются предпринимателями так, чтобы было ровно столько рабочих, сколько надо, и каждый получал достойную зарплату. В этом ролике Навальный рассказывает, что яхта Усманова стоит как полуторогодовая зарплата всех рабочих его предприятия. В этой же серии роликов много чего рассказано про оффшорные схемы, чтобы не платить зарплаты.

Сама по себе регистрация компаний в оффшорах является вполне законной. Такие услуги предоставляют многие компании, их легко можно найти в поисковиках, вот например: https://wugroup.ru/ru/service/registration-of-foreign-companies/offshore . Если у вас есть честно заработанные деньги, происхождение которых вы способны обосновать, вы можете зарегистировать оффшорную компанию и хранить свои сбережения, скажем, на Кипре (потому что российская банковская система и рубль как средство сбережения денег себя дискредитировали).

Хотим отметить, что речь в данном контексте идет не о том, что оффшоры - это плохо. Оффшоры используются для сохранения капитала, налоговой оптимизации, снижения политических рисков для крупного предпринимателя. Для богатых это норма, как и . Они испытвают на себе риски совершенно другого порядка по сравнению с обычными гражданами, и не могут держать весь свой капитал в одной стране (просто потому что в России его могут отжать, как отжали, по его словам, у Евгения Чичваркина - впрочем, отжатию почему-то подвергаются предприятия, созданные реальными предпринимателями уже в новой России, а не приватизированные советские).

Но тут речь идет про занижение заработных плат работников для наполнения собственной кубышки людьми, которым всего и всегда мало. Предприятия со вредными условиями труда поставляют сырье на мировой рынок по ценам в долларах, конкурируя с такими же предприятиями западных стран, где за такую же работу люди получают в 10 раз больше. Почему? На каком основании? Что это, если не необоснованное обогащение? При этом, когда поступило предложение Белоусова поднять налоговую нагрузку добывающим компаниям наравне с нефтяникам - крупные бизнесмены сразу взвыли - как же, яхты лишают!

Лишь бы не было безработицы!

В России «социальная ответственность бизнеса» принимает уродливые формы. К примеру, ПАО «АвтоВАЗ» - давным давно частная компания, частично принадлежащая концерну Renault-Nissan, но все никак не приносит прибыль. И Рено, и Ниссан - прибыльные компании,а АвтоВАЗ - убыточный. При этом, по статистике, больше всего в России продается автомобилей «Lada». .

Так почему предпритие с самыми большими продажами который год как убыточное? Да потому что сверху спущена разнорядка: даное конкретное частное предприятие существует не для извлечения прибыли, как написано в ГК РФ, а для поддержания уровня занятости в городе Тольятти.

Вместо того, чтобы там сделать свободную экономическую зону и развивать предпринимательство, власть повесила всю социальную нагрузку по обеспечению рабочих мест на завод и его саттелиты. Завод, который сокращает-сокращает тысячи и тысячи реально лишних работников который год, да так и не может сократить их достаточно для выхода на рентабельность со всеми усилиями российского государства, Рено и Ниссана.

Итогом данной политики мы имеем:

  1. Депрессивный город;
  2. Унизительно низкие зарплаты у реально квалифицированных работников;
  3. Рассадник блата и кумовства;
  4. Коррупционные схемы из-за невозможности контроля этого «монстра»;
  5. Неконкурентоспособные автомобили, на которые невозможно поднять цены до среднерыночных, потому что никто не будет покупать;
  6. Невозможность развязать этот «гордиев узел нищеты»;
  7. В нагрузку каждый россиянин платит из своих налогов процент на поддержку убыточного некачественного автопрома;
  8. А, да, многомиллионные зарплаты и бонусы топ-менеджеров завода идут вишенкой на этом торте.

Если получать копейки вас не устраивает… С каждого по возможностям - и каждому будет по труду!

Вы прочитали статью? Нравится так жить? Если нет - помогите ее распространить! Все равно, как. Расскажите друзьям, киньте ссылку на статью на форум, сделайте репост в соцсетях. Чем больше людей заговорят о проблеме работающей бедности, тем большее давление будет оказываться на власть предержащих.

А вы относитесь к категории работающих бедных? Проверить просто: банки не одобряют ипотеку гражданам, которых они считают неплатежеспособными. Вы можете узнать за минуту, к какой категории вас относят банковские аналитики, пройдя наш экспресс-тест « ». Если вы не пройдете банковский скоринг - эта статья про вас!

О проблеме работающей бедности должны заговорить массово. Больше невозможно это терпеть! Это касается не только России, на Украине те же проблемы, услугубленные внутренними конфликтами. Власть во всех остальных постсоветских республиках фактически не сменяется и держится на коррупции и кумостве. Помогите своей стране стать лучше! Расскажите о проблеме!

Вице-премьер Ольга Голодец обнаружила в России уникальное явление: бедность работающего населения. Около 5 млн человек работают, но получают так мало (7500 и меньше), что остаются за чертой бедности. (Удивление вице-премьера можно понять: ее личный доход за 2016 год — около 15 млн рублей.) А вам приходилось сталкиваться с бедностью — в личном опыте? Что для вас значит бедность: когда не хватает на поездки в Европу, на бензин, на одежду, на хлеб? Может, официальная статистика недоговаривает, не учитывает «серые» доходы, неофициальную занятость и пр.? Или, может быть, бедные сами виноваты: жизнь такая, надо крутиться?

Юрий ДОБРОВОЛЬСКИЙ , зам. руководителя петербургского филиала Московской государственной экспертизы:
- Оба утверждения имеют право на жизнь. Ничего хорошего, конечно, нет, но статистика отражает только официальные данные, а то, что у людей есть незадекларированные доходы, отрицать бесполезно. У меня есть такие знакомые. То, что некоторые не хотят работать и считают, что им все должны, тоже правда — есть и такие знакомые. Они не работают, а ходят на работу.
Когда не хватает на одежду и хлеб, это уже нищета, а не бедность. Мне кажется, бедность — это когда доход на одного члена семьи ниже 50 000 рублей. С бедностью, даже с нищетой, сталкивался в школьные годы. Отец, кандидат наук, работал в приличной организации оборонного комплекса, мать сидела со вторым ребенком. Началась перестройка, и вся оборонка «кончилась», стало трудно.

, генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПб»:
- Если бы у людей была возможность устроиться на более высокооплачиваемую работу или получать больше на том же месте, но за реальную работу, а не за то, что они отсиживают свои восемь часов, то они бы за такие деньги не работали. Так что это не лукавство, а действительно уникальная ситуация, когда организации вынуждены платить небольшие деньги, но чтобы люди ходили на работу. Знаю, что, когда налоговые инспекторы спрашивали у руководителей предприятий, почему они платят один МРОТ, ответ простой: «Если платить больше, уйдем в нулевую рентабельность и закроемся».
Хотя, конечно, есть и «серый» сектор экономики, где зарплату получают в конвертах. Но его объем не оценить, это скрытая экономика, и любые экспертные оценки будут приблизительными.
Я сталкивался с нехваткой денег на протяжении пяти лет, пока учился в военном училище: на первом курсе платили 7,8 рубля в месяц, на пятом — 15,3 рубля. Понятно, что на эти деньги можно было только мороженое в увольнении купить. На пятом курсе комнату, где можно переодеться в увольнении, снимали впятером — иначе не потянуть. Даже когда стал офицером и получал весьма приличные по тем временам деньги, чтобы что-то купить, переходил на сахар и макароны. Денег не хватало, влезал в кассы взаимопомощи — оставалось только на еду, причем далеко не экзотическую.

, начальник отдела продаж ИСК «Отделстрой»:
- И крутиться нужно, и статистика неточная. «Серую» зарплату никак не просчитать. Но Россия — это не только Петербург с Москвой. В сельской местности 7000 рублей может считаться и нормальной зарплатой, поскольку там люди живут натуральным хозяйством: свои курицы, поросята. А на селе живет большая часть страны.
Считаю, что называть бедным того, кто не может себе позволить слетать в Куршавель, неправильно. Бедность — это когда не хватает средств на элементарные и необходимые в быту вещи. Хотя для каждого это понятие свое: кому-то крошек не хватает, а кому-то бриллианты мелковаты — человек всегда недоволен своими доходами.
Кстати, еще приводились данные, что средняя зарплата в стране 30 000 рублей. По-моему, эта цифра вообще не отражает действительность: у кого-то зарплата 500 000 рублей, у кого-то 5000, а в среднем, конечно, может быть и 30 000.

, директор по коммерческой недвижимости компании «ЮИТ Санкт-Петербург» :
- Когда был студентом и потом, когда начал работать, приходилось считать каждый рубль. Перестал считать деньги, когда стал зарабатывать $500 в месяц и понял, что мне хватает на основные нужды. Это было в начале «нулевых», в период роста экономики, к тому же я был еще один, без семьи.
Считаю, что когда не хватает на еду и более-менее нормальную одежду (не обязательно брендовую), то это бедность. Из личного опыта: когда учился в последних классах школы, кроссовки у меня были в дырках. Это реально бедность.
«Серые» доходы, конечно, есть, хотя, может, и не так много. Знаю компании, где сотрудникам до сих пор платят в конвертах. Хотя есть и реально смешные зарплаты. Например, моя мама, до того как вышла на пенсию, получала порядка 7000 рублей. Она работала в Ленобласти на частном предприятии.
Но государство все же должно нести ответственность за своих граждан. Сказать «сами виноваты» можно было с какой-то оговоркой в середине 1990-х, в период «дикого капитализма». В современном обществе власть должна обеспечить нормальный уровень существования людей.

Питер КОУЧМЕН, глава компании Global Intergold:
- Да, но это было давно. Бедность — это когда не хватает денег на самое необходимое: еду, одежду, кров.
Про статистику ничего не знаю, так как никогда не изучал этот вопрос. Полагаю, что ситуация серьезно разнится от региона к региону.
Обвинять людей в том, что они бедны, неправильно. Должна быть мера, некий уровень, ниже которого человек не должен опускаться. Это зона ответственности государства и общества.

, заместитель руководителя департамента оценки Института проблем предпринимательства:
- Я видел другие цифры — 24% работающего населения за чертой бедности. Пример абсолютной нищеты — заключенные, которые вынуждены работать за чудовищно низкую зарплату. Кто-то из наших экономистов недавно сказал, что Москва и Петербург на фоне остальной России — это как Лондон на фоне Индии XIX века. В малых городах крутиться особенно не получается. Я в охотничьих поездках немало повидал семей, которые живут на пенсию своих стариков. Люди там соглашаются работать за такие деньги, за которые китайцы, например, уже работать не будут. И среднеазиатские гастарбайтеры не будут. То, как быстро они покинули нашу страну в 2015-м, говорит о том, что они иначе представляют себе достойный заработок.
В моих глазах бедность — это постоянное гнетущее давление, когда приходится экономить каждую копейку, каждодневно отказывая себе в каких-то приятных вещах, от продуктов до книг. Это беда, особенно когда касается детей. В Новгородской области недавно слышал, как дочка спрашивает маму: «У нас на ужин опять одни макароны?» Но еще худшую бедность видел недавно в Мьянме, это бывшая Бирма. Там люди живут в бамбуковых хижинах без электричества и без воды.

, генеральный директор компании EKE в России:
- Конечно, статистика учитывает не все: приработки, огороды и так далее. Русский народ очень терпеливый и живучий, кроме того, в памяти старшего поколения остались времена, когда жили в еще более трудных условиях. Но надо признать, что, если человек с высшим образованием, медик или педагог с детьми живет ниже уровня бедности, общество устроено очень несправедливо, и с этим надо что-то делать. Возможно, возвращаться к традициям Российской империи, где интеллектуальный труд оплачивался достойно. Я не знал настоящей бедности с 1988 года, когда начал работать юристом, и не буду говорить, где для меня начинается личный дискомфорт, чтобы не задеть чувства читателей. Думаю, бедность начинается, когда человек вынужден тратить больше половины заработка на еду.

, профессиональный девелопер:
- Мне кажется, большинство тех, кому сейчас сорок пять с плюсом, в 1990-е годы сталкивался с тем, что денег нет вообще. Но я это смог преодолеть. Разделить понятие бедности, думаю, можно на две части: отсутствие денег и чувство беспросветности. Когда денег не хватает на самое необходимое. Очень жаль, что г-жа Голодец, проработав столько лет в Госдуме и правительстве, осознала масштаб этого явления только сейчас. У тех, кто живет внутри кольцевых дорог больших городов, еще сохраняются иллюзии о благополучии, в то время как доходам провинциальных жителей просто некуда расти, потому что экономика в стагнации. И это неожиданное открытие еще раз демонстрирует реальный уровень работы экономического и социального блока правительства. Можно лишь вспомнить другое известное высказывание: «Денег нет, но вы держитесь».

, управляющий партнер компании RR Realty:
- Бедность — это нехватка еды и элементарных вещей в повседневной жизни. Слава богу, мне с таким сталкиваться не приходилось. Сегодня, на мой взгляд, работы предостаточно, хотя доходы у многих, конечно, далеко не столь результативные, как 10-15 лет назад. Так что, если хочешь заработать деньги, прежде всего, нужно захотеть работать. А чтобы получать больше чем 7500 рублей, по крайней мере, надо захотеть чему-то научиться и получить специальное образование. У нас в Петербурге такие возможности есть.

Мария ФЕДОРОВА, учредитель компании Puzzle Realty:
- Из личного опыта — не припоминаю. Если приходится экономить на образовании (своем и своих детей), это для меня бедность. Отсутствие образования как раз может быть одной из причин…
Полагаю (и надеюсь), что людей, получающих 7500 рублей, на самом деле заметно меньше. У части из них есть неофициальная зарплата, а другая, возможно, подрабатывает где-то.
Когда человеку плохо, как правило, он ищет виноватых на стороне, поэтому в большинстве случаев в своей бедности люди действительно виноваты сами.